Anunțuri de Angajare

De ce te cautam?

• Vei asigura leadershipul necesar pentru toate resursele cu care intra in contact sau pe care le vei gestiona, din faza de ofertare si pana la predarea proiectului. 
• Vei puna in slujba succesului proiectului intreaga ta experienta profesionala si disponibilitatea personala, in toate etapele proiectului. 
• Vei gestiona si vei coordona, din toate punctele de vedere, proiectele pentru care asigura managementul de proiect.

Ce vei face?

1. Proiecte de care raspunzi executate si implementate in termenele agreate cu clientii;
2. Verifici si iei toate masurile necesare pentru a asigura calitatea lucrarilor si produselor cel putin la nivelul asteptarilor clientilor;
3. Negociezi din punct de vedere comercial a tuturor resurselor si contractorii pe care ii vei implica in proiect, atat la inceperea lucrarilor, cat si pe parcursul sau dupa finalizarea acestora, astfel incat sa imbunatateasca profitabilitatea teoretica estimata din faza de ofertare;
4. Asiguri ca subcontractorii respecta atat toate normelor legale, cat si toate obligatiile contractuale luate fata de Project;
5. Vei fi un model si un lider pentru toate resursele implicate direct in executia proiectelor de care raspunzi;
6. Stabilesti, impreuna cu Contract Managerul de proiect, un cashflow sanatos pentru proiect, sa il implementezi in relatia comerciala cu subcontractorii si sa il actualizezi in fiecare saptamana;
7. Verifici si, dupa caz, negociezi devizele subcontractorilor in vederea confirmarii spre decontare;
8. Intocmesti rapoartele specifice postului, atat in relatia cu clientii, cat si in organizarea interna departamentala Project;
9. Colaborezi de o maniera efecienta cu echipa in vederea implementarii rapide si eficiente a proiectelor Project;
10. Contribui cat mai mult pentru a obtine minim 6 scrisori de recomandare in fiecare an de la clientii tai;
11. Reprezinti firma in relatia cu tertii de o maniera profesionala, integra si onesta, fara exceptii.

Competente & Alibilitati

• Eficienta. Capabil sa produca un maxim de rezultate cu minima risipa de effort.
• Onestitate/Integritate. Nu face compromisuri etice. Castiga increderea celorlalti si mentine discretie. Face ceea ce este corect, nu doar ceea ce este “politically” corect. 
• Organizare si planificare. Planifica, organizeaza si bugeteaza totul intr-o maniera eficienta si productive. Se concentreaza pe prioritatile cheie.
• Se tine de cuvant. Urmareste ca ceea ce a spus se intample la timp, indifferent de costurile personale colaterale.
• Gandire critica. Capabil sa proceseze structura un volum de informatii si sa obtina concluzii relevante. Verifica permanent informatia si cauta sa inteleaga in profunzime si in detaliu conceptele cu care se intalneste. 
• Atent la detalii. Nu lasa sa ii scape detalii importante nici in cele mai dificile situatii sau proiecte.
• Persistent. Arata tenancitate si dorinta de face toate eforturile pentru a rezolva o problema. 
• Proactiv. Actioneaza fara sa I se spuna ce sa faca. Aduce permanent noi idei in companie. 
• Calm in situatii dificile. Isi pastreaza nivelul de performanta chiar si sub presiune sau in conditii de stress.
• Standarde ridicate. Cere de la sine si de la echipa cele mai inalte performante, nimic mai putin decat a fi cel/cei mai buni. 
• Asculta. Ii lasa pe ceilalti sa vorbeasca si incearca sa inteleaga punctul lor de vedere. 
• Ego sub control. Solicita permanent feedback si reactioneaza calm si constructive la critici sau feedback negative. Este sufficient de matur pentru a fi deschis catre alte puncte de vedere.
• Comunica eficient. Vorbeste si scrie clar si articulat, fara sa devina “guraliv” sau “vorbaret”. Pastreaza standarde ridicate in toate formele de comunicare.
• Spirit de echipa. Cere ajutorul celor din jur si lucreaza cu superiorii pentru a asigura un mediu general de cooperare. 

Daca cele de mai sus iti sunt apropiate, nu ezita sa aplici: AICI.

Succese in cautare!