Anunțuri de Angajare

Societatea de Cruce Roșie din Moldova  (urmează SCRM) reprezinţă o asociaţie obştească care, in corelaţie cu autorităţile administraţiei publice, realizează funcţii auxiliare în domeniul umanitar în baza Convenţiilor de la Geneva din 1949 şi a Protocoalelor adiţionale la acestea din 1977. Misiunea Societății de Cruce Roșie din Moldova este de a preveni și atenua suferința umană și de a proteja demnitatea umană, fără nicio discriminare bazată pe naționalitate, rasă, sex, convingeri religioase sau politice. Actualmente SCRM se află într-o perioadă de dezvoltare intensă și, datorită partenerilor Societății, suntem implicați în mai multe proiecte umanitare. În scopul realizării proiectelor suntem în căutare de noi talente.

Denumirea postului: Coordonator/oare PGI/CEA și Safeguarding

Termenul contractului: determinat,  cu posibila extindere

Despre PGI și CEA:

PGI (protecție, gen și incluziune) - un mod de lucru pentru a aborda cauzele, riscurile și consecințele violenței, discriminării și excluziunii într-un mod integrat, asigurându-se că principiile demnității, accesului, participării și siguranței sunt respectate în toate intervențiile sectoriale.

CEA (Community Engagement and Accountability) este un mod de lucru pentru a se asigura că comunitățile sunt implicate activ în proiectarea, implementarea, monitorizarea și evaluarea tuturor activităților sale.

Responsabilități cheie

Coordonatorul/oarea PGI/CEA și Safeguarding va:

• Coordona dezvoltarea și instituționalizarea politicilor, strategiilor și planurilor de acțiune PGI, CEA și Safeguarding în cadrul SCRM;
• Oferi îndrumare conducerii și departamentelor SCRM privind integrarea acestor tematici în strategia organizațională, programe și operațiuni;
• Dezvolta, adapta și implementa instrumente, ghiduri și resurse pentru a consolida practicile PGI, CEA și Safeguarding în filialele SCRM;
• Proiecta și livra sesiuni de instruire pentru personal și voluntari privind standardele minime PGI, politicile de protecție, mecanismele de responsabilizare și metodologiile CEA;
• Institui, monitoriza și consolida mecanismele de feedback și plângeri din comunitate, asigurând accesibilitatea, incluziunea, confidențialitatea și canalele clare de sesizare;
• Asigura aplicarea consecventă a standardelor de protecție în programele și activitățile SCRM (inclusiv PSEA, protecția copilului, incluziunea persoanelor cu dizabilități, protecția grupurilor vulnerabile);
• Realiza evaluări și analize privind vulnerabilitățile, riscurile și lacunele în domeniul protecției și implicării comunității, dezvoltând intervenții adaptate;
• Sprijini filialele în realizarea consultărilor comunitare și planificării participative, cu integrarea vocilor grupurilor marginalizate în procesul decizional;
• Monitoriza și evalua eficiența inițiativelor PGI, CEA și Safeguarding, documentând lecțiile învățate și bunele practici;
• Coordona participarea SCRM la rețelele naționale și internaționale din domeniile PGI, CEA și Safeguarding și colabora cu partenerii, donatorii și alte componente ale Mișcării;
• Asigura respectarea standardelor de protecție ale donatorilor și Mișcării, inclusiv evaluări de risc, proceduri de raportare și activități de dezvoltare a capacităților;
• Pregăti rapoarte și materiale de comunicare privind progresul activităților de PGI, CEA și Safeguarding, pentru uz intern și extern.

Cerinte: Diplomă universitară în Științe Sociale, Drept,  Protecția Copilului, Drepturile Omului, Relații Internaționale, Asistență Socială sau alte domenii relevante.

• Minimum 3 ani de experiență profesională în contexte umanitare sau de dezvoltare, cu expertiză dovedită în PGI, CEA sau Safeguarding;
• Experiență în dezvoltarea și implementarea sistemelor de protecție și mecanismelor PSEA;
• Experiență cu mecanisme de feedback comunitar, planificare participativă și abordări bazate pe comunitate;
• Familiaritate cu standardele internaționale privind protecția, genul, incluziunea, protecția și responsabilizarea;
• Experiența de lucru cu voluntari și structuri comunitare constituie un avantaj.

Abilități și competențe

• Excelente abilități de comunicare și relaționare; capacitatea de a lucra eficient cu echipe diverse și părți interesate;
• Competențe solide de coordonare și management de proiecte;
• Capacitate de a concepe și livra programe de instruire;
• Gândire analitică și abilitatea de a transforma învățarea în îmbunătățiri practice;
• Integritate și angajament față de principiile umanitare;
• Cunoașterea fluentă a limbilor română și engleză; cunoașterea limbii ruse și/sau ucrainene constituie un avantaj;
• Disponibilitate de a călători pe teritoriul Republicii Moldova.

Vă rugăm să trimiteți CV-ul dvs la adresa hr@redcross.md până pe data de 08 septembrie 2025, cu indicarea în subiect a denumirii poziției vacante.

Doar candidații selectați vor fi contactați pentru etapele ulterioare ale procesului de recrutare.