Anunțuri de Angajare

Scopul general al activității direcției:

• Emiterea pe teritoriul Republicii Moldova a bancnotelor şi monedelor metalice ca mijloc de plată, inclusiv a bancnotelor și monedelor jubiliare şi comemorative ca mijloc de plată și în scop numismatic;
• Acoperirea necesităților circulației monetare cu bancnote şi monede metalice și organizarea imprimării/baterii monedei naționale;
• Retragerea din circulație a numerarului necorespunzător circulației, precum şi tocării/topirii acestuia.

Cerințe obligatorii:

• Studii universitare în domeniul în domeniul economic/ financiar-bancar și/sau juridic. 
• Experiență de muncă în sfera de activitate economică, financiar-bancară și/sau juridică, nu mai puțin de 2 ani;
• Cunoștințe de bază ce țin de activitatea și legislația bancară, în special de cadrului normativ privind operațiunile cu numerar;
• Cunoștințe de operare a calculatorului la nivel de utilizator și competențe digitale avansate a aplicațiilor MS Office;
• Competențe lingvistice: cunoaşterea limbii române și engleze (B1), nivel avansat vorbire și scriere.
• Competențe: integritate, responsabilitate, profesionalism, lucru în echipă, orientare către rezultate, credibilitate, capacitate de a rezolva probleme, perseverență, învățare și dezvoltare continuă.

Alte cerințe: Cunoașterea tehnicii elaborării actelor normative, a metodologiei și tehnicilor de armonizare a legislației naționale cu legislația UE.

Cerinţe suplimentare ce vor constitui un avantaj: Experiență specifică în activitatea de armonizare a legislaţiei naționale cu cerinţele dreptului UE.

Principalele atribuții funcţionale:

• Elaborarea și avizarea proiectelor de acte normative ce ţin de emisiunea bancnotelor/monedelor și operațiunile cu numerar;
• Participarea în procesul de armonizare a legislației naționale cu legislația Uniunii Europene pe domeniile specifice activității direcției;
• Perfectarea/examinarea prealabilă sub aspectul legalităţii a documentelor de achiziție și contractelor aferente imprimării bancncotelor/baterii monedelor;
• Acordarea suportului juridic și metodologic în activitatea Direcției;
• Pregătirea și desfășurarea instruirilor interne/externe, pe aria de competență a Direcției.

Beneficiile oferite de BNM:

• Experiență profesională într-o bancă centrală
• Oportunități extinse de dezvoltare profesională și personală
• Mediu de muncă modern și prietenos
• Flexibilitate în programul de muncă
• Pachet salarial competitiv
• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termen-limită:

• 28 august 2025.

Recomandăm insistent să consultaţi bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.

Bibliografie:

• Legea nr. 548/1995 cu privire la Banca Națională a Moldovei;
• Legea nr. 245/2008 cu privire la secretul de stat;
• Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;
• HG nr. 411/2010 privind aprobarea Nomenclatorului informaţiilor atribuite la secret de stat;
• HG nr. 1171/2018 pentru aprobarea Regulamentului privind armonizarea legislației Republicii Moldova cu legislația Uniunii Europene;
• Regulamentul cu privire la operațiunile cu numerar în băncile din Republica Moldova, aprobat prin HCE nr.78/2018;
• Planul strategic al Băncii Naționale a Moldovei „BNM2025”.

Pentru participarea la concurs, completați formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md sau depuneţi CV-ul in format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, cu specificarea postului dorit. Pentru detalii ne puteţi contacta la numărul de telefon 022- 822-143 sau 022- 822-245.

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.

Documente necesare pentru a fi prezentate la concurs;

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.

Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).

Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.

Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.