Traducere Automata

CRS Moldova angajează Senior Finance Officer

CRS Moldova angajează Senior Finance Officer

Titlul postului:  Ofițer financiar superior

Departament: Operațiuni

Rapoarte către:  Manager financiar

Tara/Locatie: Chisinau, Moldova

Candidații interesați sunt bineveniți să aplice prin trimiterea CV-ului lor cu e-mail la crsapplicationsmd@crs.org mentionarea in randul de subiect a titlului postului de "Senior Finance Officer".

Despre CRS

Catholic Relief Services este agenția umanitară internațională oficială a comunității catolice din Statele Unite. CRS depune eforturi pentru a salva, proteja și transforma viețile aflate în dificultate în peste 100 de țări, fără a ține seama de rasă, religie sau naționalitate. Activitatea de ajutorare și dezvoltare a CRS se realizează prin programe de răspuns la situații de urgență, HIV, sănătate, agricultură, educație, microfinanțare și consolidarea păcii.

Rezumatul postului:

Pe măsură ce invazia rusă se extinde în Ucraina, se dezvoltă o criză umanitară enormă în întreaga țară și regiune. Organizația Națiunilor Unite (ONU) estimează că peste patru milioane de ucraineni vor fi forțați să fugă din țară dacă nu va exista o încetare a invaziei, în timp ce alte milioane de persoane vor fi strămutate pe plan intern în Ucraina. Țările vecine relaxează rapid restricțiile de intrare și se pregătesc să găzduiască un număr mare de refugiați, în condițiile în care mașinile sunt aliniate kilometri întregi pe laturile ucrainene ale granițelor.

Veți sprijini gestionarea de către departamentul de finanțe a sistemelor, politicilor și procedurilor contabile în conformitate cu standardele de contabilitate stabilite de CRS, regulile și reglementările donatorilor și cerințele legale pentru a sprijini programe de înaltă calitate care deservesc persoanele sărace și vulnerabile. Ca parte a echipei financiare, veți ajuta la coordonarea activităților financiare zilnice prin pregătirea și furnizarea de servicii financiare.

CRS se angajeaza pentru aceasta pozitie timp de 6 luni, cu posibilitatea de a se prelungi. CRS va lua în considerare, de asemenea, contractele de consultanță pentru candidații care preferă această opțiune.

Roluri și responsabilități cheie:

• Conduceți la dezvoltarea bugetelor de proiect cu contribuții din partea echipei de proiect, a echipei de operare și a echipei de finanțare.
• Coordonați-vă cu membrii echipei pentru înțelegerea clară a responsabilităților liniei lor bugetare.
• Asigurați-vă că toate cheltuielile sunt pe drumul cel bun și în conformitate cu bugetul aprobat de donatori.
• Semnalizați imediat managerilor de proiect orice nelămurire legată de cheltuieli.
• Evidențiați managerilor de proiect orice modificări necesare ale bugetului.
• Revizuiți lunar BCR, inclusiv lichidările pentru fiecare proiect și asigurați-vă că toate tranzacțiile sunt codificate corespunzător.
• Conduceți lunar recenzia BCR cu echipa de Finanțe și Proiecte.
• Plumb la depunerea previziunilor de numerar cu coordonatorii de proiect.
• Plumb pe Sub-Award bugetare, monitorizare.
  • Examinați toate lichidările partenerilor și comunicați cu partenerul orice întrebări.
  • Asigurați-vă că listele de personal sunt corecte și că cheltuielile sunt monitorizate lunar.
  • Asigurați-vă că solicitările în avans ale partenerilor sunt corecte și aprobate pentru coordonatorii echipei.
• Crearea și menținerea sistemului de urmărire a cheltuielilor și angajamentelor în timp real.
• Asigurați-vă că toate plățile sunt procesate corect și la timp.

Calificări de bază

• Diplomă de licență /BSc în finanțe, management financiar, economie, contabilitate sau domeniu conex de la o instituție recunoscută. Experiența suplimentară poate înlocui o anumită educație.
• Masteratul în economie, finanțe și contabilitate va fi considerat un plus.
• Cel puțin 3 ani de experiență relevantă.
• Abilități puternice de calculator, în special Excel, Word.
• Cunoașterea aprofundată a principiilor și procedurilor contabile preferate.
• Este necesară experiența cu sistemele contabile.
• Familiarizarea cu reglementările relevante ale donatorilor publici va fi considerată un plus.
• Cunoașterea software-ului de raportare financiară va fi considerată un plus.

Abilități personale

• Abilități analitice excelente cu capacitatea de a detecta și raporta neconcordanțe.
• Abilități organizaționale excelente, cu mare atenție la detalii.
• Conduita etică în conformitate cu codurile de etică profesionale și organizaționale recunoscute.
• Proactiv, inventiv, orientat spre soluții și orientat spre rezultate.
• Abilitatea de a lucra în colaborare și independent.
• Puncte forte demonstrate în managementul financiar, cu un accent puternic pe servicii pentru clienți; capabil să lucreze cu diverse grupuri de oameni și mediu orientat spre echipă.
• Calificat în obținerea informațiilor necesare pentru îndeplinirea sarcinilor.
• Capabil să prioritizeze munca, să facă mai multe sarcini și să respecte termenele limită.
• Analiza problemelor și rezolvarea problemelor atât la nivel strategic, cât și funcțional.
• Capabil să-și exprime ideile și preocupările tehnice într-un mediu non-tehnic.
• Orientare puternică către client și comunicare orală și scrisă.
• Capabil să se adapteze și să învețe.
• Abilitatea de a dezvolta sisteme eficiente având în vedere eficacitatea organizațională și impactul asupra oamenilor.
• Maturitate și discreție, capabile să lucreze cu și să mențină informații confidențiale.
• Cunoștințe sau experiență în programarea serviciilor sociale preferate

Limbi necesare – este necesară competența vorbită în limba engleză și rusă/română.

Călătorii – Se pot solicita călătorii ocazionale în Moldova.

Competențe la nivel de agenție (pentru tot personalul CRS)

Acestea sunt înrădăcinate în misiunea, valorile și principiile directoare ale CRS și sunt utilizate de fiecare membru al personalului pentru a-și îndeplini responsabilitățile și pentru a obține rezultatele dorite.

• Integritate
• Îmbunătățire continuă și inovare
• Construiește relații
• Dezvoltă talentul
• Mentalitate strategică
• Responsabilitate & Stewardship

Responsabilități de supraveghere:  Responsabilitate, protecție și ofițer de recomandare

Relații de lucru cheie:

Intern:  Echipa CRS Finance and Operations, alt personal CRS

Extern:  Caritas Moldova, oficiali ai Ministerului Muncii și Protecției Sociale, oficiali ai administrației locale, lideri ai comunității și ai Bisericii, ICNUR, coordonatori de coordonare a grupurilor de lucru

Identitatea noastră catolică se află în centrul misiunii și operațiunilor noastre. Catholic Relief Services desfășoară angajamentul episcopilor din Statele Unite de a-i ajuta pe cei săraci și vulnerabili de peste mări. Salutăm, ca parte a personalului nostru, oameni de toate credințele și tradițiile laice care împărtășesc valorile noastre și angajamentul nostru de a-i servi pe cei aflați în nevoie. Procesele și politicile CRS reflectă angajamentul nostru de a proteja copiii și adulții vulnerabili împotriva abuzurilor și exploatării.

Declaratiile: 

• Această descriere a postului nu este o listă exhaustivă a abilităților, efortului, îndatoririlor și responsabilităților asociate poziției.
• Procedurile crs de achiziție a talentelor reflectă angajamentul nostru de a proteja copiii și adulții vulnerabili împotriva abuzurilor și exploatării.
• CRS este un angajator cu șanse egale; CRS caută întotdeauna candidați calificați, diverși și convingători să se alăture agenției noastre și să sprijine munca noastră excelentă.
• Prin aplicarea la acest loc de muncă, înțeleg și recunosc că CRS solicită personalului său să trateze toate persoanele cu demnitate și respect și să prevină în mod activ hărțuirea, abuzul, exploatarea și traficul de persoane. În plus, înțeleg că, dacă sunt un candidat de succes, voi fi supus unei verificări cuprinzătoare a antecedentelor, iar referințele mele personale / profesionale vor fi rugate să-mi evalueze comportamentele legate de subiectele legate de protejarea de mai sus. 
• Vă rugăm să rețineți că cererile vor fi revizuite în permanență , iar CRS își rezervă dreptul de a închide postul vacant înainte de termenul limită, odată ce un candidat adecvat este identificat.
• Mulțumim tuturor candidaților pentru interesul lor, însă doar candidații selectați vor fi contactați.

Articol Original

CRS Moldova is hiring Senior Finance Officer

CRS Moldova is hiring Senior Finance Officer

Job Title: Senior Finance Officer

Department: Operations

Reports To: Finance Manager

Country/Location: Chisinau, Moldova

Interested candidates are welcome to apply by sending their CV with email to crsapplicationsmd@crs.org mentioning in the subject line the title of the position “Senior Finance Officer”.

About CRS

Catholic Relief Services is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. CRS works to save, protect, and transform lives in need in more than 100 countries, without regard to race, religion or nationality. CRS’ relief and development work is accomplished through programs of emergency response, HIV, health, agriculture, education, microfinance and peacebuilding.

Job Summary:

As the Russian invasion expands in Ukraine, an enormous humanitarian crisis is developing across the country and region. The United Nations (UN) estimates that more than four million Ukrainians will be forced to flee the country if there is no cessation of the invasion, while millions of others will be displaced internally within Ukraine. Neighboring countries are quickly easing entry restrictions and preparing to host large numbers of refugees, as cars are lined up for miles on the Ukrainian sides of borders.

You will support the Finance department’s management of accounting systems, policies and procedures in compliance with CRS’ established accounting standards, donors’ rules and regulations, and legal requirements to support high - quality programs serving the poor and vulnerable. As part of the finance team, you will help coordinate daily financial activities through preparation and delivery of financial services.

CRS is hiring for this position for 6 months, with the opportunity to extend. CRS will also consider consultancy agreements for candidates who prefer this option.

Roles and Key Responsibilities:

• Lead on development of project budgets with input from project team, operation team, and finance team.
• Coordinate with team members for their clear understanding of their budget line responsibilities.
• Ensure that all spending is on track and in accordance with donor approved budget.
• Flag to project managers any concerns in expenditures immediately.
• Highlight to project managers any needed changes to budget.
• Review monthly BCR including liquidations for each project and ensure all transactions are coded properly.
• Lead monthly BCR review with Finance and Project team.
• Lead on submitting of cash forecast with project coordinators.
• Lead on Sub-Award budgeting, monitoring.
  • Review all partner liquidation and communicate with partner any questions.
  • Ensure personnel lists are accurate and expenditures are monitored monthly.
  • Ensure partner advance requests are accurate and endorse for team coordinators.
• Create and maintain tracking system of expenditures and commitments in real time.
• Ensure all payments are processed correctly and on time.

Basic Qualifications

• BA/BSc Degree in finance, financial management, economics, accounting, or related field from recognized institution. Additional experience may substitute for some education.
• Master’s Degree in Economics, Finance & Accounting will be considered a plus.
• At least 3 years of relevant experience.
• Strong computer skills, particularly Excel, Word.
• Thorough knowledge of accounting principles and procedures preferred.
• Experience with accounting systems is required.
• Familiarity with the relevant public donors’ regulations will be considered as a plus.
• Knowledge of financial reporting software will be considered a plus.

Personal Skills

• Excellent analytical skills with ability to detect and report inconsistencies.
• Excellent organizational skills with great attention to detail.
• Ethical conduct in accordance with recognized professional and organizational codes of ethics.
• Proactive, resourceful, solutions oriented and results oriented.
• Ability to work collaboratively and independently.
• Demonstrated strengths in financial management with a strong client service focus; able to work with diverse groups of people and team-oriented environment.
• Skilled in obtaining information necessary to accomplish duties.
• Able to prioritize work, multi-task and meet deadlines.
• Problem analysis and problem resolution at both a strategic and functional level.
• Able to express technical ideas and concerns in a non-technical environment.
• Strong customer orientation and oral and written communication.
• Able to adapt and learn.
• Ability to develop effective systems considering organizational effectiveness and impact on people.
• Maturity and discretion, able to work with, and maintain confidential information.
• Knowledge of or experience with social service programming preferred

Required Languages – Spoken proficiency in English and Russian/Romanian required.

Travel – Occasional travel within Moldova may be requested.

Agency-wide Competencies (for all CRS Staff)

These are rooted in the mission, values, and guiding principles of CRS and used by each staff member to fulfill his or her responsibilities and achieve the desired results.

• Integrity
• Continuous Improvement & Innovation
• Builds Relationships
• Develops Talent
• Strategic Mindset
• Accountability & Stewardship

Supervisory Responsibilities: Accountability, Protection, and Referral Officer

Key Working Relationships:

Internal: CRS Finance and Operations team, other CRS staff

External: Caritas Moldova, Ministry of Labor and Social Protection officials, local government officials, community, and Church leaders, UNHCR, working group coordination coordinators

***Our Catholic identity is at the heart of our mission and operations. Catholic Relief Services carries out the commitment of the Bishops of the United States to assist the poor and vulnerable overseas. We welcome as a part of our staff people of all faiths and secular traditions who share our values and our commitment to serving those in need. CRS’ processes and policies reflect our commitment to protecting children and vulnerable adults from abuse and exploitation.

Disclaimers: 

• This job description is not an exhaustive list of the skill, effort, duties, and responsibilities associated with the position.
• CRS' talent acquisition procedures reflect our commitment to protecting children and vulnerable adults from abuse and exploitation.
• CRS is an Equal Opportunity Employer; CRS is always looking for qualified, diverse and compelling candidates to join our agency and support our great work.
• By applying to this job, I understand and acknowledge that CRS requires its staff to treat all people with dignity and respect and to actively prevent harassment, abuse, exploitation, and human trafficking. Further, I understand that if I am a successful candidate, I will be subject to a comprehensive background check, and my personal/professional references will be asked to evaluate my behaviors related to the above safeguarding-related topics. 
• Please note that applications will be continuously reviewed, and CRS reserves the right to close the vacancy before the deadline once a suitable candidate is identified.
• We thank all applicants for their interest, however only shortlisted candidates will be contacted.

Traducere Automata

CRS Moldova assume il Senior Finance Officer

CRS Moldova assume il Senior Finance Officer

Titolo di lavoro:  Responsabile finanziario senior

Dipartimento: Operazioni

Riferisce a:  Responsabile Finanziario

Paese/Località: Chisinau, Moldavia

I candidati interessati sono invitati a candidarsi inviando il proprio CV con e-mail a crsapplicationsmd@crs.org menzionando nell'oggetto il titolo della posizione "Senior Finance Officer".

Informazioni su CRS

Catholic Relief Services è l'agenzia umanitaria internazionale ufficiale della comunità cattolica negli Stati Uniti. CRS lavora per salvare, proteggere e trasformare vite bisognose in più di 100 paesi, indipendentemente da razza, religione o nazionalità. Il lavoro di soccorso e sviluppo del CRS è realizzato attraverso programmi di risposta alle emergenze, HIV, salute, agricoltura, istruzione, microfinanza e costruzione della pace.

Riepilogo del lavoro:

Mentre l'invasione russa si espande in Ucraina, un'enorme crisi umanitaria si sta sviluppando in tutto il paese e nella regione. Le Nazioni Unite (ONU) stimano che più di quattro milioni di ucraini saranno costretti a fuggire dal paese se non ci sarà la cessazione dell'invasione, mentre milioni di altri saranno sfollati all'interno dell'Ucraina. I paesi vicini stanno rapidamente allentando le restrizioni all'ingresso e si preparano ad ospitare un gran numero di rifugiati, mentre le auto sono allineate per chilometri sui lati ucraini dei confini. 

Sosterrai la gestione dei sistemi contabili, delle politiche e delle procedure del dipartimento finanziario in conformità con gli standard contabili stabiliti da CRS, le norme e i regolamenti dei donatori e i requisiti legali per supportare programmi di alta qualità al servizio dei poveri e dei vulnerabili. Come parte del team finanziario, aiuterai a coordinare le attività finanziarie quotidiane attraverso la preparazione e la fornitura di servizi finanziari.

CRS sta assumendo per questa posizione per 6 mesi, con l'opportunità di estendere. CRS prenderà in considerazione anche accordi di consulenza per i candidati che preferiscono questa opzione.

Ruoli e responsabilità chiave:

• Guidare lo sviluppo dei budget di progetto con il contributo del team di progetto, del team operativo e del team finanziario.
• Coordinarsi con i membri del team per la loro chiara comprensione delle loro responsabilità della linea di budget.
• Garantire che tutte le spese siano in linea con il budget approvato dai donatori.
• Segnala immediatamente ai project manager eventuali problemi di spesa.
• Evidenzia ai project manager eventuali modifiche necessarie al budget.
• Rivedi mensilmente le BCR, comprese le liquidazioni per ciascun progetto e assicurati che tutte le transazioni siano codificate correttamente.
• Conduci la revisione mensile delle BCR con il team Finance and Project.
• Guidare la presentazione delle previsioni di cassa con i coordinatori del progetto.
• Responsabile del budget dei sub-premi, monitoraggio.
  • Esamina tutte le liquidazioni dei partner e comunica con il partner eventuali domande.
  • Assicurati che gli elenchi del personale siano accurati e che le spese siano monitorate mensilmente.
  • Assicurati che le richieste anticipate dei partner siano accurate e approvate dai coordinatori del team.
• Crea e mantieni il sistema di monitoraggio delle spese e degli impegni in tempo reale.
• Assicurati che tutti i pagamenti vengano elaborati correttamente e in tempo.

Qualifiche di base

• BA / BSc Laurea in finanza, gestione finanziaria, economia, contabilità o campo correlato da istituzione riconosciuta. L'esperienza aggiuntiva può sostituire un po 'di istruzione.
• Il Master in Economia, Finanza e Contabilità sarà considerato un vantaggio.
• Almeno 3 anni di esperienza pertinente.
• Forti competenze informatiche, in particolare Excel, Word.
• Conoscenza approfondita dei principi e delle procedure contabili preferite.
• È richiesta esperienza con i sistemi contabili.
• La familiarità con i regolamenti dei donatori pubblici pertinenti sarà considerata un vantaggio.
• La conoscenza del software di rendicontazione finanziaria sarà considerata un vantaggio.

Competenze personali

• Ottime capacità analitiche con capacità di rilevare e segnalare incongruenze.
• Ottime capacità organizzative con grande attenzione ai dettagli.
• Condotta etica in conformità con i codici etici professionali e organizzativi riconosciuti.
• Proattivo, intraprendente, orientato alle soluzioni e orientato ai risultati.
• Capacità di lavorare in modo collaborativo e indipendente.
• Dimostrati punti di forza nella gestione finanziaria con una forte attenzione al servizio clienti; in grado di lavorare con diversi gruppi di persone e ambiente orientato al team.
• Esperto nell'ottenere le informazioni necessarie per svolgere i compiti.
• In grado di dare priorità al lavoro, multi-tasking e rispettare le scadenze.
• Analisi e risoluzione dei problemi sia a livello strategico che funzionale.
• In grado di esprimere idee e preoccupazioni tecniche in un ambiente non tecnico.
• Forte orientamento al cliente e comunicazione orale e scritta.
• In grado di adattarsi e imparare.
• Capacità di sviluppare sistemi efficaci considerando l'efficacia organizzativa e l'impatto sulle persone.
• Maturità e discrezione, in grado di lavorare e mantenere informazioni riservate.
• Conoscenza o esperienza con la programmazione dei servizi sociali preferita

Lingue richieste - È richiesta la conoscenza parlata in inglese e russo / rumeno.

Viaggi – Possono essere richiesti viaggi occasionali all'interno della Moldavia.

Competenze a livello di agenzia (per tutto il personale CRS)

Questi sono radicati nella missione, nei valori e nei principi guida del CRS e utilizzati da ciascun membro dello staff per adempiere alle proprie responsabilità e raggiungere i risultati desiderati.

• Integrità
• Miglioramento continuo e innovazione
• Costruisce relazioni
• Sviluppa il talento
• Mentalità strategica
• Responsabilità e gestione

Responsabilità di vigilanza:  Responsabile della responsabilità, della protezione e del referral

Principali rapporti di lavoro:

Interno:  Team Finance and Operations di CRS, altro personale CRS

Esterno:  Caritas Moldova, funzionari del Ministero del Lavoro e della Protezione Sociale, funzionari del governo locale, leader della comunità e della Chiesa, UNHCR, coordinatori del coordinamento dei gruppi di lavoro

La nostra identità cattolica è al centro della nostra missione e delle nostre operazioni. Catholic Relief Services porta avanti l'impegno dei Vescovi degli Stati Uniti di assistere i poveri e i vulnerabili all'estero. Accogliamo come parte del nostro staff persone di tutte le fedi e tradizioni secolari che condividono i nostri valori e il nostro impegno a servire i bisognosi. I processi e le politiche del CRS riflettono il nostro impegno a proteggere i bambini e gli adulti vulnerabili da abusi e sfruttamento. 

Rinunce: 

• Questa descrizione del lavoro non è un elenco esaustivo delle abilità, degli sforzi, dei doveri e delle responsabilità associati alla posizione.
• Le procedure di acquisizione dei talenti di CRS riflettono il nostro impegno a proteggere i bambini e gli adulti vulnerabili da abusi e sfruttamento.
• CRS è un datore di lavoro per le pari opportunità; CRS è sempre alla ricerca di candidati qualificati, diversificati e convincenti per unirsi alla nostra agenzia e sostenere il nostro grande lavoro.
• Candidandomi a questo lavoro, comprendo e riconosco che CRS richiede al suo personale di trattare tutte le persone con dignità e rispetto e di prevenire attivamente molestie, abusi, sfruttamento e traffico di esseri umani. Inoltre, comprendo che se sono un candidato prescelto, sarò soggetto a un controllo completo dei precedenti e ai miei riferimenti personali / professionali verrà chiesto di valutare i miei comportamenti relativi agli argomenti relativi alla salvaguardia di cui sopra.  
• Si prega di notare che le domande saranno continuamente esaminate e CRS si riserva il diritto di chiudere il posto vacante prima della scadenza una volta identificato un candidato idoneo.
• Ringraziamo tutti i candidati per il loro interesse, tuttavia solo i candidati selezionati saranno contattati.

Traducere Automata

CRS Moldova наймає старшого фінансового директора

CRS Moldova наймає старшого фінансового директора

Назва посади:  Старший фінансовий директор

Відділ: Операційна діяльність

Звітує:  Фінансовий менеджер

Країна/Місцезнаходження: Кишинів, Молдова

Зацікавлені кандидати можуть подати заявку, надіславши своє резюме електронною поштою на адресу crsapplicationsmd@crs.org згадування в темі листа назви посади «Старший фінансовий директор».

Про CRS

Католицька служба допомоги є офіційним міжнародним гуманітарним агентством католицької громади в Сполучених Штатах. CRS працює над порятунком, захистом та перетворенням життів, які потребують допомоги, у більш ніж 100 країнах, незалежно від раси, релігії чи національності. Робота з надання допомоги та розвитку CRS здійснюється за допомогою програм реагування на надзвичайні ситуації, ВІЛ, охорони здоров'я, сільського господарства, освіти, мікрофінансування та розбудови миру.

Резюме роботи:

У міру розширення російського вторгнення в Україні по всій країні та регіоні розвивається величезна гуманітарна криза. За оцінками Організації Об'єднаних Націй (ООН), понад чотири мільйони українців будуть змушені тікати з країни, якщо не буде припинення вторгнення, тоді як мільйони інших будуть переміщені внутрішньо в межах України. Сусідні країни швидко послаблюють обмеження на в'їзд і готуються прийняти велику кількість біженців, оскільки автомобілі шикуються в чергу на милі по українських сторонах кордонів. 

Ви будете підтримувати управління департаментом фінансів щодо систем бухгалтерського обліку, політики та процедур відповідно до встановлених стандартів бухгалтерського обліку CRS, правил та положень донорів та законодавчих вимог щодо підтримки високоякісних програм, що обслуговують бідних та вразливих верств населення. У складі фінансової команди ви допоможете координувати щоденну фінансову діяльність шляхом підготовки та надання фінансових послуг.

CRS наймається на цю посаду на 6 місяців, з можливістю продовження. CRS також розгляне консультаційні угоди для кандидатів, які віддають перевагу цьому варіанту.

Ролі та основні обов'язки:

• Керівник з розробки бюджетів проектів за участю проектної команди, операційної команди та фінансової команди.
• Узгодьте свої зусилля з членами команди для їх чіткого розуміння своїх обов'язків по бюджетній лінії.
• Переконайтеся, що всі видатки виконуються відповідно до затвердженого донором бюджету.
• Негайно позначте керівникам проектів будь-які проблеми у витратах.
• Виділіть керівникам проектів будь-які необхідні зміни до бюджету.
• Переглядайте щомісячні BCR, включаючи ліквідації для кожного проекту, і переконайтеся, що всі транзакції закодовані належним чином.
• Проводьте щомісячний огляд BCR з командою фінансів та проекту.
• Керівник з подання прогнозу грошових коштів з координаторами проекту.
• Керівник з питань бюджетування суб-премії, моніторингу.
  • Перегляньте всі питання щодо ліквідації партнера та повідомте з партнером будь-які запитання.
  • Переконайтеся, що списки персоналу точні, а витрати контролюються щомісяця.
  • Переконайтеся, що попередні запити партнерів точні та схвалені для координаторів команди.
• Створювати і підтримувати систему відстеження витрат і зобов'язань в режимі реального часу.
• Переконайтеся, що всі платежі оброблені правильно та вчасно.

Базова кваліфікація

• Ступінь бакалавра / бакалавра в галузі фінансів, фінансового менеджменту, економіки, бухгалтерського обліку або суміжної галузі від визнаної установи. Додатковий досвід може замінити деяку освіту.
• Магістр економіки, фінансів та бухгалтерського обліку буде вважатися плюсом.
• Не менше 3 років відповідного досвіду.
• Сильні навички роботи з комп'ютером, зокрема Excel, Word.
• Бажано досконале знання принципів і процедур бухгалтерського обліку.
• Необхідний досвід роботи з системами бухгалтерського обліку.
• Знайомство з відповідними нормативними актами державних донорів буде розглядатися як плюс.
• Знання програмного забезпечення для фінансової звітності буде вважатися плюсом.

Особисті навички

• Відмінні аналітичні здібності з умінням виявляти і повідомляти про невідповідності.
• Відмінні організаторські здібності з великою увагою до деталей.
• Етична поведінка відповідно до визнаних професійних та організаційних кодексів етики.
• Проактивний, винахідливий, орієнтований на рішення та орієнтований на результат.
• Уміння працювати спільно і самостійно.
• Продемонстровані сильні сторони фінансового менеджменту з сильною орієнтацією на обслуговування клієнтів; вміє працювати з різноманітними групами людей і орієнтованим на команду середовищем.
• Володіє навичками отримання інформації, необхідної для виконання обов'язків.
• Вміє розставляти пріоритети в роботі, виконувати багатозадачність і дотримуватися термінів.
• Аналіз проблем і вирішення проблем як на стратегічному, так і на функціональному рівні.
• Здатний висловлювати технічні ідеї та занепокоєння в нетехнічному середовищі.
• Сильна клієнтоорієнтованість та усне та письмове спілкування.
• Вміє пристосовуватися і вчитися.
• Здатність розробляти ефективні системи з урахуванням організаційної ефективності та впливу на людей.
• Зрілість і розсудливість, здатність працювати і зберігати конфіденційну інформацію.
• Бажані знання або досвід програмування соціальних послуг

Обов'язкові мови - Потрібне володіння англійською та російською / румунською мовами.

Подорож – можна замовити випадкову поїздку в межах Молдови .

Компетенції в масштабах агентства (для всього персоналу CRS)

Вони ґрунтуються на місії, цінностях та керівних принципах CRS і використовуються кожним співробітником для виконання своїх обов'язків та досягнення бажаних результатів.

• Цілісність
• Постійне вдосконалення & інновації
• Будує відносини
• Розвиває талант
• Стратегічне мислення
• Підзвітність та управління

Обов'язки супервізора:  Співробітник з питань підзвітності, захисту та направлення

Ключові робочі відносини:

Внутрішні:  Команда з фінансів та операцій CRS, інші співробітники CRS

Зовнішній:  Карітас Молдови, чиновники Міністерства праці та соціального захисту, посадові особи місцевого самоврядування, громадські та церковні лідери, УВКБ ООН, координатори координації робочих груп

***Наша католицька ідентичність лежить в основі нашої місії та діяльності. Католицька служба допомоги виконує зобов'язання єпископів Сполучених Штатів допомагати бідним і вразливим за кордоном. Ми вітаємо як частину нашого персоналу людей усіх віросповідань та світських традицій, які поділяють наші цінності та нашу відданість служінню нужденним. Процеси та політика CRS відображають наше зобов'язання щодо захисту дітей та вразливих дорослих від жорстокого поводження та експлуатації. 

Застереження: 

• Дана посадова інструкція не є вичерпним переліком навичок, зусиль, обов'язків і відповідальності, пов'язаних з посадою.
• Процедури залучення талантів CRS відображають наше зобов'язання щодо захисту дітей та вразливих дорослих від жорстокого поводження та експлуатації.
• CRS є роботодавцем з рівними можливостями; CRS завжди шукає кваліфікованих, різноманітних та переконливих кандидатів, щоб приєднатися до нашого агентства та підтримати нашу чудову роботу.
• Подаючи заявку на цю роботу, я розумію і визнаю, що CRS вимагає, щоб її персонал ставився до всіх людей з гідністю та повагою та активно запобігав переслідуванням, зловживанням, експлуатації та торгівлі людьми. Крім того, я розумію, що якщо я успішний кандидат, я підлягатиму всебічній перевірці біографічних даних, і мої особисті/професійні рекомендації будуть запитані для оцінки моєї поведінки, пов'язаної з вищезазначеними темами, пов'язаними із захистом.  
• Зверніть увагу, що заявки будуть постійно розглядатися, і CRS залишає за собою право закрити вакансію до кінцевого терміну після визначення відповідного кандидата.
• Дякуємо всім претендентам за інтерес, однак зв'язуватися будуть лише з кандидатами, які потрапили до шорт-листа.

Traducere Automata

CRS Молдова наема старши финансов директор

CRS Молдова наема старши финансов директор

Длъжност:  Старши финансов директор

Отдел: Операции

Докладва на:  Финансов мениджър

Страна/Местоположение: Кишинев, Молдова

Заинтересованите кандидати са добре дошли да кандидатстват, като изпратят автобиографията си с имейл до crsapplicationsmd@crs.org споменавайки в предметната линия заглавието на длъжността "Старши финансов служител".

За CRS

Catholic Relief Services е официалната международна хуманитарна агенция на католическата общност в САЩ. CRS работи за спасяване, защита и трансформиране на живота в нужда в повече от 100 страни, без оглед на раса, религия или националност. Работата на CRS за подпомагане и развитие се осъществява чрез програми за реагиране при извънредни ситуации, ХИВ, здравеопазване, селско стопанство, образование, микрофинансиране и изграждане на мира.

Резюме на длъжността:

С разширяването на руската инвазия в Украйна се развива огромна хуманитарна криза в цялата страна и регион. Организацията на обединените нации (ООН) изчислява, че повече от четири милиона украинци ще бъдат принудени да напуснат страната, ако няма прекратяване на инвазията, докато милиони други ще бъдат разселени вътрешно в рамките на Украйна. Съседните страни бързо облекчават ограниченията за влизане и се готвят да приемат голям брой бежанци, тъй като колите са подредени на километри от украинската страна на границите. 

Ще подпомагате управлението на счетоводните системи, политики и процедури на финансовия отдел в съответствие с установените счетоводни стандарти на CRS, правилата и разпоредбите на донорите и законовите изисквания за подкрепа на висококачествени програми, обслужващи бедните и уязвимите. Като част от финансовия екип ще помогнете за координирането на ежедневните финансови дейности чрез подготовка и предоставяне на финансови услуги.

CRS наема за тази позиция за 6 месеца, с възможност за удължаване. CRS ще разгледа и консултантски споразумения за кандидати, които предпочитат този вариант.

Роли и ключови отговорности:

• Водете разработването на бюджети на проекта с принос от екипа на проекта, оперативния екип и финансовия екип.
• Координирайте се с членовете на екипа за ясното им разбиране на техните отговорности по бюджетната линия.
• Уверете се, че всички разходи са на път и в съответствие с одобрения от донора бюджет.
• Сигнализирайте на ръководителите на проекти за всякакви притеснения относно разходите незабавно.
• Маркирайте пред ръководителите на проекти всички необходими промени в бюджета.
• Преглеждайте месечните BCR, включително ликвидациите за всеки проект, и се уверете, че всички транзакции са кодирани правилно.
• Водете месечен преглед на BCR с екипа по финанси и проекти.
• Водете при подаване на касова прогноза с координаторите на проекта.
• Олово по под-награда бюджетиране, мониторинг.
  • Прегледайте цялата ликвидация на партньори и комуникирайте с партньора си всякакви въпроси.
  • Уверете се, че списъците на персонала са точни и разходите се наблюдават ежемесечно.
  • Уверете се, че предварителните заявки на партньорите са точни и се одобряват за координаторите на екипа.
• Създаване и поддържане на система за проследяване на разходите и ангажиментите в реално време.
• Уверете се, че всички плащания се обработват правилно и навреме.

Основни квалификации

• BA / BSc степен по финанси, финансово управление, икономика, счетоводство или свързана с тях област от призната институция. Допълнителният опит може да замести част от образованието.
• Магистърската степен по икономика, финанси и счетоводство ще се счита за плюс.
• Най-малко 3 години подходящ опит.
• Силни компютърни умения, особено Excel, Word.
• Предпочита се задълбочено познаване на счетоводните принципи и процедури.
• Необходим е опит със счетоводните системи.
• Запознаването със съответните разпоредби на публичните донори ще се счита за плюс.
• Познаването на софтуера за финансово отчитане ще се счита за плюс.

Лични умения

• Отлични аналитични умения със способност за откриване и докладване на несъответствия.
• Отлични организационни умения с голямо внимание към детайла.
• Етично поведение в съответствие с признати професионални и организационни етични кодекси.
• Проактивни, находчиви, ориентирани към решения и ориентирани към резултатите.
• Способност за съвместна и самостоятелна работа.
• Демонстрирани силни страни във финансовото управление със силен фокус върху обслужването на клиентите; може да работи с различни групи хора и екипно ориентирана среда.
• Умения за получаване на информация, необходима за изпълнение на задълженията.
• Възможност за приоритизиране на работата, многозадачност и спазване на сроковете.
• Анализ на проблемите и решаване на проблеми както на стратегическо, така и на функционално ниво.
• Възможност за изразяване на технически идеи и притеснения в нетехническа среда.
• Силна ориентация към клиента и устна и писмена комуникация.
• Може да се адаптира и да учи.
• Способност за разработване на ефективни системи, отчитащи организационната ефективност и въздействие върху хората.
• Зрялост и дискретност, способни да работят и да поддържат поверителна информация.
• Предпочитани познания или опит с програмирането на социални услуги

Задължителни езици - Изисква се владеене на английски език и руски / румънски език.

Пътуване – Могат да бъдат поискани случайни пътувания в рамките на Молдова.

Компетенции на цялата агенция (за целия персонал на CRS)

Те се коренят в мисията, ценностите и ръководните принципи на CRS и се използват от всеки член на персонала, за да изпълни своите отговорности и да постигне желаните резултати.

• Целостта
• Непрекъснато усъвършенстване и иновации
• Изгражда взаимоотношения
• Развива таланта
• Стратегически начин на мислене
• Отчетност и стопанисване

Надзорни отговорности:  Отговорник, защита и насочване

Ключови работни взаимоотношения:

Вътрешния:  CRS Екип за финанси и операции, друг персонал на CRS

Външен:  "Каритас Молдова", служители на Министерството на труда и социалната закрила, служители на местната власт, лидери на общности и църкви, ВКБООН, координатори на координацията на работните групи

Нашата католическа идентичност е в основата на нашата мисия и операции. Католическите служби за помощ изпълняват ангажимента на епископите на Съединените щати да помагат на бедните и уязвимите в чужбина. Ние приветстваме като част от нашия персонал хора от всички вероизповедания и светски традиции, които споделят нашите ценности и нашия ангажимент да служим на нуждаещите се. Процесите и политиките на CRS отразяват нашия ангажимент за защита на децата и уязвимите възрастни от злоупотреба и експлоатация. 

Опровержения: 

• Тази длъжностна характеристика не е изчерпателен списък на уменията, усилията, задълженията и отговорностите, свързани с позицията.
• Процедурите за придобиване на таланти на CRS отразяват нашия ангажимент за защита на децата и уязвимите възрастни от злоупотреба и експлоатация.
• CRS е работодател с равни възможности; CRS винаги търси квалифицирани, разнообразни и убедителни кандидати, които да се присъединят към нашата агенция и да подкрепят нашата страхотна работа.
• Кандидатствайки за тази работа, разбирам и признавам, че CRS изисква от служителите си да се отнасят към всички хора с достойнство и уважение и активно да предотвратяват тормоза, злоупотребата, експлоатацията и трафика на хора. Освен това разбирам, че ако съм успешен кандидат, ще бъда подложен на цялостна проверка и моите лични / професионални референции ще бъдат помолени да оценят поведението ми, свързано с горепосочените теми, свързани с опазването.  
• Моля, имайте предвид, че кандидатурите ще бъдат непрекъснато преразглеждани и CRS си запазва правото да затвори свободното място преди крайния срок, след като бъде идентифициран подходящ кандидат.
• Благодарим на всички кандидати за проявения интерес, но ще се свържем само с одобрените кандидати.

Traducere Automata

CRS Moldova нанимает старшего финансового директора

CRS Moldova нанимает старшего финансового директора

Должность:  Старший сотрудник по финансовым вопросам

Кафедра: Эксплуатация

Отчитывается перед:  Финансовый менеджер

Страна/Местонахождение: Кишинев, Молдова

Заинтересованные кандидаты могут подать заявку, отправив свое резюме по электронной почте crsapplicationsmd@crs.org упоминание в теме письма названия должности «Старший сотрудник по финансовым вопросам».

О CRS

Католическая служба помощи является официальным международным гуманитарным агентством католической общины в Соединенных Штатах. CRS работает над спасением, защитой и преобразованием нуждающихся жизней в более чем 100 странах, независимо от расы, религии или национальности.  Работа CRS по оказанию помощи и развитию осуществляется в рамках программ реагирования на чрезвычайные ситуации, ВИЧ, здравоохранения, сельского хозяйства, образования, микрофинансирования и миростроительства.

Резюме работы:

По мере расширения российского вторжения в Украину по всей стране и региону развивается огромный гуманитарный кризис. По оценкам Организации Объединенных Наций (ООН), более четырех миллионов украинцев будут вынуждены покинуть страну, если не будет прекращения вторжения, в то время как миллионы других будут перемещены внутри Украины. Соседние страны быстро ослабляют ограничения на въезд и готовятся принять большое количество беженцев, поскольку автомобили выстраиваются на многие мили по украинским сторонам границ.

Вы будете поддерживать управление бухгалтерскими системами, политиками и процедурами финансового департамента в соответствии с установленными стандартами бухгалтерского учета CRS, правилами и положениями доноров и юридическими требованиями для поддержки высококачественных программ, обслуживающих бедных и уязвимых. Как часть финансовой команды, вы будете помогать координировать повседневную финансовую деятельность путем подготовки и предоставления финансовых услуг.

CRS нанимает на эту должность на 6 месяцев, с возможностью продления. CRS также рассмотрит консультационные соглашения для кандидатов, которые предпочитают этот вариант.

Роли и ключевые обязанности:

• Руководить разработкой бюджетов проектов при участии проектной группы, операционной команды и финансовой команды.
• Координация с членами команды для их четкого понимания их обязанностей по бюджетной статье.
• Обеспечить, чтобы все расходы осуществлялись в соответствии с утвержденным донорами бюджетом.
• Немедленно помечайте руководителям проектов любые проблемы с расходами.
• Расскажите руководителям проектов о любых необходимых изменениях в бюджете.
• Просматривайте ежемесячные BCR, включая ликвидации для каждого проекта, и убедитесь, что все транзакции закодированы должным образом.
• Проводите ежемесячный обзор BCR с командой по финансам и проектам.
• Руководить представлением прогноза денежных средств координаторам проекта.
• Руководить составлением бюджета субподрядов, мониторингом.
  • Просмотрите все ликвидации партнеров и сообщите с партнером любые вопросы.
  • Обеспечьте точность списков персонала и ежемесячный контроль за расходами.
  • Убедитесь, что предварительные запросы партнеров являются точными и одобрены координаторами команд.
• Создание и ведение системы отслеживания расходов и обязательств в режиме реального времени.
• Убедитесь, что все платежи обрабатываются правильно и вовремя.

Базовая квалификация

• Степень бакалавра / бакалавра в области финансов, финансового менеджмента, экономики, бухгалтерского учета или смежной области от признанного учреждения. Дополнительный опыт может заменить некоторое образование.
• Степень магистра в области экономики, финансов и бухгалтерского учета будет считаться плюсом.
• Не менее 3 лет соответствующего опыта.
• Сильные компьютерные навыки, особенно Excel, Word.
• Желательно доскональное знание принципов и процедур бухгалтерского учета.
• Требуется опыт работы с бухгалтерскими системами.
• Знакомство с соответствующими государственными правилами доноров будет рассматриваться как плюс.
• Знание программного обеспечения для финансовой отчетности будет считаться плюсом.

Личные навыки

• Отличные аналитические навыки со способностью обнаруживать и сообщать о несоответствиях.
• Отличные организаторские способности с большим вниманием к деталям.
• Этическое поведение в соответствии с признанными профессиональными и организационными этическими кодексами.
• Проактивный, находчивый, ориентированный на решения и ориентированный на результат.
• Способность работать совместно и независимо.
• Продемонстрированные сильные стороны в финансовом управлении с сильным фокусом на обслуживании клиентов; способен работать с различными группами людей и командно-ориентированной средой.
• Умеет получать информацию, необходимую для выполнения обязанностей.
• Умеет расставлять приоритеты в работе, многозадачность и укладываться в сроки.
• Анализ проблем и решение проблем как на стратегическом, так и на функциональном уровне.
• Способность выражать технические идеи и проблемы в нетехнической среде.
• Сильная ориентация на клиента и устное и письменное общение.
• Способен адаптироваться и учиться.
• Способность разрабатывать эффективные системы с учетом организационной эффективности и воздействия на людей.
• Зрелость и осмотрительность, способность работать и хранить конфиденциальную информацию.
• Желательно знание или опыт работы с программированием социальных услуг

Требуемые языки – Требуется знание английского и русского/румынского языков.

Путешествия – Могут быть запрошены случайные поездки по Молдове.

Общеагентские компетенции (для всех сотрудников CRS)

Они основаны на миссии, ценностях и руководящих принципах CRS и используются каждым сотрудником для выполнения своих обязанностей и достижения желаемых результатов.

• Целостность
• Постоянное совершенствование и инновации
• Строит отношения
• Развивает таланты
• Стратегическое мышление
• Подотчетность и управление

Надзорные функции:  Сотрудник по вопросам подотчетности, защиты и направления к специалистам

Ключевые рабочие отношения:

Внутренний:  Группа по финансам и операциям CRS, другие сотрудники CRS

Внешний:  Каритас Молдова, должностные лица Министерства труда и социальной защиты, должностные лица местных органов власти, общественные и церковные лидеры, УВКБ ООН, координаторы координации рабочих групп

Наша католическая идентичность лежит в основе нашей миссии и операций. Католическая служба помощи выполняет обязательство епископов Соединенных Штатов по оказанию помощи бедным и уязвимым за рубежом. Мы приветствуем в составе наших сотрудников людей всех вероисповеданий и светских традиций, которые разделяют наши ценности и нашу приверженность служению нуждающимся. Процессы и политика CRS отражают нашу приверженность защите детей и уязвимых взрослых от жестокого обращения и эксплуатации.

Отказ от ответственности: 

• Эта должностная инструкция не является исчерпывающим списком навыков, усилий, обязанностей и ответственности, связанных с должностью.
• Процедуры CRS по привлечению талантов отражают нашу приверженность защите детей и уязвимых взрослых от жестокого обращения и эксплуатации.
• CRS является работодателем равных возможностей; CRS всегда ищет квалифицированных, разнообразных и убедительных кандидатов, чтобы присоединиться к нашему агентству и поддержать нашу большую работу.
• Подавая заявку на эту работу, я понимаю и признаю, что CRS требует, чтобы ее сотрудники относились ко всем людям с достоинством и уважением и активно предотвращали домогательства, злоупотребления, эксплуатацию и торговлю людьми. Кроме того, я понимаю, что если я буду успешным кандидатом, я буду подвергнут всесторонней проверке биографических данных, и моим личным / профессиональным рекомендациям будет предложено оценить мое поведение, связанное с вышеуказанными темами, связанными с защитой. 
• Обратите внимание, что заявки будут постоянно рассматриваться , и CRS оставляет за собой право закрыть вакансию до крайнего срока, как только будет определен подходящий кандидат.
• Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес, однако с ними свяжутся только кандидаты, вошедшие в шорт-лист.