Anunțuri de Angajare

Scopul general al postului:

• Participarea la consolidarea domeniului incluziunii financiare în cadrul BNM și la nivel național, prin participarea la elaborarea, monitorizarea și evaluarea implementării Strategiei Naționale de Incluziune Financiară.

Principalele atribuții:

• Implementarea unui mecanism de monitorizare și evaluare a progresului implementării Strategiei Naționale de Incluziune Financiară (SNIF) bazat pe indicatori de performanță specifici;
• Dezvoltarea mecanismelor de colectare a datelor și a instrumentelor de monitorizare și evaluare a SNIF;
• Elaborarea rapoartelor de progres în procesul de elaborare, implementare și monitorizare SNIF;
• Comunicarea cu autoritățile naționale și internaționale în procesul de elaborare, implementare și monitorizare  a SNIF.

Cerințe obligatorii:

• Studii superioare în domeniul economic, cu media generala pe anii de studii 8 sau mai mare (în cazul unui calificativ mai mic de 8, condiţia este întrunită dacă candidatul are o experienţă în domeniul solicitat de minim 4 ani); pentru persoanele cu diplome de studii obţinute în străinătate se vor indica calificările (ex. GPA, etc.), obţinute în ţară si/sau instituţiile de invăţămînt respective;
• Experienţă de minim 2 ani în domeniul economic, inclusiv experiență de lucru în analiza statistică, analiza seturilor/volumelor mari de date;
• Cunoştinţe ale cadrului și contextului național tangent domeniului incluziunii financiare; metodelor și tehnicilor de cercetare cantitativă și econometrie; practicilor internaționale în domeniul incluziunii financiare; elaborării strategiilor/politicilor/reglementărilor sectoriale și la nivel național.
• Cunoașterea fluentă a limbii române, iar a limbii engleze la nivel B1.
• Competențe digitale de nivel avansat a aplicaţiilor MS Office.

Cerințe suplimentare ce vor constitui un avantaj:

• Experiența în monitorizarea și evaluarea proiectelor de implementare a politicilor la nivel național și în efectuarea de metode de cercetare cantitativă și econometrice..

Competențe comportamentale:

• creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, tendință de dezvoltare profesională continuă.
• Abilități: organizatorice, de planificare, negociere, comunicare eficientă, de analiză și formulare a concluziilor.

Beneficiile oferite de BNM:

• Experiență profesională într-o bancă centrală;
• Oportunități extinse de dezvoltare și certificare profesională;
• Mediu de muncă modern și prietenos;
• Procese de activitate digitalizate;
• Flexibilitate în programul de muncă;
• Pachet salarial competitiv;
• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termen-limită:

• 2 octombrie 2025.

Recomandăm să consultaţi bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.

Bibliografie:

• Legea cu privire la BNM nr. 548/1995;
• Cadrul și contextul național tangent domeniului incluziunii financiare;
• Practicile internaționale în domeniul incluziunii financiare.

Pentru participarea la concurs, completați formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md sau depuneţi CV-ul in format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, cu specificarea postului dorit. Pentru detalii ne puteţi contacta la numărul de telefon 022- 822-143/022- 822-245.

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.