Anunțuri de Angajare

Anunț lansare concurs pentru ocuparea funcției de

Specialist/specialistă în aspecte sociale și egalitate de gen

Unitatea consolidată pentru implementarea și monitorizarea proiectelor în domeniul energeticii (UCIPE) anunță concurs pentru ocuparea funcției de Specialist/specialistă în aspecte sociale și egalitate de gen în cadrul Proiectului ”Inițiativa pentru dezvoltarea infrastructurii publice durabile prin renovări de eficiență energetică”

1. Context general:

În perioada 2025 – 2030, urmează să fie implementat Proiectul „Inițiativa pentru dezvoltarea infrastructurii publice durabile prin renovări de eficiență energetică”, care are ca obiectiv de a îmbunătăți securitatea energetică a Republicii Moldova și calitatea serviciilor publice prin renovarea eficientă energetică a clădirilor publice.

Una din componentele proiectului sunt implementarea măsurilor de eficiență energetică în 16 clădiri ale instituțiilor de învățământ superior și profesional tehnic (aproximativ 58.000 m²) și 14 clădiri ale spitalelor raionale (aproximativ 34.000 m²) din 10 localități ale Republicii Moldova: Hîncești, Fălești, Căușeni, Orhei, Florești, Drochia, Ungheni, Cahul, municipiul Bălți și Chișinău

Proiectul „Inițiativa pentru dezvoltarea infrastructurii publice durabile prin renovări de eficiență energetică (INSPIREE)” este realizat de Guvernul Republicii Moldova, prin Ministerul Energiei și UCIPE, cu sprijinul Agenției Franceze pentru Dezvoltare (credit 30 milioane EUR) și al Ministerului German pentru Cooperare Economică și Dezvoltare (grant 38,7 milioane EUR) prin intermediul Băncii Germane de Dezvoltare KfW. Contribuția Guvernului Republicii Moldova este în valoare de cca 4,3 milioane EUR.

Pentru mai multe detalii despre proiect, accesați pagina UCIPE: https://ucipe.gov.md/ro/proiecte/initiativa-pentru-dezvoltarea-infrastructurii-publice-durabile-prin-renovari-de-eficienta  

Responsabilitatea generală pentru implementarea proiectului revine Ministerului Energiei prin intermediul Unității consolidate pentru implementarea și monitorizarea proiectelor energetice (UCIPE).

1. Informații despre funcție/post:

• Descrierea responsabilităților / Domeniul de activitate:

Scopul funcției/postului: Implementarea, monitorizarea și raporta implementarea Cadru de Management Social și de Mediu (ESMF), având un accent pe gestionarea aspectelor sociale în cadrul proiectului.

Sarcinile de bază:

1. Managementul implementării Cadru Social și de Mediu(SEF - Social and Environmental Framework ) și Planul de Implicare a Părților Interesate ( SEP - Stakeholder Engagement) în cadrul proiectului.

• Elaborarea planurilor specifice pentru SEPs, validarea acestora cu finanțatorii și revizuirea/actualizarea SEPs pentru a reflecta modificările din proiect, acolo unde este necesar;
• Planificarea, coordonarea și monitorizarea activităților de implicare a părților interesate;
• Colectarea sugestiilor părților interesate prin consultări publice, întâlniri de grup, întâlniri bilaterale;
• Menținerea registrului de implicare a părților interesate (date, lista participanților, realizarea unui rezumat al feedback-ului oferit și redactarea unui răspuns sumar despre modul în care feedback-ul părților interesate a fost integrat în implementare și, dacă nu, furnizarea justificării);

2. Gestionarea mecanismul de soluționare a plângerilor (GRM) în cadrul proiectului.
3. Evaluarea impactului și riscurilor sociale
4. a) Realizarea evaluărilor de impact și riscuri sociale:

• Efectuarea evaluărilor periodice ale impactului și riscurilor sociale asociate cu proiectul;
• Asigurarea conformității operațiunilor proiectului cu documentele relevante referitoare la aspectele sociale, legislația aplicabilă și cerințele Băncii Mondiale, inclusiv reglementările și standardele sociale.

1. b) Identificarea riscurilor și oportunităților sociale:

• Identificarea riscurilor sociale și a oportunităților care pot apărea pe parcursul implementării proiectului;
• Propunerea măsurilor de atenuare pentru riscurile identificate și maximizarea oportunităților sociale.

4. Organizarea vizitelor periodice de monitorizare a conformității:

• Efectuarea de vizite periodice la fața locului pentru evaluarea conformității activităților cu cerințele de mediu și social stabilite în documentele proiectului;
• Raportarea constatărilor și propunerea măsurilor corective în caz de neconformitate, urmărind implementarea acestora.

5. Oferirea expertizei în egalitatea de gen și nediscriminare:

• Dezvoltarea și implementarea de măsuri specifice pentru promovarea egalității de gen în toate etapele proiectului, inclusiv evaluarea și monitorizarea riscurilor de discriminare pe bază de gen și violență bazată pe gen (GBV);
• Colectarea și analiza datelor sociale și de gen, inclusiv utilizarea indicatorilor relevanți pentru evaluarea impactului social și de gen al proiectelor;
• Oferirea de suportului necesar părților implicate în proiect pentru abordarea problemelor legate de egalitatea de gen (inclusiv violența bazată pe gen) și nediscriminare;
• Implicarea activă a părților interesate în gestionarea și soluționarea acestor aspecte.
• Revizuirea şi aprobarea Codului de Conduită privind Violenţa Bazată pe Gen (GBV), LMP și C-ESMP elaborate de antreprenopri

6. Achiziții:

• Asigurarea integrării cerințelor sociale în documentele de achiziție, inclusiv în ceea ce privește protecția drepturilor muncitorilor, condițiile de muncă și standardele de mediu;
• Participarea în procesul de evaluare a ofertelor, inclusiv elaborarea de note de evaluare scrise pentru a fi luate în considerare în procedura de evaluare a ofertelor.

7. Colaborarea cu personalul tehnic al proiectului şi Specialistul mediu, securitate și sănătate în muncă pentru asigurarea, monitorizarea şi raportarea implementării Proiectului în conformitate cu cerințele legislației Republicii Moldova, Cadrul de Mediu şi Social (ESF) și alte documente ale Proiectului, inclusiv Planurile specifice de Management de Mediu şi Social (ESMP), Procedurile de Management al Muncii (LMP), Planurile de Angajament al Părților Interesate (SEP) şi orice alte sub-planuri de management. 
8. Monitorizare și raportare:

• Elaborarea rapoartelor periodice pentru finanțatori privind implementarea aspectelor sociale ale Proiectului, conform cerințelor - fie ca rapoarte distincte, fie ca parte a raportării generale asupra progresului implementării Proiectului. 
• Participarea la Misiunile de Supervizare ale finanțatorilor, oferind suport în organizarea întâlnirilor, consultărilor publice, discuțiilor și vizitelor pe teren, după caz.

9. Documentare și arhivare: Organizarea şi arhivarea documentației referitoare la aspectele sociale şi de gen din cadrul Proiectului (în format electronic şi pe suport de hârtie), în conformitate cu reglementările interne ale UCIPE.

Cerințe pentru candidați:

Studii:

• Diplomă de licență și master în unul dintre următoarele domenii: sociologie, jurnalism, comunicare și relații publice, administrație publică, drept sau alte domenii conexe.
• Certificări relevante în domeniul gestionării aspectelor sociale și de gen, cum ar fi certificatele de formare în managementul riscurilor sociale, asigurare egalitate de gen etc., constituie un avantaj.

Experiență profesională:

• Minim 5 (cinci) ani experiență profesională generală
• Minim 2 - 3 (trei) ani experiență profesională demonstrată în gestionarea aspectelor sociale, inclusiv evaluări de risc social și gestionarea acestora, elaborarea și implementarea documente-cheie în gestionarea impactului asupra factorilor sociali într-un proiect (ESMF/ESCP), gestionarea mecanismelor de soluționare a plângerilor/reclamațiilor (GRM) conform standardelor sociale ale Băncii Mondial etc.
• Experiență demonstrată în aplicarea principiilor de egalitate de gen în analiza și gestionarea impacturilor sociale, în dezvoltarea și implementarea măsurilor pentru asigurarea unui acces echitabil la resurse, servicii și oportunități.
• Experiență demonstrată în comunicarea și colaborarea cu autoritățile locale, naționale și/sau instituții publice relevante, și de a facilita dialogul între acestea și beneficiarii proiectului.

Cunoștințe

• Cunoașterea limbii române (obligatoriu);
• Cunoaşterea limbii engleze, cel puţin, la nivel intermediar(citit/scris/vorbit);
• Familiaritate cu Cadrul de Mediu și Social al Băncii Mondiale (ESF), Standardele de Mediu și Social (ESS) și Ghidurile OHS.
• Familiaritate cu reglementările naționale și internaționale relevante în domeniul social (în special în contextul proiectelor de eficiență energetică)

Competențe și aptitudini

• Competențe analitice și de evaluare – capacitatea de a identifica, analiza și gestiona riscurile sociale și impactul acestora.
• Abilități de comunicare și colaborare – capacitatea de a interacționa eficient cu autorități, parteneri de proiect, consultanți și alte părți interesate.
• Gândire strategică și orientare spre soluții – abilitatea de a propune măsuri eficiente pentru respectarea standardelor sociale.
• Capacitate de organizare și gestionare a timpului – aptitudinea de a planifica și prioritiza activitățile pentru implementarea eficientă a proiectului.
• Atenție la detalii și respectarea reglementărilor – capacitatea de a urmări conformitatea cu legislația națională și internațională în domeniul EOHS.
• Utilizarea avansată a instrumentelor digitale standard pentru birou (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

1. Procedura de aplicare:

Persoanele interesate sunt invitate să transmită CV-ul și o scrisoare de intenție la adresa de e-mail: [info@ucipe.gov.md ] cu subiectul [INSPIREE_ Specialist/specialistă în aspecte sociale și egalitate de gen] până la data de [02 octombrie 2025], ora: 17:00.

Vă rugăm să rețineți că aplicațiile/dosarele primite după termenul limită nu vor fi luate în considerare. După depunerea dosarului de aplicare, candidatul, se va asigura că acesta a fost recepționat de către UCIPE. În lipsa confirmării, UCIPE nu poartă răspundere pentru dosarele/documentele care nu au fost recepționate.

Vor fi evaluate doar dosarele complete depuse până la expirarea termenului limită. Candidații selectați vor fi invitați la interviu.

UCIPE își rezervă dreptul să solicite suplimentar copii ale documentelor de studii şi activitatea de muncă/profesională.

UCIPE își rezervă dreptul de a relansa anunțul pentru această poziție sau de a anula procesul de recrutare

UCIPE încurajează candidații calificați din toate mediile să aplice.

Pentru detalii suplimentare, accesați site-ul UCIPE: www.ucipe.gov.md.

📌 Alăturați-vă echipei noastre și contribuiți la dezvoltarea unui viitor energetic durabil pentru Republica Moldova!