Articol Original

CRS Moldova is hiring MEAL Officer

Job Title: MEAL Officer Accommodation

Department: Shelter

Reports To: Project Manager Accommodation

Contract Duration: 6 months

Country/Location: Chisinau, Moldova

Interested candidates are welcome to apply by sending their CV with email to crsapplicationsmd@crs.org mentioning in the subject line the title of the position “MEAL Officer Accommodation”.

About CRS

Catholic Relief Services is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. CRS works to save, protect, and transform lives in need in more than 100 countries, without regard to race, religion or nationality. CRS’ relief and development work is accomplished through programs of emergency response, HIV, health, agriculture, education, microfinance and peacebuilding.

Job Summary:

As the Russian invasion expands in Ukraine, an enormous humanitarian crisis is developing across the country and region. The United Nations (UN) estimates that more than four million Ukrainians will be forced to flee the country if there is no cessation of the invasion, while millions of others will be displaced internally within Ukraine. Neighboring countries are quickly easing entry restrictions and preparing to host large numbers of refugees, as cars are lined up for miles on the Ukrainian sides of borders.

As a member of the CRS Moldova project team, and in close coordination with Caritas Moldova, you will facilitate the achievement of project objectives through coordinating and reporting on all project MEAL activities and providing MEAL-related technical guidance and advice to staff and implementing partner(s). Your monitoring and evaluation skills will ensure that the project for which you are working applies best practices in MEAL and constantly works toward improving the impact of its benefits to those that are served.

CRS is hiring for this position for 6 months, with the opportunity to extend. CRS will also consider consultancy agreements for candidates who prefer this option.

Roles and Key Responsibilities:

• Organize and lead the implementation of all assigned project MEAL activities as outlined in the detailed implementation plan in line with CRS program quality principles, standards and MEAL policies, procedures, and practices, donor MEAL requirements, and industry good practices.
• Ensure learning properly accompanies project activities throughout the project cycle. Support accountability through coordinating project evaluation activities and guiding partners in their efforts to reflect on project experiences. Analyze implementation challenges and report any inconsistencies and gaps to inform adjustments to plans and implementation schedules.
• Consolidate data for monthly donor reporting; perform data consistency checks for donor reporting and coordinate with partner staff for any discrepancies identified.
• Implement monitoring activities and processes according to the project’s Detailed Implementation Plan and MEAL system. Ensure the quality of monitoring data through annual data quality assessments.
• Coordinate and oversee MEAL-related working relationships with all local project stakeholders and serve as the liaison between them and the project team to mobilize local actors and promote project activities and impact. Identify and respond to key stakeholders’ information needs in MEAL activities, using a range of appropriate communication methods.
• Supervise and perform ad hoc inspections of various MEAL processes and resources at project sites to ensure timely project activities implementation and adherence to established process standards and procedures. Ensure proper tracking of resource use for project MEAL activities through periodic budget reviews and follow-up with and assistance to implementing partner.
• Coordinate provision of any MEAL-related logistical and administrative support to staff and partners.
• Ensure timely, project documentation for assigned MEAL activities is complete with all required documents and is filed per agency and donor requirements. Assist with preparation of trends analysis reports and documentation of case studies and promising practices.
• Support and coordinate key sector related evaluations and other learning initiatives

Basic Qualifications

• Bachelor's Degree required. Master’s Degree in the field of MEAL or related field would be a plus. Additional experience may substitute for some education.
• Minimum of 2 years of work experience in project implementation, ideally in the field of MEAL and for an NGO.
• Experience working with stakeholders at various levels and strengthening community partnerships.
• Experience using MS Windows and MS Office packages (Excel, Word, PowerPoint).
• Experience working with partners, participatory action planning and community engagement.
• Experience monitoring projects and collecting relevant data.
• Experience utilizing ICT4D platforms and solutions.

Required Languages – Written and spoken proficiency in English and Romanian required. Proficiency in Ukrainian and/or Russian is a plus.

Travel – Occasional travel may be requested.

Knowledge, Skills and Abilities

• Knowledge of or experience with social service programming preferred
• Good organizational skills
• Good data analysis skills
• Good computers skills, including Microsoft Office.
• Demonstrated ability to perform fast and efficiently, maintaining discretion and confidentiality while maintaining the agency’s high standards
• Excellent interpersonal communication skills, especially under pressure
• Relationship-building skills

Agency-wide Competencies (for all CRS Staff)

These are rooted in the mission, values, and guiding principles of CRS and used by each staff member to fulfill his or her responsibilities and achieve the desired results.

• Integrity
• Continuous Improvement & Innovation
• Builds Relationships
• Develops Talent
• Strategic Mindset
• Accountability & Stewardship

Supervisory Responsibilities: Accountability, Protection, and Referral Officer

Key Working Relationships:

Internal: CRS Project team

External: Caritas Moldova, Ministry of Labor and Social Protection officials, local government officials, community and Church leaders, UNHCR, working group coordination coordinators

***Our Catholic identity is at the heart of our mission and operations. Catholic Relief Services carries out the commitment of the Bishops of the United States to assist the poor and vulnerable overseas. We welcome as a part of our staff people of all faiths and secular traditions who share our values and our commitment to serving those in need. CRS’ processes and policies reflect our commitment to protecting children and vulnerable adults from abuse and exploitation.

 Disclaimers: 

• This job description is not an exhaustive list of the skill, effort, duties, and responsibilities associated with the position.
• CRS' talent acquisition procedures reflect our commitment to protecting children and vulnerable adults from abuse and exploitation.
• CRS is an Equal Opportunity Employer; CRS is always looking for qualified, diverse and compelling candidates to join our agency and support our great work.
• By applying to this job, I understand and acknowledge that CRS requires its staff to treat all people with dignity and respect and to actively prevent harassment, abuse, exploitation, and human trafficking. Further, I understand that if I am a successful candidate, I will be subject to a comprehensive background check, and my personal/professional references will be asked to evaluate my behaviors related to the above safeguarding-related topics. 
• Please note that applications will be continuously reviewed, and CRS reserves the right to close the vacancy before the deadline once a suitable candidate is identified.
• We thank all applicants for their interest, however only shortlisted candidates will be contacted.

Traducere Automata

CRS Moldova sta assumendo MEAL Officer

Titolo di lavoro: Alloggio per ufficiali MEAL

Dipartimento: Riparo

Riferisce a: Alloggio Project Manager

Durata del contratto: 6 mesi

Paese/Località: Chisinau, Moldavia

I candidati interessati sono invitati a candidarsi inviando il proprio CV con e-mail a crsapplicationsmd@crs.org menzionando nell'oggetto il titolo della posizione "MEAL Officer Accommodation".

Informazioni su CRS

Catholic Relief Services è l'agenzia umanitaria internazionale ufficiale della comunità cattolica negli Stati Uniti. CRS lavora per salvare, proteggere e trasformare vite bisognose in più di 100 paesi, indipendentemente da razza, religione o nazionalità. Il lavoro di soccorso e sviluppo del CRS è realizzato attraverso programmi di risposta alle emergenze, HIV, salute, agricoltura, istruzione, microfinanza e costruzione della pace.

Riepilogo del lavoro:

Mentre l'invasione russa si espande in Ucraina, un'enorme crisi umanitaria si sta sviluppando in tutto il paese e nella regione. Le Nazioni Unite (ONU) stimano che più di quattro milioni di ucraini saranno costretti a fuggire dal paese se non ci sarà la cessazione dell'invasione, mentre milioni di altri saranno sfollati all'interno dell'Ucraina. I paesi vicini stanno rapidamente allentando le restrizioni all'ingresso e si preparano ad ospitare un gran numero di rifugiati, mentre le auto sono allineate per chilometri sui lati ucraini dei confini. 

Come membro del team di progetto CRS Moldova e in stretto coordinamento con Caritas Moldova, faciliterai il raggiungimento degli obiettivi del progetto coordinando e segnalando tutte le attività del progetto MEAL e fornendo indicazioni e consigli tecnici relativi a MEAL al personale e ai partner attuatori. Le tue capacità di monitoraggio e valutazione garantiranno che il progetto per il quale stai lavorando applichi le migliori pratiche in MEAL e lavori costantemente per migliorare l'impatto dei suoi benefici su quelli che vengono serviti.

CRS sta assumendo per questa posizione per 6 mesi, con l'opportunità di estendere. CRS prenderà in considerazione anche accordi di consulenza per i candidati che preferiscono questa opzione.

Ruoli e responsabilità chiave:

• Organizzare e guidare l'implementazione di tutte le attività MEAL del progetto assegnate come delineato nel piano di implementazione dettagliato in linea con i principi di qualità del programma CRS, gli standard e le politiche, le procedure e le pratiche MEAL, i requisiti MEAL dei donatori e le buone pratiche del settore.
• Garantire che l'apprendimento accompagni correttamente le attività del progetto durante tutto il ciclo del progetto. Sostenere la responsabilità coordinando le attività di valutazione dei progetti e guidando i partner nei loro sforzi per riflettere sulle esperienze di progetto. Analizza le sfide di implementazione e segnala eventuali incongruenze e lacune per informare le modifiche ai piani e ai programmi di implementazione.
• Consolidare i dati per la segnalazione mensile dei donatori; Eseguire controlli di coerenza dei dati per la segnalazione dei donatori e coordinarsi con il personale dei partner per eventuali discrepanze identificate.
• Implementare attività e processi di monitoraggio secondo il piano di implementazione dettagliato del progetto e il sistema MEAL. Garantire la qualità dei dati di monitoraggio attraverso valutazioni annuali della qualità dei dati.
• Coordinare e supervisionare i rapporti di lavoro relativi a MEAL con tutte le parti interessate del progetto locale e fungere da collegamento tra loro e il team di progetto per mobilitare gli attori locali e promuovere le attività e l'impatto del progetto. Identificare e rispondere alle esigenze di informazione delle principali parti interessate nelle attività MEAL, utilizzando una gamma di metodi di comunicazione appropriati.
• Supervisionare ed eseguire ispezioni ad hoc di vari processi e risorse MEAL presso i siti di progetto per garantire l'implementazione tempestiva delle attività di progetto e il rispetto degli standard e delle procedure di processo stabiliti. Garantire il corretto monitoraggio dell'uso delle risorse per le attività MEAL del progetto attraverso revisioni periodiche del budget e follow-up e assistenza al partner di attuazione.
• Coordinare la fornitura di qualsiasi supporto logistico e amministrativo relativo a MEAL al personale e ai partner.
• Garantire che la documentazione di progetto tempestiva per le attività MEAL assegnate sia completa di tutti i documenti richiesti e sia archiviata in base ai requisiti dell'agenzia e del donatore. Assistere nella preparazione di rapporti di analisi delle tendenze e documentazione di casi di studio e pratiche promettenti.
• Sostenere e coordinare le valutazioni chiave relative al settore e altre iniziative di apprendimento

Qualifiche di base

• Laurea triennale richiesta. Master nel campo del MEAL o campo correlato sarebbe un vantaggio. L'esperienza aggiuntiva può sostituire un po 'di istruzione.
• Minimo di 2 anni di esperienza lavorativa nell'implementazione del progetto, idealmente nel campo di MEAL e per una ONG.
• Esperienza di lavoro con le parti interessate a vari livelli e rafforzamento dei partenariati comunitari.
• Esperienza nell'utilizzo di pacchetti MS Windows e MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Esperienza di lavoro con i partner, pianificazione di azioni partecipative e coinvolgimento della comunità.
• Esperienza nel monitoraggio dei progetti e nella raccolta di dati pertinenti.
• Esperienza nell'utilizzo di piattaforme e soluzioni ICT4D.

Lingue richieste - È richiesta la conoscenza scritta e parlata in inglese e rumeno. La conoscenza dell'ucraino e / o del russo è un vantaggio.

Viaggio – Possono essere richiesti viaggi occasionali.

Conoscenze, abilità e abilità

• Conoscenza o esperienza con la programmazione dei servizi sociali preferita
• Buone capacità organizzative
• Buone capacità di analisi dei dati
• Buone competenze informatiche, tra cui Microsoft Office.
• Dimostrata capacità di eseguire in modo rapido ed efficiente, mantenendo discrezione e riservatezza pur mantenendo gli elevati standard dell'agenzia
• Eccellenti capacità di comunicazione interpersonale, soprattutto sotto pressione
• Capacità di costruzione di relazioni

Competenze a livello di agenzia (per tutto il personale CRS)

Questi sono radicati nella missione, nei valori e nei principi guida del CRS e utilizzati da ciascun membro dello staff per adempiere alle proprie responsabilità e raggiungere i risultati desiderati.

• Integrità
• Miglioramento continuo e innovazione
• Costruisce relazioni
• Sviluppa il talento
• Mentalità strategica
• Responsabilità e gestione

Responsabilità di vigilanza: Responsabile della responsabilità, della protezione e del referral

Principali rapporti di lavoro:

Interno: Team di progetto CRS

Esterno: Caritas Moldova, funzionari del Ministero del Lavoro e della Protezione Sociale, funzionari del governo locale, leader della comunità e della Chiesa, UNHCR, coordinatori del coordinamento dei gruppi di lavoro

La nostra identità cattolica è al centro della nostra missione e delle nostre operazioni. Catholic Relief Services porta avanti l'impegno dei Vescovi degli Stati Uniti di assistere i poveri e i vulnerabili all'estero. Accogliamo come parte del nostro staff persone di tutte le fedi e tradizioni secolari che condividono i nostri valori e il nostro impegno a servire i bisognosi. I processi e le politiche di CRS riflettono il nostro impegno a proteggere i bambini e gli adulti vulnerabili da abusi e sfruttamento.

 Rinunce: 

• Questa descrizione del lavoro non è un elenco esaustivo delle abilità, degli sforzi, dei doveri e delle responsabilità associati alla posizione.
• Le procedure di acquisizione dei talenti di CRS riflettono il nostro impegno a proteggere i bambini e gli adulti vulnerabili da abusi e sfruttamento.
• CRS è un datore di lavoro per le pari opportunità; CRS è sempre alla ricerca di candidati qualificati, diversificati e convincenti per unirsi alla nostra agenzia e sostenere il nostro grande lavoro.
• Candidandomi a questo lavoro, comprendo e riconosco che CRS richiede al suo personale di trattare tutte le persone con dignità e rispetto e di prevenire attivamente molestie, abusi, sfruttamento e traffico di esseri umani. Inoltre, comprendo che se sono un candidato prescelto, sarò soggetto a un controllo completo dei precedenti e ai miei riferimenti personali / professionali verrà chiesto di valutare i miei comportamenti relativi agli argomenti relativi alla salvaguardia di cui sopra.  
• Si prega di notare che le domande saranno continuamente esaminate e CRS si riserva il diritto di chiudere il posto vacante prima della scadenza una volta identificato un candidato idoneo.
• Ringraziamo tutti i candidati per il loro interesse, tuttavia solo i candidati selezionati saranno contattati.

Traducere Automata

Traducere Automata

CRS Молдова наема служител на MEAL

Длъжност: MEAL Настаняване на офицер

Отдел: Подслон

Докладва на: Ръководител на проекта Настаняване

Продължителност на договора: 6 месеца

Страна/Местоположение: Кишинев, Молдова

Заинтересованите кандидати са добре дошли да кандидатстват, като изпратят автобиографията си с имейл до crsapplicationsmd@crs.org споменаване в предметната линия на заглавието на длъжността "MEAL Officer Accommodation".

За CRS

Catholic Relief Services е официалната международна хуманитарна агенция на католическата общност в САЩ. CRS работи за спасяване, защита и трансформиране на живота в нужда в повече от 100 страни, без оглед на раса, религия или националност. Работата на CRS за подпомагане и развитие се осъществява чрез програми за реагиране при извънредни ситуации, ХИВ, здравеопазване, селско стопанство, образование, микрофинансиране и изграждане на мира.

Резюме на длъжността:

С разширяването на руската инвазия в Украйна се развива огромна хуманитарна криза в цялата страна и регион. Организацията на обединените нации (ООН) изчислява, че повече от четири милиона украинци ще бъдат принудени да напуснат страната, ако няма прекратяване на инвазията, докато милиони други ще бъдат разселени вътрешно в рамките на Украйна. Съседните страни бързо облекчават ограниченията за влизане и се готвят да приемат голям брой бежанци, тъй като колите са подредени на километри от украинската страна на границите. 

Като член на екипа на проекта CRS Молдова и в тясна координация с "Каритас Молдова" ще улесните постигането на целите на проекта чрез координиране и докладване на всички дейности по проекта MEAL и предоставяне на технически насоки и съвети, свързани с MEAL, на персонала и партньора (партньорите) по изпълнението. Вашите умения за мониторинг и оценка ще гарантират, че проектът, за който работите, прилага най-добрите практики в MEAL и постоянно работи за подобряване на въздействието на ползите от него върху тези, които се обслужват.

CRS наема за тази позиция за 6 месеца, с възможност за удължаване. CRS ще разгледа и консултантски споразумения за кандидати, които предпочитат този вариант.

Роли и ключови отговорности:

• Организира и ръководи изпълнението на всички възложени дейности по проекта MEAL както е посочено в подробния план за изпълнение в съответствие с принципите за качество на програмата CRS, стандартите и политиките, процедурите и практиките на MEAL на донора, изискванията на донора MEAL и добрите практики в индустрията.
• Гарантиране, че ученето правилно придружава дейностите по проекта през целия цикъл на проекта. Подкрепа за отчетността чрез координиране на дейностите по оценка на проекта и насочване на партньорите в усилията им да разсъждават върху опита от проектите. Анализирайте предизвикателствата пред изпълнението и докладвайте за всякакви несъответствия и пропуски, за да информирате за корекциите в плановете и графиците за изпълнение.
• Консолидиране на данни за месечно отчитане на донорите; извършва проверки за съгласуваност на данните за докладване на донорите и се координира с персонала на партньора за всички установени несъответствия.
• Изпълнение на мониторингови дейности и процеси съгласно Подробния план за изпълнение на проекта и системата MEAL. Осигуряване на качеството на данните от мониторинга чрез годишни оценки на качеството на данните.
• Координиране и надзор на работните взаимоотношения, свързани с MEAL, с всички местни заинтересовани страни по проекта и служи като връзка между тях и екипа на проекта за мобилизиране на местните участници и насърчаване на дейностите и въздействието на проекта. Идентифициране и отговаряне на информационните нужди на ключовите заинтересовани страни в дейностите на MEAL с помощта на набор от подходящи методи за комуникация.
• Контролира и извършва ad hoc инспекции на различни процеси и ресурси на MEAL на обектите на проекта, за да се гарантира навременното изпълнение на дейностите по проекта и спазването на установените стандарти и процедури на процеса. Осигуряване на правилно проследяване на използването на ресурсите за дейностите по проекта MEAL чрез периодични прегледи на бюджета и последващи действия и помощ за изпълняващия партньор.
• Координиране на предоставянето на всякаква логистична и административна подкрепа, свързана с MEAL, на персонала и партньорите.
• Осигурете навременност, проектната документация за възложените дейности по MEAL е пълна с всички необходими документи и се подава според изискванията на агенцията и донора. Съдейства при изготвянето на доклади за анализ на тенденциите и документиране на казуси и обещаващи практики.
• Подкрепа и координиране на ключови оценки, свързани със сектора, и други инициативи за обучение

Основни квалификации

• Изисква се бакалавърска степен. Магистърската степен в областта на MEAL или свързаната с нея област би била плюс. Допълнителният опит може да замести част от образованието.
• Минимум 2 години трудов стаж в изпълнението на проекти, в идеалния случай в областта на MEAL и за неправителствена организация.
• Опит в работата със заинтересованите страни на различни нива и укрепването на партньорствата в общността.
• Използване на пакети MS Windows и MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Опит в работата с партньори, планиране на действия с участие и ангажираност на общността.
• Опит в мониторинга на проекти и събирането на съответните данни.
• Опит в използването на ICT4D платформи и решения.

Необходими езици - Изисква се писмено и говоримо владеене на английски и румънски език. Владеенето на украински и / или руски език е плюс.

Пътуване – Може да бъде поискано случайно пътуване.

Знания, умения и способности

• Предпочитани познания или опит с програмирането на социални услуги
• Добри организационни умения
• Добри умения за анализ на данни
• Добри компютърни умения, включително Microsoft Office.
• Демонстрирана способност за бързо и ефективно, поддържане на дискретност и конфиденциалност при запазване на високите стандарти на агенцията
• Отлични умения за междуличностна комуникация, особено под натиск
• Умения за изграждане на взаимоотношения

Компетенции на цялата агенция (за целия персонал на CRS)

Те се коренят в мисията, ценностите и ръководните принципи на CRS и се използват от всеки член на персонала, за да изпълни своите отговорности и да постигне желаните резултати.

• Целостта
• Непрекъснато усъвършенстване и иновации
• Изгражда взаимоотношения
• Развива таланта
• Стратегически начин на мислене
• Отчетност и стопанисване

Надзорни отговорности: Отговорник, защита и насочване

Ключови работни взаимоотношения:

Вътрешния: Екип на проекта CRS

Външен: "Каритас Молдова", служители на Министерството на труда и социалната закрила, служители на местната власт, лидери на общности и църкви, ВКБООН, координатори за координация на работните групи

Нашата католическа идентичност е в основата на нашата мисия и операции. Католическите служби за помощ изпълняват ангажимента на епископите на Съединените щати да помагат на бедните и уязвимите в чужбина. Ние приветстваме като част от нашия персонал хора от всички вероизповедания и светски традиции, които споделят нашите ценности и нашия ангажимент да служим на нуждаещите се. Процесите и политиките на CRS отразяват нашия ангажимент за защита на децата и уязвимите възрастни от злоупотреба и експлоатация.

 Опровержения: 

• Тази длъжностна характеристика не е изчерпателен списък на уменията, усилията, задълженията и отговорностите, свързани с позицията.
• Процедурите за придобиване на таланти на CRS отразяват нашия ангажимент за защита на децата и уязвимите възрастни от злоупотреба и експлоатация.
• CRS е работодател с равни възможности; CRS винаги търси квалифицирани, разнообразни и убедителни кандидати, които да се присъединят към нашата агенция и да подкрепят нашата страхотна работа.
• Кандидатствайки за тази работа, разбирам и признавам, че CRS изисква от служителите си да се отнасят към всички хора с достойнство и уважение и активно да предотвратяват тормоза, злоупотребата, експлоатацията и трафика на хора. Освен това разбирам, че ако съм успешен кандидат, ще бъда подложен на цялостна проверка и моите лични / професионални референции ще бъдат помолени да оценят поведението ми, свързано с горепосочените теми, свързани с опазването.  
• Моля, имайте предвид, че кандидатурите ще бъдат непрекъснато преразглеждани и CRS си запазва правото да затвори свободното място преди крайния срок, след като бъде идентифициран подходящ кандидат.
• Благодарим на всички кандидати за проявения интерес, но ще се свържем само с одобрените кандидати.

Traducere Automata

CRS Moldova нанимает сотрудника MEAL

Должность: Размещение сотрудника MEAL

Отдел: Укрытие

Отчитывается перед: Размещение менеджера проектов

Продолжительность контракта: 6 months

Страна/Местонахождение: Кишинев, Молдова

Заинтересованные кандидаты могут подать заявку, отправив свое резюме по электронной почте crsapplicationsmd@crs.org упоминание в строке темы названия должности «Размещение сотрудника по питанию».

О CRS

Католическая служба помощи является официальным международным гуманитарным агентством католической общины в Соединенных Штатах. CRS работает над спасением, защитой и преобразованием нуждающихся жизней в более чем 100 странах, независимо от расы, религии или национальности. Работа CRS по оказанию помощи и развитию осуществляется в рамках программ реагирования на чрезвычайные ситуации, ВИЧ, здравоохранения, сельского хозяйства, образования, микрофинансирования и миростроительства.

Резюме работы:

По мере расширения российского вторжения в Украину по всей стране и региону развивается огромный гуманитарный кризис. По оценкам Организации Объединенных Наций (ООН), более четырех миллионов украинцев будут вынуждены покинуть страну, если не будет прекращения вторжения, в то время как миллионы других будут перемещены внутри Украины. Соседние страны быстро ослабляют ограничения на въезд и готовятся принять большое количество беженцев, поскольку автомобили выстраиваются на многие мили по украинским сторонам границ.

Как член проектной команды CRS Moldova и в тесной координации с Caritas Moldova, вы будете способствовать достижению целей проекта путем координации и отчетности по всем мероприятиям проекта MEAL и предоставления технических рекомендаций и консультаций по вопросам, связанным с MEAL, персоналу и партнеру(ам) по реализации. Ваши навыки мониторинга и оценки гарантируют, что проект, над которым вы работаете, применяет лучшие практики в MEAL и постоянно работает над улучшением воздействия его преимуществ на тех, кто обслуживается.

CRS нанимает на эту должность на 6 месяцев, с возможностью продления. CRS также рассмотрит консультационные соглашения для кандидатов, которые предпочитают этот вариант.

Роли и ключевые обязанности:

• Организовывать и руководить реализацией всех назначенных проектных мероприятий MEAL, как указано в подробном плане реализации, в соответствии с принципами качества программы CRS, стандартами и политикой, процедурами и практикой MEAL, требованиями донорского MEAL и передовой практикой отрасли.
• Убедитесь, что обучение должным образом сопровождает проектную деятельность на протяжении всего проектного цикла. Поддерживать подотчетность путем координации деятельности по оценке проектов и руководства партнерами в их усилиях по осмыслению опыта проектов. Анализируйте проблемы внедрения и сообщайте о любых несоответствиях и пробелах для информирования о корректировках планов и графиков реализации.
• Консолидация данных для ежемесячной отчетности доноров; проводить проверку согласованности данных для отчетности доноров и координировать с персоналом партнеров любые выявленные расхождения.
• Осуществлять мониторинг мероприятий и процессов в соответствии с Подробным планом реализации проекта и системой MEAL. Обеспечение качества данных мониторинга посредством ежегодных оценок качества данных.
• Координация и надзор за рабочими отношениями, связанными с MEAL, со всеми местными заинтересованными сторонами проекта и выполнение функций связующего звена между ними и проектной группой для мобилизации местных субъектов и содействия проектной деятельности и воздействию. Выявлять и реагировать на информационные потребности ключевых заинтересованных сторон в деятельности MEAL, используя ряд соответствующих методов коммуникации.
• Контролировать и проводить специальные инспекции различных процессов и ресурсов MEAL на проектных площадках для обеспечения своевременного осуществления проектной деятельности и соблюдения установленных технологических стандартов и процедур. Обеспечить надлежащее отслеживание использования ресурсов для деятельности по проекту MEAL посредством периодических обзоров бюджета и последующей деятельности с партнером-исполнителем и оказания ему помощи.
• Координация предоставления любой материально-технической и административной поддержки, связанной с ПИТАНИЕМ, персоналу и партнерам.
• Обеспечить своевременную проектную документацию для назначенных мероприятий MEAL со всеми необходимыми документами и подаваться в соответствии с требованиями агентства и донора. Помощь в подготовке отчетов об анализе тенденций и документировании тематических исследований и перспективных практик.
• Поддержка и координация ключевых секторальных оценок и других инициатив в области обучения

Базовая квалификация

• Требуется степень бакалавра. Степень магистра в области MEAL или смежной области будет плюсом. Дополнительный опыт может заменить некоторое образование.
• Минимум 2 года опыта работы в реализации проектов, в идеале в области MEAL и для НПО.
• Опыт работы с заинтересованными сторонами на различных уровнях и укрепления партнерских отношений с общинами.
• Опыт использования пакетов MS Windows и MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Опыт работы с партнерами, планирования действий на основе участия и участия сообщества.
• Опыт мониторинга проектов и сбора соответствующих данных.
• Опыт использования платформ и решений ICT4D.

Требуемые языки - Требуется письменное и устное владение английским и румынским языками. Владение украинским и/или русским языками является плюсом.

Путешествие – Может потребоваться время от времени.

Знания, навыки и умения

• Желательно знание или опыт работы с программированием социальных услуг
• Хорошие организаторские способности
• Хорошие навыки анализа данных
• Хорошие навыки работы с компьютерами, включая Microsoft Office.
• Продемонстрированная способность работать быстро и эффективно, сохраняя конфиденциальность и конфиденциальность при сохранении высоких стандартов агентства
• Отличные навыки межличностного общения, особенно под давлением
• Навыки построения отношений

Общеагентские компетенции (для всех сотрудников CRS)

Они основаны на миссии, ценностях и руководящих принципах CRS и используются каждым сотрудником для выполнения своих обязанностей и достижения желаемых результатов.

• Целостность
• Постоянное совершенствование и инновации
• Строит отношения
• Развивает таланты
• Стратегическое мышление
• Подотчетность и управление

Надзорные функции: Сотрудник по вопросам подотчетности, защиты и направления к специалистам

Ключевые рабочие отношения:

Внутренний: Команда проекта CRS

Внешний: Каритас Молдова, должностные лица Министерства труда и социальной защиты, должностные лица местных органов власти, лидеры общин и церквей, УВКБ ООН, координаторы координации рабочих групп

Наша католическая идентичность лежит в основе нашей миссии и операций. Католическая служба помощи выполняет обязательство епископов Соединенных Штатов по оказанию помощи бедным и уязвимым за рубежом. Мы приветствуем как часть наших сотрудников людей всех вероисповеданий и светских традиций, которые разделяют наши ценности и нашу приверженность служению нуждающимся. Процессы и политика CRS отражают нашу приверженность защите детей и уязвимых взрослых от жестокого обращения и эксплуатации.

 Отказ от ответственности: 

• Эта должностная инструкция не является исчерпывающим списком навыков, усилий, обязанностей и ответственности, связанных с должностью.
• Процедуры CRS по привлечению талантов отражают нашу приверженность защите детей и уязвимых взрослых от жестокого обращения и эксплуатации.
• CRS является работодателем равных возможностей; CRS всегда ищет квалифицированных, разнообразных и убедительных кандидатов, чтобы присоединиться к нашему агентству и поддержать нашу большую работу.
• Подавая заявку на эту работу, я понимаю и признаю, что CRS требует, чтобы ее сотрудники относились ко всем людям с достоинством и уважением и активно предотвращали домогательства, злоупотребления, эксплуатацию и торговлю людьми. Кроме того, я понимаю, что если я буду успешным кандидатом, я буду подвергнут всесторонней проверке биографических данных, и моим личным / профессиональным рекомендациям будет предложено оценить мое поведение, связанное с вышеуказанными темами, связанными с защитой. 
• Обратите внимание, что заявки будут постоянно рассматриваться , и CRS оставляет за собой право закрыть вакансию до крайнего срока, как только будет определен подходящий кандидат.
• Мы благодарим всех заявителей за проявленный интерес, однако с ними свяжутся только кандидаты, вошедшие в шорт-лист.