Anunțuri de Angajare

Centrul Național de Prevenire a Abuzului față de Copii (CNPAC) este o organizație nonguvernamentală din Republica Moldova care are misiunea de a contribui la diminuarea incidenței și a consecințelor violenței față de copii prin activități de prevenire, pledoarie, dezvoltare de capacități și servicii specializate.

Centrul de asistență și reabilitare psihosocială a copilului și familiei Amicul (Centrul Amicul) a fost creat de CNPAC în 2003 și oferă servicii de asistență și reabilitare psihosocială pentru copii victime și potențiale victime a violenței, neglijării, exploatării, traficului (VNET) și membrilor familiei acestora. 

Tipul de contract: contract individual de muncă pe termen determinat, cu posibilitate de prelungire a contractului.

Perioada de angajare: Ianuarie 2026 – Decembrie 2026.

Locul de muncă: sediul Centrului de asistență și reabilitare psihosocială a copilului și familiei Amicul, or. Chișinău, str. Calea Ieșilor, 61/2.

Program: 24-32 ore pe săptămână.

Obiective specifice postului:

1. Realizează procesul de evaluare a necesităților de asistență a copilului și familiei, aplicând Instrumentele de evaluare din cadrul serviciului și în comun cu grupul de intervenție decide asupra strategiei de reabilitare a copilului.
2. Realizează intervențiile psihologice cu beneficiarii (copii/părinți/îngrijitori), sistematic, conform Planului individual de asistență specializată în baza Instrumentelor de intervenție psihologică ale serviciului.
3. Oferă asistență psihologică de criză copiilor și părinților/îngrijitorilor.
4. Asigură gestionarea dosarului beneficiarului în cadrul Centrului, inclusiv documentarea  intervențiilor realizate și completarea fișelor de intervenție pe caz.

Cerințe față de candidat:

• Studii superioare în psihologie, (preferabil cu specializare în psihologie clinică sau psihologia copilului);
• Experiență de consiliere individuală, de familie și de grup, cu copii și adolescenți;
• Cursuri de formare continuă în domeniul protecției copilului și/sau domeniul violenței în familie, constituie un avantaj.
• Abilități de analiză, planificare și organizare a timpului de lucru, responsabilitate, punctualitate și flexibilitate, corectitudine și discreție profesională;
• Abilități de ascultare activă și comunicare empatică;
• Sensibilitate la diversitatea culturală și socială;
• Cunoașterea limbilor: română și rusă;
• Abilități de utilizare a computerului (MS Office, Internet) și a echipamentului de birou;
• Studiile post-universitare reprezintă un avantaj - formare într-o școală psihoterapeutică, instruiri continue în tehnici de lucru cu copiii.

Dosarul candidatului va include:

• CV-ul candidatului/ei;
• Scrisoare de intenție;
• Declarația pe propria răspundere că nu a fost condamnat/ă în trecut pentru un comportament incompatibil cu prestarea serviciilor pentru copii, precum și că nu a fost supus/ă unor măsuri de investigație pentru acțiuni criminale sau încălcare a conduitei, care să pună în primejdie integritatea fizică sau psihică a copiilor;
• Indicarea numelor și a informației de contact a două persoane de referință, inclusiv angajatori precedenți.

Procesul de recrutare:

Dosarele vor fi prezentate în format electronic la adresa de email concurs@cnpac.md  cu mențiunea „Psiholog/ă Centrul Amicul”.

Informații adiționale pot fi solicitate la adresa centrulamicul@cnpac.md.

 Evaluarea dosarelor se va realiza în 2 etape:

– la prima etapă, dosarele vor fi analizate sub aspectul corespunderii candidaților cu cerințele enunțate mai sus;

– cea de-a doua etapă va consta în intervievarea candidaților pre-selectați. Vor fi contactați doar candidații preselectați pentru interviu.

Procedura de selecție va fi finalizată după recepționarea și evaluarea răspunsurilor din partea persoanelor de referință, indicate în dosarul de aplicare.

CNPAC încurajează aplicațiile timpurii şi își rezervă dreptul de a desfășura interviuri cu potențialii candidați anterior expirării termenului anunțului de angajare. Rezultatele concursului de angajare vor fi comunicate candidaților preselectați după expirarea termenului de colectare și evaluare a dosarelor.

Termen limită de depunere a dosarelor: 11 decembrie 2025, ora 17.00. 

Având în vedere numărul mare de aplicații, CNPAC nu va putea oferi un răspuns individual fiecărei persoane și își rezervă dreptul de a contacta doar candiadatul selectat.

Notă: CNPAC prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu prevederile Legii 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal. Prin expedierea dosarului, dvs., sunteți de acord că datele dvs. personale vor fi utilizate în procesul de recrutare. Documentele ce conțin date cu caracter personal se vor păstra doar pentru perioada de recrutare.