Anunțuri de Angajare

Noi reprezentăm o platformă educațională multifuncțională.

Echipa noastră este mică, prietenoasă și complet distribuită, ne prețuim reciproc timpul, facem doar lucruri importante și suntem mereu în căutare de noi modalități de a ne face treaba mai bine.Sarcina noastră - să elaborăm cel mai bun produs în domeniul de referință.Noi avem peste 10 ani experiență, produsul și serviciile noastre plac utilizatorilor, noi creștem în fiecare an, dar ne dorim să creștem și mai repede.Ne extindem segmentul pieții și mărim numărul de utilizatori. Pentru ca acest proces să fie la o eficiență maximă, trebuie să înțelegeți și să gestionați toate criteriile care afectează acest lucru: de la o definiție clară a publicului țintă, cum funcționează pâlnia de achiziție, la canalele și comunicațiile cu care vom lucra. Acestea vor fi sarcinile cheie pentru un specialist în acest post.

În calitate de Product Marketing Manager, veți conduce strategia de marketing și comunicarea companiei pe piețele din România și din străinătate, veți lucra cu contractorii de publicitate, veți analiza și număra mult, veți înainta adesea, dar și să puteți testa rapid ipoteze. Veți lucra direct cu directorul de produs. Rezultatul muncii dvs. este o creștere a numărului de clienți și a veniturilor din produse.

Responsabilitățile locului de munca

• participarea la formarea strategiei de produs, a poziționării, a strategiei mesajelor publicitare, a canalelor de promovare;
• Integrarea sistemelor (site-uri, yandex, google ads, facebook ads, crm) în metrici. Crearea, colectarea și analiza metricilor: pâlniile, cecul mediu, flux de intrare-ieșire etc., identificarea blocajelor în pâlnii, configurarea declanșatoarelor și integrarea aplicațiilor în CRM 
• responsabil pentru strategia de promovare a produsului și creșterea audienței sale;
• dezvoltarea strategiei de promovare folosind instrumente de performanță, monitorizarea implementării KPI-urilor MAU / DAU;
• experimentarea cu integrarea și construirea pâlniilor de implicare în produs;
• Stabilirea cum de optimizat lucrul cu baza existentă: încălzirea bazei de utilizatori și reanimare, implementarea lanțurilor de e-mail, regîndirea principiilor segmentării bazei de date
• Generarea rapidă și frecventă a ipotezelor și efectuarea experimentelor pentru a îmbunătăți activitățile și produsele de marketing;
• Căutarea ideilor în date cu scopul dezvoltării produsului, formarea ipotezelor pentru a îmbunătăți scenariile utilizatorilor;
• În baza analizelor de fixa scopurile financiare; 
• Efectuarea CustDev cu echipe care utilizează metodele Agile din întreaga lume, construirea Customer Journey Map, identificarea și îmbunătățirea zonelor cu probleme;
• Interacționarea cu directorul de produs și contractorii - designeri, agenții de publicitate, redactori etc.
• Elaborarea și menținerea bugetului de marketing în direcție
• Cercetarea ce fac concurenții, adaptarea celor mai bune practici pentru sistemul nostru.
• Colaborarea strînsă cu echipa de dezvoltare pentru a implementa viziunea în viață;

Cerințe:

• Experiență în domeniul IT ca manager de produs / manager de marketing / manager de proiect cu analize de produs și marketing;
• Abilitatea de a crea și seta pîlnii
• Știe să ofere soluții pentru atingerea indicatorilor necesari;să lucreze cu ipoteze: creare, stabilirea priorităților, testare, elaborare concluzii
• Proactiv. Și trăiește în paradigma testării rapide a ipotezelor
• Abilitatea de a gândi în metrici, de a lua decizii în baza datelor
• Cunoașterea metodologiei Agile
• Posedă instrumente de statistici matematice, analize și segmentarea clienților
• Deprinderi avansate de lucru cu GA, Yandex.Metrica, unul dintre dashbordurile Google Data Studio / Power BI / Tableau, are suficiente cunoștințe pentru a controla calitatea muncii contractorilor în SEO, AdWords, SMM și alte canale
• Cunoașterea sistemelor de organizarea A/B testelor
• Engleză nu mai mică decât Intermediarul superior

Condiții de lucru

• Activitate într-un proiect internațional
• Grafic de muncă full time
• Responsabilități de serviciu clare, așteptări exprimate în cifre și sistem de premiere;
• munca în echipă, unde sarcinile tehnice se execută în câteva zile;
• Remunerarea este strict legată de KPI. Performanța dvs. este evaluată printr-un singur criteriu - abilitatea de a atinge KPI-urile specificate. Vom conveni asupra indicatorilor împreună în primele luni de lucru.
• Căutăm un angajat în birou (pentru perioada de după eliminarea restricțiilor de carantină), dar lucrul la distanță e posibil de discutat, dacă este necesar.