A.O. „Femei pentru Femei” este în căutarea mentorelor/metorilor care vor susține 5 grupuri de femei în scrierea și implementarea proiectelor comunitare

DESPRE NOI

Femei pentru Femei este o organizație non-profit feministă care dezvoltă programe pentru a promova, pentru a susține și pentru a proteja drepturile femeilor și demnitatea acestora. Suntem o organizație bazată pe colaborare, suroritate, profesionalism, schimbarea la firul ierbii și respect reciproc. Misiunea noastră este de a însoți femeile și fetele în drumul lor spre autonomie și pentru a ne atinge misiunea, ne conducem după valorile: feminism, empatie și echitate. 

DESPRE OPORTUNITATE

Pornind de la misiunea de a însoți femeile în drumul lor spre autonomie, organizația Femei pentru Femei (FpF), în perioada octombrie 2023 – octombrie 2024, implementează proiectul „Fete și femei – solidaritate și autonomie”, în parteneriat cu UNICEF Moldova și susținerea financiară a Guvernului Austriei. Proiectul are scopul de a promova bunăstarea, emanciparea, independența și participarea la viața economică și socială a femeilor și fetelor din grupurile subreprezentate  și va contribui la susținerea a peste 50 de femei și fete din zonele rurale din Moldova cu scopul de a reduce inegalitatea de gen, inclusiv violența în bază de gen și de a contribui, prin implicarea femeilor, la dezvoltarea durabilă a comunităților locale.

În cadrul proiectului, FpF dezvoltă 7 comunități de femei și fete din 5 localități rurale din Moldova. Împreună cu fetele și femeile, ne propunem să implementăm proiecte comunitare, în perioada iulie 2024 – septembrie 2024.

În acest sens, FpF selectează mentore/mentori pentru ghidarea grupului de femei în procesul de scriere și implementare a 5 proiecte în cele 5 localități: s. Răscăieți și s. Ermoclia r-nul. Ștefan Vodă, s. Ciulucani rnul Telenești, s. Hîrbovăț rnul Anenii Noi, s. Semeni rnul Ungheni.

Femei pentru Femei va putea contracta mai multe persoane în funcție de domeniul de expertiză.

Responsabilitățile și sarcinile vor include:

• Oferirea de mentorat în procesul de elaborare a conceptului și bugetului de proiect;
• Oferirea de mentorat în implementarea proiectelor și elaborarea rapoartelor finale;
• Colaborarea strânsă cu echipa FpF și, în special, cu coordonatoarea comunitară;
• Elaborarea raportului cu privire la activitățile realizate;
• Alte sarcini relevante postului.

Livrabile:

• Raportul de activitate care va include: lecții învățate, rezultate, provocări și recomandări.

Criterii de selecție:

• Studii superioare (licență/masterat) într-un domeniu relevant de studii;
• Experiență de cel puțin 1 an în dezvoltarea și coordonarea inițiativelor locale în domenii relevante drepturilor omului;
• Abilitatea de a lucra în mod independent și conform unui program flexibil;
• Disponibilitatea de a călători în sate pentru prestarea serviciilor;
• Cunoașterea avansată a limbii române, abilități excelente de comunicare;
• Înțelegerea discriminării în bază de gen și toleranță 0 față de orice formă de abuz.

Termeni și condiții de activitate:

Mentorele/ Mentorii vor fi contractate/ți prin contract de prestare servicii. Dosarul de aplicare va include următoarele:

- CV-ul actualizat;

- Scrisoare de intenție care va include oferta financiară: onorariu net / zi de de consultanță.

CUM POȚI APLICA

Cererile pot fi depuse până la 5 iulie 2024, ora 23:59, fusul orar al Republicii Moldova la următoarea adresă de e-mail: office@fpfmd.org. Vă rugăm să menționați „Mentor/ă FpF”.

Cererile trimise după termenul limită sau incomplete nu vor fi luate în considerare. Doar candidaturile (pre)selectate vor fi contactate.

TOLERANȚĂ ZERO FAȚĂ DE EXPLOATOAREA ȘI ABUZUL SEXUL

Femei pentru Femei are o toleranță zero față de exploatarea sexuală și abuzul sexual. Orice abuz comis va fi motiv de reziliere imediată a prezentului contract de către Femei pentru Femei și de întreprindere a măsurilor corespunzătoare. Toate/toți prestatorii/oarele de servicii sunt obligate/ți să adere la Codul de conduită, care includ principiile EAS, în orice moment (atât în timpul orelor de lucru, cât și în afara orelor de lucru).

Familiarizarea cu Codul de conduită și aderarea la acesta reprezintă o cerință esențială pentru prestatorii/oarele de servicii, pe lângă instruirea obligatorie. Toate/toți prestatorii/oarele de servicii trebuie să se asigure că înțeleg și acționează în conformitate cu această clauză. 

ASIGURAREA EGALITĂȚII ȘI A NON-DISCRIMINĂRII

Contractantul/a este obligat/ă să se abțină de la incitarea la violență sau la ură și de la discriminare pe motive de sex, naționalitate, vârstă, origine etnică, religie, orientare sexuală, etc. Această obligație se aplică tuturor activităților întreprinse de contractant/ă, inclusiv celor care nu intră în cadrul prezentului contract. Orice încălcare a obligației menționate mai sus justifică rezilierea imediată a prezentului contract de către FpF și oferă dreptul FpF să solicite rambursarea integrală a contribuției sale.

Toți/oate subcontractanții/tele care lucrează la executarea prezentului contract trebuie să respecte prezenta obligație.