Anunțuri de Angajare

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului
Asigurarea asistenței juridice, controlul asupra respectării actelor normative în
domeniul de activitate a Agenției.

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:
1. Efectuarea expertizei juridice a proiectelor de acte elaborate de Agenție și
acordarea asistenței juridice angajaților Agenției și organizațiilor de tineret.
2. Elaborarea propunerilor privind perfecționarea legislației in domeniul tineretului.
3. Reprezentarea intereselor agenției in instanțele de judecată și alte autorități.
4. Implementarea documentelor de politici în domeniul combaterii corupției și
asigurarea integrității.
5. Participă la realizarea procedurilor de achiziții publice și întocmirea contractelor de
achiziții publice.

Tip de angajare
Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs
deține cetățenia Republicii Moldova;
posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
are capacitate deplină de exercițiu;
nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.
Cerinţe specifice pentru participare la concurs
Studii: superioare și/sau masterat în drept;

Experiență profesională: 1 an de experiență în domeniu;

Cunoștințe:

- abilități de utilizare a computerului.

Documente ce urmează a fi prezentate
Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
Copia buletinului de identitate
Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
Copiile diplomelor de studii și ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
Documente ce atestă experiența profesională
Copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative.
Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
Modalitatea de depunere a documentelor
E-mail
Poștă
Personal
Salariul pe funcție
De la 6670 Lei , spor de performanță, prime conform normelor legale

Bibliografia concursului
Constituţia Republicii Moldova;
Codul civil al Republicii Moldova;
Codul muncii nr.154/2003;
Codul de procedură civilă nr. 225/2003,
Codul contravențional nr. 218/2008,
Codul administrativ nr. 116/2018.
Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
Legea nr. 100 /2017 cu privire la actele normative;
Legea nr. 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal;
Legea nr. 133/2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
Legea nr. 239/2008 privind transparența în procesul decizional;
Legea nr.98/2012 privind administraţia publică centrală de specialitate;
Legea nr.982/2000 privind accesul la informaţie;
Legea nr. 436/2006 privind administrația publică locală;
Legea nr. 215/2016 cu privire la tineret;
Legea nr. 86/2020 cu privire la organizațiile necomerciale;
Legea nr. 173/1994 privind modul de publicare şi intrare în vigoare a actelor oficiale;
Legea privind achizițiile publice nr. 131 din 03 iulie 2015;
Hotărârea Guvernului nr. 386/2020 cu privire la planificarea, elaborarea, aprobarea, implementarea, monitorizarea și evaluarea documentelor de politici publice;
Hotărârea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public”;
Hotărârea Guvernului nr.1009/1998 despre aprobarea Regulamentului privind organizarea activității de evidență și sistematizare a actelor juridice;
Hotărârea nr. 598/2020 cu privire la organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Dezvoltarea Programelor și Activității de Tineret;
Hotărârea Guvernului nr. 1213/2010 privind aprobarea unor măsuri de susţinere a activităţilor pentru tineret;

Hotărârea Guvernului nr. 158/2012 cu privire la implementarea Legii voluntariatului nr. 121 din 18 iunie 2010;
Regulamentul-cadru privind organizarea şi desfăşurarea Programului de Granturi pentru organizațiile de tineret și a concursului național/local de proiecte pentru grupurile de inițiativă ale tinerilor, aprobat prin Ordinul nr. 165/2017.

https://cariere.gov.md/ro/job/Specialist%20principal,%20Serviciul%20juridic%20%C8%99i%20resurse%20umane%20(jurist)/19387