ANUNȚURI DE ANGAJARE

Proiect: Cadru multidisciplinar de reintegrare pentru minorii aflați în conflict cu legea (2025 – 2027) 

Finanțator: Asociația Renovabis 

Loc de muncă: Chișinău, cu deplasări ocazionale la Centrul de Detenție pentru Minori și Tineri din Goian 

Tip de contract: Contract de prestări servicii / Contract individual de muncă – part time (decizia se stabilește în funcție de preferințele și statutul legal al candidatului selectat) 

Durata: conform duratei de implementare a proiectului, cu posibilitate de prelungire 

Subordonare: Coordonatorul de proiect

Context 

Fundația Regina Pacis implementează, cu sprijinul Asociației Renovabis, un proiect care are drept scop susținerea reintegrării sociale a minorilor aflați în detenție, printr-o abordare multidisciplinară. Intervenția include consiliere psihologică, formare profesională și monitorizare post-detenție, într-un cadru care implică echipe mixte, personalul instituțiilor de detenție și comunitatea locală. Asistentul/a de proiect sprijină direct coordonatorul de proiect în planificarea, implementarea și monitorizarea activităților, precum și în gestionarea administrativă și logistică a proiectului. 

Scopul poziției 

Asistentul/a de proiect asigură suportul organizatoric, administrativ și logistic necesar bunei desfășurări a activităților proiectului, contribuind la coordonarea eficientă între echipa multidisciplinară, partenerii instituționali și beneficiari, sub îndrumarea directă a coordonatorului de proiect. 

Responsabilități principale 

• Sprijină coordonatorul de proiect în planificarea, organizarea și monitorizarea activităților conform planului aprobat; 
• Asigură suportul logistic pentru sesiunile de formare, activitățile de consiliere și întâlnirile echipei multidisciplinare; 
• Contribuie la colectarea, sistematizarea și actualizarea datelor privind indicatorii de proiect; 
• Participă la elaborarea rapoartelor tehnice și narative destinate finanțatorului, sub coordonarea coordonatorului de proiect; 
• Gestionează documentația administrativă a proiectului (corespondență, procese-verbale, dosare ale beneficiarilor, evidența prezenței la activități); 
• Sprijină gestionarea bugetului de proiect, în colaborare cu coordonatorul de proiect și managerul financiar (colectare de documente justificative, evidența cheltuielilor); 
• Menține comunicarea curentă cu partenerii instituționali, inclusiv Administrația Națională a Penitenciarelor, Centrul de Detenție pentru Minori și Tineri din Goian și partenerii educaționali, conform indicațiilor coordonatorului; 
• Participă la vizitele de monitorizare și la evaluările interne organizate de finanțator sau de echipe independente; 
• Îndeplinește alte sarcini administrative și logistice necesare bunei implementări a proiectului, la solicitarea coordonatorului.

Profilul candidatului 

• Studii superioare finalizate în științe sociale, drept, administrație publică sau alt domeniu relevant; 
• Experiență de minimum 1 an în asistență administrativă sau de proiect, de preferință în domeniul protecției copilului, justiției juvenile sau reintegrării sociale; 
• Abilități organizatorice, atenție la detalii și capacitate de a gestiona simultan mai multe sarcini; 
• Abilități de comunicare și lucru în echipă multidisciplinară; 
• Cunoștințe operaționale de MS Office (Word, Excel) și disponibilitate de a utiliza instrumente de monitorizare a proiectului; 
• Cunoașterea limbii române (scris și vorbit) este obligatorie; limba engleză, nivel minim B2. 

Procedura de aplicare 

Candidații interesați sunt rugați să transmită până la data de 27 august 2026 ora 17:00, dosarul de aplicare la adresa ncojocari@reginapacis.org (cu mențiunea asistent/ă de proiect) care va include: CV actualizat, scrisoare de intenție (max. 1 pagină), oferta financiară pentru 35% implicare, Declarația pe propria răspundere că nu sunt înscrieri în cazierul judiciar. 

Selecția va include evaluarea dosarului și, pentru candidații preselectați, un interviu online sau față în față. 

Notă: Fundația Regina Pacis respectă principiile egalității de șanse și nediscriminării în procesul de recrutare.