ANUNȚURI DE ANGAJARE

Consiliul Național al Tineretului din Moldova (CNTM) este structura asociativă a 51 de organizații de tineret, care promovează drepturile tinerilor și reprezintă interesele organizațiilor de tineret în procesul de elaborare, implementare și evaluare a politicilor de tineret. Fondat la 18 februarie 1999, CNTM activează în baza următoarelor principii de organizare și funcționare: solidaritate, autonomie organizațională și funcțională, transparență, libertatea opiniei și a exprimării, eligibilitatea organelor de conducere, egalitatea deplină în drepturi a membrilor și profesionalism.

Context

Proiectul „Implicarea civică pentru împuternicirea tinerilor și a femeilor” are ca obiectiv principal promovarea egalității de gen și a incluziunii tinerilor în Republica Moldova. Proiectul urmărește consolidarea participării organizațiilor societății civile la elaborarea, implementarea și monitorizarea politicilor publice, inclusiv a procesului de aderare la Uniunea Europeană, cu accent pe egalitatea de gen și incluziunea tinerilor la nivel național și regional.

Proiectul este finanțat de Uniunea Europeană și cofinanțat de Suedia. Acesta este implementat de Fundația Est-Europeană în parteneriat cu Consiliul Național al Tineretului din Moldova, Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare și Organizația Necomericală “Agenția Regională de Dezvoltare” din Tiraspol.

Accesul tinerilor la oportunități de angajare, formare profesională și integrare durabilă pe piața muncii reprezintă o componentă importantă a incluziunii sociale și economice. În acest context, este necesară examinarea modului în care politicile publice de ocupare răspund nevoilor tinerilor, inclusiv ale celor din grupurile vulnerabile.

Programul național pentru ocuparea forței de muncă 2022–2026 constituie un instrument de politică publică orientat spre creșterea nivelului de ocupare și îmbunătățirea funcționării pieței muncii. Având în vedere apropierea finalizării perioadei sale de implementare, monitorizarea independentă poate contribui la identificarea progreselor, dificultăților și lacunelor existente, precum și la formularea unor recomandări pentru viitoarele politici publice de ocupare.

Obiectivul contractului

Scopul activității constă în monitorizarea gradului de implementare a măsurilor prevăzute de Programul național pentru ocuparea forței de muncă 2022–2026, relevante pentru tineri, precum și evaluarea accesibilității și rezultatelor acestora din perspectiva incluziunii tinerilor pe piața muncii.

Procesul de monitorizare va urmări identificarea progreselor înregistrate, a dificultăților și barierelor de implementare, precum și formularea unor recomandări concrete pentru îmbunătățirea politicilor publice de ocupare.

Responsabilități

1. Elaborarea metodologiei de monitorizare, inclusiv stabilirea indicatorilor de analiză, a surselor de date și a instrumentelor de colectare a informațiilor.
2. Analiza cadrului normativ și a documentelor de politici publice relevante, cu accent pe Programul național pentru ocuparea forței de muncă 2022–2026 și măsurile care vizează direct sau indirect tinerii.
3. Analiza datelor statistice și administrative disponibile privind ocuparea tinerilor, șomajul, categoria tinerilor NEET, accesul la servicii de ocupare și participarea la măsuri active de integrare pe piața muncii.
4. Evaluarea accesibilității măsurilor de ocupare pentru diferite categorii de tineri, inclusiv tineri din mediul rural, tineri NEET, tineri cu dizabilități și alte grupuri care se confruntă cu bariere de integrare pe piața muncii.
5. Colectarea datelor și informațiilor relevante prin solicitări oficiale adresate instituțiilor publice responsabile, inclusiv Ministerului Muncii și Protecției Sociale, Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă și altor instituții relevante.
6. Identificarea principalelor bariere care limitează accesul tinerilor la măsurile de ocupare și analiza măsurii în care intervențiile existente răspund necesităților acestora.
7. Elaborarea unui raport comprehensiv de monitorizare, care să includă analiza gradului de implementare a măsurilor selectate, principalele constatări, dificultățile identificate și recomandări concrete pentru îmbunătățirea politicilor publice de ocupare a tinerilor.
8. Integrarea observațiilor și recomandărilor formulate de echipa CNTM în procesul de definitivare a raportului.
9. Prezentarea publică a principalelor constatări și recomandări ale raportului în cadrul unui eveniment organizat de CNTM.

Livrabile

Expertul/experta va asigura realizarea următoarelor livrabile:

1. Metodologia de monitorizare – planul de lucru, indicatorii de analiză și instrumentele de colectare a datelor.
2. Analiza și colectarea datelor – examinarea documentelor oficiale, colectarea informațiilor și consultarea actorilor relevanți.
3. Raportul de monitorizare – elaborarea raportului privind implementarea Programului, cu principalele constatări, concluzii și recomandări de politici publice.
4. Prezentarea rezultatelor – pregătirea și prezentarea principalelor constatări și recomandări în cadrul unui eveniment public.

Calendarul de realizare a livrabilelor va fi stabilit de comun acord cu CNTM.

Abilități și competențe

• Studii superioare în domeniul politicilor publice, economiei, sociologiei, administrației publice, dreptului sau în alte domenii relevante.
• Cunoașterea cadrului normativ și instituțional privind ocuparea forței de muncă în Republica Moldova.
• Cunoașterea politicilor publice și a principalelor provocări privind integrarea tinerilor pe piața muncii.
• Experiență dovedită în analiza, monitorizarea și/sau evaluarea politicilor publice.
• Experiență în elaborarea rapoartelor de cercetare, analiză și formularea recomandărilor de politici publice.
• Experiență de colaborare cu organizații neguvernamentale, instituții publice și/sau organizații internaționale.
• Experiența în domeniul ocupării forței de muncă, politicilor de tineret și incluziunii sociale va constitui un avantaj.
• Abilități excelente de analiză, sinteză și redactare în limba română.
• Cunoașterea limbilor rusă și engleză constituie un avantaj.

Procedura de aplicare

Candidații interesați vor transmite dosarul de aplicare care va include:

1. CV actualizat, cu evidențierea experienței relevante.
2. Lista rapoartelor de analiză, monitorizare sau evaluare elaborate anterior, însoțită de linkuri către acestea sau exemple de lucrări relevante.
3. Propunerea tehnică, care va include metodologia de lucru, principalele etape ale cercetării și calendarul estimativ de realizare.
4. Oferta financiară, exprimată în MDL (net), cu indicarea numărului estimativ de zile lucrătoare și a costului total al serviciilor.

Dosarul urmează a fi expediat prin e-mail la adresa corespondenta@cntm.md, cu mențiunea: „Expert/ă_Programul Național pentru ocuparea forței de muncă 2022-2026”.

Termenul-limită pentru aplicare: 10 noiembrie 2026.

Notă: Procesul de selecție se va desfășura în conformitate cu principiile egalității de șanse și nediscriminării. Niciun candidat nu va fi discriminat pe criterii de naționalitate, rasă, etnie, religie sau convingeri, sex, vârstă, dizabilitate, orientare sexuală, opinii politice, statut social sau orice alt criteriu protejat de legislația în vigoare.

Pentru informații suplimentare sau întrebări, ne puteți contacta prin e-mail la adresa: mihaela.frosineac@cntm.md Persoana de contact fiind Mihaela Frosineac, Director de program.