Anunțuri de Angajare

DESPRE NOI
Femei pentru Femei este o organizație non-profit feministă care dezvoltă programe pentru a promova, pentru a susține și pentru a proteja drepturile femeilor și demnitatea acestora. Suntem o organizație bazată pe colaborare, suroritate, profesionalism, schimbarea la firul ierbii și respect reciproc. Misiunea noastră este de a însoți femeile și fetele în drumul lor spre autonomie și pentru a ne atinge misiunea, ne conducem după valorile: feminism, empatie și echitate.

DESPRE OPORTUNITATE
Pornind de la misiunea de a însoți femeile în drumul lor spre autonomie și reieșind din necesitățile identificate, organizația Femei pentru Femei (FpF) dezvoltă un Program de Sprijin pentru fetele și femeile afectate de violență în bază de gen. Programul de Sprijin va fi axat pe nevoile și interesele fetelor și femeilor afectate de violență în bază de gen și se va axa pe oferire de sprijin social pentru femei și fete în comunitățile lor de origine în sat, unde pot crește solidaritatea cu alte femei, se pot sprijini una pe alta și pot deveni implicate activ în promovarea, sprijinirea și exercitarea drepturilor lor. În vederea implementării proiectului și activităților aferente, FpF selectează o psihologă care va asigura planificarea, evaluarea și desfășurarea componentei de asistență psihologică într-un sat beneficiar.

RESPONSABILITĂȚILE ȘI SARCINILE VOR INCLUDE:
N.B.: SARCINILE MAI JOS MENȚIONATE VOR FI REALIZATE ÎN PERIOADE DIFERITE ALE PROGRAMULUI ÎN TERITORIU (nu în Chișinău):
Psihologa în cadrul Programului:
- Supervizează și sprijină activitățile planificate
(sesiunile de grup și individuale cu fete, femei, inclusiv persoane care se identifică ca lesbiene supraviețuitoare violenței în bază de gen);
- Desfășoară activitatea conform unui plan și metodologii elaborate și aprobate cu echipa de proiect;
- Realizarea ședințelor de consiliere și evaluare psihologică în acord cu politicile organizaționale (inclusiv confidențialitatea și protecția a datelor cu caracter personal);
- Monitorizează și raportează progresul și impactul activităților și respectarea termenelor stabilite în planul de acțiuni;
- Oferă un raport cantitativ și calitativ lunar.

CRITERII DE SELECȚIE:
- Studii superioare (masterat) în psihologie și formare specializată;
- Experiență de minim 3 ani în consiliere de grup și/sau individuală cu femei, supraviețuitoare ale violenței în bază de gen, precum și, prestarea serviciilor de evaluare psihologică și elaborare a rapoartelor;
- Înțelegerea violenței în bază de gen, a feminismului și a programelor de sprijin psihosocial pentru fete și femei;
- Abilitatea de a lucra în mod independent și conform unui program flexibil;
- Pregătirea de a lucra cu grupuri vulnerabile de persoane, afectate de traumă și violență;
- Abilități de lucru la calculator (obligatoriu Microsoft Office);
- Adaptabilitatea la situații neprevăzute și reziliență, ținând cont de specificul lucrului;
- Cunoașterea avansată a limbii române;
- Cunoașterea limbii ruse va constitui un avantaj, dar nu este esențială.

TERMENI ȘI CONDIȚII DE ACTIVITATE:
Persoana angajată va fi contractată prin contract de prestări servicii, implicarea va fi discutată în conformitate cu sarcinile stabilitat. În funcție de implicarea și rezultatele obținute, contractul poate fi extins.Pachetul de aplicare va include următoarele:
- CV-ul actualizat;
- Viziune a unui program de sprijin psihologic pentru fete și femei (maxim 500 cuvinte);
- Acte demonstrative de absolvire a instituției specializate și a formărilor în domeniu;
- 2 referințe de la joburi precedente (date de contact: e-mail și/sau nr de telefon).

CUM POȚI APLICA:

Dosarele pot fi depuse până la 1 decembrie 2025, ora 23:59, fusul orar al Republicii Moldova la următoarea adresă de e-mail: office@fpfmd.org. Vă rugăm să menționați „Psihologă în teritoriu pentru Programul de Sprijin” în subiectul email-ului.

! Dosarele expediate după termenul limită sau incomplete nu vor fi luate în considerare.
! Doar candidaturile preselectate vor fi contactate.

*În cazul candidatelor/ților cu abilități și experiență similare, prioritate va fi acordată persoanelor din grupuri sub-reprezentate, cum ar fi femeile, persoanele LGBTQI+, persoanele rome și alte grupuri marginalizate.

TOLERANȚĂ ZERO FAȚĂ DE EXPLOATAREA ȘI ABUZUL SEXUAL:

Femei pentru Femei are o toleranță zero față de exploatarea sexuală și abuzul sexual. Orice abuz comis va fi motiv de reziliere imediată a prezentului contract de către Femei pentru Femei și de întreprindere a măsurilor corespunzătoare. Toate/toți prestatorii/oarele de servicii sunt obligate/ți să adere la Codul de conduită, care includ principiile EAS, în orice moment (atât în timpul orelor de lucru, cât și în afara orelor de lucru). 

Familiarizarea cu Codul de conduită și aderarea la acesta reprezintă o cerință esențială pentru prestatorii/oarele de servicii, pe lângă instruirea obligatorie. Toate/toți prestatorii/oarele de servicii trebuie să se asigure că înțeleg și acționează în conformitate cu această clauză.  

ASIGURAREA EGALITĂȚII ȘI A NON-DISCRIMINĂRII:

Angajata/ul este obligat/ă să se abțină de la incitarea la violență sau la ură și de la discriminare pe motive de sex, naționalitate, vârstă, origine etnică, religie, orientare sexuală etc. Această obligație se aplică tuturor activităților întreprinse de angajat/ă, inclusiv celor care nu intră în cadrul prezentului contract. Orice încălcare a obligației menționate mai sus justifică rezilierea imediată a prezentului contract de către FpF și oferă dreptul FpF să solicite rambursarea integrală a contribuției sale.