Date analitice în domeniul HR
Distribuie prietenilor:
Vă invităm la un seminar practic online despre beneficiile analizei indicatorilor în Resurse Umane.
Temele puse in discuție:
Rapoartele anuale/trimestriale privind activitatea compartimentului de resurse umane în cadrul unității. Analiza personalului după criteriile de gender, vîrstă, studii, dezabilitate,etc. Fluctuația personalului. Cum calculăm fluctuația personalului, care este metodologia?
Statele de personal
În conformitate cu alin.(2), art.10 din Codul Muncii, Angajatorii sunt obligați anual să aprobe statele de personal ale unității. Cum se respectă această prevedere? Statele de personal ale unității sunt un instrument de lucru a managerilor de resurse umane sau a contabililor? Sau este un document elaborat, aprobat și la care se apelează foarte rar? Cine operează modificări în acest document al unității? Cum se intercalează statele de personal cu Clasificatorul ocupațiilor din Republica Moldova? Care este practica companiilor private și de stat în acest domeniu?
Participanții vor primi modele de instrumente practice
TRAINER: Cioclea Pelaghia - HR Manager cu experienţă practică de 20 ani, jurist, expert în auditul circuitului documentar legat de evidența personalului, formator (business trainer) din 2013, mentor certificat.
Pentru participare, completați formularul: https://forms.gle/Tvce5JZ7v5db35QD7
Vă așteptăm cu drag!
