Traducere Automata

Asistent proiect, Comunicare (2 posturi)

Anunț de post vacant 2022-20

Deschis candidaților interni și externi

Înființată în 1951, OIM este cea mai importantă organizație interguvernamentală în domeniul migrației și colaborează îndeaproape cu partenerii guvernamentali, interguvernamentali și neguvernamentali. OIM este dedicată promovării migrației umane și ordonate în beneficiul tuturor. Aceasta face acest lucru prin furnizarea de servicii și consiliere guvernelor și migranților.

OIM este angajată într-un mediu divers și incluziv. Candidații bine calificați, în special femeile, persoanele cu dizabilități, romii și alte minorități etnice sau religioase, persoanele care trăiesc cu HIV sunt încurajate în mod special să aplice.

Candidații interni și externi sunt eligibili pentru a aplica la acest post vacant. În sensul postului vacant, candidații interni sunt considerați candidați de prim rang.

Context:

În cadrul Programului de admitere a refugiaților din Statele Unite (USRAP), Centrul de sprijin pentru relocare (RSC) oferă servicii critice de sprijin și procesare pentru relocarea refugiaților în SUA. Ca parte a unui mou între OIM și Biroul Departamentului de Stat al SUA pentru refugiații și migrația populației (PRM), OIM gestionează CCR pentru Europa și Asia Centrală. RSC Eurasia pregătește cererile de soluționare a refugiaților și oferă sprijin pentru vizitarea ofițerilor serviciilor de cetățenie și imigrare din SUA (USCIS), facilitează securitatea și examinările medicale, oferă informații despre sosirea refugiaților către agențiile de relocare din SUA și oferă formare de orientare culturală (CO) refugiaților care pleacă în SUA

Sub supravegherea generală a responsabilului de proiect, comunicații, RSC Eurasia, supravegherea directă a asociatului de proiect, comunicații, RSC Eurasia, precum și cu monitorizarea și îndrumarea punctului focal al proiectului, comunicații, RSC Eurasia, asistentul de proiect este responsabil pentru desfășurarea activităților de comunicare, cu următoarele atribuții și responsabilități:

Funcții / responsabilități de bază:

1. Asistați la activitățile de comunicare dintr-o zonă sau zone desemnate, cum ar fi consultarea cazurilor, centrul de informare și/sau afacerile publice.
2. Asistați la furnizarea de servicii eficiente și eficace de consultare a cazurilor pentru persoanele care apar în persoană la RSC Eurasia, prin furnizarea de informații eficiente, eficace, exacte, clare și politicoase persoanelor fizice în timpul consultării cazului.
3. Furnizarea de informații persoanelor fizice prin intermediul centrului de informare RSC EURASIA, asigurându-se că toate comunicările efectuate prin telefon, e-mail, prin intermediul site-urilor web și al altor mijloace tehnologice și, dacă este cazul, în persoană, sunt eficiente, eficiente, exacte, clare și politicoase. Asistați la verificarea faptului că informațiile furnizate de centrul de informare RSC Eurasia sunt actualizate, relevante și accesibile tuturor persoanelor, inclusiv persoanelor aflate în situații de risc, și că membrii personalului care furnizează informațiile sunt instruiți în mod corespunzător.
4. În strânsă coordonare cu autoritățile de supraveghere, după cum s-a solicitat, asistă la activități legate de afacerile publice, inclusiv, astfel cum au fost atribuite, asistență la producerea și distribuirea de materiale pentru persoanele deservite de RSC Eurasia, conducerea RSC, OIM, parteneri și donatori, inclusiv materiale tipărite, audio, vizuale și online.
5. Actualizați START după cum este necesar cu conținut legat de comunicații.
6. Efectuați verificări ale calității (QC) a datelor legate de comunicații în START și în alte instrumente de comunicare, cum ar fi sistemele de e-mail, conform instrucțiunilor membrilor echipei de comunicații sau ale supraveghetorilor. Să aducă în mod proactiv la cunoștința autorităților de supraveghere întârzierile legate de comunicare sau la alte aspecte.
7. Furnizați rapoarte periodice cu privire la activitatea desfășurată punctului focal al proiectului, comunicațiilor și/sau supraveghetorilor și membrilor echipei.
8. Efectuați călătorii de serviciu după cum este necesar pentru a participa la întâlniri sau cursuri de formare.
9. Demonstrați o înțelegere aprofundată a USRAP, SOPs și START, precum și capacitatea de a rămâne profesioniști, imparțiali și imparțiali în timpul tuturor interacțiunilor cu solicitanții și colegii.
10. Păstrați confidențialitatea și integritatea tuturor informațiilor legate de RSC prin implementarea procedurilor de control în conformitate cu standardele de conduită usrap și cu normele de protecție a datelor. Să alerteze conducerea punctului focal al proiectului sau a CSC cu privire la orice nerespectare a PSO sau a codurilor de conduită ale membrilor personalului CCR.
11. Îndepliniți alte sarcini care pot fi atribuite.

Calificările și experiența necesare

Educație:

Este necesară absolvirea învățământului secundar.

Experiență:

Patru ani de experiență de lucru în învățământul secundar; sau doi ani de experiență de lucru cu diplomă de licență.

Aptitudini:

• Cunostinte temeinice de limba engleza;
• Atenție la detalii și capacitatea de organizare;
• Abilități excelente de calculator - Word, Excel și Internet;
• Abilități interpersonale și de comunicare puternice;
• Capacitatea de a lucra sub presiune cu supraveghere minimă.

Limbi:

Cunostinte temeinice de engleza, romana si rusa.

Competențe necesare

Candidatul de succes este de așteptat să demonstreze următoarele valori și competențe:

Valori - toți membrii personalului OIM trebuie să respecte și să demonstreze aceste trei valori:

• Incluziunea și respectul pentru diversitate: respectă și promovează diferențele individuale și culturale; încurajează diversitatea și incluziunea ori de câte ori este posibil.
• Integritate și transparență: menține standarde etice ridicate și acționează într-o manieră conformă cu principiile/regulile organizaționale și standardele de conduită.
• Profesionalism: demonstrează capacitatea de a lucra într-un mod compus, competent și angajat și exercită o judecată atentă în a face față provocărilor de zi cu zi.

Competențe de bază – indicatori comportamentali (Nivel 1)

• Lucrul în echipă: dezvoltă și promovează o colaborare eficientă în cadrul și între unități pentru a atinge obiectivele comune și pentru a optimiza rezultatele.
• Furnizarea de rezultate produce și oferă rezultate de calitate într-un mod orientat spre servicii și în timp util; este orientat spre acțiune și se angajează să obțină rezultate convenite.
• Gestionarea și schimbul de cunoștințe caută în mod continuu să învețe, să împărtășească cunoștințe și să inoveze.
• Responsabilitate: își asumă responsabilitatea pentru realizarea priorităților Organizației și își asumă responsabilitatea pentru acțiunile proprii și munca delegată.
• Comunicare: încurajează și contribuie la o comunicare clară și deschisă; explică aspecte complexe într-un mod informativ, inspirațional și motivațional.

Altele__________

Orice ofertă făcută candidatului în legătură cu acest anunț de post vacant este condiționată de confirmarea finanțării.

Internele organizației și candidații NMS vor fi considerați candidați de prim rang. Acest post vacant este, de asemenea, deschis candidaților de nivelul doi.

Programarea va fi condiționată de certificarea faptului că candidatul este apt din punct de vedere medical pentru programare, acreditare, orice cerințe de rezidență sau viză, autorizații de securitate și o certificare COVID valabilă.

Vor fi luați în considerare numai candidații care locuiesc fie în țara stației de serviciu, fie dintr-o locație dintr-o țară vecină care se află la o distanță de navetă a stației de serviciu. În toate cazurile, o condiție prealabilă pentru ocuparea postului este șederea legală în țara stației de serviciu sau în țara vecină situată la distanță de navetă și permisul de muncă, după caz.

Cum se aplică:

Solicitanții interesați sunt invitați să trimită https://civic.md/userfiles/attachments/14191/IOM_Personal_History_Form.xls și scrisoare de intenție în limba engleză pentru: hrchisinau@iom.int

Vă rugăm să indicați poziția pentru care aplicați și codul de referință în linia de subiect a mesajului.

Data limită pentru depunerea candidaturilor este 25 ianuarie 2023.

Pentru ca o cerere să fie considerată valabilă, OIM acceptă numai cererile completate în mod corespunzător.

Doar candidații selectați vor fi contactați.

Perioada de postare:

În perioada 11.01.2023 - 25.01.2023

Articol Original

Project Assistant, Communications (2 positions)

Vacancy Notice 2022-20

Open to Internal and External Candidates

Established in 1951, IOM is the leading inter-governmental organization in the field of migration and works closely with governmental, intergovernmental, and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.

IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Well qualified candidates, particularly women, persons with disabilities, Roma and other ethnic or religious minorities, persons living with HIV are particularly encouraged to apply.

Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.

Context:

Under the United States Refugee Admissions Program (USRAP), the Resettlement Support Center (RSC) provides critical support and processing services for refugee resettlement to the US. As part of an MOU between IOM and the US State Department Bureau for Population Refugees and Migration (PRM), IOM manages the RSC for Europe and Central Asia. RSC Eurasia prepares refugee applications for adjudication by and provides support to visiting US Citizenship and Immigration Services (USCIS) officers, facilitates security and medical screenings, provides information about arriving refugees to resettlement agencies in the US and offers Cultural Orientation (CO) training to refugees departing for the US

Under the general supervision of the Project Officer, Communications, RSC Eurasia, the direct supervision of the Project Associate, Communications, RSC Eurasia, and with monitoring and guidance from the Project Focal Point, Communications, RSC Eurasia, the Project Assistant is responsible for undertaking communications activities, with the following duties and responsibilities:

Core Functions / Responsibilities:

1. Assist with communications activities in an assigned area or areas, such as case consultation, the information center and/or public affairs.
2. Assist in providing efficient and effective case consultation services for individuals who appear in-person at RSC Eurasia, by providing efficient, effective, accurate, clear and courteous information to individuals during case consultation.
3. Provide information to individuals through the RSC EURASIA information center, ensuring that all communication undertaken by phone, email, through website(s) and other technological means and, if relevant, in person, is efficient, effective, accurate, clear and courteous. Assist in verifying that the information provided by the RSC Eurasia information center is up to date, relevant and accessible to all persons, including to at-risk individuals, and that the staff members providing the information are adequately trained.
4. In close coordination with supervisors, as requested, assist with activities related to public affairs, including, as assigned, assisting with producing and distributing materials for individuals served by RSC Eurasia, RSC management, IOM, partners and donors, including print, audio, visual and online materials.
5. Update START as needed with communications-related content.
6. Undertake quality checks (QC) of communications-related data in START and other communications tools such as email systems as directed by Communications team members or supervisors. Proactively bring to the attention of supervisors communications-related backlogs or other issues.
7. Provide regular reports on the work being accomplished to the Project Focal Point, Communications, and/or supervisors and team members.
8. Undertake duty travel as needed to participate in meetings or training.
9. Demonstrate an in-depth understanding of the USRAP, SOPs and START, as well as the ability to remain professional, impartial and unbiased during all interactions with applicants and colleagues.
10. Maintain the confidentiality and integrity of all RSC-related information by implementing control procedures in line with USRAP standards of conduct and data protection rules. Alert the Project Focal Point or RSC management of any non-compliance to SOPs or codes of conduct by RSC staff members.
11. Perform such other duties as may be assigned.

Required Qualifications and Experience

Education:

Completed secondary education required.

Experience:

Four years of working experience with secondary education; or two years of working experience with Bachelor’s degree.

Skills:

• Thorough knowledge of English;
• Attention to detail and ability to organize;
• Excellent computer skills - Word, Excel and Internet;
• Strong interpersonal and communication skills;
• Ability to work under pressure with minimum supervision.

Languages:

Thorough knowledge of English, Romanian and Russian.

Required Competencies

The successful candidate is expected to demonstrate the following values and competencies:

Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values:

• Inclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible.
• Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
• Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.

Core Competencies – behavioural indicators (Level 1)

• Teamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
• Delivering results produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
• Managing and sharing knowledge continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
• Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work.
• Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

Other

Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.

Internals of the Organization and NMS candidates will be considered as first-tier candidates. This vacancy is also open to second-tier candidates.

Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances, and a valid COVID certification.

Only candidates residing in either the country of the duty station or from a location in a neighbouring country that is within commuting distance of the duty station will be considered. In all cases, a prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station, or in the neighbouring country located within commuting distance, and work permit, as applicable.

How to apply:

Interested applicants are invited to send the https://civic.md/userfiles/attachments/14191/IOM_Personal_History_Form.xls and cover letter in English to: hrchisinau@iom.int

Please, indicate the position you are applying for and reference code in the subject line of your message.

Closing date for applications is 25 January 2023.

In order for an application to be considered valid, IOM only accepts the applications duly completed.

Only shortlisted candidates will be contacted.

Posting period:

From 11.01.2023 to 25.01.2023

Traducere Automata

Project Assistant, Comunicazione (2 posizioni)

Avviso di posto vacante 2022-20

Aperto a candidati interni ed esterni

Fondata nel 1951, l'OIM è la principale organizzazione intergovernativa nel campo della migrazione e lavora a stretto contatto con partner governativi, intergovernativi e non governativi. L'OIM si impegna a promuovere una migrazione umana e ordinata a beneficio di tutti. Lo fa fornendo servizi e consulenza ai governi e ai migranti.

L'OIM si impegna per un ambiente diversificato e inclusivo. I candidati ben qualificati, in particolare le donne, le persone con disabilità, i Rom e altre minoranze etniche o religiose, le persone che vivono con l'HIV sono particolarmente incoraggiati a candidarsi.

I candidati interni ed esterni possono candidarsi a questo posto vacante. Ai fini del posto vacante, i candidati interni sono considerati candidati di primo livello.

Contesto:

Nell'ambito del Programma di ammissione dei rifugiati degli Stati Uniti (USRAP), il Centro di supporto al reinsediamento (RSC) fornisce supporto critico e servizi di elaborazione per il reinsediamento dei rifugiati negli Stati Uniti. Nell'ambito di un memorandum d'intesa tra l'OIM e l'Ufficio del Dipartimento di Stato degli Stati Uniti per i rifugiati e le migrazioni (PRM), l'OIM gestisce la RSC per l'Europa e l'Asia centrale. RSC Eurasia prepara le domande di asilo per l'aggiudicazione da parte e fornisce supporto ai funzionari dei servizi di cittadinanza e immigrazione degli Stati Uniti (USCIS), facilita gli screening medici e di sicurezza, fornisce informazioni sui rifugiati in arrivo alle agenzie di reinsediamento negli Stati Uniti e offre formazione sull'orientamento culturale (CO) ai rifugiati in partenza per gli Stati Uniti

Sotto la supervisione generale del Project Officer, Communications, RSC Eurasia, la supervisione diretta del Project Associate, Communications, RSC Eurasia, e con il monitoraggio e la guida del Project Focal Point, Communications, RSC Eurasia, il Project Assistant è responsabile delle attività di comunicazione, con i seguenti compiti e responsabilità:

Funzioni / Responsabilità principali:

1. Assistere con le attività di comunicazione in un'area o aree assegnate, come la consultazione di casi, il centro informazioni e / o gli affari pubblici.
2. Assistere nel fornire servizi di consultazione dei casi efficienti ed efficaci per le persone che appaiono di persona a RSC Eurasia, fornendo informazioni efficienti, efficaci, accurate, chiare e cortesi alle persone durante la consultazione del caso.
3. Fornire informazioni alle persone attraverso il centro informazioni RSC EURASIA, assicurando che tutte le comunicazioni intraprese per telefono, e-mail, attraverso siti Web e altri mezzi tecnologici e, se pertinente, di persona, siano efficienti, efficaci, accurate, chiare e cortesi. Assistere nel verificare che le informazioni fornite dal centro informazioni RSC Eurasia siano aggiornate, pertinenti e accessibili a tutte le persone, comprese le persone a rischio, e che i membri del personale che forniscono le informazioni siano adeguatamente formati.
4. In stretto coordinamento con i supervisori, come richiesto, assistere con le attività relative agli affari pubblici, compresa, come assegnato, l'assistenza nella produzione e distribuzione di materiali per le persone servite da RSC Eurasia, gestione RSC, IOM, partner e donatori, compresi materiali stampati, audio, visivi e online.
5. Aggiorna START in base alle esigenze con contenuti correlati alle comunicazioni.
6. Effettuare controlli di qualità (QC) dei dati relativi alle comunicazioni in START e altri strumenti di comunicazione come i sistemi di posta elettronica come indicato dai membri del team di comunicazione o dai supervisori. Portare in modo proattivo all'attenzione dei supervisori arretrati relativi alle comunicazioni o altre questioni.
7. Fornire rapporti regolari sul lavoro svolto al punto focale del progetto, alle comunicazioni e / o ai supervisori e ai membri del team.
8. Effettuare viaggi di servizio se necessario per partecipare a riunioni o corsi di formazione.
9. Dimostrare una comprensione approfondita di USRAP, SOP e START, nonché la capacità di rimanere professionali, imparziali e imparziali durante tutte le interazioni con candidati e colleghi.
10. Mantenere la riservatezza e l'integrità di tutte le informazioni relative a RSC implementando procedure di controllo in linea con gli standard di condotta USRAP e le norme sulla protezione dei dati. Avvisare il punto focale del progetto o la direzione RSC di qualsiasi non conformità alle SOP o ai codici di condotta da parte dei membri dello staff RSC.
11. Svolgere tutti gli altri compiti che possono essere assegnati.

Qualifiche ed esperienza richieste

Educazione:

È richiesta un'istruzione secondaria completata.

Esperienza:

Quattro anni di esperienza lavorativa con l'istruzione secondaria; o due anni di esperienza lavorativa con laurea triennale.

Abilità:

• Conoscenza approfondita della lingua inglese;
• Cura dei dettagli e capacità di organizzazione;
• Ottime competenze informatiche - Word, Excel e Internet;
• Forti capacità relazionali e comunicative;
• Capacità di lavorare sotto pressione con una supervisione minima.

Lingue:

Conoscenza approfondita di inglese, rumeno e russo.

Competenze richieste

Ci si aspetta che il candidato prescelto dimostri i seguenti valori e competenze:

Valori - tutti i membri dello staff dell'OIM devono rispettare e dimostrare questi tre valori:

• Inclusione e rispetto delle diversità: rispetta e promuove le differenze individuali e culturali; incoraggia la diversità e l'inclusione ove possibile.
• Integrità e trasparenza: mantiene elevati standard etici e agisce in modo coerente con i principi/regole organizzative e gli standard di condotta.
• Professionalità: dimostra capacità di lavorare in modo composto, competente e impegnato ed esercita un attento giudizio nell'affrontare le sfide quotidiane.

Competenze chiave – indicatori comportamentali (Livello 1)

• Lavoro di squadra: sviluppa e promuove una collaborazione efficace all'interno e tra le unità per raggiungere obiettivi condivisi e ottimizzare i risultati.
• Fornire risultati produce e fornisce risultati di qualità in modo orientato al servizio e tempestivo; è orientato all'azione e impegnato a raggiungere risultati concordati.
• La gestione e la condivisione della conoscenza cerca continuamente di imparare, condividere conoscenze e innovare.
• Responsabilità: assume la responsabilità di raggiungere le priorità dell'Organizzazione e si assume la responsabilità della propria azione e del lavoro delegato.
• Comunicazione: incoraggia e contribuisce a una comunicazione chiara e aperta; spiega questioni complesse in modo informativo, stimolante e motivazionale.

Altro

Qualsiasi offerta fatta al candidato in relazione al presente avviso di posto vacante è soggetta a conferma del finanziamento.

Gli interni dell'Organizzazione e i candidati NMS saranno considerati candidati di primo livello. Questo posto vacante è aperto anche ai candidati di secondo livello.

L'appuntamento sarà soggetto alla certificazione che il candidato è idoneo dal punto di vista medico per l'appuntamento, l'accreditamento, qualsiasi requisito di residenza o visto, i nulla osta di sicurezza e una certificazione COVID valida.

Saranno presi in considerazione solo i candidati residenti nel paese della stazione di servizio o da una località in un paese limitrofo che si trova a breve distanza dalla stazione di servizio. In tutti i casi, un prerequisito per assumere la posizione è la residenza legale nel paese della stazione di servizio, o nel paese limitrofo, situato entro la distanza di pendolarismo, e il permesso di lavoro, a seconda dei casi.

Come candidarsi:

I candidati interessati sono invitati a inviare il https://civic.md/userfiles/attachments/14191/IOM_Personal_History_Form.xls e lettera di presentazione in inglese a: hrchisinau@iom.int

Si prega di indicare la posizione per cui si sta facendo domanda e il codice di riferimento nella riga dell'oggetto del messaggio.

Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è il 25 gennaio 2023.

Affinché una domanda sia considerata valida, l'OIM accetta solo le domande debitamente compilate.

Saranno contattati solo i candidati preselezionati.

Periodo di pubblicazione:

Dal 11.01.2023 al 25.01.2023

Traducere Automata

Асистент проекту, комунікації (2 посади)

Повідомлення про вакансію 2022-20

Відкритий для внутрішніх та зовнішніх кандидатів

Заснована в 1951 році, МОМ є провідною міжурядовою організацією в галузі міграції та тісно співпрацює з урядовими, міжурядовими та неурядовими партнерами. МОМ прагне сприяти гуманній та впорядкованій міграції на благо всіх. Він робить це, надаючи послуги та консультації урядам та мігрантам.

МОМ прагне до різноманітного та інклюзивного середовища. Особливо заохочуються до подання заявки добре кваліфіковані кандидати, особливо жінки, особи з інвалідністю, роми та інші етнічні чи релігійні меншини, особи, які живуть з ВІЛ.

Внутрішні та зовнішні кандидати мають право подати заявку на цю вакансію. Для цілей вакансії внутрішні кандидати розглядаються як кандидати першого рівня.

Контексті:

Відповідно до Програми прийому біженців США (USRAP), Центр підтримки переселення (RSC) надає критично важливу підтримку та послуги з обробки для переселення біженців до США. У рамках Меморандуму про взаєморозуміння між МОМ та Бюро Державного департаменту США у справах біженців та міграції населення (PRM), МОМ керує RSC для Європи та Центральної Азії. RSC Eurasia готує заявки на біженців для винесення судових рішень та надає підтримку приїжджим співробітникам Служби громадянства та імміграції США (USCIS), полегшує безпеку та медичні огляди, надає інформацію про прибулих біженців до агентств з переселення в США та пропонує тренінги з культурної орієнтації (CO) для біженців, які виїжджають до США

Під загальним наглядом співробітника проекту, відділу комунікацій, RSC Eurasia, безпосереднім наглядом співробітника проекту, комунікацій, RSC Eurasia, а також під моніторингом та керівництвом координатора проекту, комунікацій, RSC Eurasia, помічник проекту відповідає за здійснення комунікаційної діяльності, з наступними обов'язками та відповідальністю:

Основні функції / обов'язки:

1. Допомагати у комунікаційних заходах у визначеній зоні або сферах, таких як консультації щодо випадків, інформаційний центр та / або громадські справи.
2. Сприяти наданню ефективних та ефективних консультацій у справах для осіб, які особисто з'являються в RSC Eurasia, надаючи ефективну, дієву, точну, чітку та ввічливу інформацію особам під час консультації у справі.
3. Надавати інформацію фізичним особам через інформаційний центр RSC EURASIA, гарантуючи, що все спілкування, здійснюване телефоном, електронною поштою, через веб-сайти та інші технологічні засоби і, якщо це доречно, особисто, є ефективним, ефективним, точним, чітким і ввічливим. Допоможіть перевірити, що інформація, надана інформаційним центром RSC Eurasia, є актуальною, актуальною та доступною для всіх осіб, у тому числі для осіб із груп ризику, а також що співробітники, які надають інформацію, належним чином навчені.
4. У тісній координації з керівниками, на прохання, допомагати в діяльності, пов'язаній з державними справами, включаючи, за призначенням, допомогу у виробництві та розповсюдженні матеріалів для осіб, що обслуговуються RSC Eurasia, керівництвом RSC, МОМ, партнерами та донорами, включаючи друковані, аудіо, візуальні та онлайн-матеріали.
5. За потреби оновіть START за допомогою вмісту, пов'язаного з комунікаціями.
6. Проводити перевірку якості (QC) даних, пов'язаних із комунікаціями, у START та інших засобах зв'язку, таких як системи електронної пошти, за вказівкою членів команди зв'язку або керівників. Проактивно доводити до відома керівників зв'язки, пов'язані з відставанням або іншими питаннями.
7. Надавати регулярні звіти про виконану роботу координаційному центру проекту, комунікаціям та/або керівникам та членам команди.
8. Здійснювати чергові поїздки в міру необхідності для участі в зборах або тренінгах.
9. Продемонструйте глибоке розуміння USRAP, SOP та START, а також здатність залишатися професійними, неупередженими та неупередженими під час усіх взаємодій із заявниками та колегами.
10. Зберігати конфіденційність і цілісність всієї інформації, пов'язаної з RSC, шляхом впровадження процедур контролю відповідно до стандартів поведінки USRAP і правил захисту даних. Попередьте координаційний центр проекту або керівництво RSC про будь-яке недотримання СОП або кодексів поведінки співробітниками RSC.
11. Виконувати інші обов'язки, які можуть бути покладені.

Необхідна кваліфікація та досвід

Освіта:

Необхідна повна середня освіта.

Досвід:

Чотирирічний досвід роботи з середньою освітою; або два роки досвіду роботи зі ступенем бакалавра.

Навички:

• Досконале знання англійської мови;
• Увага до деталей і вміння організовувати;
• Відмінне володіння комп'ютером - Word, Excel і Інтернет;
• Сильні міжособистісні та комунікативні навички;
• Можливість роботи під тиском з мінімальним наглядом.

Мови:

Досконале знання англійської, румунської та російської мов.

необхідні компетенції

Очікується, що успішний кандидат продемонструє наступні цінності та компетенції:

Цінності - всі співробітники МОМ повинні дотримуватися і демонструвати ці три цінності:

• Інклюзія та повага до різноманітності: поважає та сприяє індивідуальним та культурним відмінностям; заохочує різноманітність та інклюзію, де це можливо.
• Доброчесність та прозорість: підтримує високі етичні стандарти та діє відповідно до організаційних принципів/правил та стандартів поведінки.
• Професіоналізм: демонструє здатність працювати в складеній, компетентній та відданій справі та виявляє ретельне судження у вирішенні повсякденних завдань.

Основні компетенції – поведінкові показники (рівень 1)

• Командна робота: розвиває та сприяє ефективній співпраці всередині та між підрозділами для досягнення спільних цілей та оптимізації результатів.
• Досягнення результатів дає та забезпечує якісні результати в сервіс-орієнтованому та своєчасному порядку; орієнтований на дії і відданий досягненню узгоджених результатів.
• Управління та обмін знаннями постійно прагне вчитися, обмінюватися знаннями та впроваджувати інновації.
• Підзвітність: бере на себе відповідальність за досягнення пріоритетів Організації та бере на себе відповідальність за власні дії та делеговану роботу.
• Комунікація: заохочує і сприяє чіткому і відкритому спілкуванню; пояснює складні питання інформативно, надихаюче та мотиваційно.

Інше __________

Будь-яка пропозиція, зроблена кандидату щодо цього повідомлення про вакансію, підлягає підтвердженню фінансуванням.

Внутрішні органи Організації та кандидати на НМС будуть розглядатися як кандидати першого рівня. Ця вакансія також відкрита для кандидатів другого рівня.

Призначення буде підлягати сертифікації того, що кандидат медично придатний для призначення, акредитації, будь-яких вимог до проживання або візи, дозволів на безпеку та дійсної сертифікації COVID.

Розглядатимуться лише кандидати, які проживають або в країні місця служби, або з місця розташування в сусідній країні, що знаходиться на відстані від місця служби. У всіх випадках обов'язковою умовою для зайняття посади є законне проживання в країні місця служби або в сусідній країні, розташованій на відстані поїздки, і дозвіл на роботу, залежно від обставин.

Як застосовувати:

Зацікавленим заявникам пропонується відправити https://civic.md/userfiles/attachments/14191/IOM_Personal_History_Form.xls та супровідний лист англійською мовою до: hrchisinau@iom.int

Будь ласка, вкажіть посаду, на яку ви претендуєте, та довідковий код у темі вашого повідомлення.

Кінцевий термін подання заявок : 25 січня 2023 року.

Для того, щоб заявка вважалася дійсною, МОМ приймає лише належним чином заповнені заявки.

Зв'язуватимуться лише з кандидатами, які потрапили до шорт-листа.

Період проводки:

З 11.01.2023 по 25.01.2023

Traducere Automata

Асистент по проекта, Комуникации (2 позиции)

Обявление за вакантно място 2022-20

Отворени за вътрешни и външни кандидати

Създадена през 1951 г., МОМ е водещата междуправителствена организация в областта на миграцията и работи в тясно сътрудничество с правителствени, междуправителствени и неправителствени партньори. МОМ е посветена на насърчаването на хуманната и организирана миграция в полза на всички. Това се постига чрез предоставяне на услуги и съвети на правителства и мигранти.

МОМ се ангажира с разнообразна и приобщаваща среда. Особено се насърчават да кандидатстват добре квалифицирани кандидати, особено жени, хора с увреждания, роми и други етнически или религиозни малцинства, лица, живеещи с ХИВ.

Вътрешни и външни кандидати имат право да кандидатстват за това свободно работно място. За целите на вакантното място вътрешните кандидати се считат за кандидати от първо ниво.

Контекста:

В рамките на Програмата за прием на бежанци в САЩ (USRAP), Центърът за подкрепа на презаселването (RSC) предоставя услуги за критична подкрепа и обработка за презаселване на бежанци в САЩ. Като част от меморандум за разбирателство между МОМ и Бюрото на Държавния департамент на САЩ за бежанци и миграция (PRM), МОМ управлява RSC за Европа и Централна Азия. RSC Eurasia подготвя молби за бежанци за отсъждане от и предоставя подкрепа на посещаващите служители на Службата за гражданство и имиграция на САЩ (USCIS), улеснява сигурността и медицинските прегледи, предоставя информация за пристигащите бежанци в агенциите за презаселване в САЩ и предлага обучение за културна ориентация (CO) на бежанците, заминаващи за САЩ

Под общия надзор на ръководителя на проекта, комуникациите, RSC Евразия, прекия надзор на асоциирания проект, комуникациите, RSC Евразия и с мониторинг и насоки от фокусното звено на проекта, комуникациите, RSC Eurasia, асистентът по проекта отговаря за предприемането на комуникационни дейности, със следните задължения и отговорности:

Основни функции / отговорности:

1. Подпомагане на комуникационни дейности в определена област или области, като консултация по случаи, информационен център и / или обществени дела.
2. Съдейства за предоставяне на ефикасни и ефективни услуги за консултации по случаи за физически лица, които се явяват лично в RSC Eurasia, чрез предоставяне на ефикасна, ефективна, точна, ясна и любезна информация на лицата по време на консултация по случая.
3. Предоставяне на информация на физическите лица чрез информационния център RSC EURASIA, като се гарантира, че цялата комуникация, извършена по телефон, електронна поща, чрез уебсайт (и) и други технологични средства и, ако е уместно, лично, е ефикасна, ефективна, точна, ясна и учтива. Съдействие за проверка дали информацията, предоставена от информационния център на RSC Eurasia, е актуална, подходяща и достъпна за всички лица, включително за лица в риск, и дали служителите, предоставящи информацията, са подходящо обучени.
4. В тясна координация с надзорните органи, както е поискано, подпомага дейностите, свързани с обществените дела, включително, както е възложено, подпомага производството и разпространението на материали за физически лица, обслужвани от RSC Eurasia, ръководството на RSC, МОМ, партньори и донори, включително печатни, аудио, визуални и онлайн материали.
5. Актуализирайте START, ако е необходимо, със съдържание, свързано с комуникациите.
6. Извършване на проверки на качеството (QC) на данни, свързани с комуникациите в START и други комуникационни инструменти, като например имейл системи, както е указано от членовете на комуникационния екип или надзорните органи. Проактивно да се привлече вниманието на надзорните органи, свързани с комуникациите, или други въпроси.
7. Предоставяйте редовни доклади за извършената работа на фокусното звено на проекта, комуникациите и / или надзорниците и членовете на екипа.
8. Предприемане на дежурни пътувания, ако е необходимо, за да участват в срещи или обучение.
9. Демонстрирайте задълбочено разбиране на USRAP, SOPs и START, както и способността да останете професионални, безпристрастни и безпристрастни по време на всички взаимодействия с кандидатите и колегите.
10. Поддържане на поверителността и целостта на цялата информация, свързана с RSC, чрез прилагане на процедури за контрол в съответствие със стандартите за поведение на USRAP и правилата за защита на данните. Предупреждавайте фокусното звено на проекта или ръководството на RSC за всяко неспазване на СОП или кодекси за поведение от страна на членовете на персонала на RSC.
11. Изпълнява такива други задължения, каквито могат да бъдат възложени.

Необходими квалификации и опит

Образование:

Необходимо е завършено средно образование.

Опит:

Четири години трудов стаж със средно образование; или две години трудов стаж с бакалавърска степен.

Умения:

• Задълбочени познания по английски език;
• Внимание към детайла и способност за организиране;
• Отлични компютърни умения - Word, Excel и Интернет;
• Силни междуличностни и комуникативни умения;
• Способност за работа под налягане с минимален надзор.

Езици:

Задълбочени познания по английски, румънски и руски език.

Необходими компетенции

От успешния кандидат се очаква да демонстрира следните ценности и компетенции:

Ценности - всички членове на персонала на МОМ трябва да спазват и демонстрират тези три ценности:

• Приобщаване и зачитане на многообразието: зачита и насърчава индивидуалните и културните различия; насърчава многообразието и приобщаването, когато това е възможно.
• Почтеност и прозрачност: поддържа високи етични стандарти и действа по начин, съответстващ на организационните принципи/правила и стандарти на поведение.
• Професионализъм: демонстрира способност за работа по композиран, компетентен и ангажиран начин и упражнява внимателна преценка при посрещане на ежедневните предизвикателства.

Основни компетенции – поведенчески показатели (ниво 1)

• Работа в екип: развива и насърчава ефективното сътрудничество в рамките на и между звената за постигане на споделени цели и оптимизиране на резултатите.
• Постигането на резултати води и осигурява качествени резултати по ориентиран към услугите и навременен начин; е ориентирана към действия и ангажирана с постигането на договорени резултати.
• Управлението и споделянето на знания непрекъснато се стреми да учи, споделя знания и иновации.
• Отчетност: поема отговорност за постигане на приоритетите на организацията и поема отговорност за собствените си действия и делегирана работа.
• Комуникация: насърчава и допринася за ясна и открита комуникация; обяснява сложните въпроси по информативен, вдъхновяващ и мотивационен начин.

Други __________

Всяка оферта, направена на кандидата във връзка с това обявление за свободна длъжност, подлежи на потвърждение за финансиране.

Вътрешните органи на организацията и кандидатите на НДСВ ще се считат за кандидати от първо ниво. Това вакантно място е отворено и за кандидати от второ ниво.

Назначаването ще подлежи на удостоверяване, че кандидатът е медицински годен за назначаване, акредитация, всякакви изисквания за пребиваване или виза, разрешения за сигурност и валиден сертификат за COVID.

Ще бъдат разглеждани само кандидати, пребиваващи или в държавата на дежурната станция, или от място в съседна държава, което е на разстояние до работното място от дежурната станция. Във всички случаи предпоставка за заемане на длъжността е законното пребиваване в държавата на дежурната станция или в съседната държава, разположена на разстояние за пътуване, и разрешението за работа, както е приложимо.

Как да кандидатствате:

Заинтересованите кандидати се приканват да изпратят https://civic.md/userfiles/attachments/14191/IOM_Personal_History_Form.xls и мотивационно писмо на английски език на: hrchisinau@iom.int

Моля, посочете позицията, за която кандидатствате, и референтния код в полето за тема на вашето съобщение.

Крайният срок за кандидатстване е 25 януари 2023 г.

За да може дадено заявление да се счита за валидно, МОМ приема само надлежно попълнените заявления.

Ще бъде осъществен контакт само с одобрените кандидати.

Период на осчетоводяване:

От 11.01.2023 г. до 25.01.2023 г.

Traducere Automata

Ассистент проекта, Коммуникации (2 должности)

Уведомление о вакансии 2022-20

Открыт для внутренних и внешних кандидатов

Основанная в 1951 году, МОМ является ведущей межправительственной организацией в области миграции и тесно сотрудничает с правительственными, межправительственными и неправительственными партнерами. МОМ стремится содействовать гуманной и упорядоченной миграции на благо всех. Он делает это, предоставляя услуги и консультации правительствам и мигрантам.

МОМ привержена разнообразной и инклюзивной среде. Особенно рекомендуется подавать заявки высококвалифицированным кандидатам, особенно женщинам, инвалидам, рома и другим этническим или религиозным меньшинствам, лицам, живущим с ВИЧ.

Внутренние и внешние кандидаты имеют право подать заявку на эту вакансию. Для целей вакансии внутренние кандидаты рассматриваются в качестве кандидатов первого уровня.

Контекст:

В рамках Программы приема беженцев Соединенных Штатов (USRAP) Центр поддержки переселения (RSC) предоставляет критически важные услуги по поддержке и обработке для переселения беженцев в США. В рамках меморандума о взаимопонимании между МОМ и Бюро Государственного департамента США по делам беженцев и миграции населения (PRM) МОМ управляет RSC для Европы и Центральной Азии. RSC Eurasia готовит заявления беженцев для рассмотрения и оказывает поддержку посещающим сотрудникам Службы гражданства и иммиграции США (USCIS), содействует обеспечению безопасности и медицинскому скринингу, предоставляет информацию о прибывающих беженцах агентствам по переселению в США и предлагает обучение культурной ориентации (CO) для беженцев, вылетающих в США.

Под общим руководством Сотрудника по коммуникациям, RSC Eurasia, под непосредственным руководством Партнера по проекту, Коммуникации, RSC Eurasia, а также при мониторинге и руководстве со стороны Координатора проекта, Коммуникации, RSC Eurasia, Помощник проекта отвечает за проведение коммуникационной деятельности со следующими обязанностями и ответственностью:

Основные функции / обязанности:

1. Помощь в коммуникационной деятельности в назначенной области или областях, таких как консультации по делам, информационный центр и / или связи с общественностью.
2. Оказание помощи в предоставлении эффективных и действенных консультационных услуг для лиц, которые лично появляются в RSC Eurasia, путем предоставления действенной, действенной, точной, четкой и вежливой информации лицам во время консультации по делу.
3. Предоставлять информацию физическим лицам через информационный центр RSC EURASIA, гарантируя, что все общение, осуществляемое по телефону, электронной почте, через веб-сайт (ы) и другие технологические средства и, при необходимости, лично, является эффективным, действенным, точным, ясным и вежливым. Оказание помощи в проверке того, что информация, предоставляемая Информационным центром РСК «Евразия», является актуальной, актуальной и доступной для всех лиц, в том числе для лиц, относящихся к группе риска, и что сотрудники, предоставляющие информацию, должным образом обучены.
4. В тесной координации с надзорными органами, по просьбе, оказывать помощь в деятельности, связанной с государственными делами, в том числе, по назначению, оказание помощи в подготовке и распространении материалов для лиц, обслуживаемых RSC Eurasia, руководством RSC, МОМ, партнерами и донорами, включая печатные, аудио, визуальные и онлайн-материалы.
5. При необходимости обновите START контентом, связанным с коммуникациями.
6. Проводить проверки качества (QC) данных, связанных со связью, в START и других средствах связи, таких как системы электронной почты, по указанию членов команды по коммуникациям или руководителей. Активно доводить до сведения руководителей невыполненные работы, связанные с коммуникациями, или другие вопросы.
7. Предоставлять регулярные отчеты о проделанной работе координатору проекта, коммуникациям и/или руководителям и членам команды.
8. Совершайте служебные поездки по мере необходимости для участия в совещаниях или тренингах.
9. Продемонстрировать глубокое понимание USRAP, СОП и START, а также способность оставаться профессиональным, беспристрастным и непредвзятым во время всех взаимодействий с заявителями и коллегами.
10. Поддерживать конфиденциальность и целостность всей информации, связанной с RSC, путем внедрения процедур контроля в соответствии со стандартами поведения USRAP и правилами защиты данных. Предупреждать координатора проекта или руководство RSC о любом несоблюдении СОП или кодексов поведения сотрудниками RSC.
11. Выполнять такие другие обязанности, которые могут быть возложены.

Требуемая квалификация и опыт

Образование:

Требуется законченное среднее образование.

Опыт:

Четырехлетний опыт работы со средним образованием; или два года опыта работы со степенью бакалавра.

Навыки:

• Доскональное знание английского языка;
• Внимание к деталям и умение организовывать;
• Отличные навыки работы с компьютером - Word, Excel и Интернет;
• Сильные межличностные и коммуникативные навыки;
• Способность работать под давлением с минимальным контролем.

Языки:

Доскональное знание английского, румынского и русского языков.

Необходимые компетенции

Ожидается, что успешный кандидат продемонстрирует следующие ценности и компетенции:

Ценности - все сотрудники МОМ должны соблюдать и демонстрировать эти три ценности:

• Инклюзивность и уважение разнообразия: уважение и поощрение индивидуальных и культурных различий; поощряет разнообразие и инклюзивность везде, где это возможно.
• Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует в соответствии с организационными принципами/правилами и стандартами поведения.
• Профессионализм: демонстрирует способность работать в собранной, компетентной и целеустремленной манере и проявляет тщательное суждение в решении повседневных задач.

Основные компетенции – поведенческие показатели (Уровень 1)

• Командная работа: развивает и продвигает эффективное сотрудничество внутри подразделений и между ними для достижения общих целей и оптимизации результатов.
• Достижение результатов дает и обеспечивает качественные результаты ориентированным на обслуживание и своевременным образом; ориентирована на конкретные действия и привержена достижению согласованных результатов.
• Управление и обмен знаниями постоянно стремится учиться, обмениваться знаниями и внедрять инновации.
• Подотчетность: берет на себя ответственность за достижение приоритетов Организации и берет на себя ответственность за собственные действия и делегированную работу.
• Коммуникация: поощряет и способствует четкому и открытому общению; объясняет сложные вопросы в информативной, вдохновляющей и мотивационной форме.

Другое__________

Любое предложение, сделанное кандидату в связи с этим уведомлением о вакансии, подлежит подтверждению финансирования.

Внутренние сотрудники Организации и кандидаты НМС будут рассматриваться в качестве кандидатов первого уровня. Эта вакансия также открыта для кандидатов второго уровня.

Назначение будет подлежать сертификации того, что кандидат с медицинской точки зрения годен для назначения, аккредитации, любых требований к проживанию или визе, допусков к безопасности и действительной сертификации COVID.

Будут рассматриваться только кандидаты, проживающие либо в стране места службы, либо из места в соседней стране, которое находится в пределах досягаемости от места службы. Во всех случаях обязательным условием для занятия этой должности является законное проживание в стране места службы или в соседней стране, расположенной в пределах досягаемости, и разрешение на работу, в зависимости от обстоятельств.

Как подать заявку:

Заинтересованным заявителям предлагается прислать https://civic.md/userfiles/attachments/14191/IOM_Personal_History_Form.xls и сопроводительное письмо на английском языке: hrchisinau@iom.int

Пожалуйста, укажите должность, на которую Вы претендуете, и справочный код в строке темы Вашего сообщения.

Последний день подачи заявок - 25 января 2023 года.

Для того, чтобы заявление считалось действительным, МОМ принимает только должным образом заполненные заявки.

Будут связываться только с кандидатами, включенными в шорт-лист.

Период проводки:

С 11.01.2023 по 25.01.2023