Centrul Național de Prevenire a Abuzului față de Copii (CNPAC) angajează Coordonator/coordonatoare programe Prevenire

CNPAC este o organizație nonguvernamentală din Republica Moldova care are misiunea de a contribui la diminuarea incidenței și a consecințelor violenței față de copii prin activități de prevenire, pledoarie, dezvoltare de capacități și servicii specializate.

Prevenirea abuzului faţă de copii reprezintă un domeniu de activitate al CNPAC realizat printr-un program complex de activități de informare și sensibilizare a copiilor, părinților și profesioniștilor responsabili de protecția copiilor în scopul combaterii fenomenului de abuz asupra copiilor. În acest context, sunt organizate un şir de activităţi de instruire a profesioniştilor din diverse domenii (educaţie, protecţie socială, sănătate) în aplicarea  programelor educaţionale destinate copiilor şi părinţilor, se realizează supervizarea şi monitorizarea post-training a activităţii acestora.

Activitatea de muncă se va desfășura în oficiul din Chișinău, cu posibilitatea deplasării în raioanele și comunitățile, unde se vor desfășura activitățile de proiect.

Tipul de contract: contract individual de muncă pe termen determinat.

Perioada de angajare: Noiembrie 2023 – Decembrie 2024 (cu posibilitate de extindere).

Poziție: full-time

Responsabilități: 

• Coordonează implementarea acțiunilor din domeniul prevenirii abuzului față de copii, în conformitate cu Planul Strategic CNPAC;
• Coordonează și asigură getionarea activităților planificate în cadrul proiectelor (stagii de formare, ateliere de supervizare, mese rotunde, activități educatie cu participarea copiilor, etc.);
• Monitorizează implementarea programelor de prevenire a abuzului față de copii de către beneficiarii de instruire (cadre didactice, psihologi școlari, etc);
• Participă la scrierea și raportarea pentru proiectele din domeniul prevenirii abuzului față de copii;
• Asigură comunicarea dintre CNPAC și beneficiarii/partenerii organizației din teritoriu;
• Alte responsabilități relevante postului.     

Cerințe față de candidat: 

• Studii superioare în domeniul științelor sociale, psihologie, pedagogie sau din alt domeniu relevant postului;
• Experiență de lucru în domeniul protecției drepturilor copilului/omului de minimum 3 ani;
• Experiență în coordonare și management de proiect de cel puțin 3 ani, inclusiv proiecte implementate în parteneriat,  co-finanțate sau internaționale.
• Nivel avansat de comunicare scrisă şi verbală în limba română, rusă și engleză; Cunoașterea altor limbi de circulaţie internaţională constituie un avantaj;
• Abilităţi de analiză, comunicare eficientă, planificare şi organizare a timpului, de lucru în echipă și individual, responsabilitate, corectitudine, punctualitate și flexibilitate;
• Utilizator Microsoft Office- Word, Excel, Power Point, Outlook, Google docs și motorul  de căutare Google.

Locul de muncă: Chișinău, sediul CNPAC (str. Tricolorului 37, B)

Dosarul candidatului va include:

• CV-ul candidatului;
• Scrisoare de motivare, explicând interesul manifestat față de poziția dată;
• Declarația pe propria răspundere că nu a fost condamnat în trecut pentru un comportament incompatibil cu prestarea serviciilor pentru copii, precum și că nu a fost supus(ă) unor măsuri de investigație pentru acțiuni criminale sau încălcare a conduitei, care să pună în primejdie integritatea fizică sau psihică a copiilor;
• Indicarea a numele și informația de contact a două persoane de referință (angajatori precedenți).

Procesul de recrutare:

Dosarele vor fi prezentate în format electronic la adresa de email concurs@cnpac.md  cu mențiunea „Aplicare – coordonator/e programe prevenire”.

Pentru informații adiționale, nu ezitați să ne scrieți la adresa mcorcimariuc@cnpac.md.

Termen limită de depunere a dosarelor: 22 octombrie 2023, ora 17.00

Evaluarea dosarelor se va realiza în 3 etape:

1. la prima etapă, dosarele vor fi analizate sub aspectul corespunderii candidaților cu cerințele enunțate mai sus;
2. ea de-a doua etapă va consta în intervievarea candidaților pre-selectați. Vor fi contactați doar candidații preselectați pentru interviu. Candidații selectați pot fi invitați să susțină un test de cunoaștere a limbii engleze.
3. etapa a treia de selecție va fi finalizată după recepționarea și evaluarea răspunsurilor din partea persoanelor de referință, indicate în dosarul de aplicare.

CNPAC încurajează aplicațiile timpurii şi își rezervă dreptul de a desfășura interviuri cu potențialii candidați anterior expirării termenului anunțului de angajare. Rezultatele concursului de angajare vor fi comunicate candidaților preselectați după expirarea termenului de colectare și evaluare a dosarelor.

Notă: CNPAC prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu prevederile Legii 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal. Prin expedierea dosarului, dvs., sunteți de acord că datele dvs. personale vor fi utilizate în procesul de recrutare. Documentele ce conțin date cu caracter personal se vor păstra doar pentru perioada de recrutare.