Anunțuri de Angajare

Подать заявку (SVN2022-49)

Открыт для внутренних и внешних кандидатов

Основанная в 1951 году, международная организация по миграции (МОМ) является частью системы Организации Объединенных Наций, в качестве ведущей межправительственной организации, содействующей гуманной и упорядоченной миграции на благо всех.

МОМ стремится к созданию разнообразной и инклюзивной среды. На данную вакансию могут претендовать как внутренние, так и кандидаты извне. Внутренние кандидаты рассматриваются как кандидаты первого уровня на данную вакансию.

Контекст:

Под общим руководством менеджера программы Shelter/NFI/CBI и непосредственным руководством сотрудника по проектам, кандидат будет выполнять следующие задачи:

Основные функции / обязанности:

• Поддержка оперативной работы на местах и подготовка к сбору данных.
• Проведение и поддержка мероприятий по сбору данных на полевом уровне, централизованно или "от двери к двери" для всех проектов МОМ с использованием инструментов оценки МОМ.
• Проведение проверки данных, оценки на уровне сообщества.
• Помощь в организации очереди во время процесса сборa данных.
• Помощь в обеспечении качества данных, собранных на местах, и своевременная обратная связь с координаторами и руководством CBI.
• Своевременное информирование руководителя обо всех значимых событиях на местах.
• Обеспечение соблюдения установок МОМ по управлению данными и защите данных.
• Связь с бенефициарами для обновления информации о них, а также для финальной оценки и сбора отзывов о доступности, конфиденциальности, безопасности, использовании и удовлетворенности проектами МОМ.
• Проведение мероприятий, связанных с предоставлением информации о проектах МОМ.
• Поддержка подразделения CBI в административных вопросах и вопросах логистики.
• Оказание поддержки в настройке оборудования и передаче данных другим коллегам из проектов МОМ.
• Выполнение любых других задач и обязанностей, которые могут быть поручены непосредственно руководителем.

Требуемые квалификации и опыт

Образование

• Среднее образование и/или подготовка/опыт работы в соответствующей области.

Опыт работы

• Предыдущий опыт сбора данных и управлению потоком людей или соответствующий опыт работы в полевых условиях.
• Коммуникационые навыки, способность эффективно общаться с бенефициарами.
• Умение расставлять приоритеты и быстро браться за новые задачи.
• Хорошее понимание и взаимодействие с гуманитарным контекстом и ключевыми принципами подотчетности, беспристрастности, нейтральности, независимости и сотрудничества.
• Межкультурное понимание, чуикость и адаптивность.
• Способность управлять собой в условиях давления и стресса, сохранять этические и профессиональные нормы поведения.
• Стремиться к достижению высокого качества работы и результатов; анализировать и находить творческие решения проблем.

Языки

Необходимо свободное владение румынским, русским и/или украинским языком. Знание английского языка является преимуществом.

Необходимые компетенции

Ожидается, что успешный кандидат продемонстрирует следующие ценности и компетенции:

Ценности - все сотрудники МОМ должны придерживаться и демонстрировать эти три ценности:

• Инклюзивность и уважение к разнообразию: уважает и поощряет индивидуальные и культурные различия; поощряет разнообразие и инклюзивность везде, где это возможно.
• Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует в соответствии с принципами/правилами организации и стандартами поведения.
• Профессионализм: демонстрирует способность работать собранно, компетентно и целеустремленно и проявляет осторожность при решении повседневных задач.

Основные компетенции - поведенческие индикаторы (уровень 1)

• Работа в команде: развивает и поощряет эффективное сотрудничество внутри и между подразделениями для достижения общих целей и оптимизации результатов.
• Обеспечение результатов: производит и обеспечивает качественные результаты, ориентированные на обслуживание и своевременные; ориентирован на действия и стремится к достижению согласованных результатов.
• Управление и обмен знаниями: постоянно стремится учиться, делиться знаниями и внедрять инновации.
• Подотчетность: принимает на себя ответственность за достижение приоритетов Организации и берет на себя ответственность за собственные действия и делегированную работу.
• Коммуникация: поощряет и способствует четкой и открытой коммуникации; объясняет сложные вопросы информативно, вдохновляюще и мотивирующе.

Другое

Любое предложение, сделанное кандидату в связи с этим конкретным объявлением о вакансии, подлежит подтверждению финансирования.

Назначение будет зависеть от подтверждения того, что кандидат годен по состоянию здоровья для назначения, проверки благонадежности и безопасности и действительного сертификата вакцинации против COVID.

Обязательным условием для должности является легальное проживание в стране трудоустройства и разрешение на работу, если применимо.

Как применить:

Заинтересованным кандидатам предлагается направить свое резюме и сопроводительное письмо на русском, румынском  или английском языках по адресу: hrchisinau@iom.int

Пожалуйста, укажите вакансию, на которую вы претендуете, и код заявки в теме сообщения.

Крайний срок подачи заявок — 04 ноября 2022 г., однако заинтересованным кандидатам рекомендуется подавать заявки раньше.

Чтобы заявление считалось действительным, МОМ принимает только правильно заполненные заявления.

Мы свяжемся только с отобранными кандидатами.

Пост период:

С 21.10.2022 по 04.11.2022