Anunțuri de Angajare

Termen de aplicare – 31 octombrie  2022

Program de muncă: program deplin

Locul de muncă: Oficiul „Moldova pentru Pace” (str. 31 August 1989, nr. 151, Chișinău), oficiul CPR Moldova (Pușkin 22, of. 512, Casa Presei, Chișinău) și, după caz, la distanță.

Perioada de angajare – 4 luni cu posibilitate de continuare a colaborării în alte activități/proiecte.

Despre Moldova pentru Pace

„Moldova pentru Pace” este o inițiativă civică creată pentru a oferi asistență refugiatelor și refugiaților în urma invaziei ruse în Ucraina.
De la începutul războiului, am contribuit la eforturile de gestionare a fluxului de migrație din țara vecină. Lucrăm pe mai multe direcții: asigurare cu produse (alimentare, de igienă, pentru copii), identificarea de cazare și transport gratuit, protecția drepturilor omului, monitorizarea situației de la punctul de trecere Palanca, gestionarea voluntarilor, oferirea de informație corectă și actualizată etc.

Despre organizația CPR

Misiunea CPR Moldova să apărăm statul de drept, valorile democrației și drepturile omului. Monitorizăm acțiunile autorităților, propunem soluții, cerem socoteală și implicăm cetățenii în procesele de luare a deciziilor. 

De la începutul crizei cauzate de agresiunea Federației Ruse în Ucraina în februarie 2022, CPR Moldova și membrii săi au fost parte a inițiativei Moldova for Peace și eforturile de protecție și susținere a persoanelor refugiate în țara noastră din cauza războiului.

Despre proiect

Proiectul în cadrul căruia va fi desfășurată activitatea este orientat pe protecția drepturilor persoanelor refugiate, implementat de CPR și Moldova pentru Pace, cu susținerea fundației Choose Love.

Prin acest proiect, ne propunem:

• să monitorizăm felul în care sunt respectate, protejate și realizate drepturile persoanelor refugiate de către autoritățile Republicii Moldova, inclusiv din perspectiva grupurilor marginalizate și vulnerabile;
• să venim cu recomandări și propuneri de politici pentru îmbunătățirea protecției drepturilor persoanelor refugiate;
• să demarăm o campanie de informare și sensibilizare privind drepturile persoanelor refugiate, combaterea stereotipurilor și a discursului de ură, promovarea integrării și a dialogului intercultural;
• să susținem activitatea departamentelor „Cazare” și „Drepturile Omului” ale inițiativei Moldova pentru Pace. 

Vom conlucra în aceste activități cu Oficiul Avocatului Poporului și cu organizațiile parte din Consiliului Consultativ de prevenire a încălcării drepturilor persoanelor din Ucraina. 

CPR crede că dincolo de sloganuri și intenții bune, țara noastră trebuie să depună toate eforturile pentru ca cei care au nevoie de protecție și susținere să o primească aici, indiferent de rasă, etnie, limba vorbită, orientare sexuală, dizabilitate sau alte caracteristici.

Despre job

Căutăm persoane care împărtășesc valorile noastre și care vor contribui la buna funcționare a departamentului „Asigurarea accesului la cazare”, la desfășurarea cu succes a proiectului și dezvoltarea inițiativei Moldova pentru Pace. Fiecare viitor/oare angajat/ă va trebui să semneze Codul de Etică care, în primul rând prevede, tratarea refugiatelor și refugiaților cu demnitate, respect, empatie și grijă. Înțelegând că refugiata/refugiatul e, în primul rând, un om într-o situație extrem de dificilă, și nu reprezentantul unui grup etnic, social, etc.

Obiectiv

Obiectivul principal al poziției coordonator/oare de departament: coordonarea departamentului „Asigurarea accesului la cazare” al inițiativei Moldova pentru Pace este facilitarea procesului de identificare a mecanismelor de asigurare a cazării sigure pentru refugiații din Ucraina, coordonarea proceselor de referire a persoanelor refugiate către locuri sigure de cazare și cooperare cu actorii din domeniu.  

Sarcini și responsabilități:

Coordonatorul/oarea de departament:

• Este responsabil/ă de planificarea, implementarea, coordonarea, monitorizarea și evaluarea activităților departamentului „Asigurarea accesului la cazare” al inițiativei Moldova pentru Pace;
  
  
• Acționează ca lider/ă al departamentului și supraveghează activitatea personalului din departament;
  
  
• Este responsabil/ă de managementul zilnic al departamentului – organizatoric și strategic;
  
  
• Este responsabil/ă să evalueze opțiunile de cazare în locațiile centrelor de plasament a refugiaților și să colaboreze cu autoritățile locale pentru a aborda problemele identificate;
  
  
• Contribuie la analiza juridică a aspectelor legate de cazare cu care se confruntă refugiații din Ucraina în Republica Moldova, abordarea acestora în comunicarea cu partenerii și autoritățile și elabora materialele informative respective;
  
  
• Participă, în calitate de punct focal tehnic din partea inițiativei „Moldova pentru Pace” la reuniunile de coordonare în domeniul cazării refugiaților, cu diverse părți interesate, inclusiv organizațiile internaționale și autoritățile guvernamentale;
  
  
• Coordonează cu toate părțile interesate relevante, inclusiv autoritățile locale, partenerii de implementare și comunitățile afectate, în scopul identificării soluțiilor de termen mediu și lung pentru asigurarea accesului la cazare pentru persoanele refugiate;
  
  
• Este responsabil/ă  să asigure participarea deplină a partenerilor și părților interesante  la toate activitățile departamentului cazare;

Sarcini de zi cu zi:

• Participă la întâlniri interne și evenimente publice organizate în cadrul proiectului și a inițiativei;
• Întocmește planuri de lucru trimestriale ale departamentului și monitorizează implementarea acestora;
• Asigură executarea la timp a activităților departamentului;
• Facilitează cooperarea cu autoritățile și organizațiile umanitare active în domeniul protecției refugiaților;
• Facilitează și participă la identificarea și selecția personalului departamentului;
• Alte atribuții legate de activitatea departamentului;
• Supraveghează evidența rezultatelor departamentului și întocmește rapoarte lunare și trimestriale;

Cerințe:

• Studii superioare în unul din următoarele domenii: drept, asistență socială, științe politice, sociale sau umanitare sau alte domenii relevante tematicii proiectului (studiile sau experiența de muncă în domeniul drepturilor omului sunt considerate un avantaj);
• Capacitate de a învăța rapid - demonstrată prin experiență de muncă sau alte activități;
• Experiența profesională sau voluntară în domeniul drepturilor omului, aistenței persoanelor vulnerabile, bunei guvernări sau a sănătății publice va constitui un avantaj;
• Abilități de utilizare a calculatorului, instrumentelor (online) de editare a textelor, evidență și stocare a datelor și documentelor (Word, Excell, Google Spreadsheet, GoogleDocs, Google Drive, etc.), celor de management și lucru în echipă (de ex. calendar, Slack, Trello,) și a rețelelor de socializare în scopul diseminării informației și promovării activităților, produselor și rezultatelor proiectelor CPR Moldova; Cunoașterea platformelor Wordpress și Tilda va constitui un avantaj.
• Cunoașterea limbilor română, rusă și engleză la nivel înalt. Cunoașterea limbii ucrainene va fi un atu.

Candidatul/a selectat va împărtăși valorile promovate de CPR Moldova și viziunea noastră vizavi de viitorul Republicii Moldova - un stat democratic și de drept în care libertățile și drepturile omului sunt respectate, protejate și promovate. CPR Moldova nu tolerează discriminarea pe orice criteriu protejat de lege, sexismul, rasismul, homofobia, xenofobia, și alte forme de atitudine și limbaj de ură.

CPR aderă la principiile egalității de gen și a reprezentării echitabile a femeilor în societate, a diversității și nediscriminării. Încurajăm persoanele cu dizabilități,  reprezentanții minorităților etnice și religioase, a grupurilor defavorizate, persoanele LGBTQI+, persoanele ce trăiesc cu HIV, refugiații și alți non-cetățeni să aplice.

Ce oferim:

• Regim de lucru hibrid (la birou sau de acasă), cu ore flexibile și autonomie;
• Salariu motivant;
• Un mediu prietenos de lucru cu o echipă multidisciplinară;
• Activități de teambuilding.

Perioada de angajare: noiembrie 2022 – februarie 2022, cu posibilitatea de extindere a termenului
Disponibilitatea postului: noiembrie 2022

Dosarul de aplicare trebuie să conțină:

• CV-ul (de maxim două pagini)
• Scrisoare de motivare (de maxim o pagină).

Transmite dosarul de aplicare până pe 31/10/2022, ora 23:59 pe adresa cprmoldova@gmail.com, cu titlul „Concurs Coordonator/oare cazări”.

Datele personale vor fi procesate doar pentru scopuri de angajare.