AO RNDRL angajează Director Executiv/Directoare Executivă

Despre angajator 

Rețeaua Națională de Dezvoltare Rurală LEADER (RNDRL) din Republica Moldova este o organizație dedicată dezvoltării mediului rural, inclusiv creșterii competitivității și îmbunătățirii calității vieții locuitorilor din sate și din orașele mici. 

Înființarea rețelei se datorează eforturilor comune ale Grupurilor de Acțiune Locală (GAL) existente în 2018 și organizațiilor facilitatoare, care au fost susținute de Ministerul Agriculturii și Industriei Alimentare al Republicii Moldova și de Uniunea Europeană. Prin activitatea noastră, contribuim la dezvoltarea zonelor rurale din Republica Moldova fiind parte a proceselor de implementare a abordării LEADER, stabilind parteneriate la nivel local, național și internațional, favorizând interacțiunea și dezvoltarea GAL-urilor.  

Misiunea RNDRL este de a sprijini comunitățile rurale în crearea unui mediu sustenabil și prosper, prin implicarea activă a actorilor locali și promovarea abordărilor inovative.  

Mai multe informații despre RNDRL pot fi găsite pe pagina web www.reteauarurala.md . 

Pentru asigurarea unei performanțe optime organizaționale prin realizarea unui management eficient al proceselor și resurselor alocate, în conformitate cu misiunea, obiectivele, politicile/procedurile interne ale Asociației, se anunță concurs pentru suplinirea funcției de director executiv/directoare executivă în conformitate cu Termenii de Referință. 

Obiectivele postului: 

1. gestionează activitatea operativ managerială cotidiană a Asociaţiei; 

2. reprezintă Asociaţia în raport cu autoritățile publice și terții; 

3. execută hotărârile organelor de conducere și de control ale Asociaţiei; 

4. coordonează elaborarea şi implementarea strategiei de activitate a Asociației; 

5. coordonează realizarea proiectelor şi a programelor pe care Asociația le derulează; 

6. participă la planificarea strategică şi elaborează planurile operaționale în baza planului strategic; 

7. este responsabil/ă de politica de resurse umane a Asociației; 

8. stabilește atribuțiile personalului angajat şi aprobă mărimea salariilor acestora; 

9. este responsabil de reglementarea muncii inclusiv protecția muncii şi ținerea corectă a documentației corespunzătoare; 

10.  aplică sancțiuni disciplinare în conformitate cu legislația în vigoare; 

11.  asigură activitatea de secretariat; 

12. administrează operativ mijloacele Asociaţiei, încheie tranzacții şi semnează contracte, eliberează procuri, deschide conturi bancare, semnează documente financiare; 

13. întocmește anual raportul cu privire la activitatea Asociaţiei și asigură publicarea acestuia; 

14. ia decizii şi întreprinde alte măsuri pentru realizarea scopurilor propuse de asociație, care nu contravin ordinii de drept, bunelor moravuri şi legislației în vigoare; 

Sarcini de bază: 

1. Planificarea strategică și managementul organizațional;  

2. Managementul financiar; 

3. Managementul resurselor umane și dezvoltare instituțională; 

4. Comunicarea internă și externă; 

5. Managementul programelor/proiectelor; 

6. Managementul activității economice; 

7. Atragerea surselor de finanțare pentru funcționarea asociației; 

8. Promovarea abordării LEADER și intereselor GAL-urilor; 

9. Comunicarea regulată în baza Regulamentului de Organizare și Funcționare cu organele asociaţiei; 

10. Prezentarea rapoartelor de activitate organelor asociației; 

11. Asigurarea proceselor de organizare a evenimentelor și campanii cu scop de dezvoltarea a zonelor rurale, GAL-urilor și promovarea abordării LEADER; 

12. Asigurarea unui dialog eficient și constructiv cu reprezentanții autorităților publice centrale relevante și parteneri de dezvoltare. 

 
Cerințe față de candidat: 
 
Educație și experiență anterioară 

• studii superioare de licență sau echivalente în unul din domeniile: Administrare Publică, Drept, Relații Internaționale, Management, Economie.  

• experiență de lucru într-o funcție similară sau experiență relevantă în managementul organizațional și conducerea echipelor de minim cinci ani. 

Competențe și abilități generale: 

• cunoașterea fluentă a limbii române; 

•  cunoașterea limbii engleze și ruse – nivel avansat; 

• abilități avansate de utilizare a Microsoft Office (Word, Excel, Access, Power Point);  

• capacitatea de a lucra în medii diverse și de a gestiona multiple priorități; 

• abilități excelente de comunicare și interacțiune cu diferite categorii de persoane. 

Cunoștințe specifice în domeniu:  

• managementul organizațional, abordarea LEADER, managementul proiectelor, managementul financiar, managementul resurselor umane, elaborarea de politici publice, dezvoltarea locală, politici în domeniul bunei guvernări, legislația și/sau politicile în domeniul specific activității Asociației, legislația privind activitatea ONC-urilor. 

• misiunea, domeniul și specificul activității RNDRL; cunoștințe specifice privind domeniul dezvoltări rurale, locale, abordării LEADER, activități GAL-urilor; domeniul și problemele vizate de proiectele și activitățile Asociației; factorii/actorii care pot fi implicați în soluționarea problemelor vizate de proiectele Asociației. 

Abilități: 

• gândire strategică și pro-activă: capacitatea de a analiza situația și a stabili prioritățile și obiectivele strategice pentru dezvoltarea Asociației; 

• manageriale: planificare, organizare, coordonare, monitorizare, evaluare, motivare; 

• organizare și moderare a ședințelor. 

Atitudini/ comportamente: 

• orientare spre rezultat; 

• responsabilitate; 

• atitudine pozitivă și constructivă; 

• onestitate, corectitudine, integritate și etică profesională; 

• creativitate; 

• inițiativă și implicare;  

• loialitate: devotament față de scopul, misiunea, obiectivele și valorile Asociației; 

• tendință continuă spre dezvoltare; 

• disponibilitatea de a merge în deplasări conform programelor în derulare; 

• lipsa de restricții de intrare pe teritoriul altor țări. 

Locul de muncă:  

Mun. Chișinău, sediul RNDRL.  

Deplasări  conform  programelor în derulare 

Dosarul de concurs: 

Urmează să fie expediat prin e-mail la resurseumane@reteauarurala.md cu mențiunea „Director executiv /directoare executivă”  și va  include următoarele: 

1) CV (format Europass), cu menționarea experienței relevante; 

2) Scrisoare de motivație cu accent pe competențele specifice în domeniu, care va conține: 

a) viziunea asupra activității și dezvoltării RNDRL; 

b) viziunea candidatului/ei asupra priorităților și direcțiilor principale de dezvoltare ale organizației; 

c) viziunea candidatului/ei asupra priorităților și direcțiilor principale de dezvoltare în domeniul dezvoltării locale al RM; 

d) contribuția personală sau realizări personale în domeniul de referință. 

     Scrisoare de motivație nu va depăși 2 pagini cu font Arial 11, interval 1.15. 

3) Două referințe.  

Data limită pentru depunerea dosarelor: 27 decembrie 2024, ora 18.00. 

Informații suplimentare la telefonul +373 60233312 și +373 68447799. 

RNDRL încurajează egalitatea de șanse și promovează diversitatea. Toate aplicațiile vor fi evaluate în mod obiectiv, pe baza competențelor și calificărilor. 

Notă: RNDRL prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu prevederile Legii 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal. Prin expedierea dosarului, dvs., sunteți de acord că datele dvs. personale vor fi utilizate în procesul de recrutare. Documentele ce conțin date cu caracter personal se vor păstra doar pentru perioada de recrutare. 

*Doar persoanele selectate vor fi contactate.