Anunțuri de Angajare

TERMENI DE REFERINȚĂ

pentru contractarea unei echipe de consultanți (persoane fizice/juridice) în vederea facilitării schimbării paradigmei privind determinarea dizabilității și capacității de muncă la adulți.

Servicii solicitate: Dezvoltarea și furnizarea unui program de instruire în cadrul Consiliului Național pentru Determinarea Dizabilității și Capacității de Muncă (CNDDCM) precum și a instrumentelor necesare pentru a facilita tranziția de la modelul medical către abordarea bazată pe drepturile omului în procesul de determinare a dizabilității și capacității de muncă la adulți.

Locul: Moldova, Chișinău

Solicitant (angajator): Asociația Obștească Centrul pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilități (A.O. CDPD)

Tipul de contract: Contract de prestării servicii pe durată determinată

Perioada de lucru estimată: iunie 2023 – decembrie 2023

Context

În perioada martie 2023 – decembrie 2023, A.O. CDPD implementează proiectul „Schimbare de paradigmă către servicii incluzive pentru persoanele cu dizabilități, responsabilitate și guvernare în Moldova” realizat cu suportul Programului Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD), cu suportul financiar al  Parteneriatului Națiunilor Unite pentru drepturile persoanelor cu dizabilități (UNPRPD).

Obiectivul general al proiectului constă în sprijinirea Consiliului Național pentru Determinarea Dizabilității și Capacității de Muncă (CNDDCM) și a structurilor sale teritoriale în vederea creșterii capacității personalului său pentru  asigura tranziția procedurii de determinare a  de la modelul medical către un model bazat pe drepturile omului, în conformitate cu Convenția ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități și Clasificarea Internațională a Funcționalității (CIF).

Pentru a atinge acest obiectiv, proiectul urmărește sprijinirea CNDDCM în 3 direcții:

• Elaborarea unui Ghid privind abordarea bazată pe drepturile omului în cadrul procedurii de determinare a dizabilității și capacității de muncă la adulți;
• Formarea personalului CNDDCM în vederea aplicării Ghidului privind abordarea bazată pe drepturile omului în procedura de determinare a dizabilității și capacității de muncă la adulți;
• Acordarea suportului CNDDCM în testarea Ghidului în trei regiuni pilot ale țării.

Proiectul urmărește creșterea capacităților personalului CNDDCM și a structurilor sale teritoriale privind aplicarea abordării bazate pe drepturile omului în procesul de determinare a dizabilității și capacității de muncă la adulți, în deplină aliniere cu criteriile și orientările metodologice ale Clasificării Internaționale a Funcționării (CIF).

În acest scop, A.O. CDPD anunță selectarea unei echipe de consultanți din rândul persoanelor fizice și juridice în vederea formării profesionale și dezvoltării instrumentelor necesare pentru tranziția Consiliului Național pentru Determinarea Dizabilității și Capacității de Muncă (CNDDCM) și a structurilor sale teritoriale către o abordare bazată pe drepturile omului în procesul determinării dizabilității și capacității de muncă la adulți.

Sarcinile consultanților:

• Evaluarea necesităților de formare și a mediului de formare continuă în cadrul CNDDCM și a structurilor sale teritoriale din perspectiva abordării bazate pe drepturile omului în procesul determinării dizabilității și capacității de muncă la adulți;
• Elaborarea programului (curriculei) multi-modular de instruire a angajaților CNDDCM privind abordarea bazată pe drepturile omului în procesul determinării dizabilității și capacității de muncă la adulți ;
• Elaborarea Ghidului metodologic privind abordarea bazată pe drepturile omului în procesul determinării dizabilității și capacității de muncă la adulți și facilitarea consultării acestuia cu diferiți actori din structuri guvernamentale (Ministerul Muncii și Protecției Sociale, Ministerul Sănătății, CNDCCM, etc.), organizațiile persoanelor cu dizabilități și grupuri informale de persoane cu dizabilități ;
• Elaborarea materialelor de instruire pentru training pentru angajații CNDDCM, care urmează a fi instruiți ca formatori (ToT) ;
• Asigurarea instruirilor formatorii selectați din cadrul CNDDCM privind abordarea bazată pe drepturile omului în procesul determinării dizabilității și capacității de muncă la adulți ;
• Asigurarea sesiunilor individuale de mentorat (coaching) pentru formatorii selectați în vederea instruirii angajaților CNDDCM privind abordarea bazată pe drepturile omului în procesul determinării dizabilității și capacității de muncă la adulți ;
• Evaluarea necesităților structurilor teritoriale ale CNDDCM în 3 regiuni pilot, selectate în cadrul proiectului;
• Elaborarea instrumentelor de lucru pentru facilitarea testării Ghidului privind abordarea bazată pe drepturile omului în procesul determinării dizabilității și capacității de muncă la adulți pentru echipele celor 3 structuri teritoriale ale CNDDCM în regiunile pilot selectate în cadrul proiectului;
• Elaborarea planurilor individuale de pilotare a Ghidului în cadrul structurilor teritoriale a CNDDCM din regiunile pilot selectate în cadrul proiectului și prezentarea concluziilor și recomandărilor către factorii de decizie în urma monitorizării implementării acestora.

Termenii de implementare și livrabilele:

*Planul de lucru va fi ajustat și negociat în funcție de îndeplinirea sarcinilor.

Cerințe față de candidați

• Studii universitare în medicină, asistență socială, drept, sau alte studii relevante;
• Cunoștințe avansate privind Clasificarea Internațională a Funcționalității (CIF) și modelul bio-psiho-social de determinare a dizabilității ;
• Cunoștințe avansate privind abordarea dizabilității prin prisma drepturilor omului;
• Cunoașterea cadrului normativ național și a standardelor internaționale privind drepturile persoanelor cu dizabilități, inclusiv în contextual Agendei 2030 pentru dezvoltare durabilă;
• Cunoașterea procedurii de determinare a dizabilității și capacității de muncă la adulți ;
• Experiență profesională în domeniul elaborării, implementării, monitorizării și evaluării implementării actelor cu caracter normativ / politicilor publice;
• Capacități excelente de analiză, documentare și scriere, cu oferirea dovezilor realizării celor mai recente lucrări, la solicitare.
• Abilități avansate de comunicare și interpersonale;

Conținutul dosarului de aplicare a candidaților

• În cazul aplicanților persoane fizice, la dosarul de aplicare se anexează CV-ul actualizat, cu mențiunea serviciilor de consultanță prestate în domeniul solicitat și linkuri disponibile.
• În cazul aplicanților persoane juridice, la dosarul de aplicare se anexează Certificatul de înregistrare a persoanei juridice și CV consultantului/consultanților delegați de organizația respectivă, cu mențiunea serviciilor de consultanță prestate în domeniul solicitat și linkuri disponibile.
• Scrisoare de motivare care să conțină o scurtă viziune cu privire la realizarea sarcinilor propuse și ofertă financiară a candidatului, ce va include suma totală a onorariului, exprimată în lei moldovenești. Candidații sunt invitați să indice / să atașeze materiale relevante realizate în sarcini similare anterior (link-uri la publicații, scrisori de recomandare, etc.).

Persoanele interesate vor expedia dosarele la adresa de e-mail: info@cdpd.md, cu mențiunea „Concurs consultant pentru tranziția către abordare bazată pe drepturile omului în determinarea dizabilității la adulți”, până la data de 29 iunie 2023, inclusiv.

Persoana de contact: Elena Stajila, +373 79989098, e-mail: elena.stajila@cdpd.md.

A.O. CDPD își rezervă dreptul de a contacta pentru interviu doar candidații care vor corespunde cerințelor de calificare. Dosarele vor fi evaluate pe baza experienței demonstrate, descrierii viziunii asupra sarcinilor propuse spre realizare și a ofertei financiare.