Anunțuri de Angajare

Scopul general al activității direcției: emiterea și retragerea pe teritoriul Republicii Moldova a bancnotelor şi monedelor metalice ca mijloc de plată, inclusiv a bancnotelor și monedelor jubiliare şi comemorative ca mijloc de plată și în scop numismatic.

Obiectivul/scopul postului: emisiunea numismatică, inventarierea numerarului și a altor valori, elaborarea actelor normative/metodologice aferente domeniului.
 

Principalele atribuții:

• Derularea procesului de selecție a tematicilor bancnotelor și monedelor jubiliare și comemorative, inclusiv consultarea cu instituțiile de profil;
• Elaborarea documentației de licitație și organizarea procedurilor de licitaţie privind imprimarea bancnotelor/baterea monedelor, inclusiv a celor jubiliare şi comemorative;
• Organizarea concursurilor de design pentru emisiunile numismatice și colaborarea cu specialiștii în design grafic;
• Prezentarea colecției de monede jubiliare/comemorative și a elementelor de siguranță ale monedei naționale la diverse evenimente și expoziții;
• Participarea la inventarierea numerarului/altor valori din compartimentul casierie al BNM și distrugerea numerarului necorespunzător circulaţiei;
• Participarea la elaborarea și avizarea proiectelor de acte normative și metodologice aferente ariei de activitate a direcției.

Cerințe minime obligatorii:

• Studii superioare în domeniul economic/financiar-bancar cu media generală pe anii de studii 8 sau mai mare. Pentru persoanele cu studii obținute în afara Republicii Moldova se vor indica calificările (ex. GPA, etc.) obținute în țara și/sau instituțiile respective.
• Experiența de muncă: nu necesită (în cazul unui calificativ mai mic de nota 8, condiția se consideră a fi întrunită dacă candidatul are o experiență în domeniul economic/financiar-bancar de minim 2 ani);
• Cunoștințe de bază ce țin de activitatea și legislația bancară, în special de operațiunile cu numerar;
• Cunoștințe de operare a calculatorului la nivel de utilizator și competențe digitale avansate a aplicațiilor MS Office;
• Competențe lingvistice: cunoașterea limbii române și engleze (cel puțin nivel intermediar B1);
• Competențe: integritate, responsabilitate, profesionalism, lucru în echipă, orientare către rezultate, credibilitate, capacitate de a rezolva probleme, perseverență, învățare și dezvoltare continuă.

Beneficiile oferite de BNM:

• Experiență profesională într-o bancă centrală;
• Oportunități extinse de dezvoltare și certificare profesională;
• Mediu de muncă modern și prietenos;
• Procese de activitate digitalizate;
• Flexibilitate în programul de muncă;
• Pachet salarial competitiv;
• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termenul-limită:

• 21 ianuarie 2026.

Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md, care să conțină copia actului de identitate și a diplomelor de studii superioare. Totodată, aveți posibilitatea să depuneți dosarul de aplicare și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul 022 822 143 sau 022-822-245.

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condițiile concursului.

Recomandăm insistent să consultați bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.

Bibliografie:

• Legea nr. 548/1995 cu privire la Banca Națională a Moldovei;
• Legea nr. 1232/1992 cu privire la bani;
• Regulamentul cu privire la operațiunile cu numerar în băncile din Republica Moldova, aprobat prin HCE nr.78/2018;
• Legea nr. 245/2008 cu privire la secretul de stat;
• HG nr. 411/2010 privind aprobarea Nomenclatorului informaţiilor atribuite la secret de stat;
• Planul strategic al Băncii Naționale a Moldovei „BNM2025”.

Documente necesare pentru a fi prezentate la aplicarea pentru postul vacant

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.

Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).

Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.

Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.