Anunțuri de Angajare

Obiectivele postului:

• Postul vacant face parte din Departamentul Statistică și date, Direcția Colectare și procesare date, obiectivul este gestionarea și dezvoltarea bazei de date a declarațiilor vamale (a persoanelor fizice și juridice) și aplicației aferente, procesarea raportului 1-invest și încărcarea acestuia în baza de date aferentă, elaborarea selecțiilor și rapoartelor add-hoc din bazele de date gestionate prin interpelări directe.

Scopul sau atribuțiile direcției:

• Gestionarea procesului de raportare la BNM, precum și dezvoltarea continuă a sistemelor de raportare și a cadrului normativ aferente domeniului de raportare.

Principalele atribuții ale postului:

• • Asigură încărcarea datelor, gestionarea curentă și menținerea curentă a Modulului „Prelucrarea bazei de date a declarațiilor vamale de la BNS” ;
  • Asigură recepționarea și încărcarea în baza de date aferentă a formularului „1-Invest” (date individuale la nivel de agent raportor) și situațiilor financiare;
  • Elaborează, la solicitare, selecții și rapoarte add-hoc din baze de date gestionate, prin interpelări directe cu aplicarea limbajului de interogare a datelor SQL;
  • Asigură conlucrarea eficientă cu Departamentul Tehnologii Informaționale în vederea mențineri, dezvoltării și eficientizării aplicațiilor și surselor de date gestionate.

Cerințe minime obligatorii:

• Studii superioare în domeniul  statistic, economic, financiar sau tehnologii informaționale;
  • Experiența profesională de minim 1 an, în domeniul statistic, economic, financiar sau tehnologii informaționale;
  • Cunoștințe de operare a calculatorului la nivel de utilizator avansat, în special a aplicațiilor MS Office;
  • Cunoștințe de bază în domeniul gestionării bazelor de date și interogării bazelor de date prin limbajele de interogare a datelor, în special SQL;
  • Vorbitor fluent al limbii române și cunoașterea limbii engleze (nivel A2);
  • Competențe: integritate, responsabilitate, profesionalism, lucru în echipă, orientare către rezultate, credibilitate, capacitatea de a rezolva probleme, perseverență, învățare și dezvoltare continuă;
  • Abilități de comunicare verbală și în scris, capacitate de analiză și sinteză a informației, capacitate de însușire rapidă a metodelor noi de lucru, bine organizat.

Cerințe suplimentare ce vor constitui un avantaj:

• Cunoștințe  avansate aferente gestionării bazelor de date și interogării bazelor de date prin limbajele de interogare a datelor, în special SQL.

Beneficiile oferite de BNM:

• Experiență profesională într-o bancă centrală;
• Oportunități extinse de dezvoltare profesională și personală;
• Mediu de muncă modern și prietenos;
• Flexibilitate în programul de muncă;
• Pachet salarial competitiv;
• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termen-limită:

• 24 august 2025.

Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md sau depuneţi CV-ul in format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr. 1, mun. Chişinău, cu specificarea postului dorit. Pentru detalii ne puteţi contacta la numărul de telefon 022- 822-245 sau 022 822 143.

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.

Recomandăm insistent să consultaţi bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.

Bibliografie:

• Legea nr. 548/1995 cu privire la Banca Națională a Moldovei.

Documente necesare pentru a fi prezentate la concurs;

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.

Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).

Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.

Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.