Extended application deadline: Intersos is hiring Social (Outreach) Worker/ Intersos angajează Lucrător Social

Position: Social (Outreach) Worker
Duty Station: Chisinau with movements within the country

Short-time contract till 31.12.2024

Full-time (40 h/week) contract

Salary level: 23 975,00 gross/ month

Deadline date for application: 05.09.2024 15.00PM.

INTERSOS is a humanitarian organization working on the protection of Ukrainian refugee at Chisinau and other Regions around the country.

All INTERSOS employees are expected to perform their roles and responsibilities according to the INTERSOS charter of values, code of ethics, PSEA and Child Protection policies.

Main Purpose: 

The Social Worker implements activities and/or trainings in INTERSOS centers and outreach working directly with women, men, youth and children in line with Intersos Community based PSS guidelines under the Leadership of the PSS team leader

Tasks: 

• Conduct a daily variety of structured activities (recreational, psychosocial and non-formal education) within the center or outside, catering to the needs of children of different ages and genders and accordingly to the center activities weekly schedule;
• Conduct peer-led focus groups discussions, informal skill training and awareness sessions with children, youth, men and women, accordingly to the center activities weekly schedule;
• Support the CBP Team Leader in the development of contextualized and culturally embedded awareness materials
• Manage and lead Community groups like Child Clubs, Youth Clubs and Women’s clubs and work along with the PSS team leader in the Safe spaces such as CFS, WGFS
• Facilitate the participation of all the segments of the target population to the planned activities held at the assigned center, notably the most vulnerable ones (refugees, local community, youth, women, elderly, minority members, people with disabilities etc.), ensuring that proper attention is paid to specific emotional and physical needs;
• Be responsible for and engage the volunteers in the planned socio-recreational activities held at the assigned center;
• Maintain daily attendance registers and a weekly and monthly inventory sheets for each activity conducted and report the same to the PSS Team leader;
• Maintain and fill properly any distribution list or attendance lists for the activities conducted or the distribution done, under the supervision of the PSS Team Leader
• Informs the supervisors about any difficulty met in INTERSOS activities implementation;
• Be up to date about all new information sent by Protection Project Referent or the PM concerning the project, the context and the beneficiaries;
• Be available to participate in meetings and trainings in and outside the centers and/or in Intersos office when requested;
• Accomplish any other assignments given by supervisors or the PM.

Reporting:

• Provide daily basic information about project activities and report on a weekly basis to the Community Based Protection Team Leader

Education:

University Degree in Social work.

Competencies: (Knowledge, Skills & Abilities)

Professional Competencies:

• A minimum of 3 years of progressively responsible professional experience is required.
• Strong observation, analytical and listening skills
• The capacity to absorb legal/procedural information
• The ability to negotiate/mediate/interpret on behalf of service users

Behavioural competencies:

• Excellent Communication skills
• Client Orientation approach
• The social worker should have a compassionate, caring, and non-judgmental personality. Punctuality and respect for applicable rules and procedures;
• Ethical and transparent decision-making;
• Respect of confidentiality and data protection protocols;
• Self-motivation, goal/result-orientation and team work;
• Flexibility, tolerance and maturity.
• Patience and the ability to remain calm in a crisis
• Flexibility to adapt to new roles, tasks and situations

Languages:

• Fluency in (written and spoken) Russian and Romanian, English - preferable;

INTERSOS is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply.

Interested candidates are invited to apply the CV and Internsion Letter in English on recruitment.moldova@intersos.org.

By applying your CV, you consent to the processing of your personal data.

Only selected candidates will be contacted. 

__________________________

Ro/

Poziția: Lucrător Social 

Locația: Chișinău cu deplasări prin țara

Contractul de scurta durata până la 31.12.2024

Contractul individual de muncă cu norma deplină (40 ore/săptămână)

Nivel Salarial: 23 975,00 MDL

Deadline pentru aplicare: 05.09.2024 - 15.00.

Scopul postului:

Lucrător social implementează activități și/sau instruiri în centrele INTERSOS și în deplasare lucrând direct cu femei, bărbați, tineri și copii în conformitate cu directivele PSS bazate pe comunitatea Intersos sub conducerea team-leaderului.

Sarcini generale:

• Desfășurarea unei varietăți zilnice de activități structurate (recreative, psiho-sociale și de educație non-formală) în cadrul centrului sau în afara acestuia, care să îndeplinească necesitățile copiilor de diferite vârste și genuri și în conformitate cu programul săptămânal al activităților centrului;
• Desfășurarea de discuții în grupuri conduse de colegi, precum și sesiuni informale de formare profesională și sensibilizare cu copii, tineri, bărbați și femei, în conformitate cu programul săptămânal al activităților centrului;
• Susținerea Ofițerului Pentru Protecția de Ordin Comunitar în elaborarea de materiale contextualizate și cultural integrative de conștientizare;
• Gestionarea și conducerea grupurilor comunitare, cum ar fi cluburile de copii, cluburile de tineret și cluburile de femei și colaborarea cu liderul echipei PSS în spațiile sigure, cum ar fi spații prietenoase copiilor și spații prietenoase femeilor
• Facilitarea participării tuturor grupurilor de beneficiari la activitățile planificate desfășurate în centrul desemnat, în special a celor mai vulnerabile categorii (refugiați, comunitatea locală, tineri, femei, vârstnici, membri ai minorităților, persoane cu handicap etc.), asigurându-se că se acordă atenția cuvenită nevoilor emoționale și fizice;
• Responsabilitate și implicarea voluntarilor în activitățile socio-recreative planificate și desfășurate la centrul desemnat;
• Menținerea registrelor de prezență zilnice și a fișelor de inventar săptămânale și lunare pentru fiecare activitate desfășurată și raportarea acestora către Team leader-ului;
• Menținerea și completarea în mod corespunzător a orice listă de distribuție sau liste de prezență pentru activitățile desfășurate sau distribuția efectuată, sub supravegherea Team leader-ului
• Informarea supervizorilor cu privire la orice dificultate întâmpinată în implementarea activităților INTERSOS;
• Să fie la curent cu toate informațiile noi transmise de responsabilul de proiect pentru protecție sau de Manager de Proiect cu privire la proiect, context și beneficiari;
• Să fie disponibil să participe la reuniuni și cursuri de formare în și în afara centrelor și/sau la biroul Intersos, atunci când i se solicită;
• Îndeplinirea a orice alte sarcini încredințate de supervizori sau de Manager de Proiect.

Raportare:

• Furnizarea zilnică de informații de bază despre activitățile proiectului și raportarea săptămânală către responsabilul pentru protecția comunității
• Orice sarcini suplimentare legate de funcție, delegate de supervizorul ierarhic/tehnic.

Educație:

Diplomă universitară în domeniul asistenței socială.

Competențe: (cunoștințe, aptitudini și abilități)

Competențe profesionale:

• Cel puțin 3 ani de experiență profesională cu grad înalt de responsabilitate
• Abilități solide de observare, analiză și ascultare activă
• Capacitatea de a absorbi informații juridice/procedurale
• Capacitatea de a negocia/mediatiza/interpreta pentru beneficiarii serviciilor

Competențe comportamentale:

• Abilități excelente de comunicare
• Orientare către client
• Asistentul social trebuie să fie o personalitate plină de compasiune, grijă și fără prejudecăți
• Punctualitate și respect pentru normele și procedurile aplicabile;
• Etică și transparență în luarea deciziilor;
• Respectarea confidențialității și a protocoalelor de protecție a datelor;
• Auto-motivare, orientare către obiective/rezultate și lucru în echipă;
• Flexibilitate, toleranță și maturitate.
• Răbdare și capacitatea de a rămâne calm în situații de criză
• Flexibilitatea de a se adapta la roluri, sarcini și situații noi

Limbi străine:

- Fluență în limbile rusă și română (scris și vorbit), engleză - de preferat;

INTERSOS depune toate eforturile pentru a asigura diversitatea forței de muncă în ceea ce privește sexul, naționalitatea și cultura. Persoanele din grupuri minoritare, grupurile indigene și persoanele cu dizabilități sunt încurajate în egală măsură să aplice.

Candidații interesați sunt invitați să aplice CV-ul și scrisoarea de intenție în limba engleză pe recruitment.moldova@intersos.org.

Prin aplicarea CV-ului, sunteți de acord cu prelucrarea datelor dvs. personale.

Numai candidații selectați vor fi contactați.