Traducere Automata

Asociat Senior proiect AVRR

Anunț post vacant 2023-01

Deschis candidaților interni și externi

Înființată în 1951, OIM este cea mai importantă organizație interguvernamentală în domeniul migrației și colaborează îndeaproape cu partenerii guvernamentali, interguvernamentali și neguvernamentali. OIM este dedicată promovării migrației umane și ordonate în beneficiul tuturor. Aceasta face acest lucru prin furnizarea de servicii și consiliere guvernelor și migranților.

OIM este angajată într-un mediu divers și incluziv. Candidații bine calificați, în special femeile, persoanele cu dizabilități, romii și alte minorități etnice sau religioase, persoanele care trăiesc cu HIV sunt încurajate în mod special să aplice.

Candidații interni și externi sunt eligibili pentru a aplica la acest post vacant. În sensul postului vacant, candidații interni sunt considerați candidați de prim rang.

Context:

Sub supravegherea generală a coordonatorului de protecție și sub supravegherea directă a responsabilului de proiect avrr, operatorul tradițional va acționa în calitate de asociat principal de proiect avrr și va avea următoarele atribuții și responsabilități în cadrul programului de protecție în cadrul proiectelor de urgență legate de contextul crizei ucrainene:

Funcții / responsabilități de bază:

1. Asistarea la implementarea activităților componentelor proiectului AVRR ale proiectului, în conformitate cu politicile OIM și procedurile standard de operare în domeniul AVRR pentru migranții vulnerabili, precum și cu cerințele donatorilor.
2. Realizați interviuri aprofundate pentru protecție și asistență cu solicitanții AVRR și identificați vulnerabilitățile. Stabilirea unor măsuri de atenuare a vulnerabilității pentru migranții vulnerabili, inclusiv prelucrarea și sprijinirea evaluărilor riscurilor pentru victimele traficului de persoane și determinarea interesului superior pentru copiii neînsoțiți și separați (UASC) și furnizarea de consiliere aprofundată solicitanților avrr potențiali și reali din Moldova cu privire la opțiunile existente, inclusiv returnarea voluntară și oportunitățile de reintegrare în țările lor de origine.
3. Instituirea unor mecanisme specifice de returnare pentru persoanele returnate avrr în situații de vulnerabilitate, inclusiv pentru persoanele cu nevoi medicale, și asigurarea furnizării de asistență adaptată necesităților lor, în strânsă coordonare cu MHD la nivel local și regional.
4. Înregistrarea datelor persoanelor returnate în baza de date a OIM, sistemul MiMOSA și facilitarea călătoriei persoanelor returnate către destinația finală din țara de origine, informarea serviciilor relevante de la sediul OIM, oficiile regionale ale OIM, misiunile OIM și autoritățile moldovenești cu privire la plecări.
5. să acționeze ca punct focal pentru coordonarea administrativă a implementării proiectului, implicând o legătură extinsă cu diverse unități organizaționale și părți externe pentru a iniția cereri, a obține autorizațiile necesare, a urmări acțiunile administrative și a proiectelor de rapoarte de stare; să identifice deficiențele de realizare, să le aducă în atenția supraveghetorului și să sugereze măsuri corective.
6. să organizeze formalitățile premergătoare plecării, cum ar fi pregătirea documentației necesare și a indemnizațiilor în numerar înainte de plecare sau a sprijinului în numerar, dacă/după caz, și, în coordonare cu misiunile OIM în țările de tranzit și în țările de origine, să ia măsuri pentru acordarea de asistență persoanelor returnate în timpul călătoriei și la sosire (inclusiv asistență în natură pentru reintegrare, dacă este cazul) și să ofere asistență la plecare atunci când este necesar pe Aeroportul Internațional Chișinău; în coordonare cu autoritățile moldovene relevante, inclusiv plata indemnizațiilor în numerar înainte de plecare sau a sprijinului în numerar, dacă/după caz.
7. Acțiunile întreprinse în urma misiunilor relevante ale OIM din țările de origine cu privire la punerea în aplicare a planurilor de reintegrare, precum și monitorizarea reintegrării persoanelor returnate avrr asistate prin intermediul proiectului și care au dreptul la asistență în natură pentru reintegrare.
8. Să colecteze, să analizeze și să prezinte date calitative și cantitative privind asistența acordată persoanelor returnate, evidențiind aspecte demne de remarcat pentru examinarea părților corespunzătoare și să întocmească rapoarte interne, precum și să contribuie la pregătirea rapoartelor financiare și narative externe.
9. Participa la intalniri si conferinte; să mențină o legătură și o coordonare eficientă cu autoritățile locale, partenerii, agențiile Organizației Națiunilor Unite, organizațiile interguvernamentale și neguvernamentale, donatorii și alte părți interesate relevante pentru proiect și să participe și să reprezinte programul AVRR la evenimente publice, grupuri de lucru
10. Contribuie la dezvoltarea conceptelor și propunerilor, a notelor de informare pentru evenimentele și activitățile proiectelor. Participați și reprezentați programul AVRR în evenimente publice, grupuri de lucru.
11. Furnizarea de contribuții pentru dezvoltarea procedurilor standard de operațiuni și a instrumentelor interne pentru furnizarea, monitorizarea și evaluarea asistenței AVRR. Revizuiți documentele și modificați formatul sau stilul acestora în conformitate cu practicile standard.
12. Asigura indrumarea/instruirea si asistarea in coordonarea si monitorizarea activitatii altor membri ai personalului din unitate; poate supraveghea alți membri ai personalului repartizați.
13. Legătura cu autoritățile moldovenești, misiunile diplomatice în special în ceea ce privește obținerea autorizațiilor, documentele de călătorie pentru solicitanții AVRR, reglementările de intrare/ieșire.
14. Efectuați traducerea informală a documentelor din limba engleză în română / rusă și invers.
15. Îndepliniți alte sarcini conexe, așa cum au fost atribuite.

Calificările și experiența necesare

Educație:

• Diplomă de liceu cu șase ani de experiență relevantă; sau
• Diplomă de licență în științe politice sau sociale, relații internaționale, studii de dezvoltare, studii de migrație, drepturile omului, drept sau domenii conexe de la o instituție academică acreditată cu patru ani de experiență profesională relevantă.

Experiență:

• Experiență în asigurarea legăturii cu autoritățile guvernamentale, instituțiile naționale/internaționale, agențiile Organizației Națiunilor Unite și organizațiile neguvernamentale;
• Experiență în lucrul cu migranții, refugiații, persoanele strămutate în interiorul țării, victimele traficului și alte grupuri vulnerabile; și
• Experiența anterioară de lucru cu organizații umanitare internaționale, instituții/organizații non-guvernamentale sau guvernamentale într-un cadru multi-cultural este un avantaj.

Aptitudini:

• Cunoașterea aprofundată a gamei largi de domenii legate de migrație tratate de organizație; și
• Cunoașterea programării donatorilor onu și bilaterale.
• Cunoașterea normelor și reglementărilor financiare.

Limbi:

Fluență în engleză, română. Cunoașterea de lucru a limbii ruse este un avantaj.

Competențe necesare

Se așteaptă ca operatorul tradițional să demonstreze următoarele valori și competențe:

Valorile

• Incluziunea și respectul pentru diversitate respectă și promovează diferențele individuale și culturale; încurajează diversitatea și incluziunea ori de câte ori este posibil.
• Integritate și transparență: mențineți standarde etice ridicate și acționează într-o manieră conformă cu principiile / regulile organizaționale și standardele de conduită.
• Profesionalism: demonstrează capacitatea de a lucra într-un mod compus, competent și angajat și exercită o judecată atentă în a face față provocărilor de zi cu zi.

Competențe de bază – indicatori comportamentali de nivel 2

• Lucrul în echipă: dezvoltă și promovează o colaborare eficientă în cadrul și între unități pentru a atinge obiective comune și a optimiza rezultatele.:
• Furnizarea de rezultate produce și oferă rezultate de calitate într-un mod orientat spre servicii și în timp util; este orientat spre acțiune și se angajează să obțină rezultate convenite.
• Gestionarea și schimbul de cunoștințe caută în mod continuu să învețe, să împărtășească cunoștințe și să inoveze.
• Responsabilitate: își asumă responsabilitatea pentru realizarea priorităților Organizației și își asumă responsabilitatea pentru acțiunile proprii și munca delegată.
• Comunicare: încurajează și contribuie la o comunicare clară și deschisă; explică aspecte complexe într-un mod informativ, inspirațional și motivațional.

Altele__________

Orice ofertă făcută candidatului în legătură cu acest anunț de post vacant este condiționată de confirmarea finanțării.

Internele organizației și candidații NMS vor fi considerați candidați de prim rang. Acest post vacant este, de asemenea, deschis candidaților de nivelul doi.

Programarea va fi condiționată de certificarea faptului că candidatul este apt din punct de vedere medical pentru programare, acreditare, orice cerințe de rezidență sau viză, autorizații de securitate și o certificare COVID valabilă.

Vor fi luați în considerare numai candidații care locuiesc fie în țara stației de serviciu, fie dintr-o locație dintr-o țară vecină care se află la o distanță de navetă a stației de serviciu. În toate cazurile, o condiție prealabilă pentru ocuparea postului este șederea legală în țara stației de serviciu sau în țara vecină situată la distanță de navetă și permisul de muncă, după caz.

Cum se aplică:

Solicitanții interesați sunt invitați să trimită formularul de istoric personal https://civic.md/userfiles/attachments/14191/IOM_Personal_History_Form.xls   și scrisoare de intenție în limba engleză pentru: hrchisinau@iom.int

Vă rugăm să indicați poziția pentru care aplicați și codul de referință în linia de subiect a mesajului.

Data limită pentru depunerea candidaturilor este 27 ianuarie 2023.

Pentru ca o cerere să fie considerată validă, OIM acceptă numai formularele de istoric personal completate în mod corespunzător.

Doar candidații selectați vor fi contactați.

Perioada de postare:

De la 13.01.2023 la 27.01.2023

Articol Original

AVRR Senior Project Associate

Vacancy Notice 2023-01

Open to Internal and External Candidates

Established in 1951, IOM is the leading inter-governmental organization in the field of migration and works closely with governmental, intergovernmental, and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.

IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Well qualified candidates, particularly women, persons with disabilities, Roma and other ethnic or religious minorities, persons living with HIV are particularly encouraged to apply.

Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.

Context:

Under the overall supervision of the Protection Coordinator and direct supervision of the AVRR Project Officer the incumbent will be acting as AVRR Senior Project Associate and will have the following duties and responsibilities in the framework of the Protection Programme within the emergency projects related to the context of Ukrainian crisis:

Core Functions / Responsibilities:

1. Assist in the implementation of the activities of the AVRR project components of the Project, in accordance with IOM’s policies and standard operating procedures in the field of AVRR for vulnerable migrants, as well as donor requirements.
2. Conduct in-depth interviews for protection and assistance with AVRR applicants and identify vulnerabilities. Establish vulnerability mitigating measures for vulnerable migrants, including processing and supporting risk assessments for Victims of Trafficking and Best Interest Determination for Unaccompanied and Separated Children (UASC) and provide in-depth counselling to potential and actual AVRR applicants in Moldova on existing options including voluntary return and reintegration opportunities in their countries of origin.
3. Set up specific return arrangements for AVRR returnees in situations of vulnerability, including persons with medical needs, and ensure provision of assistance tailored to their necessities, in close coordination with MHD on the Local and regional levels.
4. Registration of returnees’ data in the IOM database, MiMOSA system, and facilitate returnees’ travel to the final destination in the country of origin, inform relevant services at IOM Headquarters, IOM Regional Offices, IOM Missions and Moldovan authorities on departures.
5. Act as focal point for administrative coordination of project implementation, involving extensive liaison with diverse organizational units and external parties to initiate requests, obtain necessary clearances, follow-up on administrative actions and draft status reports; identify shortfalls in delivery, bring them to the attention of the supervisor and suggest corrective measures.
6. Organize pre-departure formalities, such as preparing necessary documentation and pre-departure cash allowances or in-cash support, if/as applicable, and, in coordination with IOM Missions in transit countries and in countries of origin, arrange for the provision of assistance to returnees during travel and upon arrival (including in-kind reintegration assistance, if applicable) and provide departure assistance when needed at the Chisinau International Airport, in coordination with relevant Moldovan authorities, including disbursement of pre-departure cash allowances or in-cash support, if/as applicable.
7. Follow up with relevant IOM Missions in countries of origin on the implementation of reintegration plans as well as reintegration monitoring of AVRR returnees assisted through the project and entitled to in-kind reintegration assistance.
8. Collect, analyze and present qualitative and quantitative data on provided assistance to returnees, highlighting noteworthy issues for the consideration of appropriate parties and prepare internal reports as well as contribute to preparation of external financial and narrative reports.
9. Participate in meetings and conferences; maintain effective liaison and coordination with local authorities, partners, United Nation agencies, intergovernmental and non-governmental organizations, donors and other stakeholders relevant to the project and participate and represent AVRR program in public events, working groups
10. Contribute to development of concepts and proposals, of briefing notes for the events and activities of the projects. Participate and Represent AVRR program in public events, working groups.
11. Provide inputs for development of Standard Operations Procedures and internal tools for providing, monitoring and evaluation of AVRR assistance. Review documents and make changes to their format or style in accordance with standard practices.
12. Provides guidance/training and assist in coordinating and monitoring work of other staff in the unit; may supervise other staff as assigned.
13. Liaise with Moldovan authorities, diplomatic missions particularly in relation to obtaining clearances, travel documents for AVRR applicants, entry /exit regulations.
14. Perform informal translation of documents from English into Romanian/Russian and vice versa.
15. Perform other related duties as assigned.

Required Qualifications and Experience

Education:

• High-School diploma with six years of relevant experience; or,
• Bachelor’s degree in Political or Social Sciences, International Relations, Development Studies, Migration Studies, Human Rights, Law or related fields from an accredited academic institution with four years of relevant professional experience.

Experience:

• Experience in liaising with governmental authorities, national/international institutions, United Nations agencies and non-governmental organizations;
• Experience in working with migrants, refugees, internally displaced persons, victims of trafficking and other vulnerable groups; and,
• Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage.

Skills:

• In depth knowledge of the broad range of migration related subject areas dealt with by the Organization; and,
• Knowledge of UN and bilateral donor programming.
• Knowledge of financial rules and regulations.

Languages:

Fluency in English, Romanian. Working knowledge of Russian is an advantage.

Required Competencies

The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:

Values

• Inclusion and respect for diversity respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible.
• Integrity and transparency: maintain high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
• Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.

Core Competencies – behavioural indicators level 2

• Teamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.:
• Delivering results produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
• Managing and sharing knowledge continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
• Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work.
• Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

Other

Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.

Internals of the Organization and NMS candidates will be considered as first-tier candidates. This vacancy is also open to second-tier candidates.

Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances, and a valid COVID certification.

Only candidates residing in either the country of the duty station or from a location in a neighbouring country that is within commuting distance of the duty station will be considered. In all cases, a prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station, or in the neighbouring country located within commuting distance, and work permit, as applicable.

How to apply:

Interested applicants are invited to send the Personal History form https://civic.md/userfiles/attachments/14191/IOM_Personal_History_Form.xls   and cover letter in English to: hrchisinau@iom.int

Please, indicate the position you are applying for and reference code in the subject line of your message.

Closing date for applications is 27 January 2023.

In order for an application to be considered valid, IOM only accepts the Personal History Forms duly completed.

Only shortlisted candidates will be contacted.

Posting period:

From 13.01.2023 to 27.01.2023

Traducere Automata

AVRR Senior Project Associate

Avviso di posto vacante 2023-01

Aperto a candidati interni ed esterni

Fondata nel 1951, l'OIM è la principale organizzazione intergovernativa nel campo della migrazione e lavora a stretto contatto con partner governativi, intergovernativi e non governativi. L'OIM si impegna a promuovere una migrazione umana e ordinata a beneficio di tutti. Lo fa fornendo servizi e consulenza ai governi e ai migranti.

L'OIM si impegna per un ambiente diversificato e inclusivo. I candidati ben qualificati, in particolare le donne, le persone con disabilità, i Rom e altre minoranze etniche o religiose, le persone che vivono con l'HIV sono particolarmente incoraggiati a candidarsi.

I candidati interni ed esterni possono candidarsi a questo posto vacante. Ai fini del posto vacante, i candidati interni sono considerati candidati di primo livello.

Contesto:

Sotto la supervisione generale del coordinatore della protezione e la supervisione diretta del responsabile del progetto AVRR, l'incumbent agirà come associato di progetto senior AVRR e avrà i seguenti compiti e responsabilità nel quadro del programma di protezione nell'ambito dei progetti di emergenza relativi al contesto della crisi ucraina:

Funzioni / Responsabilità principali:

1. Assistere nell'attuazione delle attività delle componenti del progetto AVRR, in conformità con le politiche dell'OIM e le procedure operative standard nel campo dell'AVRR per i migranti vulnerabili, nonché i requisiti dei donatori.
2. Condurre interviste approfondite per la protezione e l'assistenza con i richiedenti AVRR e identificare le vulnerabilità. Stabilire misure di mitigazione della vulnerabilità per i migranti vulnerabili, compresa l'elaborazione e il sostegno alle valutazioni del rischio per le vittime della tratta e la determinazione del miglior interesse per i minori non accompagnati e separati (UASC) e fornire consulenza approfondita ai richiedenti AVRR potenziali ed effettivi in Moldova sulle opzioni esistenti, tra cui il rimpatrio volontario e le opportunità di reintegrazione nei loro paesi di origine.
3. Istituire disposizioni specifiche per il rimpatrio dei rimpatriati AVRR in situazioni di vulnerabilità, comprese le persone con esigenze mediche, e garantire la fornitura di assistenza adeguata alle loro esigenze, in stretto coordinamento con MHD a livello locale e regionale.
4. La registrazione dei dati dei rimpatriati nel database dell'OIM, nel sistema MiMOSA e facilitare il viaggio dei rimpatriati verso la destinazione finale nel paese di origine, informare i servizi pertinenti presso la sede centrale dell'OIM, gli uffici regionali dell'OIM, le missioni dell'OIM e le autorità moldave sulle partenze.
5. Fungere da punto focale per il coordinamento amministrativo dell'attuazione del progetto, coinvolgendo un ampio collegamento con diverse unità organizzative e parti esterne per avviare richieste, ottenere le autorizzazioni necessarie, dare seguito alle azioni amministrative e redigere relazioni sullo stato; identificare le carenze nella consegna, portarle all'attenzione del supervisore e suggerire misure correttive.
6. Organizzare le formalità pre-partenza, come la preparazione della documentazione necessaria e le indennità in denaro pre-partenza o il sostegno in denaro, se / come applicabile, e, in coordinamento con le missioni OIM nei paesi di transito e nei paesi di origine, organizzare la fornitura di assistenza ai rimpatriati durante il viaggio e all'arrivo (compresa l'assistenza in natura per il reinserimento, se applicabile) e fornire assistenza alla partenza quando necessario all'aeroporto internazionale di Chisinau, in coordinamento con le autorità moldave competenti, compresa l'erogazione di indennità in contanti prima della partenza o di sostegno in denaro, se del caso.
7. Follow-up con le pertinenti missioni dell'OIM nei paesi di origine sull'attuazione dei piani di reintegrazione e sul monitoraggio del reinserimento dei rimpatriati AVRR assistiti attraverso il progetto e aventi diritto all'assistenza in natura per il reinserimento.
8. Raccogliere, analizzare e presentare dati qualitativi e quantitativi sull'assistenza fornita ai rimpatriati, evidenziando questioni degne di nota per l'esame delle parti appropriate e preparare relazioni interne, nonché contribuire alla preparazione di relazioni finanziarie e narrative esterne.
9. Partecipare a riunioni e conferenze; mantenere un collegamento e un coordinamento efficaci con le autorità locali, i partner, le agenzie delle Nazioni Unite, le organizzazioni intergovernative e non governative, i donatori e altre parti interessate rilevanti per il progetto e partecipare e rappresentare il programma AVRR in eventi pubblici, gruppi di lavoro
10. Contribuire allo sviluppo di concetti e proposte, di note informative per gli eventi e le attività dei progetti. Partecipare e rappresentare il programma AVRR in eventi pubblici, gruppi di lavoro.
11. Fornire input per lo sviluppo di procedure operative standard e strumenti interni per fornire, monitorare e valutare l'assistenza AVRR. Rivedere i documenti e apportare modifiche al loro formato o stile in conformità con le procedure standard.
12. Fornisce orientamento/formazione e assiste nel coordinamento e nel monitoraggio del lavoro degli altri membri del personale dell'unità; può supervisionare altro personale come assegnato.
13. Mantenere i contatti con le autorità moldave, le missioni diplomatiche, in particolare per quanto riguarda l'ottenimento delle autorizzazioni, i documenti di viaggio per i richiedenti AVRR, le norme di ingresso/uscita.
14. Eseguire traduzioni informali di documenti dall'inglese al rumeno/russo e viceversa.
15. Eseguire altri compiti correlati come assegnato.

Qualifiche ed esperienza richieste

Educazione:

• Diploma di scuola superiore con sei anni di esperienza pertinente; o
• Laurea in Scienze politiche o sociali, relazioni internazionali, studi sullo sviluppo, studi sulla migrazione, diritti umani, diritto o campi correlati da un'istituzione accademica accreditata con quattro anni di esperienza professionale pertinente.

Esperienza:

• Esperienza nei rapporti con autorità governative, istituzioni nazionali/internazionali, agenzie delle Nazioni Unite e organizzazioni non governative;
• Esperienza nel lavoro con migranti, rifugiati, sfollati interni, vittime della tratta e altri gruppi vulnerabili; e
• Precedente esperienza lavorativa con organizzazioni umanitarie internazionali, istituzioni / organizzazioni non governative o governative in un ambiente multiculturale è un vantaggio.

Abilità:

• Conoscenza approfondita dell'ampia gamma di aree tematiche relative alla migrazione trattate dall'Organizzazione; e
• Conoscenza della programmazione ONU e bilaterale dei donatori.
• Conoscenza delle norme e dei regolamenti finanziari.

Lingue:

Ottima conoscenza della lingua inglese, rumena. La conoscenza del russo è un vantaggio.

Competenze richieste

Ci si aspetta che l'incumbent dimostri i seguenti valori e competenze:

Valori

• L'inclusione e il rispetto della diversità rispetta e promuove le differenze individuali e culturali; incoraggia la diversità e l'inclusione ove possibile.
• Integrità e trasparenza: mantenere elevati standard etici e agire in modo coerente con i principi/regole organizzative e gli standard di condotta.
• Professionalità: dimostra capacità di lavorare in modo composto, competente e impegnato ed esercita un attento giudizio nell'affrontare le sfide quotidiane.

Core Competencies – indicatori comportamentali livello 2

• Lavoro di squadra: sviluppa e promuove una collaborazione efficace all'interno e tra le unità per raggiungere obiettivi condivisi e ottimizzare i risultati.
• Fornire risultati produce e fornisce risultati di qualità in modo orientato al servizio e tempestivo; è orientato all'azione e impegnato a raggiungere risultati concordati.
• La gestione e la condivisione della conoscenza cerca continuamente di imparare, condividere conoscenze e innovare.
• Responsabilità: assume la responsabilità di raggiungere le priorità dell'Organizzazione e si assume la responsabilità della propria azione e del lavoro delegato.
• Comunicazione: incoraggia e contribuisce a una comunicazione chiara e aperta; spiega questioni complesse in modo informativo, stimolante e motivazionale.

Altro

Qualsiasi offerta fatta al candidato in relazione al presente avviso di posto vacante è soggetta a conferma del finanziamento.

Gli interni dell'Organizzazione e i candidati NMS saranno considerati candidati di primo livello. Questo posto vacante è aperto anche ai candidati di secondo livello.

L'appuntamento sarà soggetto alla certificazione che il candidato è idoneo dal punto di vista medico per l'appuntamento, l'accreditamento, qualsiasi requisito di residenza o visto, i nulla osta di sicurezza e una certificazione COVID valida.

Saranno presi in considerazione solo i candidati residenti nel paese della stazione di servizio o da una località in un paese limitrofo che si trova a breve distanza dalla stazione di servizio. In tutti i casi, un prerequisito per assumere la posizione è la residenza legale nel paese della stazione di servizio, o nel paese limitrofo, situato entro la distanza di pendolarismo, e il permesso di lavoro, a seconda dei casi.

Come candidarsi:

I candidati interessati sono invitati a inviare il modulo Storia personale https://civic.md/userfiles/attachments/14191/IOM_Personal_History_Form.xls   e lettera di presentazione in inglese a: hrchisinau@iom.int

Si prega di indicare la posizione per cui si sta facendo domanda e il codice di riferimento nella riga dell'oggetto del messaggio.

Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è il 27 gennaio 2023.

Affinché una domanda sia considerata valida, l'OIM accetta solo i moduli di storia personale debitamente compilati.

Saranno contattati solo i candidati preselezionati.

Periodo di pubblicazione:

Dal 13.01.2023 al 27.01.2023

Traducere Automata

Старший юрист проекту AVRR

Повідомлення про вакансію 2023-01

Відкритий для внутрішніх та зовнішніх кандидатів

Заснована в 1951 році, МОМ є провідною міжурядовою організацією в галузі міграції та тісно співпрацює з урядовими, міжурядовими та неурядовими партнерами. МОМ прагне сприяти гуманній та впорядкованій міграції на благо всіх. Він робить це, надаючи послуги та консультації урядам та мігрантам.

МОМ прагне до різноманітного та інклюзивного середовища. Особливо заохочуються до подання заявки добре кваліфіковані кандидати, особливо жінки, особи з інвалідністю, роми та інші етнічні чи релігійні меншини, особи, які живуть з ВІЛ.

Внутрішні та зовнішні кандидати мають право подати заявку на цю вакансію. Для цілей вакансії внутрішні кандидати розглядаються як кандидати першого рівня.

Контексті:

Під загальним наглядом координатора з питань захисту та безпосереднім наглядом проектного офіцера AVRR чинний співробітник виконуватиме обов'язки старшого юриста проекту AVRR та матиме наступні обов'язки та відповідальність у рамках Програми захисту в рамках надзвичайних проектів, пов'язаних з азарцією кризи в Україні:

Основні функції / обов'язки:

1. Надання допомоги в реалізації заходів компонентів проекту AVRR проекту, відповідно до політики МОМ та стандартних операційних процедур у сфері АВРР для вразливих мігрантів, а також вимог донорів.
2. Проведення глибинних інтерв'ю для захисту та допомоги з претендентами на АВРР та виявлення вразливостей. Встановити заходи щодо пом'якшення вразливості вразливих мігрантів, включаючи обробку та підтримку оцінки ризиків для жертв торгівлі людьми та визначення найкращих інтересів для дітей без супроводу та розлучення (UASC), а також надати поглиблене консультування потенційним та фактичним заявникам AVRR у Молдові щодо існуючих варіантів, включаючи можливості добровільного повернення та реінтеграції в країнах їх походження.
3. Розробити конкретні домовленості про повернення для репатріантів AVRR у ситуаціях вразливості, включаючи осіб з медичними потребами, та забезпечити надання допомоги з урахуванням їх потреб, у тісній координації з MHD на місцевому та регіональному рівнях.
4. Реєстрація даних репатріантів у базі даних МОМ, системі MiMOSA та полегшення подорожі репатріантів до кінцевого пункту призначення в країні відправлення, інформують відповідні служби у штаб-квартирі МОМ, регіональних відділеннях МОМ, представництвах МОМ та молдовських органах влади про відправлення рейсів.
5. Діяти як координаційний центр адміністративної координації реалізації проекту, залучаючи широкий зв'язок з різними організаційними підрозділами та зовнішніми сторонами для ініціювання запитів, отримання необхідних дозволів, подальшого спостереження за адміністративними діями та складання звітів про статус; виявити недоліки в пологах, довести їх до відома наукового керівника і запропонувати коригувальні заходи.
6. Організувати передвиїзні формальності, такі як підготовка необхідної документації та грошові надбавки перед вильотом або грошова підтримка, якщо це можливо, та, за погодженням з Представництвами МОМ у транзитних країнах та в країнах походження, організувати надання допомоги репатріантам під час подорожі та після прибуття (включаючи негрошову допомогу з реінтеграції, якщо така є) та надавати допомогу у вильоті, коли це необхідно в міжнародному аеропорту Кишинева, у координації з відповідними молдовськими органами влади, включаючи виплату грошових надбавок перед виїздом або грошової підтримки, якщо / залежно від обставин.
7. Слідкуйте за відповідними місіями МОМ у країнах походження щодо реалізації планів реінтеграції, а також реінтеграційним моніторингом репатріантів AVRR, яким надається допомога в рамках проекту та які мають право на натуральну допомогу в реінтеграції.
8. Збирати, аналізувати та надавати якісні та кількісні дані про надану допомогу репатріантам, висвітлюючи важливі питання для розгляду відповідними сторонами та готувати внутрішні звіти, а також сприяти підготовці зовнішніх фінансових та описових звітів.
9. Брати участь у нарадах і конференціях; підтримувати ефективний зв'язок та координацію з місцевими органами влади, партнерами, агенціями Організації Об'єднаних Націй, міжурядовими та неурядовими організаціями, донорами та іншими зацікавленими сторонами, що мають відношення до проекту, а також брати участь та представляти програму AVRR у публічних заходах, робочих групах
10. Сприяти розробці концепцій та пропозицій, інструктажів до заходів та заходів проектів. Брати участь та представляти програму AVRR на публічних заходах, робочих групах.
11. Забезпечити вхідні дані для розробки Стандартних операційних процедур та внутрішніх інструментів для надання, моніторингу та оцінки допомоги АВРР. Переглядайте документи і вносьте зміни в їх формат або стиль відповідно до стандартних практик.
12. Забезпечує керівництво/навчання та надання допомоги в координації та контролі роботи іншого персоналу підрозділу; може здійснювати нагляд за іншим персоналом за призначенням.
13. Підтримувати зв'язок з владою Молдови, дипломатичними представництвами, особливо щодо отримання дозволів, проїзних документів для заявників AVRR, правил в'їзду / виїзду.
14. Виконати неофіційний переклад документів з англійської на румунську/російську і навпаки.
15. Виконувати інші пов'язані з цим обов'язки за призначенням.

Необхідна кваліфікація та досвід

Освіта:

• диплом про повну загальну середню освіту з шестирічним відповідним досвідом роботи; або
• Ступінь бакалавра в галузі політичних або соціальних наук, міжнародних відносин, досліджень розвитку, міграційних досліджень, прав людини, права або суміжних галузей в акредитованій академічній установі з чотирирічним відповідним професійним досвідом.

Досвід:

• Досвід взаємодії з органами державної влади, національними / міжнародними установами, агенціями Організації Об'єднаних Націй та неурядовими організаціями;
• Досвід роботи з мігрантами, біженцями, внутрішньо переміщеними особами, жертвами торгівлі людьми та іншими вразливими групами; і
• Попередній досвід роботи в міжнародних гуманітарних організаціях, неурядових або державних установах / організаціях в мультикультурній обстановці є перевагою.

Навички:

• Глибокі знання широкого спектру предметних областей, пов'язаних з міграцією, що розглядаються Організацією; і
• Знання ООН та двостороннього донорського програмування.
• Знання фінансових норм і правил.

Мови:

Вільне володіння англійською, румунською мовами. Робоче знання російської мови є перевагою.

необхідні компетенції

Очікується, що чинний президент продемонструє такі цінності та компетенції:

Значення

• Інклюзія та повага до різноманітності поважає та сприяє індивідуальним та культурним відмінностям; заохочує різноманітність та інклюзію, де це можливо.
• Доброчесність та прозорість: підтримувати високі етичні стандарти та діяти відповідно до організаційних принципів/правил та стандартів поведінки.
• Професіоналізм: демонструє здатність працювати в складеній, компетентній та відданій справі та виявляє ретельне судження у вирішенні повсякденних завдань.

Основні компетенції – поведінкові показники рівня 2

• Командна робота: розвиває та сприяє ефективній співпраці всередині та між підрозділами для досягнення спільних цілей та оптимізації результатів:
• Досягнення результатів дає та забезпечує якісні результати в сервіс-орієнтованому та своєчасному порядку; орієнтований на дії і відданий досягненню узгоджених результатів.
• Управління та обмін знаннями постійно прагне вчитися, обмінюватися знаннями та впроваджувати інновації.
• Підзвітність: бере на себе відповідальність за досягнення пріоритетів Організації та бере на себе відповідальність за власні дії та делеговану роботу.
• Комунікація: заохочує і сприяє чіткому і відкритому спілкуванню; пояснює складні питання інформативно, надихаюче та мотиваційно.

Інше __________

Будь-яка пропозиція, зроблена кандидату щодо цього повідомлення про вакансію, підлягає підтвердженню фінансуванням.

Внутрішні органи Організації та кандидати на НМС будуть розглядатися як кандидати першого рівня. Ця вакансія також відкрита для кандидатів другого рівня.

Призначення буде підлягати сертифікації того, що кандидат медично придатний для призначення, акредитації, будь-яких вимог до проживання або візи, дозволів на безпеку та дійсної сертифікації COVID.

Розглядатимуться лише кандидати, які проживають або в країні місця служби, або з місця розташування в сусідній країні, що знаходиться на відстані від місця служби. У всіх випадках обов'язковою умовою для зайняття посади є законне проживання в країні місця служби або в сусідній країні, розташованій на відстані поїздки, і дозвіл на роботу, залежно від обставин.

Як застосовувати:

Зацікавленим заявникам пропонується відправити форму «Особиста історія» https://civic.md/userfiles/attachments/14191/IOM_Personal_History_Form.xls   та супровідний лист англійською мовою до: hrchisinau@iom.int

Будь ласка, вкажіть посаду, на яку ви претендуєте, та довідковий код у темі вашого повідомлення.

Кінцевий термін подання заявок: 27 січня 2023 року.

Для того, щоб заявка вважалася дійсною, МОМ приймає лише належним чином заповнені Форми особистої історії.

Зв'язуватимуться лише з кандидатами, які потрапили до шорт-листа.

Період проводки:

З 13.01.2023 по 27.01.2023

Traducere Automata

AVRR Старши сътрудник по проекта

Обявление за вакантно място 2023-01

Отворени за вътрешни и външни кандидати

Създадена през 1951 г., МОМ е водещата междуправителствена организация в областта на миграцията и работи в тясно сътрудничество с правителствени, междуправителствени и неправителствени партньори. МОМ е посветена на насърчаването на хуманната и организирана миграция в полза на всички. Това се постига чрез предоставяне на услуги и съвети на правителства и мигранти.

МОМ се ангажира с разнообразна и приобщаваща среда. Особено се насърчават да кандидатстват добре квалифицирани кандидати, особено жени, хора с увреждания, роми и други етнически или религиозни малцинства, лица, живеещи с ХИВ.

Вътрешни и външни кандидати имат право да кандидатстват за това свободно работно място. За целите на вакантното място вътрешните кандидати се считат за кандидати от първо ниво.

Контекста:

Под общия надзор на координатора по защитата и под прякото наблюдение на служителя по проекта AVRR действащият ще действа като старши сътрудник по проекта AVRR и ще има следните задължения и отговорности в рамките на Програмата за защита в рамките на спешните проекти, свързани с контекста на украинската криза:

Основни функции / отговорности:

1. Съдейства за изпълнението на дейностите на компонентите на проекта AVRR на проекта, в съответствие с политиките на МОМ и стандартните оперативни процедури в областта на AVRR за уязвими мигранти, както и изискванията на донорите.
2. Провеждане на задълбочени интервюта за защита и помощ с кандидатите за AVRR и идентифициране на уязвимости. Установяване на мерки за смекчаване на уязвимостта за уязвимите мигранти, включително обработка и подкрепа на оценки на риска за жертвите на трафик и определяне на висшия интерес за непридружени и разделени деца (UASC) и предоставяне на задълбочени консултации на потенциални и действителни кандидати за AVRR в Молдова относно съществуващите възможности, включително доброволно връщане и възможности за реинтеграция в техните страни на произход.
3. Създаване на специални мерки за връщане на завърналите се от AVRR лица в ситуации на уязвимост, включително лица с медицински нужди, и осигуряване на предоставяне на помощ, съобразена с техните нужди, в тясна координация с MHD на местно и регионално равнище.
4. Регистриране на данните на подлежащите на връщане лица в базата данни на МОМ, системата MiMOSA и улесняване на пътуването на завърналите се лица до крайното местоназначение в страната на произход, информиране на съответните служби в централата на МОМ, регионалните офиси на МОМ, мисиите на МОМ и молдовските власти при заминаване.
5. Действа като фокусна точка за административна координация на изпълнението на проектите, включваща широка връзка с различни организационни единици и външни страни за иницииране на искания, получаване на необходимите разрешения, последващи действия във връзка с административните действия и проекти на доклади за състоянието; да установи недостатъците в изпълнението, да ги доведе до знанието на надзора и да предложи коригиращи мерки.
6. организира формалностите преди заминаването, като подготовка на необходимата документация и парични надбавки преди заминаването или парична подкрепа, ако/както е приложимо, и в координация с мисиите на МОМ в транзитните държави и в страните на произход организира предоставянето на помощ на подлежащите на връщане лица по време на пътуването и при пристигането (включително помощ за реинтеграция в натура, ако е приложимо) и предоставя помощ при заминаване, когато е необходимо, на международното летище в Кишинев, в координация със съответните молдовски органи, включително изплащане на парични надбавки преди заминаването или парична подкрепа, ако/както е приложимо.
7. Последващи действия със съответните мисии на МОМ в страните на произход относно изпълнението на плановете за реинтеграция, както и мониторинг на реинтеграцията на завърналите се от AVRR лица, подпомагани чрез проекта и имащи право на помощ за реинтеграция в натура.
8. Събира, анализира и представя качествени и количествени данни за оказаната помощ на завърналите се, като подчертава забележителни въпроси за разглеждане на съответните страни и изготвя вътрешни доклади, както и допринася за изготвянето на външни финансови и наративни доклади.
9. Участва в срещи и конференции; поддържа ефективна връзка и координация с местните власти, партньори, агенции на ООН, междуправителствени и неправителствени организации, донори и други заинтересовани страни, свързани с проекта, и участва и представлява програмата AVRR в публични събития, работни групи
10. Допринася за разработването на концепции и предложения, на информационни бележки за събитията и дейностите по проектите. Участвайте и представлявайте програмата AVRR в публични събития, работни групи.
11. Осигуряване на принос за разработване на стандартни оперативни процедури и вътрешни инструменти за предоставяне, мониторинг и оценка на AVRR помощ. Преглеждайте документи и правете промени в техния формат или стил в съответствие със стандартните практики.
12. Осигурява насоки/обучение и съдейства за координиране и наблюдение на работата на другия персонал в звеното; може да упражнява надзор над друг персонал, както е назначен.
13. Осъществяване на връзка с молдовските власти, дипломатически мисии, по-специално във връзка с получаване на разрешения, документи за пътуване на кандидатите за AVRR, разпоредби за влизане/излизане.
14. Извършване на неформален превод на документи от английски на румънски / руски език и обратно.
15. Изпълнявайте други свързани задължения, както са възложени.

Необходими квалификации и опит

Образование:

• Диплома за средно образование с шест години подходящ опит; или
• Бакалавърска степен по политически или социални науки, международни отношения, изследвания на развитието, миграционни изследвания, права на човека, право или свързани с тях области от акредитирана академична институция с четири години подходящ професионален опит.

Опит:

• Опит във връзки с държавни органи, национални/международни институции, агенции на ООН и неправителствени организации;
• Опит в работата с мигранти, бежанци, вътрешно разселени лица, жертви на трафик и други уязвими групи; и
• Предишен трудов стаж с международни хуманитарни организации, неправителствени или правителствени институции / организация в мултикултурна обстановка е предимство.

Умения:

• Задълбочено познаване на широкия спектър от тематични области, свързани с миграцията, разглеждани от Организацията; и
• Познаване на ООН и двустранното донорско програмиране.
• Познаване на финансовите правила и разпоредби.

Езици:

Владеене на английски, румънски. Работните познания по руски език са предимство.

Необходими компетенции

От заварения оператор се очаква да демонстрира следните ценности и компетенции:

Стойности

• Включването и зачитането на многообразието зачита и насърчава индивидуалните и културните различия; насърчава многообразието и приобщаването, когато това е възможно.
• Почтеност и прозрачност: поддържане на високи етични стандарти и действия по начин, съответстващ на организационните принципи/правила и стандарти на поведение.
• Професионализъм: демонстрира способност за работа по композиран, компетентен и ангажиран начин и упражнява внимателна преценка при посрещане на ежедневните предизвикателства.

Основни компетенции – поведенчески показатели ниво 2

• Работа в екип: развива и насърчава ефективното сътрудничество в рамките на и между звената за постигане на споделени цели и оптимизиране на резултатите.
• Постигането на резултати води и осигурява качествени резултати по ориентиран към услугите и навременен начин; е ориентирана към действия и ангажирана с постигането на договорени резултати.
• Управлението и споделянето на знания непрекъснато се стреми да учи, споделя знания и иновации.
• Отчетност: поема отговорност за постигане на приоритетите на организацията и поема отговорност за собствените си действия и делегирана работа.
• Комуникация: насърчава и допринася за ясна и открита комуникация; обяснява сложните въпроси по информативен, вдъхновяващ и мотивационен начин.

Други __________

Всяка оферта, направена на кандидата във връзка с това обявление за свободна длъжност, подлежи на потвърждение за финансиране.

Вътрешните органи на организацията и кандидатите на НДСВ ще се считат за кандидати от първо ниво. Това вакантно място е отворено и за кандидати от второ ниво.

Назначаването ще подлежи на удостоверяване, че кандидатът е медицински годен за назначаване, акредитация, всякакви изисквания за пребиваване или виза, разрешения за сигурност и валиден сертификат за COVID.

Ще бъдат разглеждани само кандидати, пребиваващи или в държавата на дежурната станция, или от място в съседна държава, което е на разстояние до работното място от дежурната станция. Във всички случаи предпоставка за заемане на длъжността е законното пребиваване в държавата на дежурната станция или в съседната държава, разположена на разстояние за пътуване, и разрешението за работа, както е приложимо.

Как да кандидатствате:

Заинтересованите кандидати са поканени да изпратят формуляра за лична история https://civic.md/userfiles/attachments/14191/IOM_Personal_History_Form.xls   и мотивационно писмо на английски език на: hrchisinau@iom.int

Моля, посочете позицията, за която кандидатствате, и референтния код в полето за тема на вашето съобщение.

Крайният срок за кандидатстване е 27 януари 2023 г.

За да може дадено заявление да се счита за валидно, МОМ приема само надлежно попълнените формуляри за лична история.

Ще бъде осъществен контакт само с одобрените кандидати.

Период на осчетоводяване:

От 13.01.2023 г. до 27.01.2023 г.

Traducere Automata

Старший сотрудник проекта AVRR

Уведомление о вакансии 2023-01

Открыт для внутренних и внешних кандидатов

Основанная в 1951 году, МОМ является ведущей межправительственной организацией в области миграции и тесно сотрудничает с правительственными, межправительственными и неправительственными партнерами. МОМ стремится содействовать гуманной и упорядоченной миграции на благо всех. Он делает это, предоставляя услуги и консультации правительствам и мигрантам.

МОМ привержена разнообразной и инклюзивной среде. Особенно рекомендуется подавать заявки высококвалифицированным кандидатам, особенно женщинам, инвалидам, рома и другим этническим или религиозным меньшинствам, лицам, живущим с ВИЧ.

Внутренние и внешние кандидаты имеют право подать заявку на эту вакансию. Для целей вакансии внутренние кандидаты рассматриваются в качестве кандидатов первого уровня.

Контекст:

Под общим руководством Координатора по вопросам защиты и непосредственным руководством Сотрудника по проектам AVRR занимающий эту должность сотрудник будет исполнять обязанности старшего сотрудника по проектам AVRR и будет иметь следующие обязанности и ответственность в рамках Программы защиты в рамках чрезвычайных проектов, связанных с украинским кризисом:

Основные функции / обязанности:

1. Содействие в реализации мероприятий проектных компонентов проекта AVRR Проекта, в соответствии с политикой МОМ и стандартными оперативными процедурами в области AVRR для уязвимых мигрантов, а также требованиями доноров.
2. Проводите углубленные интервью для защиты и помощи с заявителями AVRR и выявления уязвимостей. Разработать меры по снижению уязвимости уязвимых мигрантов, включая обработку и поддержку оценок риска для жертв торговли людьми и определение наилучших интересов для несопровождаемых и разлученных детей (UASC), и обеспечить углубленное консультирование потенциальных и фактических заявителей AVRR в Молдове по существующим вариантам, включая возможности добровольного возвращения и реинтеграции в странах их происхождения.
3. Разработать конкретные механизмы возвращения для лиц, возвращающихся в уязвимом положении, включая лиц с медицинскими потребностями, и обеспечить оказание помощи с учетом их потребностей в тесной координации с МГД на местном и региональном уровнях.
4. Регистрация данных о возвращенцах в базе данных МОМ, системе MiMOSA и облегчение поездок возвращенцев в конечный пункт назначения в стране происхождения, информирование соответствующих служб в штаб-квартире МОМ, региональных отделениях МОМ, миссиях МОМ и молдавских органах о выезде.
5. Выступать в качестве координационного центра по административной координации осуществления проектов, включая широкие контакты с различными организационными подразделениями и внешними сторонами для инициирования запросов, получения необходимых разрешений, принятия последующих мер в связи с административными мерами и подготовки проектов докладов о ходе работы; выявлять недостатки в доставке, доводить их до сведения руководителя и предлагать корректирующие меры.
6. организовывать формальности перед отъездом, такие, как подготовка необходимой документации и денежных надбавок перед отъездом или денежной поддержки, если это применимо, и в координации с представительствами МОМ в странах транзита и в странах происхождения организовывать оказание помощи возвращенцам во время поездки и по прибытии (включая помощь в реинтеграции натурой, если это применимо) и оказывать помощь в отъезде, когда это необходимо, в Кишиневском международном аэропорту, в координации с соответствующими молдавскими властями, включая выплату денежных пособий перед отъездом или денежной поддержки, если/если это применимо.
7. Последующая деятельность с соответствующими миссиями МОМ в странах происхождения по вопросам осуществления планов реинтеграции, а также контроль за реинтеграцией возвращенцев АВРР, которым оказывается помощь в рамках проекта и которые имеют право на помощь в реинтеграции натурой.
8. Сбор, анализ и представление качественных и количественных данных об оказанной помощи возвращенцам, освещение заслуживающих внимания вопросов для рассмотрения соответствующими сторонами и подготовка внутренних докладов, а также содействие подготовке внешних финансовых и описательных докладов.
9. Участвовать в совещаниях и конференциях; поддерживать эффективную связь и координацию с местными органами власти, партнерами, учреждениями Организации Объединенных Наций, межправительственными и неправительственными организациями, донорами и другими заинтересованными сторонами, имеющими отношение к проекту, а также участвовать и представлять программу AVRR на публичных мероприятиях, рабочих группах
10. Способствовать разработке концепций и предложений, информационных записок по событиям и мероприятиям проектов. Участвовать и представлять программу AVRR в публичных мероприятиях, рабочих группах.
11. Предоставление материалов для разработки стандартных операционных процедур и внутренних инструментов для предоставления, мониторинга и оценки помощи AVRR. Просматривайте документы и вносите изменения в их формат или стиль в соответствии со стандартной практикой.
12. Обеспечивает руководство/профессиональную подготовку и оказывает помощь в координации и контроле за работой других сотрудников подразделения; может осуществлять надзор за другими сотрудниками по назначению.
13. Поддерживать связь с молдавскими властями, дипломатическими представительствами, в частности, в отношении получения разрешений, проездных документов для заявителей AVRR, правил въезда / выезда.
14. Выполнить неофициальный перевод документов с английского на румынский/русский и наоборот.
15. Выполнять другие связанные с этим обязанности по назначению.

Требуемая квалификация и опыт

Образование:

• Диплом средней школы с шестилетним опытом работы; или
• Степень бакалавра в области политических или социальных наук, международных отношений, исследований в области развития, миграционных исследований, прав человека, права или смежных областей от аккредитованного академического учреждения с четырехлетним соответствующим профессиональным опытом.

Опыт:

• Опыт поддержания связей с правительственными органами, национальными/международными учреждениями, учреждениями Организации Объединенных Наций и неправительственными организациями;
• Опыт работы с мигрантами, беженцами, внутренне перемещенными лицами, жертвами торговли людьми и другими уязвимыми группами; и
• Предыдущий опыт работы с международными гуманитарными организациями, неправительственными или государственными учреждениями/организациями в мультикультурной среде является преимуществом.

Навыки:

• Глубокое знание широкого круга связанных с миграцией тематических областей, которыми занимается Организация; и
• Знание программ ООН и двусторонних доноров.
• Знание финансовых правил и положений.

Языки:

Свободное владение английским, румынским языками. Рабочее знание русского языка является преимуществом.

Необходимые компетенции

Ожидается, что сотрудник на этой должности продемонстрирует следующие ценности и профессиональные качества:

Значения

• Инклюзивность и уважение разнообразия обеспечивает уважение и поощрение индивидуальных и культурных различий; поощряет разнообразие и инклюзивность везде, где это возможно.
• Честность и прозрачность: поддерживать высокие этические стандарты и действовать в соответствии с организационными принципами/правилами и стандартами поведения.
• Профессионализм: демонстрирует способность работать в собранной, компетентной и целеустремленной манере и проявляет тщательное суждение в решении повседневных задач.

Основные компетенции – поведенческие показатели уровня 2

• Командная работа: развивает и способствует эффективному сотрудничеству внутри подразделений и между ними для достижения общих целей и оптимизации результатов.
• Достижение результатов дает и обеспечивает качественные результаты ориентированным на обслуживание и своевременным образом; ориентирована на конкретные действия и привержена достижению согласованных результатов.
• Управление и обмен знаниями постоянно стремится учиться, обмениваться знаниями и внедрять инновации.
• Подотчетность: берет на себя ответственность за достижение приоритетов Организации и берет на себя ответственность за собственные действия и делегированную работу.
• Коммуникация: поощряет и способствует четкому и открытому общению; объясняет сложные вопросы в информативной, вдохновляющей и мотивационной форме.

Другое__________

Любое предложение, сделанное кандидату в связи с этим уведомлением о вакансии, подлежит подтверждению финансирования.

Внутренние сотрудники Организации и кандидаты НМС будут рассматриваться в качестве кандидатов первого уровня. Эта вакансия также открыта для кандидатов второго уровня.

Назначение будет подлежать сертификации того, что кандидат с медицинской точки зрения годен для назначения, аккредитации, любых требований к проживанию или визе, допусков к безопасности и действительной сертификации COVID.

Будут рассматриваться только кандидаты, проживающие либо в стране места службы, либо из места в соседней стране, которое находится в пределах досягаемости от места службы. Во всех случаях обязательным условием для занятия этой должности является законное проживание в стране места службы или в соседней стране, расположенной в пределах досягаемости, и разрешение на работу, в зависимости от обстоятельств.

Как подать заявку:

Заинтересованным заявителям предлагается отправить форму Личной истории https://civic.md/userfiles/attachments/14191/IOM_Personal_History_Form.xls   и сопроводительное письмо на английском языке: hrchisinau@iom.int

Пожалуйста, укажите должность, на которую Вы претендуете, и справочный код в строке темы Вашего сообщения.

Последний день подачи заявок - 27 января 2023 года.

Для того, чтобы заявление считалось действительным, МОМ принимает только должным образом заполненные формы личной истории.

Будут связываться только с кандидатами, включенными в шорт-лист.

Период проводки:

С 13.01.2023 по 27.01.2023