Anunțuri de Angajare

Scopul postului:

• Evaluarea eficienței politicii macroprudențiale realizate de Banca Națională a Moldovei și analiza suficienței cadrului macroprudențial pentru realizarea scopului de menținere a stabilității financiare.

Cerințe minime obligatorii:

• 1. Studii superioare de licență, ciclul I în domeniul economic. Pentru persoanele cu diplome de studii obţinute în străinătate se vor indica calificările (ex. GPA, etc.), obţinute în ţară si/sau instituţiile de învăţământ respective;
  2. Experienţă de minim 1 an în domeniul economic, financiar, bancar sau juridic;
  3. Cunoştinţe de bază în domeniul macroeconomic; cunoașterea actelor normative oficiale ale Băncii Naționale a Moldovei;
  4. Competenţe digitale medii a aplicaţiilor MS Office;
  5. Competenţe lingvistice: cunoaşterea limbii române la nivel avansat; cunoaşterea limbii engleze la nivel intermediar;
  6. Competenţe: profesionalism, integritate, responsabilitate, lucru în echipă, orientare spre rezultat, credibilitate, capacitatea de a rezolva probleme, perseverență, învățare și dezvoltare continuă;
  7. Alte abilităţi şi aptitudini: abilități de analiză și cercetare, spirit de creativitate și flexibilitate.

Principalele atribuții:

• 1. Identifică riscurile sistemice din analizele și studiile efectuate în cadrul Departamentului;
  2. Monitorizează și analizează evoluția instrumentelor macroprudențiale;
  3. Participă la elaborarea Raportului asupra stabilității financiare;
  4. Participă la pregătirea informației necesare pentru activitatea BNM în calitate de membru al CNSF;
  5. Examinează proiecte de acte legislative și normative în limita atribuțiilor Departamentului.

Beneficiile oferite de BNM:

• Experiență profesională într-o bancă centrală;
• Oportunități extinse de dezvoltare și certificare profesională;
• Mediu de muncă modern și prietenos;
• Procese de activitate digitalizate;
• Flexibilitate în programul de muncă;
• Pachet salarial competitiv;
• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termenul pentru depunerea CV-urilor este:

• 22 ianuarie 2026.

Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md, care să conțină copia actului de identitate și a diplomelor de studii superioare. Totodată, aveți posibilitatea să depuneți dosarul de aplicare și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul 022 822 143 sau 022-822-245.

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.

Recomandăm insistent să consultaţi bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.

Bibliografia:

• Legea cu privire la Banca Națională a Moldovei, nr.548/1995;
• Legea cu privire la activitatea băncilor, nr.202/2017;
• Legea cu privire la Comitetul Național de Stabilitate Financiară, nr.209/2018;
• Strategia privind politica macroprudențială a Băncii Naționale a Moldovei;
• Actele, politicile, recomandările autorităților internaționale (Fondul Monetar International, Bank for International Settlements – BIS, Comitetul European pentru Risc Sistemic) privind stabilitatea financiară, politica macroprudențială;
• Cercetări, analize și practicile naționale și internaționale privind aplicarea instrumentelor macroprudențiale.

Documente necesare pentru a fi prezentate la aplicarea pentru postul vacant

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.

Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).

Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.

Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.