Anunțuri de Angajare

Centrul de Reabilitare a Victimelor Torturii „Memoria” (RCTV Memoria) anunță concurs pentru selectarea unui/unei coordonator/oare de nivel local, în vederea facilitării dialogului cu reprezentanții APL și OSC din raionul Cahul și implementării eficiente în teritoriu a activităților din cadrul proiectului „Răspuns consolidat al echipelor multidisciplinare la violența în bază de gen în raioanele Cahul și Ungheni”. Proiectul va fi implementat în perioada noiembrie 2020 – septembrie 2022.

Condiții speciale: se va selecta câte o persoană pentru fiecare dintre Echipele multidisciplinare de nivel raional Ungheni și din localitățile Pîrlița, Măcărești, Rădenii Vechi, Manoilești, Zagarancea din raionul Ungheni.

I. Contextul general

Centrul de Reabilitare a Victimelor Torturii „Memoria” este o organizație cu experiență de 20 de ani în oferirea serviciilor de reabilitare pentru femei, bărbați și copii, care au suferit în urma torturii sau altor tipuri de violență inter-umană, inclusiv a violenței în bază de gen (și violență în familie ). Organizația posedă expertiză în oferirea sprijinului direct victimelor și documentării cazurilor, atât pentru reabilitare, cât și pentru acces la justiție. RCTV Memoria a lucrat anterior la fortificarea capacităților membrilor diferitor Echipe Multidisciplinare, prin intermediul programelor de instruiri, ajustate la necesitățile specialiștilor din diferite regiuni ale Moldovei, precum Cahul, Ungheni, Hâncești, Drochia, Fălești.

Proiectul “Răspuns consolidat al echipelor multidisciplinare la violența  în bază de gen în raioanele Cahul și Ungheni”, implementat de către RCTV Memoria, are drept scop: Consolidarea cunoștințelor și abilităților, fortificarea capacităților, îmbunătățirea performanțelor și creșterea coeziunii în cadrul echipelor multidisciplinare (EMD) teritoriale, pentru a interveni eficient în cazurile de violență în bază de gen.

Proiectul va fi implementat în perioada noiembrie 2020 – septembrie 2022 și va sprijini 13 EMD-uri din raioanele Ungheni și Cahul pentru ca echipele să fie mai eficiente și mai receptive la nevoile și problemele victimelor violenței de gen și să-și îndeplinească în mod eficient sarcinile și responsabilitățile, în conformitate cu legislația (inclusiv noile completări și modificări) cu privire la prevenirea și combaterea violenței în familie.

Proiectul va avea un accent și pe îmbunătățirea mecanismului de coordonare între membrii Echipelor Multidisciplinare, ca acestea să ofere o intervenție cuprinzătoare, mai eficientă și focalizată pe nevoile victimelor. Astfel, suportul oferit le va permite membrilor Echipelor Multidisciplinare să înțeleagă mai bine cauzele violenței în bază de gen (violenței în familie), consecințele traumelor suferite, diferite aspecte medicale și sociale ale fenomenului, atât pentru suport victimelor, cât și pentru interpretarea și aplicarea corectă a legilor naționale care reglementează acest domeniu.

Membrii echipelor vor răspunde coordonat la cazuri de violență, vor înțelege mai bine rolul lor important în combaterea violenței și vor fi pregătiți să intervină mai eficient, să asiste și să rezolve prin cooperare activă cazurile de violență în bază de gen.

Abordarea de fond a proiectului este una participativă, cu o implicare eficientă și un rol sporit al membrilor Echipelor Multidisciplinare în planificarea, ajustarea la nevoile locale și implementarea activităților planificate. În mod participativ se vor aproba și domeniile în care vor avea nevoie de suport și mentorat, în baza necesităților identificate. De asemenea, membrii EMD-urilor vor participa activ și la elaborarea Ghidului practic privind intervenția interdisciplinară și soluționarea cazurilor de violență in familie, privind modul în care acestea funcționează ca entitate.

 Proiectul “Răspuns consolidat al echipelor multidisciplinare la violența în bază de gen în raioanele Cahul și Ungheni” este parte a proiectului “EVA – Promovarea egalității de gen în raioanele Cahul și Ungheni”, finanțat de Uniunea Europeană și implementat de UN Women, în parteneriat cu UNICEF Moldova, în baza Acordului de Colaborare cu UN Women (Entitatea Națiunilor Unite pentru Egalitate de Gen și Abilitarea Femeilor), al cărui obiectiv principal este promovarea egalității de gen, abilitarea femeilor și combaterea violenței împotriva femeilor și copiilor.

II. Durata contractului:

1 martie 2021 - 30 septembrie 2022

III. Responsabilitățile și domeniile de implicare a Coordonatorului/Coordonatoarei locale vor include, dar nu se vor limita la:

• Facilitarea comunicării și implicării reprezentanților administrației publice locale din localitățile raionului Ungheni în diferite activități ale proiectului;
• Facilitarea creării unui Sistem de referințe (Rețele locale de referire internă și externă ) a cazurilor de violență în familie;
• Coordonarea la nivel local a 4 Campanii de informare și sensibilizare a opiniei publice (câte 2 pentru fiecare an de implementare a proiectului,  una primăvara, de Ziua Familiei și una toamna – “16 zile de Activism Împotriva Violenței în Bază de Gen);
• Oferirea asistenței echipei de implementare în organizarea activităților proiectului în localitatea respectivă, pentru care va fi selectat;
• Participarea la toate activitățile relevante, planificate în cadrul proiectului (organizate în format online sau cu prezență fizică, în dependență de situația epidemiologică;
• Pregătirea și prezentarea planurilor săptămânale/lunare, în dependență de Planul de acțiuni aprobat pe proiect;
• Prezentarea Raportului narativ asupra rezultatelor obținute, conform Planului de lucru, după cum va fi solicitat (lunar/trimestrial, la 6 luni);
• Alte sarcini delegate de echipa de implementare a proiectului coordinat de RCTV Memoria, relevante funcției anunțate pentru acest concurs. 

IV. Competențe necesare:

• Conștientizare și sensibilitate față de problemele de gen;
• Experiență în Planificare (strategică, tactică, organizațională);
• Organizare, responsabilitate și autodisciplină;
• Abilitări de comunicare eficientă și cooperare incluzivă, cu implicarea părților interesate;
• Abilități de training, mentorat și îndrumare prin exemplu.
• Abilități de formulare, implementare, monitorizare și evaluare a activităților planificate în cadrul proiectului;
• Abilități de colectare, acumulare și sintetiză a datelor și indicatorilor de performanță;
• Abilități analitice și descriere de rapoarte pe activități coordonate analitice pentru a informa managementul de conducere și a lua deciziile în mod strategic;
• Cunoașterea Managementului Bazat pe Rezultate.
• Abilități de lucru independent și în echipă, într-un mediu dinamic și în termeni restrânși de timp;
• Adaptabilitate șireziliența sporită la condiții de  stres și lucru cu persoanele aflate în dificultate și trecute prin experiențe traumatice;
• Responsabilitate și punctualitate;
• Integritate și discreție, etică profesională.

V.  Cerințe față de candidați

• Studii în domeniul juridic, social, psihologic, educațional, APL, etc.;
• Experiență de muncă de cel puțin 2 ani, preferabil în domeniile indicate mai sus, este un avantaj;
• Experiența de comunicare și interacțiune cu diverși actori sociali (autorități publice locale și centrale, ONG- uri, instituții de învățământ, mass-media locală etc.) va constitui un avantaj;
• Domiciliu/viză de reședință în unitatea administrativ teritorială, pentru care a aplicat;
• Cunoașterea avansată a limbilor română şi rusă, iar cunoașterea limbii engleze va constitui un avantaj;
• Utilizarea calculatorului(MS Office – Word, Excel, Internet, e-mail, rețele sociale – Facebook, Facebook Messenger, Viber, WhatsApp, Zoom etc.) la nivel intermediar, este o abilitate obligatorie;
• Acces la calculator/tabletă și Internet, în mod constant;

_____________________________________________________________________________________________________________________

Dosarul de participare la concurs va conține următoarele:

1. Scrisoare de intenție;
2. Referințe de la 2 persoane din domeniul în care activează sau a activat;
3. CV-ul personal al candidatului/candidatei.

Aspecte organizaționale:

Coordonatorul/Coordonatoarea locală selectat/ă își va desfășura activitatea sub supravegherea directă a coordonatorului /coordonatoarei de proiect și altor membri ai echipei de proiect.

Termenul limită pentru depunerea dosarului este 15 februarie 2021, ora 18:00.

Dosarul de aplicare va fi expediat în format electronic la adresa zaslavet1985@gmail.com sau milapopovici@yahoo.com cu mențiunea “Concurs selectare Coordonatorului/Coordonatoarei locale raionul Ungheni”

sau

la adresa: str. Ismail 44, mun. Chișinău, MD 2001.

În caz de necesitate puteți adresa întrebările de concretizare pe marginea acestui concurs, care vor fi expediate pe adresa: zaslavet1985@gmail.com până pe data de 13 februarie, 2021.

Nota bene! Procesul de selectare se va desfășura fără a discrimina candidații pe criterii de naționalitate, rasă, etnie, religie sau credință, sex, vârstă, dizabilitate, orientare sexuală, orientare politică, statut social sau pe baza oricărui alt criteriu. Doar persoanele selectate vor fi contactate. Dosarele incomplete nu vor fi evaluate.