Anunțuri de Angajare

Societatea de Cruce Roşie din Republica Moldova (SCRM) este o organizație non-guvernamentală, non-profit, apolitică, auxiliară autorităților publice care activează mai bine de 97 de ani funcţionând în baza Convenţiilor de la Geneva din 1949, în respectul celor 7 principii ale Mișcarii Internationale de Cruce Roșie și a legii 139-XV/2001, activitatea sa principală fiind de a preveni şi alina suferințele persoanelor vulnerabile din Moldova.

În scopul realizării misiunii umanitare și o obiectivelor stabilite, SCRM lansează următorul concurs de angajare:

Denumirea funcţiei: Coordonator/oare de proiect (Twinning Project)

Societatea Națională de Cruce Roșie din Moldova (MRCS) caută un Coordonator de Proiect motivat și calificat pentru a conduce implementarea Proiectului Twinning, finanțat de Crucea Roșie Norvegiană. Această poziție va juca un rol central în asigurarea implementării eficiente și transparente a proiectului, coordonând atât bugetul de la nivel central, la sediul MRCS, cât și sprijinind, supraveghind și ghidând implementarea bugetelor la nivelul filialelor locale.

Coordonatorul/ oarea de proiect va fi responsabil pentru supravegherea operațiunilor zilnice ale proiectului, asigurând alinierea cu prioritățile strategice ale SCRM, cerințele donatorului și principiile fundamentale ale Mișcării Internaționale a Crucii Roșii și Semilunii Roșii. Rolul necesită competențe puternice în managementul proiectelor, supraveghere financiară, implicarea părților interesate și dezvoltarea capacității.

Responsabilități cheie

1. Coordonează și conduce implementarea generală a Proiectului Twinning, conform planurilor aprobate, bugetelor și cerințelor donatorului.
2. Elaborează planuri de lucru detaliate, monitorizează progresul și asigură livrarea la timp a activităților proiectului la sediul central și la nivelul filialelor.
3. Facilitează coordonarea și colaborarea între sediul central MRCS și filialele participante, pentru a asigura coerența și alinierea tuturor componentelor proiectului.
4. Asigură că activitățile proiectului reflectă nevoile comunității și contribuie la consolidarea sustenabilității și vizibilității MRCS.
5. Supraveghează implementarea bugetului central al proiectului la sediul MRCS, asigurând respectarea procedurilor financiare ale MRCS și cerințelor donatorului.
6. Supraveghează și oferă ghidaj tehnic pentru implementarea bugetelor la nivelul filialelor, asigurând responsabilitatea, utilizarea corectă a fondurilor și raportarea la timp.
7. Revizuiește și consolidează rapoartele financiare și narative de la filiale, asigurând acuratețea și completitudinea înainte de transmiterea către donator.
8. Sprijină filialele în planificarea și gestionarea financiară, oferind coaching pentru consolidarea capacității locale.
9. Stabilește mecanisme de monitorizare a progresului și performanței proiectului, inclusiv indicatori de succes la sediul central și filialele implicate.
10. Efectuează vizite pe teren la filiale pentru a monitoriza activitățile, a revizui documentația și a oferi suport tehnic.
11. Consolidează datele, redactează rapoartele de progres și asigură transmiterea la timp a rapoartelor de calitate către conducerea MRCS și Crucea Roșie Norvegiană.
12. Identifică provocările, riscurile și lecțiile învățate, propunând măsuri corective pentru îmbunătățirea continuă.
13. Susține coordonatorii și directorii filialelor în înțelegerea și aplicarea cerințelor proiectului, procedurilor financiare și standardelor de raportare.
14. Organizează sesiuni de instruire și schimb de cunoștințe pentru a dezvolta capacitatea filialelor în managementul proiectelor, responsabilitatea financiară și implicarea comunității.
15. Promovează colaborarea și schimbul de bune practici între filialele MRCS implicate în proiect.
16. Menține o comunicare și coordonare regulată cu Crucea Roșie Norvegiană și alți parteneri ai proiectului.
17. Reprezintă SCRM în întâlniri, ateliere și platforme de coordonare relevante pentru proiect.
18. Construiește și menține relații de lucru puternice cu autoritățile locale, organizațiile societății civile și alți actori implicați în parteneriatul Twinning.

Studii:

1. Diplomă de licență în Științe Sociale,  Management de Proiect, Administrație Publică sau domenii conexe (studii de master constituie avantaj).

Experiență:

1. Minimum 3 ani experiență în management sau coordonare de proiecte, preferabil în contexte umanitare sau de dezvoltare.
2. Experiență dovedită în gestionarea bugetelor, raportarea financiară și respectarea cerințelor donatorilor.
3. Experiență în proiecte comunitare și susținerea implementării la nivel local.
4. Experiența anterioară în Mișcarea Crucii Roșii/Semilunii Roșii sau organizații internaționale similare reprezintă un avantaj.

Competențe și abilități:

1. Abilități solide de management de proiect și organizare, cu capacitatea de a gestiona mai multe sarcini și de a respecta termene.
2. Abilități excelente de comunicare și relaționare, capabil să lucreze eficient cu colegi de la sediul central, personal din filiale, voluntari și părți externe.
3. Înțelegere solidă a managementului financiar, responsabilității și standardelor de raportare.
4. Abilități analitice și de rezolvare a problemelor, cu capacitatea de adaptare la contexte dinamice.
5. Fluență în limba română și rusă; Fluență / nivel profesional de cunoaștere a limbii engleze.
6. Competențe în Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) și instrumente digitale de colaborare.
7. Disponibilitate pentru deplasări naționale și internaționale (de exemplu, pentru a însoți filialele sau pentru a participa la întâlniri de lucru / întâlniri de planificare, mobilitate pentru tineri etc.).

Persoanele interesate sunt rugate să expedieze CV-urile la adresa de e-mail: hr@redcross.md cu indicarea în subiectul de e-mail a textului: „CV - Coordonator/oare de proiect (Twinning Project).
Termen limită de depunere a dosarelor: 18 septembrie 2025, ora 17:00.