Traducere Automata

Termen prelungit: Asociat de proiect - componenta OHCHR a construirii păcii durabile și favorabile incluziunii, consolidarea încrederii și a coeziunii sociale în Moldova

Fond

PNUD se angajează să realizeze diversitatea forței de muncă în ceea ce privește genul, naționalitatea și cultura. Persoanele din grupurile minoritare, grupurile indigene și persoanele cu dizabilități sunt, de asemenea, încurajate să aplice. Toate cererile vor fi tratate cu cea mai mare încredere.

PNUD nu tolerează exploatarea și abuzul sexual, niciun fel de hărțuire, inclusiv hărțuirea sexuală și discriminarea. Prin urmare, toți candidații selectați vor fi supuși unor verificări riguroase ale referințelor și antecedentelor.

În august 2022, Organizația Națiunilor Unite în Moldova lansează un nou proiect – "Construirea unei păci durabile și incluzive, consolidarea încrederii și coeziunii sociale în Moldova".

Acest proiect, condus de OHCHR, va fi implementat în principal de OHCHR, PNUD și UN Women în parteneriat cu organizații ale societății civile, factori de decizie și profesioniști de pe ambele maluri ale Nistrului.

În cadrul acestui proiect, OHCHR va lucra la consolidarea implicării trans-fluviale și a interacțiunii productive la nivelul guvernului și al structurilor de facto, al organizațiilor societății civile, al Instituției Naționale pentru Drepturile Omului și al punctului focal pentru drepturile omului de pe malul stâng, la nivel comunitar, precum și la consolidarea răspunsurilor la narațiunile dezbinătoare și dezinformare pentru a reduce tensiunile sociale.
Activitatea OHCHR în cadrul proiectului va fi finanțată din fondurile Organizației Națiunilor Unite pentru consolidarea păcii. Durata de implementare a componentei OHCHR va fi de 24 de luni, începând cu septembrie 2022.

Intervențiile majore în cadrul componentei conduse de OHCHR a proiectului vor fi:
•    Capacitarea titularilor de drepturi – comunități, OSC-uri, Avocatul Poporului (Ombudsmanul) și punctul focal pentru drepturile omului de pe malul stâng, pentru a-și consolida angajamentul și contribuțiile la dialogul intersectorial și, în cele din urmă, la discuțiile de soluționare pe teme legate de drepturile omului.
•    Creșterea capacității purtătorilor de sarcini – actorii din procesul de soluționare își vor spori cunoștințele și competențele din perspectiva drepturilor omului și a egalității de gen, astfel încât acestea să fie mai bine integrate în agenda de negociere.
•    Sensibilizarea societății cu privire la dezinformarea, narațiunile dezbinătoare și discursurile de incitare la ură.
•    Sprijinirea capacității de punere în aplicare a autorităților în ceea ce privește noul cadru juridic care abordează discursurile de incitare la ură.
•    Sprijinirea inițiativei privind monitorizarea, raportarea și combaterea dezinformării și a narațiunilor dezbinătoare.

Cele două rezultate principale pe care proiectul își propune să le obțină sunt următoarele:
Rezultatul 1 – Consolidarea implicării inter-fluviale și a interacțiunii productive prin promovarea drepturilor omului, a agendei privind femeile, pacea și securitatea și îmbunătățirea accesului la serviciile sociale
Rezultatul 2 – Consolidarea răspunsurilor la narațiunile dezbinătoare și la dezinformare, reducând astfel tensiunile intercomunitare.

Asociatul de proiect va raporta asociatului financiar și administrativ care conduce echipa de asistență pentru managementul de proiect. Asociatul de proiect va sprijini OHCHR în asigurarea bunei funcționări și implementări a componentei OHCHR a proiectului "Construirea păcii durabile și favorabile incluziunii, consolidarea încrederii și coeziunii sociale în Moldova" (în așteptarea aprobării). Asociatul de proiect va asista la implementarea activităților de zi cu zi, în cadrul planurilor anuale de lucru și costuri ale OHCHR. Se preconizează că operatorul tradițional va respecta pe deplin toate normele, reglementările, politicile și strategiile administrative și de programare, financiare, de achiziții publice și administrative relevante.

Îndatoriri și responsabilități

Management administrativ

•  Asista la implementarea armonioasa si eficienta a activitatilor proiectului, asa cum s-a solicitat;
  •    Asigura suport logistic pentru organizarea de intalniri, evenimente, traduceri externe si alte activitati conexe;
  •    Asistarea asociatului financiar și administrativ al OHCHR și a altor membri ai personalului cheie al OHCHR în toate aspectele legate de administrație, cum ar fi sprijinul logistic pentru diferite evenimente organizate de proiect, elaborarea proceselor-verbale pentru aceste evenimente și coordonarea vizitelor pe teren și a misiunilor internaționale ale proiectului;  
  •    Să țină evidența întregului personal al proiectului/consultanților naționali și a statutului acestora (contracte, ToR-uri, timp și prezență, dacă este cazul etc.), în conformitate cu politicile și procedurile în vigoare;
  •    Intocmeste si emite contracte aferente proiectului;
  •    Realizarea unor aranjamente logistice pertinente pentru implementarea promptă și eficientă a activităților proiectului;
  •    Se ocupă de pregătirea tuturor documentelor legate de proiect;  
  •    Mentinerea bazei de date a proiectului, inclusiv inregistrarea si intretinerea fisierelor si inregistrarilor proiectului;
  •    Mentinerea echipamentelor de birou si gestionarea materialelor de papetarie de birou;
  •    Furnizarea de servicii generale eficiente de recepționer și informare;
  •    Redactarea și traducerea corespondenței, atunci când este necesar;  
  •    Intocmeste, copiaza si distribuie toate rapoartele de proiect;
  •    Să efectueze alte sarcini conexe, după cum se solicită.

Gestiunea financiară

•  Intocmeste cereri in avans de fonduri si/sau plati directe;
  •    Monitorizarea cheltuielilor bugetare și menținerea unei evidențe corespunzătoare a bugetului și a cheltuielilor;
  •    Intocmeste propuneri de revizuire a bugetului;
  •    Intocmeste si depune rapoarte de cheltuieli si de situatie bugetara;
  •    Să îndeplinească alte sarcini financiare și administrative ad-hoc;
  •    Aranjarea achizitiilor de echipamente, bunuri si servicii.

Realizarea rezultatelor-cheie de mai sus va avea un impact asupra implementării generale cu succes și asupra îndeplinirii obiectivelor proiectului.

Competențele

Competențe corporative:

• Demonstrează angajamentul față de OHCHR, organizația Națiunilor Unite în sens mai larg.
• Înțelege și aderă la toate normele, reglementările și procedurile și orientările relevante, inclusiv normele și procedurile OHCHR, precum și, după caz, normele, reglementările și procedurile și orientările PNUD și UNOG.
• Aderă la cele mai înalte standarde de etică profesională într-un context al drepturilor omului.
• Prezintă cele mai înalte niveluri de respect pentru diferențele culturale, de gen, de gen, religie, etnie, naționalitate, vârstă, orientare sexuală și identitate de gen și depune eforturi permanente pentru a promova conștiința de sine a respectului în rândul diversității popoarelor ca valoare fundamentală a ONU.

Competențe funcționale:

Managementul și învățarea cunoștințelor

• Împărtășește cunoștințe și experiență
• Lucrează activ pentru continuarea învățării personale, acționează asupra planului de învățare și aplică abilitățile nou dobândite

Dezvoltare și eficacitate operațională

• Capacitatea dovedită de a rezolva probleme și de a gândi creativ pentru a dezvolta și implementa soluții inteligente de afaceri într-un mediu socio-economic provocator
• Abilități interpersonale excelente
• Abilitatea de a comunica eficient, atât oral, cât și în scris

Leadership și auto-management

• Se concentreaza pe rezultat pentru client si raspunde pozitiv la feedback
• Abordările consecvente funcționează cu energie și o atitudine pozitivă, constructivă
• Ramane calm, in control si cu umor bun chiar si sub presiune sau in situatii de multiple cerinte
• Demonstrează deschiderea către schimbare și capacitatea de a gestiona complexitatea

Abilități și experiență necesare

Educație:

• Diplomă universitară în economie, finanțe, contabilitate, drept, drepturile omului, administrație publică sau alte domenii conexe.

Experiență:    

• Este necesară o experiență de cel puțin patru ani în domeniul administrativ, contabil/financiar, economic sau în alte domenii de fond relevante.
• Experiența anterioară într-o organizație internațională, companie de consultanță sau ONG este un avantaj foarte puternic.
• Experiență în utilizarea computerelor și a pachetelor software de birou (MS Word, Excel etc.) și cunoștințe avansate de foi de calcul și pachete de baze de date, experiență în manipularea sistemelor de management bazate pe web.

Cerințe lingvistice:    

• Fluența în engleză orală și scrisă, rusă și română este o necesitate.
• Cunoașterea uneia sau mai multor limbi suplimentare relevante pentru Moldova, inclusiv limba bulgară, găgăuză, romă, ucraineană sau a semnelor este un avantaj.

Documente necesare

Articol Original

Extended deadline: Project Associate - OHCHR component of the Building sustainable and inclusive peace, strengthening trust and social cohesion in Moldova

Background

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

In August 2022 the United Nations in Moldova launches a new project – “Building sustainable and inclusive peace, strengthening trust and social cohesion in Moldova”.

This project, led by OHCHR, will be implemented primarily by OHCHR, UNDP and UN Women in partnership with civil society organizations, decision-makers and professionals from both banks of the Nistru-river.

Under this project OHCHR will work on strengthening the cross-river engagement and productive interaction at the level of government and de-facto structures, civil society organizations, National Human Rights Institution and the human rights focal point on the left bank, community level, and also on strengthening responses to divisive narratives and misinformation to reduce social tensions.
The work of OHCHR under the project will be funded by the United Nations Peace Building Funds. The implementation duration of the OHCHR component will be 24 months, starting in September 2022.

The major interventions under the OHCHR-led component of the project will be:
•    Empowerment of rights-holders – communities, CSOs, the People’s Advocate (Ombudsman) and the Human Rights focal point on the left bank, to strengthen their engagement and contributions to the cross-river dialogue and ultimately to the settlement talks on human rights issues.
•    Increased capacity of duty-bearers – settlement process actors will have their knowledge and skills increased from a human rights and gender equality perspective, so that these are better integrated into the negotiation agenda.
•    Awareness raising among society about the misinformation, divisive narratives and hate speech.
•    Support implementation capacity of authorities in regard to the new legal framework tackling hate speech.
•    Support initiative on monitoring, reporting and combating misinformation and divisive narratives.

The two main outcomes the project aims to achieve are as follows:
Outcome 1 – Strengthened cross-river engagement and productive interaction through the advancement of human rights, the Women, Peace and Security agenda and improved access to social services
Outcome 2 – Strengthened responses to divisive narratives and misinformation thereby reducing inter-community tensions.

The Project Associate will report to the Finance and Administrative Associate heading the project management support team. The Project Associate will support OHCHR in ensuring the smooth running and implementation of the OHCHR component of the “Building sustainable and inclusive peace, strengthening trust and social cohesion in Moldova” project (pending approval). The Project Associate will assist in the implementation of day-to-day activities, in the framework of the OHCHR Annual Work and Cost Plans. The incumbent is expected to exercise full compliance with all relevant programming, financial, procurement and administrative rules, regulations, policies and strategies applying.

Duties and Responsibilities

Administrative management

•  Assist in the smooth and efficient implementation of project activities, as requested;
  •    Provides logistical support to the organization of meetings, events, external translation and other related activities;
  •    Assist the OHCHR Finance and Administrative Associate and other key OHCHR staff in all administrative-related matters, such as logistics support to different events organized by the project, drafting of the minutes for these events and, coordination of field visits and international missions to the project;  
  •    Maintain records on all project personnel/national consultants and their respective status (contracts, ToRs, time and attendance, if appropriate, etc.) in accordance with policies and procedures in force;
  •    Prepare and issue contracts related to the project;
  •    Make pertinent logistical arrangements for the prompt and effective implementation of project activities;
  •    Handle the preparation of all project-related documents;  
  •    Maintain the project’s database, including registry and maintenance of project files and records;
  •    Maintain office equipment and manage office stationery supplies;
  •    Provide general efficient receptionist and information services;
  •    Draft and translate correspondence, when needed;  
  •    Compile, copy and distribute all project reports;
  •    Conduct other related tasks as requested.

Financial Management

•  Prepare requests in advance of funds and/or direct payments;
  •    Monitor budget expenditures and maintain a proper record of budget and spending;
  •    Prepare proposals for budget revisions;
  •    Prepare and submit expenditure and budget status reports;
  •    Undertake other financial and administrative tasks on ad hoc basis;
  •    Arrange for procurement of equipment, supplies and services.

The achievement of the above key results will have an impact on the overall successful implementation and achievement of the objectives of the Project.

Competencies

Corporate Competencies:

• Demonstrates commitment to OHCHR, wider United Nations.
• Understands and adheres to all relevant rules, regulations and procedures and guidelines, including OHCHR rules and procedures, as well as, where relevant and applicable, UNDP and UNOG rules, regulations and procedures and guidelines.
• Adheres to the highest standards of professional ethics in a human rights context.
• Exhibits the highest levels of respect for cultural, gender, religion, ethnicity, nationality, age, sexual orientation and gender identity differences, and endeavors on a permanent basis to advance self-awareness of respect among the diversity of peoples as a core UN value.

Functional Competencies:

Knowledge Management and Learning

• Shares knowledge and experience
• Actively works towards continuing personal learning, acts on learning plan and applies newly acquired skills

Development and Operational Effectiveness

• Proven ability to problem-solve, and think creatively to develop and implement smart business solutions in a challenging socio-economic environment
• Excellent interpersonal skills
• Ability to communicate effectively, both orally and in writing

Leadership and Self-Management

• Focuses on result for the client and responds positively to feedback
• Consistently approaches work with energy and a positive, constructive attitude
• Remains calm, in control and good humored even under pressure or in situations of multiple demands
• Demonstrates openness to change and ability to manage complexities

Required Skills and Experience

Education:

• University Degree in economics, finance, accounting, law, human rights, public administration or other related field.

Experience:    

• At least four years of experience in administrative work, accounting/finance, economics, or other relevant substantive area is required.
• Previous experience in an international organisation, consulting company, or NGO is a very strong advantage.
• Experience in the usage of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc) and advanced knowledge of spreadsheet and database packages, experience in handling of web based management systems.

Language Requirements:    

• Fluency in oral and written English, Russian and Romanian is a must.
• Knowledge of one or more additional languages relevant for Moldova, including Bulgarian, Gagauzian, Romani, Ukrainian or sign language is an asset.

Required Documents

Traducere Automata

Scadenza prorogata: Associato di progetto - componente OHCHR della Costruire una pace sostenibile e inclusiva, rafforzare la fiducia e la coesione sociale in Moldova

Sfondo

L'UNDP si impegna a raggiungere la diversità della forza lavoro in termini di genere, nazionalità e cultura. Gli individui appartenenti a gruppi minoritari, i gruppi indigeni e le persone con disabilità sono ugualmente incoraggiati a presentare domanda. Tutte le domande saranno trattate con la massima riservatezza.

L'UNDP non tollera lo sfruttamento e l'abuso sessuale, qualsiasi tipo di molestia, comprese le molestie sessuali, e la discriminazione. Tutti i candidati selezionati saranno quindi sottoposti a rigorosi controlli di referenze e background.

Nell'agosto 2022 le Nazioni Unite in Moldova lanciano un nuovo progetto – "Costruire una pace sostenibile e inclusiva, rafforzare la fiducia e la coesione sociale in Moldova".

Questo progetto, guidato dall'OHCHR, sarà implementato principalmente da OHCHR, UNDP e UN Women in collaborazione con organizzazioni della società civile, decisori e professionisti di entrambe le sponde del fiume Nistru.

Nell'ambito di questo progetto, l'OHCHR lavorerà per rafforzare l'impegno transfluviale e l'interazione produttiva a livello di governo e strutture di fatto, organizzazioni della società civile, istituzione nazionale per i diritti umani e il punto focale per i diritti umani sulla riva sinistra, a livello di comunità, e anche sul rafforzamento delle risposte alle narrazioni divisive e alla disinformazione per ridurre le tensioni sociali.
Il lavoro dell'OHCHR nell'ambito del progetto sarà finanziato dai Fondi per la costruzione della pace delle Nazioni Unite. La durata di attuazione della componente OHCHR sarà di 24 mesi, a partire da settembre 2022.

I principali interventi nell'ambito della componente del progetto guidata dall'OHCHR saranno:
•    Responsabilizzazione dei titolari dei diritti – comunità, organizzazioni della società civile, l'avvocato del popolo (difensore civico) e il punto focale per i diritti umani sulla riva sinistra, per rafforzare il loro impegno e il loro contributo al dialogo transfluo e, infine, ai colloqui di risoluzione sulle questioni relative ai diritti umani.
•    Maggiore capacità dei portatori di doveri: gli attori del processo di insediamento avranno le loro conoscenze e competenze aumentate dal punto di vista dei diritti umani e dell'uguaglianza di genere, in modo che queste siano meglio integrate nell'agenda negoziale.
•    Sensibilizzazione della società sulla disinformazione, le narrazioni divisive e l'incitamento all'odio.
•    Sostenere la capacità di attuazione delle autorità per quanto riguarda il nuovo quadro giuridico che affronta l'incitamento all'odio.
•    Sostenere l'iniziativa sul monitoraggio, la segnalazione e la lotta alla disinformazione e alle narrazioni divisive.

I due principali risultati che il progetto si prefigge di raggiungere sono i seguenti:
Risultato 1 – Rafforzamento dell'impegno transfluviale e dell'interazione produttiva attraverso la promozione dei diritti umani, l'agenda per le donne, la pace e la sicurezza e un migliore accesso ai servizi sociali
Risultato 2 – Risposte rafforzate alle narrazioni divisive e alla disinformazione, riducendo così le tensioni intercomunitarie.

Il Project Associate riferirà al Finance and Administrative Associate a capo del team di supporto alla gestione del progetto. L'associato del progetto sosterrà l'OHCHR nel garantire il buon funzionamento e l'attuazione della componente OHCHR del progetto "Costruire una pace sostenibile e inclusiva, rafforzare la fiducia e la coesione sociale in Moldova" (in attesa di approvazione). L'associato di progetto assisterà nell'attuazione delle attività quotidiane, nel quadro dei piani annuali di lavoro e di costo dell'OHCHR. L'operatore storico è tenuto a rispettare pienamente tutte le pertinenti norme, regolamenti, politiche e strategie di programmazione, finanziarie, amministrative e di approvvigionamento applicabili.

Doveri e responsabilità

Gestione amministrativa

•  Assistere nell'attuazione regolare ed efficiente delle attività del progetto, come richiesto;
  •    Fornisce supporto logistico all'organizzazione di riunioni, eventi, traduzioni esterne e altre attività correlate;
  •    Assistere il Finance and Administrative Associate dell'OHCHR e altro personale chiave dell'OHCHR in tutte le questioni amministrative, come il supporto logistico ai diversi eventi organizzati dal progetto, la stesura dei verbali per questi eventi e, il coordinamento delle visite sul campo e delle missioni internazionali al progetto;  
  •    Mantenere registri su tutto il personale di progetto / consulenti nazionali e il loro rispettivo stato (contratti, ToR, tempo e presenze, se del caso, ecc.) in conformità con le politiche e le procedure in vigore;
  •    Preparare ed emettere contratti relativi al progetto;
  •    Prendere accordi logistici pertinenti per l'attuazione rapida ed efficace delle attività del progetto;
  •    Gestire la preparazione di tutti i documenti relativi al progetto;  
  •    Mantenere il database del progetto, incluso il registro e la manutenzione dei file e dei record del progetto;
  •    Mantenere le attrezzature per ufficio e gestire le forniture di cancelleria per ufficio;
  •    Fornire servizi generali di receptionist e informazioni efficienti;
  •    Redigere e tradurre la corrispondenza, quando necessario;  
  •    Compilare, copiare e distribuire tutti i report di progetto;
  •    Svolgere altre attività correlate come richiesto.

Gestione finanziaria

•  Preparare richieste in anticipo di fondi e/o pagamenti diretti;
  •    Monitorare le spese di bilancio e mantenere un registro adeguato del budget e della spesa;
  •    Preparare proposte per le revisioni di bilancio;
  •    Preparare e presentare relazioni sullo stato delle spese e del bilancio;
  •    Svolgere altri compiti finanziari e amministrativi su base ad hoc;
  •    Organizzare l'approvvigionamento di attrezzature, forniture e servizi.

Il raggiungimento dei risultati chiave di cui sopra avrà un impatto sull'attuazione complessiva e sul raggiungimento degli obiettivi del progetto.

Competenze

Competenze aziendali:

• Dimostra impegno nei confronti dell'OHCHR, più ampie Nazioni Unite.
• Comprende e aderisce a tutte le norme, regolamenti, procedure e linee guida pertinenti, comprese le regole e le procedure dell'OHCHR, nonché, ove pertinente e applicabile, le norme, i regolamenti, le procedure e le linee guida dell'UNDP e dell'UNOG.
• Aderisce ai più alti standard di etica professionale in un contesto di diritti umani.
• Esibisce i più alti livelli di rispetto per le differenze culturali, di genere, di religione, etnia, nazionalità, età, orientamento sessuale e identità di genere e si sforza su base permanente di promuovere l'autoconsapevolezza del rispetto tra la diversità dei popoli come valore fondamentale delle Nazioni Unite.

Competenze funzionali:

Gestione e apprendimento della conoscenza

• Condivide conoscenze ed esperienze
• Lavora attivamente per continuare l'apprendimento personale, agisce sul piano di apprendimento e applica le nuove competenze acquisite

Sviluppo ed efficacia operativa

• Comprovata capacità di risolvere i problemi e pensare in modo creativo per sviluppare e implementare soluzioni aziendali intelligenti in un ambiente socio-economico impegnativo
• Eccellenti capacità relazionali
• Capacità di comunicare efficacemente, sia oralmente che per iscritto

Leadership e autogestione

• Si concentra sul risultato per il cliente e risponde positivamente ai feedback
• Affronta costantemente il lavoro con energia e un atteggiamento positivo e costruttivo
• Rimane calmo, in controllo e di buon umore anche sotto pressione o in situazioni di richieste multiple
• Dimostra apertura al cambiamento e capacità di gestire le complessità

Competenze ed esperienza richieste

Educazione:

• Laurea in economia, finanza, contabilità, diritto, diritti umani, pubblica amministrazione o altri settori correlati.

Esperienza:    

• Sono richiesti almeno quattro anni di esperienza nel lavoro amministrativo, contabilità / finanza, economia o altra area sostanziale pertinente.
• L'esperienza precedente in un'organizzazione internazionale, società di consulenza o ONG è un vantaggio molto forte.
• Esperienza nell'utilizzo di computer e pacchetti software per ufficio (MS Word, Excel, etc) e conoscenza avanzata di pacchetti di fogli di calcolo e database, esperienza nella gestione di sistemi gestionali web based.

Requisiti linguistici:    

• La padronanza orale e scritta dell'inglese, del russo e del rumeno è un must.
• La conoscenza di una o più lingue aggiuntive rilevanti per la Moldavia, tra cui bulgaro, gagauziano, romanì, ucraino o lingua dei segni è una risorsa.

Documenti richiesti

Traducere Automata

Продовжений термін: Асоційований проект - компонент УВКПЛ з побудови сталого та інклюзивного миру, зміцнення довіри та соціальної згуртованості в Молдові

Тло

ПРООН прагне досягти різноманітності робочої сили з точки зору статі, національності та культури. Особи з груп меншин, груп корінних народів та осіб з обмеженими можливостями однаково заохочуються до подання заявки. Всі заявки будуть розглядатися з найсуворішою впевненістю.

ПРООН не допускає сексуальної експлуатації та насильства, будь-яких видів домагань, включаючи сексуальні домагання та дискримінацію. Таким чином, усі відібрані кандидати пройдуть ретельну перевірку рекомендацій та біографічних даних.

У серпні 2022 року Організація Об'єднаних Націй у Молдові розпочинає новий проєкт – «Побудова сталого та інклюзивного миру, зміцнення довіри та соціальної згуртованості в Молдові».

Цей проект, очолюваний УВКПЛ, буде реалізований в першу чергу УВКПЛ, ПРООН та ООН Жінки у партнерстві з організаціями громадянського суспільства, особами, які приймають рішення, та професіоналами з обох берегів річки Ністру.

У рамках цього проекту УВКПЛ працюватиме над посиленням міжрічкової взаємодії та продуктивної взаємодії на рівні урядових та де-факто структур, організацій громадянського суспільства, Національної правозахисної організації та координаційного центру з прав людини на лівому березі, рівні громад, а також над посиленням реагування на роз'єднуючі наративи та дезінформацію для зменшення соціальної напруженості.
Робота УВКПЛ в рамках проекту буде фінансуватися Фондами ООН з розбудови миру. Тривалість імплементації компоненту УВКПЛ становитиме 24 місяці, починаючи з вересня 2022 року.

Основними заходами в рамках компоненту проекту під проводом УВКПЛ будуть:
    • Розширення прав і можливостей правовласників – громад, ОГС, Народного захисника (омбудсмена) та координаційного центру з прав людини на лівому березі, з метою посилення їхньої участі та внеску в міжрічковий діалог і, зрештою, у переговори щодо врегулювання питань прав людини.
    • Підвищення спроможності носіїв обов'язків – суб'єкти процесу врегулювання матимуть свої знання та навички з точки зору прав людини та гендерної рівності, щоб вони були краще інтегровані в порядок денний переговорів.
    • Підвищення обізнаності суспільства про дезінформацію, роз'єднуючі наративи та мову ворожнечі.
    • Підтримка імплементаційної спроможності органів влади щодо нової законодавчої бази для боротьби з мовою ворожнечі.
    • Підтримка ініціативи з моніторингу, звітності та боротьби з дезінформацією та наративами, що роз'єднують.

Два основних результати, яких має на меті досягти проект, такі:
Результат 1 – Посилення міжрічкової взаємодії та продуктивна взаємодія шляхом просування прав людини, порядку денного «Жінки, мир, безпека» та покращення доступу до соціальних послуг
Результат 2 – Посилення відповідей на роз'єднуючі наративи та дезінформацію, тим самим зменшуючи напруженість між спільнотами.

Спеціаліст проекту звітуватиме перед юристом з фінансів та адміністративних питань, який очолює команду підтримки управління проектами. Асоційований спеціаліст проекту надаватиме підтримку УВКПЛ у забезпеченні безперебійної роботи та реалізації компоненту УВКПЛ проекту «Побудова сталого та інклюзивного миру, зміцнення довіри та соціальної згуртованості в Молдові» (очікує затвердження). Співробітник проекту надаватиме допомогу в реалізації повсякденної діяльності в рамках Щорічних планів робіт та витрат УВКПЛ. Очікується, що чинний президент буде повністю дотримуватися всіх відповідних програмних, фінансових, закупівельних та адміністративних правил, положень, політик та стратегій, що застосовуються.

Обов'язки і відповідальність

Адміністративний менеджмент

•  Сприяти безперебійній та ефективній реалізації проектної діяльності, за запитом;
      • Здійснює матеріально-технічну підтримку в організації зустрічей, заходів, зовнішнього перекладу та інших супутніх заходів;
      • Надання допомоги фінансовому та адміністративному юристу УВКПЛ та іншим ключовим співробітникам УВКПЛ у всіх адміністративних питаннях, таких як логістична підтримка різних заходів, організованих проектом, складання протоколів цих заходів та координація візитів на місцях та міжнародних місій до проекту;  
      • Вести облік всього персоналу проекту / національних консультантів та їх відповідного статусу (контракти, ТЗ, час і відвідуваність, якщо це доречно і т.д.) відповідно до чинних політик і процедур;
      • Готувати і видавати договори, пов'язані з проектом;
      • Вжити відповідних логістичних заходів для швидкої та ефективної реалізації проектної діяльності;
      • Займатися підготовкою всіх документів, пов'язаних з проектом;  
      • Ведення бази даних проекту, включаючи реєстр і ведення файлів і записів проекту;
      • Обслуговування оргтехніки та управління канцелярським приладдям;
      • Надавати загальні ефективні портьє та інформаційні послуги;
      • Складати і перекладати кореспонденцію, коли це необхідно;  
      • Складати, копіювати і поширювати всі звіти проекту;
      • Виконувати інші пов'язані завдання за запитом.

Фінансовий менеджмент

•  Готувати запити наперед за коштами та/або прямими платежами;
      • Здійснювати моніторинг видатків бюджету та вести належний облік бюджету та видатків;
      • Підготовка пропозицій щодо перегляду бюджету;
      • Готувати та подавати звіти про видатки та стан бюджету;
      • Виконувати інші фінансові та адміністративні завдання на спеціальній основі;
      • Організувати закупівлю обладнання, витратних матеріалів та послуг.

Досягнення вищевказаних ключових результатів матиме вплив на загальну успішну реалізацію та досягнення цілей Проекту.

Компетенцій

Корпоративні компетенції:

• Демонструє відданість УВКПЛ, ширшій Організації Об'єднаних Націй.
• Розуміє та дотримується всіх відповідних правил, положень, процедур та настанов, включаючи правила та процедури УВКПЛ, а також, де це доречно та застосовно, правила, норми, процедури та настанови ПРООН та ЮНОГ.
• Дотримується найвищих стандартів професійної етики в контексті прав людини.
• Демонструє найвищий рівень поваги до культурних, гендерних, релігійних, етнічних, національних, вікових, сексуальних орієнтацій та гендерних відмінностей ідентичності, а також прагне на постійній основі сприяти самоусвідомленню поваги серед різноманіття народів як основної цінності ООН.

Функціональні компетенції:

Управління знаннями та навчання

• Ділиться знаннями та досвідом
• Активно працює над продовженням особистого навчання, діє за планом навчання та застосовує нещодавно набуті навички

Розробка та операційна ефективність

• Доведена здатність вирішувати проблеми та творчо мислити для розробки та впровадження розумних бізнес-рішень у складному соціально-економічному середовищі
• Відмінні навички міжособистісного спілкування
• Уміння ефективно спілкуватися, як усно, так і письмово

Лідерство та самоменеджмент

• Орієнтується на результат для клієнта і позитивно реагує на відгуки
• Послідовно підходить до роботи з енергією і позитивним, конструктивним настроєм
• Залишається спокійним, контрольованим і добродушним навіть під тиском або в ситуаціях множинних вимог
• Демонструє відкритість до змін та здатність керувати складнощами

Необхідні навички та досвід

Освіта:

• Вища освіта в галузі економіки, фінансів, бухгалтерського обліку, права, прав людини, державного управління або іншої суміжної галузі.

Досвід:    

• Необхідний щонайменше чотири роки досвіду роботи в адміністративній роботі, бухгалтерському обліку/фінансах, економіці чи іншій відповідній предметній сфері.
• Попередній досвід роботи в міжнародній організації, консалтинговій компанії чи неурядовій організації є дуже сильною перевагою.
• Досвід використання комп'ютерів та офісних пакетів програмного забезпечення (MS Word, Excel тощо) та глибокі знання пакетів електронних таблиць та баз даних, досвід роботи з веб-системами управління.

Мовні вимоги:    

• Вільне володіння усною та письмовою англійською, російською та румунською мовами є обов'язковим.
• Знання однієї або декількох додаткових мов, актуальних для Молдови, включаючи болгарську, гагаузьку, ромську, українську або жестову мову, є перевагою.

Необхідні документи

Traducere Automata

Удължен срок: Асоцииран проект - OHCHR компонент на Изграждане на устойчив и приобщаващ мир, укрепване на доверието и социалното сближаване в Молдова

Фон

ПРООН се ангажира да постигне разнообразие на работната сила по отношение на пол, националност и култура. Лицата от малцинствени групи, коренни групи и хора с увреждания също се насърчават да кандидатстват. Всички кандидатури ще бъдат третирани с най-строга увереност.

ПРООН не толерира сексуална експлоатация и злоупотреба, всякакъв вид тормоз, включително сексуален тормоз и дискриминация. Следователно всички избрани кандидати ще бъдат подложени на строги референтни и цялостни проверки.

През август 2022 г. Организацията на обединените нации в Молдова стартира нов проект – "Изграждане на устойчив и приобщаващ мир, укрепване на доверието и социалното сближаване в Молдова".

Този проект, ръководен от OHCHR, ще се изпълнява предимно от OHCHR, UNDP и UN Women в партньорство с организации на гражданското общество, лица, вземащи решения и професионалисти от двата бряга на река Нистру.

В рамките на този проект OHCHR ще работи за укрепване на междуречната ангажираност и продуктивното взаимодействие на ниво правителствени и фактически структури, организации на гражданското общество, Национален институт по правата на човека и фокусна точка за правата на човека на левия бряг, общностно ниво, както и за засилване на отговорите на разделящи разкази и дезинформация за намаляване на социалното напрежение.
Работата на OHCHR по проекта ще бъде финансирана от Фондовете на ООН за изграждане на мира. Продължителността на изпълнението на компонента OHCHR ще бъде 24 месеца, започвайки от септември 2022 г.

Основните интервенции по ръководения от OHCHR компонент на проекта ще бъдат:
•    Овластяване на носителите на права – общности, неправителствени организации, народен адвокат (омбудсман) и фокусна точка за правата на човека на левия бряг, за да засилят своята ангажираност и принос към междуречния диалог и в крайна сметка към преговорите за уреждане на спора по въпросите на правата на човека.
•    Повишен капацитет на носителите на задължения – знанията и уменията на участниците в процеса на уреждане ще бъдат увеличени от гледна точка на правата на човека и равенството между половете, така че те да бъдат по-добре интегрирани в дневния ред на преговорите.
•    Повишаване на осведомеността сред обществото за дезинформацията, разделящите наративи и речта на омразата.
•    Подкрепа за капацитета за прилагане на органите по отношение на новата правна рамка за борба с речта на омразата.
•    Подкрепа на инициативата за мониторинг, докладване и борба с дезинформацията и разделящите наративи.

Двата основни резултата, които проектът цели да постигне, са следните:
Резултат 1 – Засилена ангажираност и продуктивно взаимодействие чрез напредък в областта на правата на човека, програмата за жените, мира и сигурността и подобрен достъп до социални услуги
Резултат 2 – Засилени отговори на разделящи наративи и дезинформация, като по този начин се намалява напрежението между общностите.

Сътрудникът по проекта ще докладва на финансовия и административния сътрудник, оглавяващ екипа за подкрепа на управлението на проекта. Сътрудникът по проекта ще подкрепи OHCHR в осигуряването на гладкото функциониране и изпълнение на компонента на OHCHR на проекта "Изграждане на устойчив и приобщаващ мир, укрепване на доверието и социалното сближаване в Молдова" (в очакване на одобрение). Сътрудникът по проекта ще съдейства за изпълнението на ежедневните дейности в рамките на годишните планове за работа и разходи на OHCHR. От заварения оператор се очаква да спазва изцяло всички съответни програмни, финансови, обществени поръчки и административни правила, разпоредби, политики и стратегии, които се прилагат.

Задължения и отговорности

Административно управление

•  Съдейства за безпроблемното и ефективно изпълнение на проектните дейности, както е поискано;
  •    Осигурява логистична подкрепа при организирането на срещи, събития, външни преводи и други свързани дейности;
  •    Подпомагане на финансовия и административен сътрудник на СВКПЧ и други ключови служители на СВКПЧ по всички административни въпроси, като логистична подкрепа за различни събития, организирани от проекта, изготвяне на протоколи за тези събития и координиране на посещения на място и международни мисии по проекта;  
  •    Поддържане на записи за целия персонал по проекта/националните консултанти и съответния им статус (договори, Общи условия, време и присъствие, ако е уместно и т.н.) в съответствие с действащите политики и процедури;
  •    Изготвя и издава договори, свързани с проекта;
  •    Извършване на подходящи логистични договорености за бързо и ефективно изпълнение на дейностите по проекта;
  •    Да се занимава с подготовката на всички документи, свързани с проекта;  
  •    Поддържане на базата данни на проекта, включително регистър и поддръжка на файлове и записи на проекта;
  •    Поддържане на офис оборудване и управление на офис канцеларски материали;
  •    Предоставяне на общо ефективни рецепционистки и информационни услуги;
  •    Изготвяне и превод на кореспонденция, когато е необходимо;  
  •    Съставяне, копиране и разпространение на всички отчети по проекти;
  •    Изпълнявайте други свързани задачи, както е поискано.

Финансово управление

•  Предварително изготвяне на искания за средства и/или директни плащания;
  •    Следи бюджетните разходи и поддържа подходящ отчет за бюджета и разходите;
  •    Изготвяне на предложения за ревизии на бюджета;
  •    Изготвя и представя отчети за състоянието на разходите и бюджета;
  •    Поемане на други финансови и административни задачи на ad hoc основа;
  •    Организиране на доставка на оборудване, консумативи и услуги.

Постигането на горепосочените ключови резултати ще окаже влияние върху цялостното успешно изпълнение и постигане на целите на проекта.

Компетенции

Корпоративни компетенции:

• Демонстрира ангажираност към OHCHR, по-широката Организация на обединените нации.
• Разбира и се придържа към всички съответни норми, разпоредби и процедури и насоки, включително правилата и процедурите на СВКПЧ, както и, когато е уместно и приложимо, нормите, правилата и процедурите и насоките на ПРООН и UNOG.
• Придържа се към най-високите стандарти на професионална етика в контекста на правата на човека.
• Показва най-високите нива на уважение към културните, половите, религиозните, етническите, националността, възрастта, сексуалната ориентация и различията в половата идентичност и се стреми постоянно да повишава самосъзнанието за уважение сред разнообразието от народи като основна ценност на ООН.

Функционални компетенции:

Управление на знанията и учене

• Споделя знания и опит
• Активно работи за продължаване на личното учене, действа върху учебния план и прилага новопридобитите умения

Развитие и оперативна ефективност

• Доказана способност за решаване на проблеми и креативно мислене за разработване и прилагане на интелигентни бизнес решения в предизвикателна социално-икономическа среда
• Отлични междуличностни умения
• Способност за ефективна комуникация, както устно, така и писмено

Лидерство и самоуправление

• Фокусира се върху резултата за клиента и реагира положително на обратната връзка
• Последователно подхожда работа с енергия и положително, конструктивно отношение
• Остава спокоен, контролиран и добродушен дори под натиск или в ситуации на множество изисквания
• Демонстрира отвореност към промените и способност за управление на сложността

Необходими умения и опит

Образование:

• Университетска степен по икономика, финанси, счетоводство, право, права на човека, публична администрация или друга свързана с тях област.

Опит:    

• Необходими са най-малко четири години опит в административната работа, счетоводството / финансите, икономиката или друга съответна съществена област.
• Предишен опит в международна организация, консултантска компания или НПО е много силно предимство.
• Опит в използването на компютри и офис софтуерни пакети (MS Word, Excel и др.) и напреднали познания за електронни таблици и пакети от бази данни, опит в работата с уеб базирани системи за управление.

Езикови изисквания:    

• Владеенето на устен и писмен английски, руски и румънски език е задължително.
• Владеенето на един или повече допълнителни езици, подходящи за Молдова, включително български, гагаузийски, ромски, украински или жестомимичен език, е предимство.

Необходими документи

Traducere Automata

Продленный срок: Ассоциированный сотрудник проекта - компонент УВКПЧ «Построение устойчивого и инклюзивного мира, укрепление доверия и социальной сплоченности в Молдове»

Фон

ПРООН привержена достижению кадрового разнообразия с точки зрения пола, национальности и культуры. Лицам из групп меньшинств, групп коренного населения и инвалидов также рекомендуется подавать заявления. Все заявки будут рассматриваться со строжайшей конфиденциальностью.

ПРООН не терпит сексуальной эксплуатации и надругательств, любых видов домогательств, включая сексуальные домогательства, и дискриминации. Поэтому все отобранные кандидаты будут проходить строгую справочную и справочную проверку.

В августе 2022 года Организация Объединенных Наций в Молдове запускает новый проект – «Построение устойчивого и инклюзивного мира, укрепление доверия и социальной сплоченности в Молдове».

Этот проект, возглавляемый УВКПЧ, будет осуществляться в основном УВКПЧ, ПРООН и структурой «ООН-женщины» в партнерстве с организациями гражданского общества, лицами, принимающими решения, и специалистами с обоих берегов Днестра.

В рамках этого проекта УВКПЧ будет работать над укреплением взаимодействия и продуктивного взаимодействия на уровне правительства и де-факто структур, организаций гражданского общества, Национального института по правам человека и координатора по правам человека на левобережном, общинном уровне, а также над усилением мер реагирования на раскольнические нарративы и дезинформацию в целях снижения социальной напряженности.
Работа УВКПЧ в рамках этого проекта будет финансироваться фондами миростроительства Организации Объединенных Наций. Продолжительность реализации компонента УВКПЧ составит 24 месяца, начиная с сентября 2022 года.

Основными мероприятиями в рамках компонента проекта, осуществляемого под руководством УВКПЧ, будут:
•    Расширение прав и возможностей правообладателей – общин, ОГО, Народного адвоката (Омбудсмена) и координатора по правам человека на левом берегу, чтобы укрепить их участие и вклад в межречной диалог и, в конечном счете, в переговоры по урегулированию вопросов прав человека.
•    Повышение потенциала носителей обязанностей – участников процесса урегулирования будут расширять свои знания и навыки с точки зрения прав человека и гендерного равенства, с тем чтобы они были лучше интегрированы в повестку дня переговоров.
•    Повышение осведомленности общества о дезинформации, раскольнических нарративах и разжигании ненависти.
•    Поддерживать имплементационный потенциал властей в отношении новой правовой базы, направленной на борьбу с разжиганием ненависти.
•    Поддерживать инициативу по мониторингу, отчетности и борьбе с дезинформацией и раскольническими нарративами.

Два основных результата, на достижение которых направлен проект, заключаются в следующем:
Конечный результат 1 – Укрепление взаимодействия между реками и продуктивного взаимодействия посредством продвижения прав человека, повестки дня «Женщины, мир и безопасность» и улучшения доступа к социальным услугам
Результат 2 – Усиление реакции на раскольнические нарративы и дезинформацию, тем самым снижая напряженность между сообществами.

Сотрудник по проекту будет отчитываться перед сотрудником по финансовым и административным вопросам, возглавляющим группу поддержки управления проектами. Сотрудник проекта будет оказывать поддержку УВКПЧ в обеспечении бесперебойной работы и реализации компонента УВКПЧ проекта «Построение устойчивого и инклюзивного мира, укрепление доверия и социальной сплоченности в Молдове» (ожидает утверждения). Сотрудник по проекту будет оказывать помощь в осуществлении повседневной деятельности в рамках ежегодных планов работы и расходов УВКПЧ. Ожидается, что сотрудник на этой должности будет обеспечивать полное соблюдение всех соответствующих программных, финансовых, закупочных и административных правил, положений, политики и стратегий.

Обязанности и ответственность

Административное управление

•  Оказание помощи в беспрепятственном и эффективном осуществлении проектной деятельности по запросу;
  •    обеспечивает материально-техническую поддержку в организации совещаний, мероприятий, внешнего перевода и других связанных с этим мероприятий;
  •    оказывать помощь сотруднику УВКПЧ по финансовым и административным вопросам и другим ключевым сотрудникам УВКПЧ во всех административных вопросах, таких, как материально-техническая поддержка различных мероприятий, организуемых проектом, составление протоколов этих мероприятий и координация поездок на места и международных миссий в рамках проекта;  
  •    вести учет всех сотрудников по проектам/национальных консультантов и их соответствующего статуса (контракты, ТЗ, время и посещаемость, если это уместно, и т.д.
  •    Подготовка и выдача договоров, связанных с проектом;
  •    принять соответствующие материально-технические меры для оперативного и эффективного осуществления проектной деятельности;
  •    Занимается подготовкой всей проектной документации;  
  •    ведение базы данных по проекту, включая реестр и ведение проектных файлов и записей;
  •    Техническое обслуживание офисного оборудования и управление канцелярскими товарами;
  •    Обеспечение общего эффективного приема и информационных услуг;
  • Составление    и перевод корреспонденции, когда это необходимо;  
  •    Составление, копирование и распространение всех отчетов по проектам;
  •    Выполнение других связанных с этим задач по запросу.

Финансовый менеджмент

•  Заблаговременно подготавливать заявки на денежные средства и/или прямые платежи;
  •    контролировать бюджетные расходы и вести надлежащий учет бюджета и расходов;
  •    подготовка предложений по пересмотру бюджета;
  •    подготовка и представление отчетов о расходах и состоянии бюджета;
  •    выполнение других финансовых и административных задач на специальной основе;
  •    Организовать закупку оборудования, расходных материалов и услуг.

Достижение вышеуказанных ключевых результатов окажет влияние на общую успешную реализацию и достижение целей Проекта.

Компетенции

Корпоративные компетенции:

• Демонстрирует приверженность УВКПЧ и Организации Объединенных Наций в целом.
• Понимает и соблюдает все соответствующие правила, положения, процедуры и руководящие принципы, включая правила и процедуры УВКПЧ, а также, где это уместно и применимо, правила, положения и процедуры и руководящие принципы ПРООН и ЮНОГ.
• Придерживается самых высоких стандартов профессиональной этики в контексте прав человека.
• Демонстрирует высочайший уровень уважения к культурным, гендерным, религиозным, этническим, национальным, возрастным, сексуальным ориентациям и гендерным различиям в идентичности и стремится на постоянной основе продвигать самосознание уважения среди разнообразия народов как основной ценности ООН.

Функциональные компетенции:

Управление знаниями и обучение

• Делится знаниями и опытом
• Активно работает над продолжением личного обучения, действует по плану обучения и применяет вновь приобретенные навыки

Разработка и операционная эффективность

• Доказанная способность решать проблемы и творчески мыслить для разработки и внедрения интеллектуальных бизнес-решений в сложных социально-экономических условиях
• Отличные навыки межличностного общения
• Способность эффективно общаться, как устно, так и письменно

Лидерство и самоуправление

• Ориентируется на результат для клиента и положительно реагирует на обратную связь
• Последовательно подходит к работе с энергией и позитивным, конструктивным настроем
• Сохраняет спокойствие, контроль и хорошее настроение даже под давлением или в ситуациях множественных требований
• Демонстрирует открытость к изменениям и способность управлять сложностями

Необходимые навыки и опыт

Образование:

• Высшее образование в области экономики, финансов, бухгалтерского учета, права, прав человека, государственного управления или другой смежной области.

Опыт:    

• Требуется не менее четырех лет опыта работы в административной работе, бухгалтерском учете / финансах, экономике или другой соответствующей основной области.
• Предыдущий опыт работы в международной организации, консалтинговой компании или НПО является очень сильным преимуществом.
• Опыт использования компьютеров и пакетов офисного программного обеспечения (MS Word, Excel и т.д.) и передовые знания пакетов электронных таблиц и баз данных, опыт работы с веб-системами управления.

Языковые требования:    

• Свободное владение устным и письменным английским, русским и румынским языками является обязательным.
• Знание одного или нескольких дополнительных языков, актуальных для Молдовы, включая болгарский, гагаузский, цыганский, украинский или язык жестов, является преимуществом.

Необходимые документы