ANUNȚURI DE ANGAJARE

Anunț 

privind lansarea concursului pentru ocuparea funcției de

Specialist/specialistă social/socială

Unitatea consolidată pentru implementarea și monitorizarea proiectelor în domeniul energeticii (UCIPE) lansează procedura de concurs pentru ocuparea funcției de Specialist/specialistă social/socială în cadrul proiectului de pregătire a programului „Energie termică și electrică combinată reziliență, eficientă și sigură” (RESHAPE).

1. Context general:

La data de 26 iunie 2026, Republica Moldova și Banca Mondială au încheiat Acordul de grant nr. TF0D2402 – Scrisoarea de acord (în continuare – grant GFPP), intrat în vigoare la data semnării conform Condițiilor standart pentru acordarea finanțării de către Banca Mondială din fonduri fiduciare (2019), în cadrul proiectului de pregătire a programului „Energie termică și electrică combinată reziliență, eficientă și sigură” (RESHAPE)

Obiectivul de dezvoltare al grantului GFPP este îmbunătățirea rezilienței, eficienței și durabilității sistemului combinat de furnizare a energiei termice și electrice din Chișinău. Grantul GFPP va oferi un sprijin esențial Guvernului Republicii Moldova în pregătirea unui proiect de construcție a unei noi centrale de cogenerare (CHP) de înaltă eficiență, care va servi drept sursă principală de căldură și energie electrică pentru următoarele decenii, înlocuind vechea centrală de cogenerare Sursa 1, care și-a depășit durata de funcționare de 40 de ani. Activitățile finanțate conform grantului GFFP includ asistență tehnică, studii și analize, pregătirea documentației de proiect și de licitație, evaluări de mediu și sociale.

Responsabilitatea generală pentru implementarea proiectului revine Ministerului Energiei prin intermediul Unității consolidate pentru implementarea și monitorizarea proiectelor energetice (UCIPE).

2. Informații despre funcție/post:

3. Descrierea responsabilităților / Domeniul de activitate:

Scopul funcției/postului: Asigurarea gestionării riscurilor și impacturilor sociale ale activităților de pregătire a programului RESHAPE, a implicării părților interesate și a funcționării mecanismelor de soluționare a reclamațiilor.

Activitatea se desfășoară în conformitate cu Acordul de grant, Planul de angajament social și de mediu (ESCP), Standardele de mediu și sociale ale Băncii Mondiale aplicabile și legislația națională relevantă.

Sarcinile de bază:

• Monitorizează îndeplinirea angajamentelor sociale prevăzute de Acordul de grant și ESCP, urmărește termenele și propune măsuri pentru remedierea neconformităților.
• Contribuie la elaborarea termenilor de referință pentru evaluările și instrumentele sociale necesare pregătirii proiectului.
• Coordonează și urmărește elaborarea componentei sociale a evaluării impactului asupra mediului și social (ESIA) și a planului de management de mediu și social (ESMP), în colaborare cu specialistul de mediu.
• Coordonează pregătirea și actualizarea planului de implicare a părților interesate (SEP) și a planului de management al forței de muncă (LMP), prin colaborare cu consultanții și echipa proiectului.
• Examinează livrabilele consultanților din perspectiva riscurilor sociale, formulează observații și urmărește integrarea acestora în documentele finale.
• Identifică părțile interesate și persoanele sau grupurile vulnerabile și propune modalități accesibile și adecvate de informare și consultare.
• Organizează și documentează consultările cu autoritățile, comunitățile, lucrătorii și alte părți interesate, inclusiv observațiile primite și răspunsurile oferite.
• Asigură gestionarea operațională a mecanismului de reclamații al proiectului, inclusiv înregistrarea, direcționarea, urmărirea soluționării și raportarea sesizărilor, cu respectarea confidențialității.
• Contribuie la asigurarea unui mecanism accesibil de sesizare pentru lucrătorii implicați în activități, distinct și adaptat problemelor de muncă, fără riscul represaliilor.
• Monitorizează cerințele sociale privind condițiile de muncă, nediscriminarea, prevenirea muncii forțate și a muncii copiilor și aplicarea codurilor de conduită în cadrul activităților finanțate.
• Contribuie la măsurile de prevenire a exploatării și abuzului sexual și a hărțuirii sexuale, inclusiv la informarea personalului și gestionarea confidențială și direcționarea sesizărilor prin procedurile aplicabile.
• Analizează împreună cu echipa și consultanții potențialele implicații sociale ale amplasamentului și soluțiilor propuse, inclusiv eventualele necesități de terenuri și efectele asupra mijloacelor de trai.
• Contribuie la analiza instituțională și a tranziției juste, inclusiv a posibilelor efecte asupra lucrătorilor și comunităților, și propune măsuri de incluziune și diminuare a impacturilor.
• Asigură integrarea cerințelor sociale relevante în termenii de referință, documentația de achiziții și contractele aferente activităților pregătitoare.
• Informează fără întârziere coordonatorul de proiect și conducerea UCIPE despre incidentele sociale relevante și sprijină notificarea Băncii și urmărirea măsurilor corective, conform ESCP.
• Pregătește contribuțiile sociale pentru rapoartele semestriale, menține evidența documentelor și a consultărilor și sprijină misiunile de monitorizare.

Cerințe pentru candidați:

Studii:

• Diplomă de licență în sociologie, asistență socială, științe sociale, drept, administrație publică, studii de dezvoltare sau alt domeniu relevant pentru gestionarea riscurilor sociale. Diploma de master într-un domeniu relevant constituie un avantaj.
• Instruirile/certificările în evaluarea impactului social, implicarea părților interesate, managementul reclamațiilor sau aplicarea standardelor sociale ale instituțiilor financiare internaționale constituie un avantaj.

Experiență profesională generală:

• Minimum 5 ani de experiență profesională în dezvoltare socială, evaluări sociale, relații comunitare, gestionarea riscurilor sociale sau alte domenii relevante.

Experiență profesională specifică:

• Minimum 3 ani de experiență directă în evaluarea și/sau gestionarea riscurilor și impacturilor sociale în proiecte de infrastructură, energetice sau de dezvoltare.
• Minimum 2 ani de experiență practică în aplicarea cerințelor sociale în proiecte finanțate de organizații internaționale (Banca Mondială, BERD, BEI, UE sau altele).
• Experiență în elaborarea, revizuirea sau implementarea instrumentelor sociale, precum evaluări de impact social, planuri de implicare a părților interesate sau planuri de management al forței de muncă.
• Experiență în organizarea consultărilor publice, colaborarea cu grupuri vulnerabile și gestionarea mecanismelor de reclamații.
• Experiență în colectarea și analiza datelor sociale, pregătirea rapoartelor și colaborarea cu autorități publice și comunități.
• Experiența privind achiziția terenurilor, strămutarea involuntară, tranziția justă sau prevenirea exploatării și abuzului sexual și a hărțuirii sexuale constituie un avantaj.

Cunoștințe:

• Cunoașterea limbii române (obligatoriu);
• Cunoașterea limbii engleze cel puțin la nivel intermediar (citit/scris/vorbit), cu capacitatea de a analiza documentația de specialitate, de a redacta rapoarte și corespondență și de a participa la ședințe cu finanțatorul și consultanții.
• Cunoașterea cadrului național relevant privind raporturile de muncă, nediscriminarea, accesul la informații și protecția datelor cu caracter personal.
• Cunoașterea Cadrului de mediu și social al Băncii Mondiale, în special ESS1, ESS2, ESS4, ESS5 și ESS10.
• Cunoașterea metodelor de evaluare socială, consultare incluzivă și gestionare a reclamațiilor, inclusiv a principiilor de confidențialitate și protecție a persoanelor care formulează sesizări.

Competențe și aptitudini:

• Capacitatea de a analiza date sociale și opiniile părților interesate, de a identifica riscuri și de a propune măsuri de incluziune și remediere.
• Abilități de comunicare și colaborare – capacitatea de a interacționa eficient cu autorități, parteneri de proiect, consultanți și alte părți interesate;
• Gândire strategică și orientare spre soluții – abilitatea de a propune măsuri eficiente pentru respectarea termenelor, obiectivelor și cerințelor procedurale;
• Capacitate de organizare și gestionare a timpului – aptitudinea de a planifica și prioritiza activitățile pentru implementarea eficientă a proiectului;
• Empatie, imparțialitate, discreție și capacitatea de a gestiona situații sensibile și informații confidențiale.
• Utilizarea avansată a instrumentelor digitale standard pentru birou (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

4. Procedura de aplicare:

Persoanele interesate sunt invitate să transmită CV-ul și o scrisoare de intenție la adresa de e-mail info@ucipe.gov.md, cu subiectul „RESHAPE – Specialist/specialistă social/socială”, până la data de 19 octombrie 2026, ora 17:00.

Dosarele primite după termenul-limită nu vor fi luate în considerare. După transmiterea dosarului, candidatul/candidata se va asigura că acesta a fost recepționat de UCIPE. În lipsa confirmării, UCIPE nu poartă răspundere pentru dosarele/documentele care nu au fost recepționate.

Vor fi evaluate doar dosarele complete depuse până la expirarea termenului limită. Candidații selectați vor fi invitați la interviu.

UCIPE își rezervă dreptul de a solicita suplimentar copii ale documentelor care confirmă studiile și experiența profesională.

UCIPE își rezervă dreptul de a relansa anunțul pentru această poziție sau de a anula procesul de recrutare.

UCIPE încurajează candidații calificați din toate mediile să aplice.

Pentru detalii suplimentare, accesați site-ul UCIPE: www.ucipe.gov.md.

📌 Alăturați-vă echipei noastre și contribuiți la dezvoltarea unui viitor energetic durabil pentru Republica Moldova!