Traducere Automata

HelpAge International: Partener de afaceri pentru risc și conformitate

Departament:                     Finante, Operatiuni si Servicii suport

Clasă:                               Gradul E (38.000 de lire sterline pe an), ajustat în funcție de costul local al vieții în funcție de locație

Contract pe durată determinată:        1 an

Responsabil față de:     Manager audit intern

HelpAge International recrutează pentru un partener de afaceri de risc și conformitate, pentru a lucra în colaborare cu echipele și pentru a se asigura că organizația îndeplinește cu succes toate cerințele de conformitate, atât ale donatorilor, cât și ale cerințelor legale locale. Raportându-se managerului de audit intern, titularul postului va identifica acele domenii cu risc potențial mai ridicat în cadrul organizației și va depune eforturi pentru a dezvolta un cadru care să le evalueze mai bine. Acesta va juca un rol esențial în asigurarea faptului că procedurile de control financiar și de altă natură identificate în registrul de risc sunt puse în aplicare, gestionate și utilizate în mod corespunzător în toate birourile, în programele de urgență și de către partenerii noștri operaționali.

Acesta este un contract de muncă pe un an cu posibilitate de prelungire, în funcție de disponibilitatea finanțării și de performanță. Titularul postului va lucra ca parte a echipei globale, practic, dar va fi obligat să călătorească în "Ucraina" cât mai curând posibil și, prin urmare, căutăm pe cineva care are dreptul existent de a călători în Europa/Ucraina. Candidații trebuie să aibă fie un pașaport britanic sau european valabil, fie o viză actuală și valabilă pentru zona Schengen pentru a se asigura că HelpAge International poate evacua personalul din Ucraina în țările vecine, dacă este necesar.

Organizația

HelpAge International intră într-o fază interesantă a evoluției sale pe măsură ce transformăm fundamental ceea ce facem, modul în care o facem și modul în care suntem organizați. Conduși de angajamentul nostru față de agenda de localizare, evoluăm modul în care colaborăm și livrăm valoare la nivel de țară și local. În următorii 3 ani, vom localiza birourile și programele noastre de țară și vom dezvolta noi și diverse forme de parteneriate la nivel global.  

Valorile  noastre

La HelpAge International lucrăm din greu pentru a ne atinge obiectivele împreună ca o echipă cu un scop comun clar. Valorile noastre ne informează cu privire la modul în care lucrăm împreună:  

Toți cei care lucrează la HelpAge împărtășesc valorile noastre și sunt dedicați comportamentelor care le demonstrează și le susțin.  

Protejarea  

Toată lumea are un rol în crearea și susținerea unui mediu de lucru sigur și respectuos, în care nimeni nu face rău sau este maltratat. La HelpAge ne luăm responsabilitățile foarte în serios și vom lua măsuri împotriva greșelilor. Vom face tot ce ne stă în putință pentru a ne asigura că nu implicăm persoane care prezintă un risc de protecție și că vom efectua verificări ale cazierului judiciar, după cum este necesar.  

Egalitatea de șanse  

HelpAge International se angajează să creeze un mediu de lucru incluziv, să promoveze și să ofere oportunități egale și să respecte diversitatea în ceea ce privește ocuparea forței de muncă. Salutăm cererile tuturor persoanelor calificate corespunzător, indiferent de vârstă, handicap, reatribuirea sexului, căsătorie și parteneriat civil, sarcină și maternitate, rasă, religie sau convingeri, sex și orientare sexuală.

Diversitate și incluziune

HelpAge International este dedicat creării unui mediu divers și incluziv pentru toți angajații / consultanții săi, extinzând în același timp cultura incluziunii în munca noastră.

Credem că forța noastră de muncă ar trebui să reflecte marea diversitate a comunităților pe care le deservim și că vocile diverse ar trebui să fie ridicate și integrate în mod intenționat în munca noastră. Îmbrățișăm diferențele și diversitatea identității, experienței și gândirii și ne străduim în mod activ pentru comportamente incluzive în cadrul organizației și muncii noastre, indiferent de sex, rasă, dizabilitate, vârstă, naționalitate, origine etnică / națională, orientare sexuală, credințe religioase, stare civilă, sarcină, statut social și convingeri politice.

Pentru a fi luate în considerare, vă rugăm să citiți fișa postului pentru a afla mai multe informații și apoi să trimiteți cererea prin e-mail lahelpAge-hr@helpage.orgînainte de data închiderii.

Job Description you can find on the following link:  Risk and Compliance Business Partner JD Jan 23.docx

Data închiderii: vineri, 27 ianuarie 2023, ora 24:00 (GMT+1)

Mesaj important:  Vă rugăm să vă asigurați că eliminați din CV informații cu caracter personal, inclusiv data nașterii, vârsta, sexul și starea civilă. Vă rugăm să nu includeți fotografii.

Articol Original

HelpAge International: Risk & Compliance Business Partner

Department:                     Finance, Operations and Support Services

Grade:                              Grade E (£38,000 per annum), adjusted for local cost of living according to location

Fixed term contract:        1 year

Responsible To:     Internal Audit Manager

HelpAge International is recruiting for a Risk and Compliance Business Partner, to work collaboratively with teams and ensure that the organisation is successfully meeting all compliance requirements, both donor as well as local legal requirements. Reporting to the Internal Audit Manager, the position holder will identify those areas of potentially higher risk within the organisation, and work to develop a framework to assess them more fully. S/he will play a key role in ensuring that financial and other control procedures identified in the risk register are being properly implemented, managed and used in all offices, in emergency programmes and by our operational partners.

This is a one-year employment contract with possibility of extension, depending on availability of funding and performance. The position holder will work as part of the Global Team, virtually but will be required to travel to “Ukraine” as soon as possible and therefore we are looking for someone who has the existing right to travel to Europe/Ukraine. Candidates must have either a valid British or European passport or a current and valid Schengen Zone visa to ensure HelpAge International can evacuate staff from Ukraine to neighbouring countries if required.

The Organisation

HelpAge International is entering into an exciting phase of its evolution as we fundamentally transform what we do, how we do it and how we are organised. Driven by our commitment to the localization agenda, we are evolving the way we partner and deliver value at the country and local level. In the coming 3 years, we will localize our country offices and programmes, and develop new and diverse forms of partnerships globally.  

Our Values  

At HelpAge International we work hard to achieve our goals together as a team with a clear shared purpose. Our values inform how we work together:  

Everyone who works at HelpAge share our values and are committed to behaviors that demonstrate and support them.  

Safeguarding  

 Everyone has a role in creating and sustaining a safe and respectful working environment, where no one comes to any harm or is maltreated. At HelpAge we take our responsibilities very seriously and will take action against wrongdoing. We will do everything we can to ensure that we do not engage people that pose a safeguarding risk and will undertake criminal record checks as required.  

Equal Opportunities  

HelpAge International is committed to creating an inclusive working environment, promoting and providing equal opportunities and respecting diversity in employment. We welcome applications from all suitably qualified individuals regardless of their age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex and sexual orientation.  

Diversity & Inclusion

HelpAge International is dedicated to creating a diverse and inclusive environment for all its employees/consultants while extending the culture of inclusion into our work.

We believe that our workforce should reflect the wide diversity of the communities we serve, and that diverse voices should be elevated and intentionally integrated into our work. We embrace difference and diversity of identity, experience, and thought, and actively strive for inclusive behaviors across our organization and work regardless of gender, race, disability, age, nationality, ethnic/national origin, sexual orientation, religious beliefs, marital status, pregnancy, social status, and political beliefs.

To be considered, please read the job description to find out more information and then email your application to helpAge-hr@helpage.org before the closing date.

Closing date: Friday January 27, 2023 at 24:00 (GMT+1)

Important Message: Please ensure that you remove personal information including your date of birth, age, gender and marital status from your CV. Please do not include any photographs.

Traducere Automata

HelpAge International: Partner commerciale Risk & Compliance

Dipartimento:                     Finanza, operazioni e servizi di supporto

Grado:                               Grado E (£ 38.000 all'anno), adeguato al costo della vita locale in base alla posizione

Contratto a tempo determinato:        1 anno

Responsabile di:     Responsabile Internal Audit

HelpAge International sta reclutando un Business Partner per il rischio e la conformità, per lavorare in collaborazione con i team e garantire che l'organizzazione soddisfi con successo tutti i requisiti di conformità, sia i donatori che i requisiti legali locali. Riferendo al responsabile dell'audit interno, il titolare della posizione identificherà le aree di rischio potenzialmente più elevato all'interno dell'organizzazione e lavorerà per sviluppare un quadro per valutarle in modo più completo. Svolgerà un ruolo chiave nel garantire che le procedure finanziarie e di controllo di altro tipo identificate nel registro dei rischi siano correttamente implementate, gestite e utilizzate in tutti gli uffici, nei programmi di emergenza e dai nostri partner operativi.

Si tratta di un contratto di lavoro di un anno con possibilità di proroga, a seconda della disponibilità di finanziamenti e delle prestazioni. Il titolare della posizione lavorerà come parte del Global Team, virtualmente, ma sarà tenuto a recarsi in "Ucraina" il prima possibile e quindi stiamo cercando qualcuno che abbia il diritto esistente di viaggiare in Europa / Ucraina. I candidati devono avere un passaporto britannico o europeo valido o un visto per la zona Schengen valido e valido per garantire che HelpAge International possa evacuare il personale dall'Ucraina ai paesi limitrofi, se necessario. 

L'organizzazione

HelpAge International sta entrando in una fase entusiasmante della sua evoluzione mentre trasformiamo radicalmente ciò che facciamo, come lo facciamo e come siamo organizzati. Spinti dal nostro impegno per l'agenda di localizzazione, stiamo evolvendo il modo in cui collaboriamo e forniamo valore a livello nazionale e locale. Nei prossimi 3 anni, localizzeremo i nostri uffici e programmi nazionali e svilupperemo nuove e diversificate forme di partnership a livello globale.  

I nostri valori  

In HelpAge International lavoriamo duramente per raggiungere i nostri obiettivi insieme come una squadra con un chiaro scopo condiviso. I nostri valori informano il modo in cui lavoriamo insieme:  

Tutti coloro che lavorano in HelpAge condividono i nostri valori e si impegnano in comportamenti che li dimostrano e li supportano.  

Salvaguardia  

Ognuno ha un ruolo nel creare e sostenere un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso, dove nessuno subisce alcun danno o viene maltrattato. In HelpAge prendiamo molto sul serio le nostre responsabilità e prenderemo provvedimenti contro gli illeciti. Faremo tutto il possibile per garantire che non coinvolgiamo persone che rappresentano un rischio di salvaguardia e intraprenderemo controlli del casellario giudiziario come richiesto.  

Pari opportunità  

HelpAge International si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, promuovendo e fornendo pari opportunità e rispettando la diversità nel mondo del lavoro. Accogliamo con favore le domande di tutte le persone adeguatamente qualificate, indipendentemente dalla loro età, disabilità, cambiamento di sesso, matrimonio e unione civile, gravidanza e maternità, razza, religione o credo, sesso e orientamento sessuale.

Diversità e inclusione

HelpAge International si impegna a creare un ambiente diversificato e inclusivo per tutti i suoi dipendenti/consulenti, estendendo al contempo la cultura dell'inclusione nel nostro lavoro.

Crediamo che la nostra forza lavoro debba riflettere l'ampia diversità delle comunità che serviamo e che le diverse voci debbano essere elevate e intenzionalmente integrate nel nostro lavoro. Abbracciamo la differenza e la diversità di identità, esperienza e pensiero e ci impegniamo attivamente per comportamenti inclusivi in tutta la nostra organizzazione e lavoro indipendentemente da genere, razza, disabilità, età, nazionalità, origine etnica / nazionale, orientamento sessuale, credenze religiose, stato civile, gravidanza, stato sociale e convinzioni politiche.

Per essere considerato, si prega di leggere la descrizione del lavoro per saperne di più informazioni e quindi inviare la domanda via e-mail ahelpAge-hr@helpage.orgprima della data di chiusura.

Data di chiusura: venerdì 27 gennaio 2023 alle 24:00 (GMT+1)

Messaggio importante:  Assicurati di rimuovere le informazioni personali tra cui la data di nascita, l'età, il sesso e lo stato civile dal tuo CV. Si prega di non includere fotografie.

Traducere Automata

HelpAge International: бізнес-партнер з управління ризиками та комплаєнсом

Відділ:                     фінансів, операцій та допоміжних послуг

Клас:                               Клас E (38,000 XNUMX фунтів стерлінгів на рік), з поправкою на місцеву вартість життя відповідно до місцезнаходження

Строковий контракт:        1 рік

Відповідальний за:     Менеджер з внутрішнього аудиту

HelpAge International набирає бізнес-партнера з управління ризиками та дотриманням вимог, щоб співпрацювати з командами та гарантувати, що організація успішно відповідає всім вимогам відповідності, як донорським, так і місцевим юридичним вимогам. Підпорядковуючись менеджеру з внутрішнього аудиту, власник посади визначатиме ці сфери потенційно більш високого ризику в організації та працюватиме над розробкою структури для їх більш повної оцінки. Він/вона відіграватиме ключову роль у забезпеченні належного впровадження, управління та використання фінансових та інших контрольних процедур, визначених у реєстрі ризиків, у всіх офісах, у надзвичайних програмах та нашими оперативними партнерами.

Це однорічний трудовий договір з можливістю продовження, в залежності від наявності фінансування та результатів діяльності. Власник посади працюватиме у складі Global Team, віртуально, але буде зобов'язаний якнайшвидше поїхати в «Україну», і тому ми шукаємо того, хто має існуюче право на поїздку до Європи/України. Кандидати повинні мати дійсний британський або європейський паспорт або поточну та дійсну візу Шенгенської зони, щоб гарантувати, що HelpAge International може евакуювати персонал з України до сусідніх країн, якщо це необхідно. 

Організація

HelpAge International вступає в захоплюючу фазу своєї еволюції, коли ми докорінно трансформуємо те, що ми робимо, як ми це робимо і як ми організовані. Керуючись нашою відданістю порядку денному локалізації, ми розвиваємо спосіб партнерства та досягнення цінності на національному та місцевому рівнях. У найближчі 3 роки ми будемо локалізувати офіси та програми нашої країни, а також розвивати нові та різноманітні форми партнерства у всьому світі.  

Наші цінності  

У HelpAge International ми наполегливо працюємо над досягненням наших цілей разом як команда з чіткою спільною метою. Наші цінності інформують про те, як ми працюємо разом:  

Кожен, хто працює в HelpAge, поділяє наші цінності та відданий поведінці, яка їх демонструє та підтримує.  

Збереження  

Кожен відіграє свою роль у створенні та підтримці безпечного та шанобливого робочого середовища, де ніхто не завдає шкоди або не піддається жорстокому поводженню. У HelpAge ми дуже серйозно ставимося до своїх обов'язків і будемо вживати заходів проти правопорушень. Ми зробимо все можливе, щоб гарантувати, що ми не залучаємо людей, які становлять захисний ризик, і будемо проводити перевірку судимості, якщо це необхідно.  

Рівні можливості  

HelpAge International прагне створити інклюзивне робоче середовище, сприяти та надавати рівні можливості та поважати різноманітність у працевлаштуванні. Ми вітаємо заявки від усіх осіб, які мають відповідну кваліфікацію, незалежно від їх віку, інвалідності, зміни статі, шлюбу та цивільного партнерства, вагітності та материнства, раси, релігії чи переконань, статі та сексуальної орієнтації.

Різноманітність & Інклюзія

HelpAge International прагне створити різноманітне та інклюзивне середовище для всіх своїх співробітників / консультантів, одночасно поширюючи культуру інклюзії в нашу роботу.

Ми вважаємо, що наша робоча сила повинна відображати широке розмаїття спільнот, яким ми служимо, і що різноманітні голоси повинні бути підвищені та навмисно інтегровані в нашу роботу. Ми приймаємо різницю та різноманітність ідентичності, досвіду та думок та активно прагнемо до інклюзивної поведінки в нашій організації та працюємо незалежно від статі, раси, інвалідності, віку, національності, етнічного / національного походження, сексуальної орієнтації, релігійних переконань, сімейного стану, вагітності, соціального статусу та політичних переконань.

Для розгляду, будь ласка, прочитайте посадову інструкцію, щоб дізнатися більше інформації, а потім надішліть свою заявку електронною поштою на адресуhelpAge-hr@helpage.orgдо дати закриття.

Дата закриття: п'ятниця 27 січня 2023 року о 24:00 (GMT+1)

Важливе повідомлення:  Будь ласка, переконайтеся, що ви видалили особисту інформацію, включаючи дату народження, вік, стать та сімейний стан, зі свого резюме. Будь ласка, не включайте жодних фотографій.

Traducere Automata

HelpAge International: Бизнес партньор за риск и съответствие

Отдел:                     Финанси, операции и услуги за поддръжка

Клас:                               Степен Е (£ 38,000 годишно), коригирана за местните разходи за живот според местоположението

Срочен договор:        1 година

Отговорен към:     Мениджър вътрешен одит

HelpAge International набира бизнес партньор за риск и съответствие, за да работи съвместно с екипи и да гарантира, че организацията успешно отговаря на всички изисквания за съответствие, както на донора, така и на местните законови изисквания. Докладвайки на ръководителя по вътрешен одит, титулярът на позицията ще идентифицира тези области с потенциално по-висок риск в организацията и ще работи за разработването на рамка за по-пълната им оценка. Той/тя ще играе ключова роля, за да гарантира, че финансовите и други процедури за контрол, идентифицирани в регистъра на риска, се прилагат, управляват и използват правилно във всички офиси, в програмите за извънредни ситуации и от нашите оперативни партньори.

Това е едногодишен трудов договор с възможност за удължаване, в зависимост от наличието на финансиране и изпълнение. Титулярът на позицията ще работи като част от Глобалния екип, виртуално, но ще трябва да пътува до "Украйна" възможно най-скоро и затова търсим някой, който има съществуващото право да пътува до Европа/Украйна. Кандидатите трябва да имат валиден британски или европейски паспорт или текуща и валидна виза за Шенгенската зона, за да се гарантира, че HelpAge International може да евакуира персонал от Украйна в съседни страни, ако е необходимо. 

Организацията

HelpAge International навлиза във вълнуваща фаза от своята еволюция, тъй като фундаментално трансформираме това, което правим, как го правим и как сме организирани. Водени от нашия ангажимент към програмата за локализация, ние развиваме начина, по който си партнираме и доставяме стойност на национално и местно ниво. През следващите 3 години ще локализираме офисите и програмите на нашата страна и ще развием нови и разнообразни форми на партньорства в световен мащаб.  

Нашите ценности  

В HelpAge International работим усилено, за да постигнем целите си заедно като екип с ясна споделена цел. Нашите ценности информират как работим заедно:  

Всички, които работят в HelpAge, споделят нашите ценности и са отдадени на поведение, което ги демонстрира и подкрепя.  

Защита  

Всеки има роля в създаването и поддържането на безопасна и уважителна работна среда, в която никой не вреди или е малтретиран. В HelpAge ние приемаме отговорностите си много сериозно и ще предприемем действия срещу неправомерни действия. Ще направим всичко възможно, за да гарантираме, че няма да ангажираме хора, които представляват риск от защита, и ще предприемем проверки на криминалното досие, както се изисква.  

Равни възможности  

HelpAge International се ангажира да създаде приобщаваща работна среда, да насърчава и предоставя равни възможности и да зачита разнообразието в заетостта. Приветстваме кандидатури от всички подходящо квалифицирани лица, независимо от тяхната възраст, увреждане, смяна на пола, брак и гражданско партньорство, бременност и майчинство, раса, религия или убеждения, пол и сексуална ориентация.

Многообразие и приобщаване

HelpAge International е посветена на създаването на разнообразна и приобщаваща среда за всички свои служители / консултанти, като същевременно разширява културата на включване в нашата работа.

Вярваме, че нашата работна сила трябва да отразява голямото разнообразие на общностите, на които служим, и че различните гласове трябва да бъдат издигнати и умишлено интегрирани в нашата работа. Ние прегръщаме различията и разнообразието от идентичност, опит и мисъл и активно се стремим към приобщаващо поведение в нашата организация и работа, независимо от пол, раса, увреждане, възраст, националност, етнически / национален произход, сексуална ориентация, религиозни убеждения, семейно положение, бременност, социален статус и политически убеждения.

За да бъдете разгледани, моля, прочетете длъжностната характеристика, за да научите повече информация и след това изпратете по имейл кандидатурата си наhelpAge-hr@helpage.orgпреди крайната дата.

Крайна дата: петък януари 27, 2023 в 24: 00 (GMT + 1)

Важно съобщение:  Моля, уверете се, че премахвате личната информация, включително датата на раждане, възрастта, пола и семейното положение, от автобиографията си. Моля, не включвайте никакви снимки.

Traducere Automata

HelpAge International: бизнес-партнер по рискам и соблюдению нормативных требований

Департамент:                     Финансы, операции и вспомогательное обслуживание

Степень:                               Класс E (38 000 фунтов стерлингов в год), скорректированный на местную стоимость жизни в зависимости от местоположения

Срочный контракт:        1 год

Ответственный:     Менеджер по внутреннему аудиту

HelpAge International набирает бизнес-партнера по рискам и соответствию требованиям, чтобы работать совместно с командами и гарантировать, что организация успешно выполняет все требования соответствия, как донорские, так и местные юридические требования. Отчитываясь перед менеджером по внутреннему аудиту, владелец должности определит области потенциально более высокого риска в организации и будет работать над разработкой основы для их более полной оценки. Он/она будет играть ключевую роль в обеспечении того, чтобы финансовые и другие процедуры контроля, указанные в реестре рисков, надлежащим образом осуществлялись, управлялись и использовались во всех отделениях, в рамках чрезвычайных программ и нашими оперативными партнерами.

Это годичный трудовой договор с возможностью продления в зависимости от наличия финансирования и производительности. Обладатель должности будет работать в составе Global Team, виртуально, но должен будет как можно скорее поехать в «Украину», и поэтому мы ищем кого-то, кто имеет право путешествовать в Европу / Украину. Кандидаты должны иметь либо действительный британский или европейский паспорт, либо действующую и действующую визу в Шенгенскую зону, чтобы HelpAge International могла эвакуировать персонал из Украины в соседние страны, если это необходимо.

Организация

HelpAge International вступает в захватывающую фазу своей эволюции, поскольку мы фундаментально трансформируем то, что мы делаем, как мы это делаем и как мы организованы. Движимые нашей приверженностью повестке дня локализации, мы развиваем то, как мы сотрудничаем и обеспечиваем ценность на страновом и местном уровнях. В ближайшие 3 года мы будем локализовать наши страновые офисы и программы, а также развивать новые и разнообразные формы партнерства во всем мире.  

Наши ценности  

В HelpAge International мы прилагаем все усилия для достижения наших целей вместе как команда с четкой общей целью. Наши ценности определяют, как мы работаем вместе:  

Все, кто работает в HelpAge, разделяют наши ценности и привержены поведению, которое демонстрирует и поддерживает их.  

Охранение  

Каждый человек играет свою роль в создании и поддержании безопасной и уважительной рабочей среды, где никто не причиняет вреда и не подвергается жестокому обращению. В HelpAge мы очень серьезно относимся к своим обязанностям и будем принимать меры против правонарушений. Мы сделаем все возможное, чтобы гарантировать, что мы не привлекаем людей, которые представляют риск защиты, и будем проводить проверки судимости по мере необходимости.  

Равные возможности  

HelpAge International стремится создавать инклюзивную рабочую среду, поощрять и предоставлять равные возможности и уважать разнообразие в сфере занятости. Мы принимаем заявки от всех квалифицированных лиц независимо от их возраста, инвалидности, смены пола, брака и гражданского партнерства, беременности и материнства, расы, религии или убеждений, пола и сексуальной ориентации.

Разнообразие и инклюзивность

HelpAge International стремится создать разнообразную и инклюзивную среду для всех своих сотрудников / консультантов, одновременно расширяя культуру включения в нашу работу.

Мы считаем, что наша рабочая сила должна отражать широкое разнообразие сообществ, которым мы служим, и что различные голоса должны быть повышены и намеренно интегрированы в нашу работу. Мы принимаем различия и разнообразие идентичности, опыта и мышления и активно стремимся к инклюзивному поведению в нашей организации и работе независимо от пола, расы, инвалидности, возраста, национальности, этнического / национального происхождения, сексуальной ориентации, религиозных убеждений, семейного положения, беременности, социального статуса и политических убеждений.

Чтобы быть рассмотренным, пожалуйста, прочитайте описание работы, чтобы узнать больше информации, а затем отправьте свою заявку по электронной почтеhelpAge-hr@helpage.orgдо даты закрытия.

Дата закрытия: пятница 27 января 2023 года в 24:00 (GMT+1)

Важное сообщение:  Пожалуйста, убедитесь, что вы удалили личную информацию, включая дату вашего рождения, возраст, пол и семейное положение из вашего резюме. Пожалуйста, не присылайте фотографии.