Anunțuri de Angajare

DESPRE NOI
Femei pentru Femei este o organizație non-profit feministă, activistă care dezvoltă programe pentru a promova, pentru a susține și pentru a proteja drepturile femeilor și demnitatea acestora. Suntem o organizație bazată pe colaborare, suroritate, profesionalism, schimbarea la firul ierbii și respect reciproc. Misiunea noastră este de a însoți femeile și fetele în drumul lor spre autonomie și pentru a ne atinge misiunea, ne conducem după valorile: feminism, empatie și echitate.

DESPRE OPORTUNITATE

Pornind de la misiunea de a însoți femeile în drumul lor spre autonomie și reieșind din necesitățile identificate, organizația Femei pentru Femei (FpF) dezvoltă un Program de Sprijin pentru fetele și femeile afectate de violență în bază de gen. Programul este centrat pe nevoile, vocile și interesele fetelor și femeilor, având ca obiectiv principal oferirea de consiliere psihologică și sprijin social direct în comunitățile lor de origine. Procesul de consiliere este conceput ca un spațiu sigur și confidențial, menit să le sprijine pe fete și femei să depășească episoadele de violență trăite, să își recunoască și să își valorifice resursele interioare, să identifice formele de violență și să dezvolte mecanisme proprii de protecție și rezistență. Prin acest program, ne propunem să cultivăm solidaritatea locală, astfel încât femeile să se poată susține reciproc, să își redobândească puterea de decizie asupra propriilor vieți și să devină agente active în promovarea și revendicarea drepturilor lor. În vederea implementării proiectului și a activităților aferente, FpF selectează o psihologă care va asigura planificarea, evaluarea și desfășurarea componentei de asistență psihologică într-o localitate rurală beneficiară.

RESPONSABILITĂȚILE ȘI SARCINILE VOR INCLUDE:
N.B.: SARCINILE MAI JOS MENȚIONATE VOR FI REALIZATE ÎN PERIOADE DIFERITE ALE PROGRAMULUI ÎN TERITORIU (nu în Chișinău):
Psihologa în cadrul Programului:
- Supervizează și sprijină activitățile planificate 
(sesiunile de grup și individuale cu fete, femei, inclusiv persoane non-binare care se identifică ca lesbiene supraviețuitoare violenței în bază de gen);
- Desfășoară activitatea conform unui plan și metodologii elaborate și aprobate cu echipa de proiect;
- Realizarea ședințelor de consiliere și evaluare psihologică în acord cu politicile organizaționale (inclusiv confidențialitatea și protecția a datelor cu caracter personal);
- Monitorizează și raportează progresul și impactul activităților și respectarea termenelor stabilite în planul de acțiuni;
- Oferă un raport cantitativ și calitativ periodic.

CRITERII DE SELECȚIE:
- Studii superioare (masterat) în psihologie și formare specializată;
- Experiență de minim 3 ani în consiliere de grup și/sau individuală cu femei, supraviețuitoare ale violenței în bază de gen, precum și, prestarea serviciilor de evaluare psihologică și elaborare a rapoartelor;
- Înțelegerea violenței în bază de gen, a feminismului și a programelor de sprijin psihosocial pentru fete și femei;
- Abilitatea de a lucra în mod independent și conform unui program flexibil;
- Pregătirea de a lucra cu grupuri vulnerabile de persoane, afectate de traumă și violență;
- Abilități de lucru la calculator (obligatoriu Microsoft Office);
- Adaptabilitatea la situații neprevăzute și reziliență, ținând cont de specificul lucrului;
- Cunoașterea avansată a limbii române;
- Cunoașterea limbii ruse va constitui un avantaj, dar nu este esențială.

TERMENI ȘI CONDIȚII DE ACTIVITATE:
Persoana angajată va fi contractată prin contract de prestări servicii, implicarea va fi discutată în conformitate cu sarcinile stabilitat. În funcție de implicarea și rezultatele obținute, contractul poate fi extins. Pachetul de aplicare va include următoarele:
- 

• CV-ul actualizat;
• Scrisoare de intenție, în care să menționați motivația de a lucra cu fete și femei din mediul rural, precum și alinierea la valorile feministe ale organizației;
• Diplome / certificate care atestă studiile de specialitate în psihologie și formările relevante în domeniu;
• Datele de contact (e-mail și/sau telefon) pentru 2 referințe de la colaborări sau locuri de muncă anterioare;
• Un scurt concept de intervenție comunitară (maxim 500 de cuvinte): O viziune despre cum pot fi sprijinite fetele și femeile dintr-o comunitate rurală – care au parcurs deja 5 sesiuni de consiliere individuală – să își activeze resursele interioare și să construiască o rețea locală de sprijin durabilă și autonomă (opțional)

CUM POȚI APLICA:

Dosarele pot fi depuse până la 6 august 2026, ora 23:59, fusul orar al Republicii Moldova la următoarea adresă de e-mail: mvirlan@fpfmd.org. Vă rugăm să menționați „Psihologă în teritoriu pentru Programul de Sprijin” în subiectul email-ului.

! Dosarele expediate după termenul limită sau incomplete nu vor fi luate în considerare.
! Doar candidaturile preselectate vor fi contactate.

*Din considerente de resurse limitate și din respect pentru timpul tuturor aplicantelor, vom contacta doar persoanele preselectate pentru interviu. Dacă nu primiți un răspuns din partea noastră după finalizarea perioadei de selecție, înseamnă că de această dată candidatura dumneavoastră nu a fost selectată. Vă mulțumim pentru înțelegere și pentru interesul acordat activității noastre.

TOLERANȚĂ ZERO FAȚĂ DE EXPLOATAREA ȘI ABUZUL SEXUAL:

Femei pentru Femei are o toleranță zero față de exploatarea sexuală și abuzul sexual. Orice abuz comis va fi motiv de reziliere imediată a prezentului contract de către Femei pentru Femei și de întreprindere a măsurilor corespunzătoare. Toate/toți prestatorii/oarele de servicii sunt obligate/ți să adere la Codul de conduită, care includ principiile EAS, în orice moment (atât în timpul orelor de lucru, cât și în afara orelor de lucru). 

Familiarizarea cu Codul de conduită și aderarea la acesta reprezintă o cerință esențială pentru prestatorii/oarele de servicii, pe lângă instruirea obligatorie. Toate/toți prestatorii/oarele de servicii trebuie să se asigure că înțeleg și acționează în conformitate cu această clauză.  

ASIGURAREA EGALITĂȚII ȘI A NON-DISCRIMINĂRII:

Angajata/ul este obligat/ă să se abțină de la incitarea la violență sau la ură și de la discriminare pe motive de sex, naționalitate, vârstă, origine etnică, religie, orientare sexuală etc. Această obligație se aplică tuturor activităților întreprinse de angajat/ă, inclusiv celor care nu intră în cadrul prezentului contract. Orice încălcare a obligației menționate mai sus justifică rezilierea imediată a prezentului contract de către FpF și oferă dreptul FpF să solicite rambursarea integrală a contribuției sale.