Anunțuri de Angajare

„Moldova pentru Pace” este o inițiativă civică creată pentru a oferi asistență refugiatelor și refugiaților în urma invaziei ruse în Ucraina.

De la începutul războiului, am contribuit la eforturile de gestionare a fluxului de migrație din țara vecină. Lucrăm pe mai multe direcții: asigurare cu produse (alimentare, de igienă, pentru copii), identificarea de cazare și transport gratuit, protecția drepturilor omului, monitorizarea situației de la punctul de trecere Palanca, gestionarea voluntarilor, oferirea de informație corectă și actualizată etc.

„Laolaltă” este asociația obștească fondată în 2020 din membrii Inițiativei „Împreună Împotriva Covid-19”. Misiunea organizației este să contribuie la dezvoltarea mediului de voluntariat, prin promovarea spiritului civic, empatiei și solidarității în societate, în care fiecare persoană se poate implica și contribui la dezvoltarea comunității sale.

Despre Centru Comunitar

Cu suportul UNHCR am lansat Centrul Comunitar - un spațiu prietenos și sigur pentru femei, care care să ofere oportunități egale de implicare, dezvoltare și integrare.

Despre job

Căutăm persoane care împărtășesc valorile noastre și care vor contribui la dezvoltarea inițiativei. Fiecare viitor/oare angajat/ă va trebui să semneze Codul de Etică care, în primul rând prevede, tratarea refugiatelor și refugiaților cu demnitate, respect, empatie și grijă. Înțelegând că refugiata/refugiatul e în primul rând un om într-o situație extrem de dificilă și nu reprezentantul unui grup etnic, social, etc.

Sarcini și responsabilități

• Coordonează activitatea departamentului de resurse umane;
• Participă la implementarea procedurilor interne pentru selecția, recrutarea, integrarea, evaluarea și dezvoltarea profesională a personalului;
• Elaborează politici și proceduri interne;
• Pregătește activități de formare a personalului;
• Perfectează contractele individuale de muncă cu angajații, formatorii, profesorii.
• Realizează un sistem de evaluare a performanțelor la sfârșitul fiecărui trimestru.
• Efectuează întâlniri individuale cu fiecare angajat pentru a discuta feedback-ul
• Elaborează rapoarte lunare privind activitatea departamentului.

Cerințe

• Experiență în domeniu.
• Studii în management, științe sociale, educație, jurnalism, comunicare sau alte domenii relevante.
• Abilităţi de lucru independent şi în echipă;
• Cunoașterea limbilor română, rusă și engleză la nivel înalt. Cunoașterea limbii ucrainene va fi un atu.

Ce oferim

• Regim de lucru hibrid (la birou sau de acasă), cu ore flexibile și autonomie;
• Salariu motivant;
• Un mediu prietenos de lucru cu o echipă multidisciplinară;
• Activități de teambuilding.

Tipul de activitate: Full-time

Perioada de angajare: Septembrie – Decembrie 2022, cu posibilitatea de extentindere a termenului

Disponibilitatea postului: Septembrie 2022

Dosarul de aplicare trebuie să conțină:

• CV-ul (de maxim două pagini)
• Scrisoare de motivare (de maxim o pagină).
• Numele la două persoane pentru recomandări.

Transmite dosarul de aplicare până pe 23/06/2022, ora 12:00  pe adresa communitycenter151@gmail.com, cu titlul ”Concurs Manager Resurse Umane”.

Datele personale vor fi procesate doar pentru scopuri de angajare.