Anunțuri de Angajare

Obiectivele postului:

• Examinarea şi avizarea sub aspectul legalităţii a proiectelor de acte normative elaborate de către Banca Naţională a Moldovei în domeniile aferente activității bancare, de asigurare/reasigurare, de creditare nebancară, activității asociațiilor de economii și împrumut și a birourilor istoriilor de credit, şi întocmirea de opinii juridice/avize asupra proiectelor de acte normative elaborate de către alte autorităţi, pertinente acestor domenii.

Principalele atribuții:

• Participarea la analiza si avizarea din punct de vedere a legalităţii a proiectelor de acte normative elaborate de către Banca Naţională a Moldovei;
• Întocmirea opiniilor juridice/avizelor asupra proiectelor de acte normative elaborate de alte autorităţi, pertinente atributiilor BNM, în limitele şi în modul prevăzut de legislaţie;
• Acordarea consultaţiilor ad-hoc pentru problemele elementare de drept;
• Participarea la întruniri cu reprezentanţi ai autorităţilor publice ale Republicii Moldova, sistemului bancar, instituţiilor internaţionale, în măsura necesară bunei exercitări de către Banca Naţională a Moldovei a funcţiilor şi atribuţiilor sale;
• Efectuarea studiilor de caz şi analiză a cadrului de reglementare naţional şi internaţional, a practicilor şi doctrinei relevante;
• Prezentarea studiilor și cercetărilor realizate pe marginea unor subiecte de relevanță colaboratorilor Băncii Naționale, în scopuri de instruire.

Cerințe obligatorii:

• Studii superioare în drept cu media generală pe anii de studii de cel puțin 8,5 (aplicabil pentru studiile obţinute în Republica Moldova), iar pentru persoanele cu diplome de studii obţinute în străinătate se vor indica calificările (ex. GPA, etc.), obţinute în ţara şi/sau instituţiile de învăţământ respective;;
• Experienţă de minim 3 ani în domeniul dreptului;
• Cunoştinţe de operare a calculatorului la nivel de utilizator;
• Competențe lingvistice: cunoaşterea limbii române și engleze (nivel B1).

Cerinţe suplimentare ce vor constitui un avantaj:

• Aptitudinea de a efectua studii/cercetări (inclusiv în limba engleză);
• Aptitudinea de a întocmi avize, răspunsuri la petiții etc.;
• Aptitudinea de a lucra în echipă;
• Cunoașterea altei limbi străine de circulație internațională.

Beneficiile oferite de BNM:

• Experiență profesională într-o bancă centrală;
• Oportunități extinse de dezvoltare profesională și personală;
• Mediu de muncă modern și prietenos;
• Flexibilitate în programul de muncă;
• Pachet salarial competitiv;
• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termenul pentru depunerea CV-urilor este:

• 8 decembrie 2025.

Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md, care să conțină copia actului de identitate și a diplomelor de studii superioare. Totodată, aveți posibilitatea să depuneți dosarul de aplicare și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul 022 822 143 sau 022-822-245.

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.

 Recomandăm să consultaţi bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.

Bibliografia:

• Constituţia Republicii Moldova;
  2. Codul civil nr.1107 din 06.06.2003;
  3.  Legea nr.548/1995 cu privire la Banca Naţională a Moldovei;
  4.  Legea nr.202/2017 privind activitatea băncilor;
  5. Legea nr.550/1995 cu privire la lichidarea băncilor;
  6. Legea nr.92/2022 privind activitatea de asigurare sau de reasigurare;
  7. Legea nr.106/2022 privind asigurarea obligatorie de răspundere civilă auto pentru pagube produse de vehicule;
  8.  Legea nr.1/2018 cu privire la organizaţiile de creditare nebancară;
  9.  Legea asociaţiilor de economii şi împrumut nr.139/2007;
  10.  Legea nr.1134/1997 privind societăţile pe acţiuni;
  11.  Legea nr.100/2017 cu privire la actele normative.

Documente necesare pentru a fi prezentate la aplicarea pentru postul vacant

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.

Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).

Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.

Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.