Anunțuri de Angajare

Moldova IT Park este în căutare a unui Community Manager pentru a se alătura unei echipe dinamice, ambițioase și dedicate dezvoltării sectorului IT și ecosistemului de inovare digitală din țara noastră.

Tipul postului: Contract pe perioadă determinată (preferabil cu începere de la 1 mai 2021, până la data de 31 ianuarie 2022), cu posibilitatea extinderii ulterioare

Orar de muncă: Full – time, 8 ore pe zi, 5 zile în săptămână

Pachet salarial: Salariu competitiv și bonus anual de performanță

Locație: Chișinău

Data limită de aplicare: 25 aprilie 2021, ora 18:00 (ora Chișinăului)

Despre noi / Context: Moldova IT Park este unul din cele mai ambițioase proiecte de țară din ultimii ani, cea mai mare comunitate antreprenorială IT și o istorie de succes derivată din angajamentul statului și contribuția mediului privat în dezvoltarea industriei IT și sporirea competitivității acesteia la nivel regional. În anul 2019 Uniunea Internațională de Telecomunicații a recunoscut Moldova IT Park drept una din cele mai bune practici globale în promovarea și dezvoltarea ecosistemului IT.

Moldova IT Park a fost lansat la 1 ianuarie 2018, pentru o perioadă de 10 ani, fiind creat prin Hotărârea Guvernului Republicii Moldova la solicitarea a 15 companii IT. În prezent, Moldova IT Park este unicul parc IT virtual din țara noastră, numărând peste 700 companii rezidente, care generează peste 12 000 locuri de muncă și beneficiază de facilitățile prevăzute de legislația aferentă parcurilor IT.

În cadrul Adunării Generale din 31 martie 2021 a fost aprobată Strategia Moldova IT Park pentru următorii 5 ani, care are menirea de a susține realizarea obiectivelor prevăzute de legislația cu privire la parcurile IT (și anume, creșterea competitivității, susținerea IMM-urilor, atragerea investițiilor, produse și servicii cu valoare adăugată înaltă, cercetare și inovare digitală, parteneriate internaționale, locuri de muncă înalt calificate), considerând în egală măsură nevoile și așteptările rezidenților parcului. Principalele direcții strategice vizează contribuția la dezvoltarea și/sau îmbunătățirea industriei IT și ecosistemului de inovare digitală pe următoarele dimensiuni - Community & Networks, Inovare Digitală, Cadrul Legal, Consultanță și suport, Promovare Internațională și Buna Guvernare.

Obiectivele principale ale postului:       

Implementează agenda de dezvoltare a direcțiilor Community & Networks și Inovare Digitală în cadrul Moldova IT Park. Este responsabil(ă) pentru dezvoltarea strategiei de consolidare și dezvoltare a comunității Moldova IT Park, conectarea acesteia la alte comunități locale și internaționale, sporirea nivelului de implicare și angajament a rezidenților.

Cerințe privind studiile, experiența și aptitudinile profesionale ale candidaților:

• Studii superioare în Business, Economie, IT sau alte domenii relevante pentru realizarea responsabilităților descrise;
• Experienţă de lucru de 3-5 ani în roluri similare / relevante acestei poziții;
• Experiență de lucru dovedită în organizații / proiecte focusate pe dezvoltarea comunităților și platformelor de interacțiune în cadrul acestora (preferabil IT/tech/inovații digitale);
• Experiență de lucru dovedită în organizarea evenimentelor offline și online (e.g. tip Talks / TEDx, matchmaking & networking, B2Bs, Pitch & Demo days, workshop-uri);
• Experiență în dezvoltarea / implementarea programelor de mentorat și accelerare va constitui un avantaj;
• Cunoașterea mediului antreprenorial și a comunităților IT locale și/sau internaționale, a actorilor relevanți din ecosistemul IT/ tech / inovare digitală / startup-uri, precum și a inițiativelor locale și/sau internaționale curente relevante, va constitui un avantaj;
• Abilități excelente de organizare și planificare a evenimentelor online și offline;
• Abilități de utilizare a aplicațiilor și platformelor digitale de învățare, comunicare (inclusiv feedback & interacține), prezentare, organizare evenimente, etc.;
• Gândire și deprinderi antreprenoriale;
• Abilități excelente de cercetare, prezentare, negociere, comunicare și relaționare;
• Persoană pasionată de IT, tehnologii, tendințe noi și interacțiune umană;
• Personalitate energică, gândire și comportament pozitiv, orientare către rezultat;
• Cunoașterea limbilor română, rusă și engleză (nivel avansat);
• Cunoștințe aprofundate de utilizare a aplicațiilor Microsoft Office (Word, Excel, Power Point etc.), inclusiv alte competențe digitale relevante postului.

Responsabilități de bază:

1. Evaluează periodic nevoile curente ale rezidenților Parcului și propune idei de îmbunătățire a serviciilor / proiectelor destinate acestora;
2. Dezvoltă și propune soluții pentru optimizarea interacțiunii în cadrul Parcului adaptate nevoilor rezidenților: între rezidenți, între Administrație și rezidenți, între rezidenți și alți actori ai ecosistemului IT;
3. Conceptualizează și implementează agenda de dezvoltare a Parcului pe dimensiunile Community & Networks și Inovare Digitală, reieșind din Strategia de dezvoltare a Parcului aprobată pentru 2021-2025 (inclusiv programe de mentorat și accelerare);
4. Conceptualizează, organizează și coordonează diferite tipuri de evenimente în cadrul comunității Parcului, dar și al ecosistemului IT – evenimente online și offline (e.g. tip Talks / TEDx, matchmaking & networking, B2Bs, Pitch & Demo days, workshop-uri);
5. Lucrează în echipe interdepartamentale - identifică, dezvoltă și susține proiecte și servicii aliniate la nevoile rezidenților;
6. Stabilește, crează, dezvoltă proiecte cu alți actori instituționali din ecosistemul IT / tech / start-up-uri / inovare digitală;
7. Dezvoltă și gestionează parteneriate dintre comunitatea Parcului și alte comunități similare în plan intern și internațional;
8. Propune și implementează acțiuni / proiecte privind sporirea angajamentului factorilor interesați (rezidenți, Guvern, ș.a.) în dezvoltarea Parcului;
9. Monitorizează și comunică informații cu privire la evenimente externe, tendere, proiecte de dezvoltare a antreprenoriatului IT;
10. Gestiunea eficientă a relației cu partenerii de implementare a agendei de activități pe dimeniunea de comunitate și inovare digitală;
11. Oferă feedback proactiv și soluții pentru a dezvolta performanța comunicării și interacțiunii între Administrație și rezidenții Parcului, alți actori ai ecosistemului IT.

Noi apreciem oamenii care:

• Au o atitudine pozitivă, entuziasm față de schimbare, agilitate în situații dificile și manifestă mândrie față de apartenența la organizație;
• Își asumă rolurile în echipă, cooperează și manifestă dorința de a se dezvolta în grup;
• Pot asculta activ, oferă feedback constructiv;
• Au capacitate de a-și produce și de a-și conduce propriile schimbări;
• Manifestă perseverență, voință și dorință de a reuși azi mai mult decât ieri.

Procesul de aplicare:

Dacă te regăsești în cerințele de mai sus și vrei ca parcursul tău profesional să aibă impact asupra comunității cu cea mai exponențială creștere din ultimii ani, transmite-ne dosarul de aplicare care va include:

• CV-ul în limbile română sau engleză (va conține descrierea succintă a proiectelor relevante acestei poziții și 2 referințe profesionale);
• Scrisoarea ta de motivare.

Dosarele de aplicare vor fi transmise  la adresa de e-mail office@moldovaitpark.md până la data de 25 aprilie 2021, ora 18.00. Titlul mesajului trebuie să conţină numele, prenumele candidatului și postul dorit.

Vom răspunde tuturor candidaților care ne vor transmite dosare de aplicare complete.

Important: Administrația Moldova IT Park își rezervă dreptul de a prelungi perioada de aplicare pentru acest post în cazul în care dosarele de aplicare primite nu satisfac nevoile organizației.

Mult succes tuturor candidaților!