---

Traducere Automata

Termen prelungit: Senior Program Associate (Prevenire și Protecție)

Anunț de post vacant prelungit 2022-33

Deschis candidaților interni și externi

 

Titlul poziției	:	Senior Program Associate (Prevenire și Protecție)
Stație de taxe	:	Chișinău, Republica Moldova
Clasificare	:	Categoria de personal general, gradul G-6, Grila de salarizare a ONU
Tipul de programare	:	Termen fix de un an, cu posibilitate de prelungire
Data estimată de începere	:	ASAP
Data închiderii	:	ianuarie 19, 2023

 

Înființată în 1951, OIM este cea mai importantă organizație interguvernamentală în domeniul migrației și colaborează îndeaproape cu partenerii guvernamentali, interguvernamentali și neguvernamentali. OIM este dedicată promovării migrației umane și ordonate în beneficiul tuturor. Aceasta face acest lucru prin furnizarea de servicii și consiliere guvernelor și migranților.  

OIM este angajată într-un mediu divers și incluziv. Candidații bine calificați, în special femeile, persoanele cu dizabilități, romii și alte minorități etnice sau religioase, persoanele care trăiesc cu HIV sunt încurajate în mod special să aplice.

Candidații interni și externi sunt eligibili pentru a aplica la acest post vacant. În sensul postului vacant, candidații interni sunt considerați candidați de prim rang.

Context:

OIM implementează un program cuprinzător de protecție în Republica Moldova.  Programul este conceput cu scopul de a preveni și combate traficul de persoane, protecția victimelor traficului și violenței de gen, componentele de protecție a copilului și incluziune a persoanelor cu handicap și alte categorii vulnerabile, inclusiv consolidarea capacității autorităților guvernamentale relevante și a societății civile din Moldova și a activității în regiunea Transnistreană (TN), Asistentul programului urmează să participe la organizarea și dezvoltarea activităților din cadrul Programului P&P pentru a asigura realizarea obiectivelor OIM, pentru a promova activitățile și pentru a contribui prin intermediul cunoștințelor, experienței și abilităților la consolidarea capacității profesionale a OIM.

Sub supravegherea coordonatorului programului de protecție, operatorul tradițional va acționa în calitate de asociat al programului de protecție și va avea următoarele atribuții și responsabilități în cadrul proiectelor programului de protecție implementate:

Funcții / responsabilități de bază:

Contribuie la implementarea ciclului de proiecte prin:

• asistarea la dezvoltarea conceptelor și propunerilor.
• asistarea la pregătirea și revizuirea bugetului proiectelor, în strânsă coordonare cu colegii din domeniul financiar/administrativ.
• asistență la elaborarea rapoartelor relevante ale donatorilor; pregătirea notelor de informare pentru evenimentele și activitățile proiectelor;
• asistarea la monitorizarea și evaluarea proiectelor.

1. Acționați un punct focal al proiectului pentru proiectul finanțat de INL "Renovarea Centrului de Prevenire și Combatere a Violenței Domestice și Bazate pe Gen în Moldova" (decembrie 2021-Decemeber 2023), fiind legătura dintre partenerii de proiect și departamentele implicate ale OIM, întocmirea proceselor-verbale, elaborarea punctelor de raportare, participarea la întâlniri ad-hoc, monitorizarea activității expertului tehnic, care supravegheaza lucrarile de reconstructie, coordoneaza procedurile cu departamentul de achizitii etc.
2. Asistați în lucrul cu contractanții-parteneri în cadrul proiectelor: sprijinirea contractanților (de exemplu, ONG-uri) în pregătirea și revizuirea rapoartelor narative și financiare, analizarea propunerilor și conceptelor acestora.

3. Fiți la curent cu intrările bazei de date Mimosa, pe baza sesizărilor din partea misiunilor OIM, a omologilor naționali, a ONG-urilor și a altor agenții relevante și participați la dezvoltarea bazei de date a Mecanismului Național de Sesizare (NRM).
4. Analizeaza si furnizeaza rapoarte statistice si rezumate narative, trimestriale si la cerere, pe baza informatiilor din baza de date CT MIMOSA pentru redactarea rapoartelor de proiect, elaborarea de materiale informative, elaborarea de studii si cercetari in domeniu;
5. Asistați în lucrul cu furnizorii, cum ar fi:

- rezervarea spațiilor și cateringul pentru evenimente,

- cautarea furnizorilor de materiale de promovare, expertilor sau companiilor pentru productie, cercetare, servicii specifice sau alti furnizori relevanti.

6. Asista la redactarea si negocierea contractelor cu furnizorii, furnizorii si alti parteneri; pentru consultanți, formatori și alți actori conexi din cadrul activităților echipei P&P, în coordonare cu personalul relevant și în consultare și coordonare cu responsabilul administrativ.
7. Asistarea echipei de protecție în organizarea și furnizarea logisticii întâlnirilor tehnice cu contractanții, părțile interesate, training-uri și evenimente; colectarea și, după caz, stocarea listelor cu documentațiile necesare, inclusiv pentru contractele consultanților, facturi, acte de predare, liste de participanți la diverse evenimente.
8. Legătura cu personalul Programului de protecție în ceea ce privește achizițiile și solicitările și cerințele de servicii, pentru a asigura implementarea la timp a activităților programului. Pregătiți solicitările de cumpărare și cererile de plată pentru a asigura implementarea în timp util a activităților programului.
9. Aduceți la cunoștința personalului de protecție relevant orice probleme administrative; să ofere sprijin administrativ și logistic zilnic personalului Departamentului de Protecție în cursul implementării programului.
10. Asistați la depunerea și păstrarea corespunzătoare a documentelor pentru proiecte în format electronic și dur. Stabiliți și mențineți sistemul de înregistrare a programului de protecție.
11. Asistență în colectarea și analiza datelor
12. Asigurarea traducerii informale a documentelor din limba engleză în română/rusă și invers;
13. Sugerați îmbunătățiri ale controlului intern și ale raționalizării/creșterii eficienței.
14. Să îndeplinească alte sarcini care pot fi atribuite

Calificările și experiența necesare

Educație:

• Diplomă de licență în științe socio-umane, drept, sociologie, psihologie, administrație publică sau domeniu conex cu patru ani de experiență profesională relevantă; sau
• Diplomă de liceu cu șase ani de experiență relevantă.

Experiență:

• Cunostinte teoretice si practice in domeniul ajutorului pentru populatia vulnerabila, si anume:

- să cunoască cadrul juridic și de reglementare aferent.

- să cunoască spectrul serviciilor (și lacunele existente) disponibile pentru populația vulnerabilă.

• Experiență în elaborarea rapoartelor și notelor de informare pentru funcționarii din instituții guvernamentale sau organizații interguvernamentale.
• Experiența și cunoștințele privind standardele de protecție aplicabile migranților și refugiaților.

Aptitudini:

• Excelente abilitati de comunicare si negociere, angajament personal, eficienta si flexibilitate.
• Abilitatea de a lucra cu supraveghere minimă și condiții dificile.
• Bună cunoaștere a Word, Excel.

Limbi:

Este necesară fluența în engleză, română și rusă (orală și scrisă). Cunoștințele de lucru ale limbii ucrainene reprezintă un avantaj.

Competențe necesare

Se așteaptă ca operatorul tradițional să demonstreze următoarele valori și competențe:

Valorile

• Incluziunea și respectul pentru diversitate respectă și promovează diferențele individuale și culturale; încurajează diversitatea și incluziunea ori de câte ori este posibil.
• Integritate și transparență: mențineți standarde etice ridicate și acționează într-o manieră conformă cu principiile / regulile organizaționale și standardele de conduită.
• Profesionalism: demonstrează capacitatea de a lucra într-un mod compus, competent și angajat și exercită o judecată atentă în a face față provocărilor de zi cu zi.

Competențe de bază – indicatori comportamentali de nivel 2

• Lucrul în echipă: dezvoltă și promovează o colaborare eficientă în cadrul și între unități pentru a atinge obiective comune și a optimiza rezultatele.:
• Furnizarea de rezultate produce și oferă rezultate de calitate într-un mod orientat spre servicii și în timp util; este orientat spre acțiune și se angajează să obțină rezultate convenite.
• Gestionarea și schimbul de cunoștințe caută în mod continuu să învețe, să împărtășească cunoștințe și să inoveze.
• Responsabilitate: își asumă responsabilitatea pentru realizarea priorităților Organizației și își asumă responsabilitatea pentru acțiunile proprii și munca delegată.
• Comunicare: încurajează și contribuie la o comunicare clară și deschisă; explică aspecte complexe într-un mod informativ, inspirațional și motivațional.

Altele__________

Orice ofertă făcută candidatului în legătură cu acest anunț de post vacant este condiționată de confirmarea finanțării.

Internele organizației și candidații NMS vor fi considerați candidați de prim rang. Acest post vacant este, de asemenea, deschis candidaților de nivelul doi.

Programarea va fi condiționată de certificarea faptului că candidatul este apt din punct de vedere medical pentru programare, acreditare, orice cerințe de rezidență sau viză, autorizații de securitate și o certificare COVID valabilă.

Vor fi luați în considerare numai candidații care locuiesc fie în țara stației de serviciu, fie dintr-o locație dintr-o țară vecină care se află la o distanță de navetă a stației de serviciu. În toate cazurile, o condiție prealabilă pentru ocuparea postului este șederea legală în țara stației de serviciu sau în țara vecină situată la distanță de navetă și permisul de muncă, după caz.

Cum se aplică:

Solicitanții interesați sunt invitați să trimită formularul   de istoric personal și scrisoarea de intenție în limba engleză la: hrchisinau@iom.int

Vă rugăm să indicați poziția pentru care aplicați și codul de referință în linia de subiect a mesajului.

Data limită pentru depunerea candidaturilor este 19 ianuarie 2023.

Pentru ca o cerere să fie considerată validă, OIM acceptă numai formularele de istoric personal completate în mod corespunzător.

Doar candidații selectați vor fi contactați.

 Perioada de postare:

Prelungit: 12.01.2023 - 19.01.2023

---

Articol Original

Extended deadline: Senior Programme Associate (Prevention and Protection)

Extended Vacancy Notice 2022-33

Open to Internal and External Candidates

 

Position Title	:	Senior Programme Associate (Prevention and Protection)
Duty Station	:	Chisinau, Moldova
Classification	:	General Staff Category, Grade G-6, UN Salary Scale
Type of Appointment	:	Fixed term one year, with possibility of extension
Estimated Start Date	:	ASAP
Closing Date	:	January 19, 2023

 

Established in 1951, IOM is the leading inter-governmental organization in the field of migration and works closely with governmental, intergovernmental, and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.  

IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Well qualified candidates, particularly women, persons with disabilities, Roma and other ethnic or religious minorities, persons living with HIV are particularly encouraged to apply.

Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.

Context:

IOM is implementing a comprehensive Protection Programme in the Republic of Moldova.  The programme is designed with the aim of preventing and combating trafficking in human beings, protection of victims of trafficking and gender-based violence, child protection and disability inclusion components and other vulnerable categories, including strengthening the capacity of relevant government authorities and civil society in Moldova and work in Transnistria (TN) region, The Programme assistant is to participate in organization and development of activities within the P&P Programme to ensure the achievement of IOM objectives, to promote activities and to contribute by means of knowledge, experience and abilities to the strengthening of IOM professional capacity.

Under the supervision of the Protection Programme Coordinator the incumbent will be acting as Protection Programme Associate and will have the following duties and responsibilities in the framework of the Protection Programme projects implemented:

Core Functions / Responsibilities:

Contribute for the projects cycle implementation by:

• assisting in the development of concepts and proposals.
• assisting in projects’ budget preparation and revisions in close coordination with Financial/Administrative colleagues.
• assisting in preparation of the relevant donor reports; preparing briefing notes for the events and activities of the projects;
• assisting in project monitoring and evaluation.

1. Act a project focal point for the INL funded project “Renovation of the Center for Prevention and Combating Domestic and Gender Based Violence in Moldova” (December 2021-Decemeber 2023), being the liaison between project partners and IOM involved departments, prepare minutes, draft reporting bullet points, participate in ad-hoc meetings, monitor the work of the technical expert, which is overseeing the reconstruction work, coordinate the procedures with procurement department etc.
2. Assist in work with partner-contractors under the projects: helping contractors (e.g. NGOs) in narrative and financial reports preparation and review, analyzing their proposals and concepts.

3. Keep up to date Mimosa database entries, based on the referrals from IOM Missions, national counterparts, NGOs and other relevant agencies and participate in National Referral Mechanism (NRM) Database development.
4. Analyze and provide statistical reports and narrative summaries, quarterly and upon request, based on information from CT MIMOSA database for project reports’ writing, elaboration of information materials, development of studies and research in the field;
5. Assist in work with suppliers, like:

- booking of spaces and catering for events,

- searching for suppliers of promotion materials, experts or companies for production, research, specific services or other relevant suppliers.

6. Assist in drafting and negotiating contracts with vendors, suppliers and other partners; for consultants, trainers, and other related actors within the P&P team activities in coordination with relevant staff and in consultation and coordination with Administrative Officer.
7. Assist the Protection team in the organization and providing logistics of technical meetings with contractors, stakeholders, trainings, and events; collecting and where relevant storage of lists of required documentations including for contracts of consultants, invoices, hand-over acts, lists of participants of various events.
8. Liaise with Protection Programme staff regarding procurement and service requests and requirements, to ensure timely implementation of program activities. Prepare purchase requisitions and payment requests to ensure timely implementation of program activities.
9. Bring to the attention of the relevant Protection staff any administrative issues; provide day-to day administrative and logistical support to Protection Department staff in the course of program implementation.
10. Assist in proper filing and keeping of documents for the projects in electronic and hard format. Establish and maintain Protection program filing system.
11. Assist in data collection and analysis
12. Providing informal translation of documents from English into Romanian/Russian and vice versa;
13. Suggest improvements to internal control and streamlining/efficiencies.
14. Perform such other duties as may be assigned

Required Qualifications and Experience

Education:

• Bachelor’s degree in Socio-Human Sciences, Law, Sociology, Psychology, Public Administration or related field with four years of relevant professional experience; or
• High School diploma with six years of relevant experience.

Experience:

• Theoretical and practical knowledge in the field of assistance for vulnerable population, namely:

- to know the related legal and regulatory framework.

- to know the spectrum of services (and the existing gaps) available to vulnerable population.

• Experience in drafting reports and briefing notes for officials in governmental institutions or intergovernmental organizations.
• Experience and knowledge of protection standards applicable to migrants and refugees.

Skills:

• Excellent communication and negotiation skills, personal commitment, efficiency and flexibility.
• Ability to work with minimal supervision and difficult conditions.
• Good knowledge of Word, Excel.

Languages:

Fluency in English, Romanian and Russian is required (oral and written). Working knowledge of Ukrainian is an advantage.

Required Competencies

The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:

Values

• Inclusion and respect for diversity respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible.
• Integrity and transparency: maintain high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
• Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.

Core Competencies – behavioural indicators level 2

• Teamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.:
• Delivering results produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
• Managing and sharing knowledge continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
• Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work.
• Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

Other

Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.

Internals of the Organization and NMS candidates will be considered as first-tier candidates. This vacancy is also open to second-tier candidates.

Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances, and a valid COVID certification.

Only candidates residing in either the country of the duty station or from a location in a neighbouring country that is within commuting distance of the duty station will be considered. In all cases, a prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station, or in the neighbouring country located within commuting distance, and work permit, as applicable.

How to apply:

Interested applicants are invited to send the Personal History form   and cover letter in English to: hrchisinau@iom.int

Please, indicate the position you are applying for and reference code in the subject line of your message.

Closing date for applications is 19 January 2023.

In order for an application to be considered valid, IOM only accepts the Personal History Forms duly completed.

Only shortlisted candidates will be contacted.

 Posting period:

Extended: 12.01.2023 to 19.01.2023

---

Traducere Automata

Scadenza prorogata: Senior Programme Associate (Prevenzione e Protezione)

Avviso di posto vacante esteso 2022-33

Aperto a candidati interni ed esterni

 

Titolo della posizione	:	Senior Programme Associate (Prevenzione e Protezione)
Stazione di servizio	:	Chisinau, Moldavia
Classificazione	:	Categoria di stato maggiore, grado G-6, scala salariale delle Nazioni Unite
Tipo di appuntamento	:	Durata fissa di un anno, con possibilità di proroga
Data di inizio stimata	:	Al più presto
Data di chiusura	:	19 gennaio 2023

 

Fondata nel 1951, l'OIM è la principale organizzazione intergovernativa nel campo della migrazione e lavora a stretto contatto con partner governativi, intergovernativi e non governativi. L'OIM si impegna a promuovere una migrazione umana e ordinata a beneficio di tutti. Lo fa fornendo servizi e consulenza ai governi e ai migranti.  

L'OIM si impegna per un ambiente diversificato e inclusivo. I candidati ben qualificati, in particolare le donne, le persone con disabilità, i Rom e altre minoranze etniche o religiose, le persone che vivono con l'HIV sono particolarmente incoraggiati a candidarsi.

I candidati interni ed esterni possono candidarsi a questo posto vacante. Ai fini del posto vacante, i candidati interni sono considerati candidati di primo livello.

Contesto:

L'OIM sta attuando un programma di protezione globale nella Repubblica di Moldova.  Il programma è concepito con l'obiettivo di prevenire e combattere la tratta di esseri umani, la protezione delle vittime della tratta e della violenza di genere, la protezione dei minori e le componenti di inclusione dei disabili e di altre categorie vulnerabili, compreso il rafforzamento della capacità delle autorità governative competenti e della società civile in Moldova e il lavoro nella regione della Transnistria (TN), L'assistente del Programma parteciperà all'organizzazione e allo sviluppo delle attività nell'ambito del Programma P&P per garantire il raggiungimento degli obiettivi dell'OIM, promuovere le attività e contribuire attraverso conoscenze, esperienze e capacità al rafforzamento della capacità professionale dell'OIM.

Sotto la supervisione del coordinatore del programma di protezione, l'incumbent agirà come associato al programma di protezione e avrà i seguenti compiti e responsabilità nell'ambito dei progetti del programma di protezione attuati:

Funzioni / Responsabilità principali:

Contribuire all'implementazione del ciclo dei progetti attraverso:

• assistenza nello sviluppo di concetti e proposte.
• assistenza nella preparazione e revisione del budget dei progetti in stretto coordinamento con i colleghi finanziari / amministrativi.
• assistenza nella preparazione delle pertinenti relazioni dei donatori; preparare note informative per gli eventi e le attività dei progetti;
• assistenza nel monitoraggio e nella valutazione dei progetti.

1. Agire un punto focale del progetto finanziato dall'INL "Ristrutturazione del Centro per la prevenzione e la lotta alla violenza domestica e di genere in Moldavia" (dicembre 2021-dicembre 2023), fungere da collegamento tra i partner del progetto e i dipartimenti coinvolti dell'OIM, preparare verbali, redigere punti elenco di segnalazione, partecipare a riunioni ad hoc, monitorare il lavoro dell'esperto tecnico, che supervisiona i lavori di ricostruzione, coordina le procedure con il dipartimento acquisti ecc.
2. Assistere nel lavoro con i partner-appaltatori nell'ambito dei progetti: aiutare gli appaltatori (ad esempio le ONG) nella preparazione e revisione di rapporti narrativi e finanziari, analizzando le loro proposte e concetti.

3. Tieni aggiornate le voci del database Mimosa, in base alle segnalazioni delle missioni IOM, delle controparti nazionali, delle ONG e di altre agenzie competenti e partecipa allo sviluppo del database del meccanismo nazionale di riferimento (NRM).
4. Analizzare e fornire report statistici e sintesi narrative, trimestrali e su richiesta, sulla base delle informazioni del database CT MIMOSA per la stesura di report di progetto, elaborazione di materiali informativi, sviluppo di studi e ricerche sul campo;
5. Assistere nel lavoro con i fornitori, come:

- prenotazione di spazi e catering per eventi,

- ricerca di fornitori di materiali promozionali, esperti o aziende per la produzione, la ricerca, servizi specifici o altri fornitori pertinenti.

6. Assistere nella stesura e negoziazione di contratti con fornitori, fornitori e altri partner; per consulenti, formatori e altri attori correlati all'interno delle attività del team P&P in coordinamento con il personale competente e in consultazione e coordinamento con il funzionario amministrativo.
7. Assistere il team di protezione nell'organizzazione e fornire la logistica delle riunioni tecniche con appaltatori, parti interessate, corsi di formazione ed eventi; raccolta e, se del caso, conservazione degli elenchi della documentazione richiesta, compresi i contratti dei consulenti, le fatture, gli atti di consegna, gli elenchi dei partecipanti ai vari eventi.
8. Collaborare con il personale del Programma di protezione per quanto riguarda le richieste e i requisiti di approvvigionamento e servizio, per garantire l'attuazione tempestiva delle attività del programma. Preparare le richieste di acquisto e le richieste di pagamento per garantire l'implementazione tempestiva delle attività del programma.
9. Portare all'attenzione del personale di protezione competente eventuali questioni amministrative; fornire supporto amministrativo e logistico quotidiano al personale del Dipartimento di Protezione nel corso dell'implementazione del programma.
10. Assistere nella corretta archiviazione e conservazione dei documenti per i progetti in formato elettronico e cartaceo. Stabilire e mantenere il sistema di archiviazione del programma di protezione.
11. Assistere nella raccolta e nell'analisi dei dati
12. Fornire traduzioni informali di documenti dall'inglese al rumeno/russo e viceversa;
13. Suggerire miglioramenti al controllo interno e alla razionalizzazione/efficienza.
14. Svolgere tutti gli altri compiti che possono essere assegnati

Qualifiche ed esperienza richieste

Educazione:

• Laurea in Scienze socio-umane, diritto, sociologia, psicologia, pubblica amministrazione o campo correlato con quattro anni di esperienza professionale pertinente; o
• Diploma di scuola superiore con sei anni di esperienza pertinente.

Esperienza:

• Conoscenze teoriche e pratiche nel campo dell'assistenza alle popolazioni vulnerabili, vale a dire:

- conoscere il relativo quadro giuridico e normativo.

- conoscere lo spettro dei servizi (e le lacune esistenti) disponibili per la popolazione vulnerabile.

• Esperienza nella redazione di relazioni e note informative per funzionari di istituzioni governative o organizzazioni intergovernative.
• Esperienza e conoscenza delle norme di protezione applicabili a migranti e rifugiati.

Abilità:

• Ottime capacità comunicative e di negoziazione, impegno personale, efficienza e flessibilità.
• Capacità di lavorare con supervisione minima e condizioni difficili.
• Buona conoscenza di Word, Excel.

Lingue:

È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese, rumena e russa (orale e scritta). La conoscenza pratica dell'ucraino è un vantaggio.

Competenze richieste

Ci si aspetta che l'incumbent dimostri i seguenti valori e competenze:

Valori

• L'inclusione e il rispetto della diversità rispetta e promuove le differenze individuali e culturali; incoraggia la diversità e l'inclusione ove possibile.
• Integrità e trasparenza: mantenere elevati standard etici e agire in modo coerente con i principi/regole organizzative e gli standard di condotta.
• Professionalità: dimostra capacità di lavorare in modo composto, competente e impegnato ed esercita un attento giudizio nell'affrontare le sfide quotidiane.

Core Competencies – indicatori comportamentali livello 2

• Lavoro di squadra: sviluppa e promuove una collaborazione efficace all'interno e tra le unità per raggiungere obiettivi condivisi e ottimizzare i risultati.
• Fornire risultati produce e fornisce risultati di qualità in modo orientato al servizio e tempestivo; è orientato all'azione e impegnato a raggiungere risultati concordati.
• La gestione e la condivisione della conoscenza cerca continuamente di imparare, condividere conoscenze e innovare.
• Responsabilità: assume la responsabilità di raggiungere le priorità dell'Organizzazione e si assume la responsabilità della propria azione e del lavoro delegato.
• Comunicazione: incoraggia e contribuisce a una comunicazione chiara e aperta; spiega questioni complesse in modo informativo, stimolante e motivazionale.

Altro

Qualsiasi offerta fatta al candidato in relazione al presente avviso di posto vacante è soggetta a conferma del finanziamento.

Gli interni dell'Organizzazione e i candidati NMS saranno considerati candidati di primo livello. Questo posto vacante è aperto anche ai candidati di secondo livello.

L'appuntamento sarà soggetto alla certificazione che il candidato è idoneo dal punto di vista medico per l'appuntamento, l'accreditamento, qualsiasi requisito di residenza o visto, i nulla osta di sicurezza e una certificazione COVID valida.

Saranno presi in considerazione solo i candidati residenti nel paese della stazione di servizio o da una località in un paese limitrofo che si trova a breve distanza dalla stazione di servizio. In tutti i casi, un prerequisito per assumere la posizione è la residenza legale nel paese della stazione di servizio, o nel paese limitrofo, situato entro la distanza di pendolarismo, e il permesso di lavoro, a seconda dei casi.

Come candidarsi:

I candidati interessati sono invitati a inviare il modulo   di storia personale e la lettera di presentazione in inglese a: hrchisinau@iom.int

Si prega di indicare la posizione per cui si sta facendo domanda e il codice di riferimento nella riga dell'oggetto del messaggio.

Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è il 19 gennaio 2023.

Affinché una domanda sia considerata valida, l'OIM accetta solo i moduli di storia personale debitamente compilati.

Saranno contattati solo i candidati preselezionati.

 Periodo di pubblicazione:

Prorogata: dal 12.01.2023 al 19.01.2023

---

Traducere Automata

Подовжений термін: старший спеціаліст програми (запобігання та захист)

Повідомлення про розширену вакансію 2022-33

Відкритий для внутрішніх та зовнішніх кандидатів

 

Посада	:	Старший спеціаліст програми (запобігання та захист)
Місце служби	:	Кишинів, Молдова
Класифікація	:	Категорія Генерального штабу, клас G-6, шкала заробітної плати ООН
Тип призначення	:	Фіксований термін на один рік, з можливістю продовження
Орієнтовна дата початку	:	ЯКНАЙШВИДШЕ
Дата закриття	:	Січень 19, 2023

 

Заснована в 1951 році, МОМ є провідною міжурядовою організацією в галузі міграції та тісно співпрацює з урядовими, міжурядовими та неурядовими партнерами. МОМ прагне сприяти гуманній та впорядкованій міграції на благо всіх. Він робить це, надаючи послуги та консультації урядам та мігрантам.  

МОМ прагне до різноманітного та інклюзивного середовища. Особливо заохочуються до подання заявки добре кваліфіковані кандидати, особливо жінки, особи з інвалідністю, роми та інші етнічні чи релігійні меншини, особи, які живуть з ВІЛ.

Внутрішні та зовнішні кандидати мають право подати заявку на цю вакансію. Для цілей вакансії внутрішні кандидати розглядаються як кандидати першого рівня.

Контексті:

МОМ реалізує комплексну програму захисту в Республіці Молдова.  Програма розроблена з метою запобігання та протидії торгівлі людьми, захисту постраждалих від торгівлі людьми та гендерно-обумовленого насильства, компонентів захисту дітей та інвалідності та інших вразливих категорій, включаючи посилення спроможності відповідних державних органів та громадянського суспільства в Молдові та роботу в Придністровському (ТН) регіоні, Асистент Програми має брати участь в організації та розвитку заходів в рамках Програми P&P для забезпечення досягнення цілей МОМ, сприяння діяльності та внеску за допомогою знань, досвіду та вмінь у зміцнення професійного потенціалу МОМ.

Під наглядом Координатора Програми захисту чинний співробітник Програми захисту та матиме такі обов'язки та відповідальність у рамках проектів Програми захисту, що реалізуються:

Основні функції / обов'язки:

Зробити свій внесок у реалізацію циклу проектів шляхом:

• надання допомоги в розробці концепцій і пропозицій.
• надання допомоги у підготовці та перегляді бюджету проектів у тісній координації з фінансовими / адміністративними колегами.
• надання допомоги у підготовці відповідних звітів донорів; підготовка брифінг-нотаток до заходів та заходів проектів;
• допомога в моніторингу та оцінці проектів.

1. Діяти як координаційний центр проєкту для проєкту, що фінансується INL, «Оновлення Центру запобігання та протидії домашньому та гендерно зумовленому насильству в Молдові» (грудень 2021 року – Decemeber 2023), будучи зв'язком між партнерами проекту та залученими департаментами МОМ, готує протоколи, розробляє звітні пункти, бере участь у спеціальних нарадах, контролює роботу технічного експерта, який здійснює нагляд за роботами з реконструкції, узгоджує процедури з відділом закупівель тощо.
2. Допомога в роботі з партнерами-підрядниками в рамках проектів: допомога підрядникам (наприклад, НУО) у підготовці та розгляді описових та фінансових звітів, аналіз їхніх пропозицій та концепцій.

3. Слідкуйте за записами бази даних Mimosa на основі матеріалів від Місій МОМ, національних колег, НУО та інших відповідних агентств та беріть участь у розробці баз даних Національного механізму направлення (NRM).
4. Аналізувати та надавати статистичні звіти та описові зведення, щоквартально та за запитом, на основі інформації з бази даних CT MIMOSA для написання звітів про проекти, розробки інформаційних матеріалів, розвитку досліджень та досліджень у цій галузі;
5. Допомога в роботі з постачальниками, наприклад:

- бронювання місць і харчування для проведення заходів,

- пошук постачальників рекламних матеріалів, експертів або компаній для виробництва, досліджень, конкретних послуг або інших відповідних постачальників.

6. Допомога в складанні та обговоренні договорів з постачальниками, постачальниками та іншими партнерами; для консультантів, тренерів та інших пов'язаних суб'єктів у рамках діяльності команди P&P у координації з відповідним персоналом та у консультації та координації з адміністративним працівником.
7. Допомога команді захисту в організації та забезпеченні логістики технічних зустрічей з підрядниками, зацікавленими сторонами, тренінгів та заходів; збір та, де це доречно, зберігання переліків необхідної документації, у тому числі для договорів консультантів, рахунків-фактур, актів передачі, списків учасників різних заходів.
8. Підтримувати зв'язок з працівниками Програми захисту щодо закупівель та запитів та вимог щодо обслуговування, щоб забезпечити своєчасне виконання програмних заходів. Підготовка реквізитів на закупівлю та платіжних запитів для забезпечення своєчасного виконання програмних заходів.
9. Доводити до відома відповідних співробітників Служби охорони будь-які адміністративні питання; надавати щоденну адміністративну та матеріально-технічну підтримку працівникам Департаменту захисту під час реалізації програми.
10. Допомога в правильній подачі та веденні документів для проектів в електронному та паперовому форматі. Створити та підтримувати систему подачі програм захисту.
11. Допомога у зборі та аналізі даних
12. Забезпечення неофіційного перекладу документів з англійської на румунську/російську і навпаки;
13. Запропонувати вдосконалення внутрішнього контролю та оптимізацію/ефективність.
14. Виконувати інші обов'язки, які можуть бути покладені

Необхідна кваліфікація та досвід

Освіта:

• Ступінь бакалавра в галузі соціально-гуманітарних наук, права, соціології, психології, державного управління або суміжних галузей з чотирирічним відповідним професійним досвідом; або
• Диплом про повну загальну середню освіту з шестирічним відповідним досвідом.

Досвід:

• Теоретичні та практичні знання у сфері надання допомоги вразливим верствам населення, а саме:

- знати відповідну нормативно-правову базу.

- знати спектр послуг (та існуючі прогалини), доступні вразливим верствам населення.

• Досвід складання звітів та інструктажів для посадових осіб державних установ або міжурядових організацій.
• Досвід та знання стандартів захисту, що застосовуються до мігрантів та біженців.

Навички:

• Відмінні комунікативні та переговорні навички, особиста відданість, оперативність та гнучкість.
• Уміння працювати з мінімальним наглядом і складними умовами.
• Добре знання Word, Excel.

Мови:

Потрібно вільне володіння англійською, румунською та російською мовами (усно та письмово). Робоче знання української мови є перевагою.

необхідні компетенції

Очікується, що чинний президент продемонструє такі цінності та компетенції:

Значення

• Інклюзія та повага до різноманітності поважає та сприяє індивідуальним та культурним відмінностям; заохочує різноманітність та інклюзію, де це можливо.
• Доброчесність та прозорість: підтримувати високі етичні стандарти та діяти відповідно до організаційних принципів/правил та стандартів поведінки.
• Професіоналізм: демонструє здатність працювати в складеній, компетентній та відданій справі та виявляє ретельне судження у вирішенні повсякденних завдань.

Основні компетенції – поведінкові показники рівня 2

• Командна робота: розвиває та сприяє ефективній співпраці всередині та між підрозділами для досягнення спільних цілей та оптимізації результатів:
• Досягнення результатів дає та забезпечує якісні результати в сервіс-орієнтованому та своєчасному порядку; орієнтований на дії і відданий досягненню узгоджених результатів.
• Управління та обмін знаннями постійно прагне вчитися, обмінюватися знаннями та впроваджувати інновації.
• Підзвітність: бере на себе відповідальність за досягнення пріоритетів Організації та бере на себе відповідальність за власні дії та делеговану роботу.
• Комунікація: заохочує і сприяє чіткому і відкритому спілкуванню; пояснює складні питання інформативно, надихаюче та мотиваційно.

Інше __________

Будь-яка пропозиція, зроблена кандидату щодо цього повідомлення про вакансію, підлягає підтвердженню фінансуванням.

Внутрішні органи Організації та кандидати на НМС будуть розглядатися як кандидати першого рівня. Ця вакансія також відкрита для кандидатів другого рівня.

Призначення буде підлягати сертифікації того, що кандидат медично придатний для призначення, акредитації, будь-яких вимог до проживання або візи, дозволів на безпеку та дійсної сертифікації COVID.

Розглядатимуться лише кандидати, які проживають або в країні місця служби, або з місця розташування в сусідній країні, що знаходиться на відстані від місця служби. У всіх випадках обов'язковою умовою для зайняття посади є законне проживання в країні місця служби або в сусідній країні, розташованій на відстані поїздки, і дозвіл на роботу, залежно від обставин.

Як застосовувати:

Зацікавленим заявникам пропонується надіслати форму   особистої історії та супровідний лист англійською мовою на адресу: hrchisinau@iom.int

Будь ласка, вкажіть посаду, на яку ви претендуєте, та довідковий код у темі вашого повідомлення.

Кінцевий термін подання заявок: 19 січня 2023 року.

Для того, щоб заявка вважалася дійсною, МОМ приймає лише належним чином заповнені Форми особистої історії.

Зв'язуватимуться лише з кандидатами, які потрапили до шорт-листа.

 Період проводки:

Продовжено: 12.01.2023 до 19.01.2023

---

Traducere Automata

Удължен срок: Старши сътрудник по програмата (превенция и защита)

Удължено обявление за свободна длъжност 2022-33

Отворени за вътрешни и външни кандидати

 

Заглавие на позицията	:	Старши програмен сътрудник (превенция и защита)
Дежурна станция	:	Кишинев, Молдова
Класификация	:	Категория на генералния щаб, степен G-6, скала на заплатите на ООН
Вид на назначението	:	Фиксиран срок една година, с възможност за удължаване
Очаквана начална дата	:	Възможно най-скоро
Дата на приключване	:	януари 19, 2023

 

Създадена през 1951 г., МОМ е водещата междуправителствена организация в областта на миграцията и работи в тясно сътрудничество с правителствени, междуправителствени и неправителствени партньори. МОМ е посветена на насърчаването на хуманната и организирана миграция в полза на всички. Това се постига чрез предоставяне на услуги и съвети на правителства и мигранти.  

МОМ се ангажира с разнообразна и приобщаваща среда. Особено се насърчават да кандидатстват добре квалифицирани кандидати, особено жени, хора с увреждания, роми и други етнически или религиозни малцинства, лица, живеещи с ХИВ.

Вътрешни и външни кандидати имат право да кандидатстват за това свободно работно място. За целите на вакантното място вътрешните кандидати се считат за кандидати от първо ниво.

Контекста:

МОМ изпълнява всеобхватна програма за защита в Република Молдова.  Програмата е разработена с цел предотвратяване и борба с трафика на хора, защита на жертвите на трафик и насилие, основано на пола, компоненти за закрила на детето и приобщаване на хората и други уязвими категории, включително укрепване на капацитета на съответните държавни органи и гражданското общество в Молдова и работа в региона на Приднестровието (TN), Програмният асистент е да участва в организирането и развитието на дейности в рамките на програмата P&P, за да гарантира постигането на целите на МОМ, да насърчава дейностите и да допринася чрез знания, опит и способности за укрепване на професионалния капацитет на МОМ.

Под надзора на координатора на програмата за защита действащият служител ще действа като сътрудник по програмата за защита и ще има следните задължения и отговорности в рамките на изпълняваните проекти по програмата за закрила:

Основни функции / отговорности:

Принос за изпълнението на цикъла на проектите чрез:

• съдействие при разработването на концепции и предложения.
• съдействие при подготовката и ревизиите на бюджета на проектите в тясна координация с финансовите/административните колеги.
• съдействие при изготвянето на съответните донорски доклади; изготвяне на информационни бележки за събитията и дейностите по проектите;
• подпомагане на мониторинга и оценката на проектите.

1. Действайте като фокусна точка на проекта за финансирания от INL проект "Обновяване на Центъра за превенция и борба с домашното насилие и насилието, основано на пола в Молдова" (декември 2021-Decemeber 2023), като връзка между партньорите по проекта и отделите, участващи в МОМ, подготвяйте протоколи, изготвяйте доклади, участвайте в ad hoc срещи, наблюдавайте работата на техническия експерт, която наблюдава възстановителните работи, координира процедурите с отдела за обществени поръчки и т.н.
2. Съдействие при работа с партньори-изпълнители по проектите: подпомагане на изпълнителите (напр. НПО) при изготвянето и прегледа на повествователни и финансови отчети, анализиране на техните предложения и концепции.

3. Поддържайте актуални записи в базата данни на Mimosa въз основа на препоръките от мисиите на МОМ, националните партньори, неправителствените организации и други съответни агенции и участвайте в разработването на базата данни на Националния механизъм за препращане (NRM).
4. Анализира и предоставя статистически отчети и описателни справки, тримесечни и при поискване, въз основа на информация от базата данни на CT MIMOSA за писане на проектни доклади, разработване на информационни материали, разработване на проучвания и изследвания в областта;
5. Съдействие при работа с доставчици, като:

- резервиране на пространства и кетъринг за събития,

- търсене на доставчици на промоционални материали, експерти или фирми за производство, изследвания, специфични услуги или други съответни доставчици.

6. Съдействие при изготвяне и договаряне на договори с доставчици, доставчици и други партньори; за консултанти, обучители и други свързани участници в рамките на дейностите на екипа на P&P в координация със съответния персонал и в консултация и координация с административния служител.
7. Подпомага екипа за защита при организирането и осигуряването на логистика на технически срещи с изпълнители, заинтересовани страни, обучения и събития; събиране и, когато е уместно, съхраняване на списъци с изискуеми документи, включително за договори на консултанти, фактури, актове за предаване, списъци на участниците в различни събития.
8. Осъществяване на връзка с персонала на Програмата за защита по отношение на заявките и изискванията за обществени поръчки и услуги, за да се гарантира навременното изпълнение на дейностите по програмата. Изготвяне на заявки за покупка и заявки за плащане, за да се гарантира навременното изпълнение на дейностите по програмата.
9. Да представя на вниманието на съответния персонал по защита всички административни въпроси; осигурява ежедневна административна и логистична подкрепа на персонала на отдел "Защита" в хода на изпълнението на програмата.
10. Съдейства за правилното подаване и съхранение на документи за проектите в електронен и хартиен формат. Създаване и поддържане на система за подаване на програмата за защита.
11. Съдействие при събирането и анализа на данни
12. Осигуряване на неформален превод на документи от английски на румънски/руски език и обратно;
13. Предложете подобрения на вътрешния контрол и рационализиране / ефективност.
14. Изпълнява такива други задължения, които могат да бъдат възложени

Необходими квалификации и опит

Образование:

• Бакалавърска степен по социално-хуманитарни науки, право, социология, психология, публична администрация или сродна област с четири години подходящ професионален опит; или
• Диплома за средно образование с шест години подходящ опит.

Опит:

• Теоретични и практически знания в областта на подпомагането на уязвимо население, а именно:

- да познава свързаната с това правна и регулаторна рамка.

- да познава спектъра от услуги (и съществуващите пропуски), достъпни за уязвимото население.

• Опит в изготвянето на доклади и информационни бележки за длъжностни лица в държавни институции или междуправителствени организации.
• Опит и познаване на стандартите за закрила, приложими за мигрантите и бежанците.

Умения:

• Отлични умения за комуникация и водене на преговори, лична ангажираност, ефективност и гъвкавост.
• Възможност за работа с минимален надзор и трудни условия.
• Добро познаване на Word, Excel.

Езици:

Изисква се владеене на английски, румънски и руски език (устно и писмено). Работните познания по украински език са предимство.

Необходими компетенции

От заварения оператор се очаква да демонстрира следните ценности и компетенции:

Стойности

• Включването и зачитането на многообразието зачита и насърчава индивидуалните и културните различия; насърчава многообразието и приобщаването, когато това е възможно.
• Почтеност и прозрачност: поддържане на високи етични стандарти и действия по начин, съответстващ на организационните принципи/правила и стандарти на поведение.
• Професионализъм: демонстрира способност за работа по композиран, компетентен и ангажиран начин и упражнява внимателна преценка при посрещане на ежедневните предизвикателства.

Основни компетенции – поведенчески показатели ниво 2

• Работа в екип: развива и насърчава ефективното сътрудничество в рамките на и между звената за постигане на споделени цели и оптимизиране на резултатите.
• Постигането на резултати води и осигурява качествени резултати по ориентиран към услугите и навременен начин; е ориентирана към действия и ангажирана с постигането на договорени резултати.
• Управлението и споделянето на знания непрекъснато се стреми да учи, споделя знания и иновации.
• Отчетност: поема отговорност за постигане на приоритетите на организацията и поема отговорност за собствените си действия и делегирана работа.
• Комуникация: насърчава и допринася за ясна и открита комуникация; обяснява сложните въпроси по информативен, вдъхновяващ и мотивационен начин.

Други __________

Всяка оферта, направена на кандидата във връзка с това обявление за свободна длъжност, подлежи на потвърждение за финансиране.

Вътрешните органи на организацията и кандидатите на НДСВ ще се считат за кандидати от първо ниво. Това вакантно място е отворено и за кандидати от второ ниво.

Назначаването ще подлежи на удостоверяване, че кандидатът е медицински годен за назначаване, акредитация, всякакви изисквания за пребиваване или виза, разрешения за сигурност и валиден сертификат за COVID.

Ще бъдат разглеждани само кандидати, пребиваващи или в държавата на дежурната станция, или от място в съседна държава, което е на разстояние до работното място от дежурната станция. Във всички случаи предпоставка за заемане на длъжността е законното пребиваване в държавата на дежурната станция или в съседната държава, разположена на разстояние за пътуване, и разрешението за работа, както е приложимо.

Как да кандидатствате:

Заинтересованите кандидати се приканват да изпратят формуляра   за лична история и мотивационното писмо на английски език на: hrchisinau@iom.int

Моля, посочете позицията, за която кандидатствате, и референтния код в полето за тема на вашето съобщение.

Крайният срок за кандидатстване е 19 януари 2023 г.

За да може дадено заявление да се счита за валидно, МОМ приема само надлежно попълнените формуляри за лична история.

Ще бъде осъществен контакт само с одобрените кандидати.

 Период на осчетоводяване:

Удължен: 12.01.2023 г. до 19.01.2023 г.

---

Traducere Automata

Продленный срок: Старший сотрудник программы (профилактика и защита)

Расширенное уведомление о вакансии 2022-33

Открыт для внутренних и внешних кандидатов

 

Название должности	:	Старший сотрудник по программам (профилактика и защита)
Место службы	:	Кишинев, Молдова
Классификация	:	Категория Генерального штаба, класс О-6, шкала окладов ООН
Тип назначения	:	Фиксированный срок один год, с возможностью продления
Предполагаемая дата начала	:	Как можно скорее
Дата закрытия	:	Январь 19, 2023

 

Основанная в 1951 году, МОМ является ведущей межправительственной организацией в области миграции и тесно сотрудничает с правительственными, межправительственными и неправительственными партнерами. МОМ стремится содействовать гуманной и упорядоченной миграции на благо всех. Он делает это, предоставляя услуги и консультации правительствам и мигрантам.  

МОМ привержена разнообразной и инклюзивной среде. Особенно рекомендуется подавать заявки высококвалифицированным кандидатам, особенно женщинам, инвалидам, рома и другим этническим или религиозным меньшинствам, лицам, живущим с ВИЧ.

Внутренние и внешние кандидаты имеют право подать заявку на эту вакансию. Для целей вакансии внутренние кандидаты рассматриваются в качестве кандидатов первого уровня.

Контекст:

Программа разработана с целью предотвращения и борьбы  с торговлей людьми, защиты жертв торговли людьми и гендерного насилия, защиты детей и гендерного насилия, защиты детей и интеграции инвалидов и других уязвимых категорий, включая укрепление потенциала соответствующих государственных органов и гражданского общества в Молдове и работу в приднестровском регионе (TN), Ассистент Программы должен участвовать в организации и развитии мероприятий в рамках Программы P&P для обеспечения достижения целей МОМ, содействия деятельности и внесения вклада посредством знаний, опыта и способностей в укрепление профессионального потенциала МОМ.

Под руководством Координатора Программы защиты сотрудник на этой должности будет выполнять функции младшего сотрудника По Программе защиты и будет выполнять следующие обязанности и обязанности в рамках осуществляемых проектов Программы защиты:

Основные функции / обязанности:

Содействие реализации проектного цикла путем:

• оказание помощи в разработке концепций и предложений.
• оказание помощи в подготовке и пересмотре бюджета проектов в тесной координации с коллегами по финансовым/административным вопросам.
• оказание помощи в подготовке соответствующих докладов доноров; подготовка информационных записок о событиях и мероприятиях в рамках проектов;
• оказание помощи в мониторинге и оценке проектов.

1. Выступать в качестве координатора проекта по проекту, финансируемому INL, «Реконструкция Центра по предупреждению и борьбе с домашним и гендерным насилием в Молдове» (декабрь 2021 года - декабрь 2023 года), являясь связующим звеном между партнерами проекта и вовлеченными департаментами МОМ, готовить протоколы, составлять доклады, участвовать в специальных совещаниях, контролировать работу технического эксперта, который контролирует работы по реконструкции, координирует процедуры с отделом закупок и т.д.
2. Помощь в работе с партнерами-подрядчиками по проектам: помощь подрядчикам (например, НПО) в подготовке и рассмотрении описательной и финансовой отчетности, анализе их предложений и концепций.

3. Поддерживать актуальность записей в базе данных мимозы на основе обращений от миссий МОМ, национальных партнеров, НПО и других соответствующих учреждений и участвовать в разработке базы данных Национального реферального механизма (НРД).
4. Анализировать и предоставлять статистические отчеты и описательные резюме, ежеквартально и по запросу, на основе информации из базы данных CT MIMOSA для написания отчетов о проектах, разработки информационных материалов, разработки исследований и исследований в этой области;
5. Помощь в работе с поставщиками, например:

- бронирование мест и питание для мероприятий,

- поиск поставщиков рекламных материалов, экспертов или компаний для производства, исследований, конкретных услуг или других соответствующих поставщиков.

6. Помощь в составлении и согласовании контрактов с продавцами, поставщиками и другими партнерами; для консультантов, тренеров и других связанных с ними субъектов в рамках деятельности команды P&P в координации с соответствующим персоналом и в консультации и координации с административным сотрудником.
7. Оказание помощи группе по защите в организации и обеспечении логистики технических встреч с подрядчиками, заинтересованными сторонами, тренингов и мероприятий; сбор и, при необходимости, хранение перечней необходимой документации, в том числе для контрактов консультантов, счетов-фактур, актов передачи, списков участников различных мероприятий.
8. Поддерживать связь с сотрудниками Программы защиты в отношении закупок и запросов и требований к обслуживанию для обеспечения своевременного выполнения программных мероприятий. Подготовка заявок на закупки и платежных заявок для обеспечения своевременного выполнения программных мероприятий.
9. доводить до сведения соответствующих сотрудников по вопросам защиты любые административные вопросы; оказывать повседневную административную и материально-техническую поддержку сотрудникам Департамента охраны в ходе реализации программы.
10. Помощь в правильной подаче и хранении документов по проектам в электронном и жестком формате. Создание и поддержка системы регистрации программы защиты.
11. Помощь в сборе и анализе данных
12. Обеспечение неформального перевода документов с английского на румынский/русский язык и наоборот;
13. Предложить усовершенствования внутреннего контроля и рационализацию/повышение эффективности.
14. Выполнять такие другие обязанности, которые могут быть возложены

Требуемая квалификация и опыт

Образование:

• Степень бакалавра в области социально-гуманитарных наук, права, социологии, психологии, государственного управления или смежной области с четырехлетним соответствующим профессиональным опытом; или
• Диплом средней школы с шестилетним опытом работы.

Опыт:

• Теоретические и практические знания в области помощи уязвимым слоям населения, а именно:

- знать соответствующую нормативно-правовую базу.

- знать спектр услуг (и существующие пробелы), доступных уязвимому населению.

• Опыт подготовки докладов и информационных записок для должностных лиц правительственных учреждений или межправительственных организаций.
• Опыт и знание стандартов защиты, применимых к мигрантам и беженцам.

Навыки:

• Отличные коммуникативные и переговорные навыки, личная приверженность, эффективность и гибкость.
• Способность работать с минимальным надзором и сложными условиями.
• Хорошее знание Word, Excel.

Языки:

Требуется свободное владение английским, румынским и русским языками (устным и письменным). Рабочее знание украинского языка является преимуществом.

Необходимые компетенции

Ожидается, что сотрудник на этой должности продемонстрирует следующие ценности и профессиональные качества:

Значения

• Инклюзивность и уважение разнообразия обеспечивает уважение и поощрение индивидуальных и культурных различий; поощряет разнообразие и инклюзивность везде, где это возможно.
• Честность и прозрачность: поддерживать высокие этические стандарты и действовать в соответствии с организационными принципами/правилами и стандартами поведения.
• Профессионализм: демонстрирует способность работать в собранной, компетентной и целеустремленной манере и проявляет тщательное суждение в решении повседневных задач.

Основные компетенции – поведенческие показатели уровня 2

• Командная работа: развивает и способствует эффективному сотрудничеству внутри подразделений и между ними для достижения общих целей и оптимизации результатов.
• Достижение результатов дает и обеспечивает качественные результаты ориентированным на обслуживание и своевременным образом; ориентирована на конкретные действия и привержена достижению согласованных результатов.
• Управление и обмен знаниями постоянно стремится учиться, обмениваться знаниями и внедрять инновации.
• Подотчетность: берет на себя ответственность за достижение приоритетов Организации и берет на себя ответственность за собственные действия и делегированную работу.
• Коммуникация: поощряет и способствует четкому и открытому общению; объясняет сложные вопросы в информативной, вдохновляющей и мотивационной форме.

Другое__________

Любое предложение, сделанное кандидату в связи с этим уведомлением о вакансии, подлежит подтверждению финансирования.

Внутренние сотрудники Организации и кандидаты НМС будут рассматриваться в качестве кандидатов первого уровня. Эта вакансия также открыта для кандидатов второго уровня.

Назначение будет подлежать сертификации того, что кандидат с медицинской точки зрения годен для назначения, аккредитации, любых требований к проживанию или визе, допусков к безопасности и действительной сертификации COVID.

Будут рассматриваться только кандидаты, проживающие либо в стране места службы, либо из места в соседней стране, которое находится в пределах досягаемости от места службы. Во всех случаях обязательным условием для занятия этой должности является законное проживание в стране места службы или в соседней стране, расположенной в пределах досягаемости, и разрешение на работу, в зависимости от обстоятельств.

Как подать заявку:

Заинтересованным заявителям предлагается отправить форму   личной истории и сопроводительное письмо на английском языке по адресу: hrchisinau@iom.int

Пожалуйста, укажите должность, на которую Вы претендуете, и справочный код в строке темы Вашего сообщения.

Последний день подачи заявок - 19 января 2023 года.

Для того, чтобы заявление считалось действительным, МОМ принимает только должным образом заполненные формы личной истории.

Будут связываться только с кандидатами, включенными в шорт-лист.

 Период проводки:

Продлено: с 12.01.2023 по 19.01.2023