Anunțuri de Angajare

Scopul general al activității direcției:

• Emiterea pe teritoriul Republicii Moldova a bancnotelor şi monedelor metalice ca mijloc de plată, inclusiv a bancnotelor și monedelor jubiliare şi comemorative ca mijloc de plată și în scop numismatic;
• Acoperirea necesităților circulației monetare cu bancnote şi monede metalice și organizarea imprimării/baterii monedei naționale;
• Retragerea din circulație a numerarului necorespunzător circulației, precum şi tocării/topirii acestuia.

Cerințe obligatorii:

• Studii universitare în domeniul în domeniul economic/ financiar-bancar și/sau juridic. 
• Experiență de muncă în sfera de activitate economică, financiar-bancară și/sau juridică, nu mai puțin de 2 ani;
• Cunoștințe de bază ce țin de activitatea și legislația bancară, în special de cadrului normativ privind operațiunile cu numerar;
• Cunoștințe de operare a calculatorului la nivel de utilizator și competențe digitale avansate a aplicațiilor MS Office;
• Competențe lingvistice: cunoaşterea limbii române și engleze (B1), nivel avansat vorbire și scriere.
• Competențe: integritate, responsabilitate, profesionalism, lucru în echipă, orientare către rezultate, credibilitate, capacitate de a rezolva probleme, perseverență, învățare și dezvoltare continuă.

Alte cerințe: Cunoașterea tehnicii elaborării actelor normative, a metodologiei și tehnicilor de armonizare a legislației naționale cu legislația UE.

Cerinţe suplimentare ce vor constitui un avantaj: Experiență specifică în activitatea de armonizare a legislaţiei naționale cu cerinţele dreptului UE.

Principalele atribuții funcţionale:

• Elaborarea și avizarea proiectelor de acte normative ce ţin de emisiunea bancnotelor/monedelor și operațiunile cu numerar;
• Participarea în procesul de armonizare a legislației naționale cu legislația Uniunii Europene pe domeniile specifice activității direcției;
• Perfectarea/examinarea prealabilă sub aspectul legalităţii a documentelor de achiziție și contractelor aferente imprimării bancncotelor/baterii monedelor;
• Acordarea suportului juridic și metodologic în activitatea Direcției;
• Pregătirea și desfășurarea instruirilor interne/externe, pe aria de competență a Direcției.

Beneficiile oferite de BNM:

• Experiență profesională într-o bancă centrală
• Oportunități extinse de dezvoltare profesională și personală
• Mediu de muncă modern și prietenos
• Flexibilitate în programul de muncă
• Pachet salarial competitiv
• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termen-limită:

• 19 noiembrie 2025.

Recomandăm insistent să consultaţi bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.

Bibliografie:

• Legea nr. 548/1995 cu privire la Banca Națională a Moldovei;
• Legea nr. 245/2008 cu privire la secretul de stat;
• Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;
• HG nr. 411/2010 privind aprobarea Nomenclatorului informaţiilor atribuite la secret de stat;
• HG nr. 1171/2018 pentru aprobarea Regulamentului privind armonizarea legislației Republicii Moldova cu legislația Uniunii Europene;
• Regulamentul cu privire la operațiunile cu numerar în băncile din Republica Moldova, aprobat prin HCE nr.78/2018;
• Planul strategic al Băncii Naționale a Moldovei „BNM2025”.

Pentru participarea la concurs, completați formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md, care să conțină copia actului de identitate și a diplomelor de studii superioare. Totodată, aveți posibilitatea să depuneți dosarul de aplicare și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul 022 822 143 sau 022-822-245.

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.

Documente necesare pentru a fi prezentate la aplicarea pentru postul vacant

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.

Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).

Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.

Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.