ANUNȚURI DE ANGAJARE

Ofițer/Ofițeră de Programe, Analist/Analistă de Politici are un rol-cheie în procesul de desfășurare cu succes a activităților din cadrul proiectelor operaționale, granturilor, inițiativelor de advocacy și de cercetare din portofoliul rezilienței sociale și economice al Fundației Soros Moldova.

În același timp, Ofițerul/Ofițera de Programe, Analist/Analistă de Politici coordonează și participă la activitățile de analiză a politicilor publice în domeniile de interes strategic pentru Fundație, contribuind la elaborarea și implementarea strategiei de advocacy a Fundației.

Sarcini și responsabilități

• Identificarea intervențiilor și activităților pentru atingerea obiectivelor strategice ale Fundației din domeniul economic și social;
• Elaborarea propunerilor și conceptelor de proiecte operaționale, a propunerilor de proiecte către donatori, a conceptelor de programe de granturi ce urmează a fi implementate de Fundație;
• Comunicarea cu solicitanții de granturi și organizațiile partenere privind implementarea proiectelor finanțate din fondurile Fundației;
• Dezvoltarea și menținerea relațiilor de cooperare cu reprezentanții organizațiilor beneficiare, organizațiilor partenere și ai autorităților publice;
• Supravegherea implementării proiectelor și programelor din portofoliul supervizat;
• Efectuarea vizitelor periodice la organizațiile implementatoare de proiecte finanțate de Fundație;
• Monitorizarea, analiza și raportarea despre evoluțiile social-politice și conexe din Republica Moldova, prioritar în domeniul de expertiză;
• Identificarea și dezvoltarea oportunităților de advocacy și implementarea activităților de promovare și comunicare a obiectivelor Fundației.

Cerințe față de candidați

• Studii superioare complete la nivel de Master în domenii precum: economie, sociologie, management
• Minimum 5 ani de experiență
• Studii și experiență în domeniul advocacy și gestiunea proiectelor de dezvoltare în domeniul economic și social
• Cunoașterea limbii române, engleze și ruse – fluent scris și vorbit
• Capacitate de colectare, analiză și sinteză a datelor
• Competențe demonstrate în administrarea programelor
• Abilități/experiență în domeniul advocacy
• Competențe de documentare, cercetare și raportare
• Spirit de echipă, flexibilitate, capacități de comunicare, aptitudini organizatorice
• Abilități de comunicare publică.

Procedura de depunere a dosarelor de participare

Procedura de depunere a dosarelor de participare:

Dosarul de participare trebuie să conțină:

• Curriculum Vitae, cu indicarea a două persoane de referință (și datele de contact ale acestora);
• Scrisoare de intenție, în care să explicați motivul care v-a determinat să participați la acest concurs, care sunt competențele, experiența și așteptările Dumneavoastră (inclusiv așteptările salariale);
• 2 scrisori de recomandare (semnate);
• La dosarul de participare puteți anexa și alte documente în susținerea candidaturii Dumneavoastră, de exemplu, diplome, certificate.

Fundația își rezervă dreptul să solicite suplimentar alte documente cu privire la activitatea de muncă anterioară.

Vă invităm să depuneți dosarul de participare prin email la adresa hr@soros.md. Indicați în linia de subiect „CONCURS. Ofițer/Ofițeră de Programe, Analist/Analistă de Politici”.

Dacă sunt întrebări sau neclarități cu privire la condițiile concursului, vă invităm să le formulați la adresa de e-mail hr@soros.md.

Data limită de depunere a dosarului este 3 aprilie 2026, ora 23:59

Etapele concursului:

1. Preselecția. La această etapă, dosarele vor fi analizate în baza criteriilor: calificare profesională, experiență de muncă, abilități și corespunderea cu cerințele de mai sus.
2. Proba scrisă. Doar candidații preselectați vor fi invitați la etapa de testare a abilităților de analiză și gândire strategică în limbile română și engleză.
3. Interviul. În dependență de rezultatele etapelor anterioare, comisia de concurs va invita pentru interviu candidații selectați.
4. Evaluarea finală. În urma evaluării prestației candidaților la etapele anterioare, va fi selectată o persoană pentru această funcție.

În lipsa unei confirmări de recepționare, Fundația nu poartă răspundere pentru dosarele care nu au fost recepționate.

Vor fi evaluate doar dosarele complete depuse până la expirarea termenului limită.

Fundația Soros Moldova își rezervă dreptul să prelungească termenul-limită de depunere a dosarelor de participare, să relanseze concursul sau să-l anuleze.

Politica de personal a Fundației Soros Moldova este de a nu discrimina nici o persoană pe criterii de naționalitate, rasă, etnie, religie sau credință, sex, vârstă, dizabilitate, orientare sexuală, orientare politică, statut social sau pe baza oricărui alt criteriu.

Informația suplimentară poate fi obținută de la:

• Email: hr@soros.md