Director Resurse Umane



HR-Consulting (www.search4staff.com) la solicitarea clientului său (companie de telecomunicații) este în căutarea candidatului pentru postul vacant:

Director Resurse Umane

Atributiile functiei:

  • Elaborează, aprobă și asigură implementarea strategiei de resurse umane. Setează obiectivele strategice și elaborează planuri tactice în vederea implementării eficiente a strategiei.
  • Coordonează toate procesele din cadrul Departamentului Resurse Umane.
  • Identifică nevoile de personal și recrutare; dezvoltă și execută cele mai bune practici pentru angajare și managementul talentelor.
  • Monitorizează aplicarea corectă a legislației muncii în activitatea de administrare personal. Se menține la curent cu modificările în domeniul legislației muncii și asigură adaptarea proceselor/actelor/regulamentelor în vederea conformării cu normele legale.
  • Monitorizează politica de resurse umane la nivel de companiei și intervine în cazul sesizării unor probleme/riscuri care periclitează buna funcționare a proceselor sau well-being-ul angajaților.
  • Elaborează și gestionează programe de formare și dezvoltare profesională. Identifică necesitățile, resursele necesare și modalitățile de implementare eficientă.
  • Elaborează, aprobă, controlează implementarea planului de automatizare și dezvoltare a sistemelor IT pentru procesele de resurse umane.
  • Elaborează și coordonează implementarea proiectelor de dezvoltare a culturii corporative și de dezvoltare a brandului de angajator.
  • Monitorizează implementarea și respectarea procesul de management al performanței la nivel de companie/grup de companii. Asigură eficiența procesului la toate etapele de implementare.
  • Execută analiza metricilor legate de Payroll si Head Count, prezintă conducerii companiei informații, rapoarte periodice și concluzii manageriale.
  • Asigură elaborarea și prezentarea către conducere a Bugetului Payroll anual consolidat la nivel de grup de companii. Asigură respectarea acestuia.
  • Elaborează, implementează și asigură respectarea bugetului pentru Departamentul Resurse Umane.

Cerințe față de candidat:

  • Experiență minim 5 ani într-o poziție de manager în Resurse Umane
  • Studii superioare în domeniile: Juridic; Management; Psihologie
  • Certificări în domeniu resurse umane sau administrării afacerilor (MBA, Project Management) prezintă un avantaj
  • Cunoașterea limbilor română, rusă și engleză la nivel de utilizator independent
  • Cunoștințe profunde privind managementul resurselor umane și legislația muncii.
  • Cunoașterea pieței locale a forței de muncă.
  • Cunoașterea psihologiei organizaționale.
  • Abilități de evaluare a eficienței (procese, resurse).
  • Cunoștințe și abilități de organizare și modelare a grupurilor de lucru, a ședințelor.
  • Abilități de comunicare constructivă și eficientă.
  • Cunoștințe de management organizațional, time management, task management, leadership.
  • Posedă abilitatea de a conduce o structură organizatorică.
  • Aptitudini de conducere: previziune, organizare, decizie, coordonare, control, evaluare.
  • Cunoștințe de utilizare PC-nivel avansat.

Candidații interesați pot trimite CV-uri la adresa de e-mail HR-Consulting (www.search4staff.com): bb40@search4staff.com

Vă rugăm să indicați codul postului vacant HRD în linia de subiect sau în CV. Pentru mai multe informații, vă rugăm să sunați la: +373 68898408