TENDERE, ACHIZIȚII ȘI CONTRACTĂRI ÎN MOLDOVA

ANUNȚ

Selectarea a 70 de formatori în educația incluzivă

Program de formare de formatori (ToT) — municipiul Chișinău

CCF Moldova și Parteneriate pentru Fiecare Copil, în parteneriat cu Direcția Generală Educație, Tineret și Sport (DGETS) Chișinău și UNICEF Moldova, invită cadrele didactice, cadrele de conducere și specialiștii din instituțiile de învățământ ale municipiului Chișinău să își exprime interesul pentru rolul de formator în cadrul programului de formare de formatori (ToT) în educația incluzivă. Anunțul se adresează profesioniștilor care activează în sistemul educațional al municipiului Chișinău (instituții publice și private, inclusiv din localitățile suburbane).

Cine poate candida

Programul selectează formatori pentru trei componente:

• componenta managerială și instituțională — specialiști DGETS, CRAP, STAP, cadre de conducere din instituțiile educaționale preșcolare și școlare cu experiență de formare;
• învățământ general (primar, gimnazial, liceal) — cadre didactice (învățător, profesor, cadre didactice de sprijin, psihologi școlari, logopezi, psihopedagogi), membri CMI;
• educație timpurie — cadre didactice (educatori, metodiști, cadre didactice de sprijin, psihologi școlari, logopezi, psihopedagogi etc.) din grădinițe.

Ce presupune rolul

• parcurgerea unui program de formare de 90 de ore (formare directă – 36 ore după cum urmează: 24 ore cu prezență fizică și 12 ore în format online, aplicare practică: 45 de ore în maxim șase instituții de învățământ și comunitate de practică: 9 ore în format online);

Notă: În cazul formatorilor pentru componenta managerială și instituțională numărul de ore este același dar aplicarea practică nu este limitată la șase instituții de învățământ

• cele 45 ore practice presupun desfășurarea formării în cascadă pentru echipele celor șase instituții repartizate, pe criteriul proximității (nu se aplică componentei manageriale);

Condiții de eligibilitate (cumulative)

• studii superioare relevante (științe ale educației, psihologie, psihopedagogie, asistență socială sau domeniu conex; pentru educația timpurie — studii pedagogice de nivel corespunzător);
• experiență în sistemul educațional al municipiului Chișinău: minimum 3 ani (minimum 5 ani pentru componenta managerială, din care cel puțin 2 în funcții de coordonare, metodice sau de asistență psihopedagogică);
• grad didactic întâi (grad didactic superior pentru componenta managerială);
• minimum 2 activități de formare a adulților în ultimii 3 ani (pentru componenta managerială, cel puțin una adresată managerilor sau factorilor de decizie);
• competențe digitale funcționale pentru desfășurarea sesiunilor online și utilizarea platformei de învățare;
• acordul conducătorului instituției de proveniență;
• angajamentul de a semna Politica de protecție a copilului și codul de conduită PSEA; absența sancțiunilor disciplinare în vigoare și a conflictului de interese cu partenerii de implementare.
• Angajamentul de a participa la toate etapele de formare cu durata de 90 de ore

Cum candidați

Completați formularul până la 15 octombrie:  https://forms.gle/Sjx2cpwHGUUkqctX6

Etapele procesului:

• completarea formularului online (auto-nominalizare);
• preselecția candidaților și desemnarea prin ordin DGETS;
• semnarea unui acord adițional privind participarea la program

Întrebări

Pentru clarificări, ne puteți contacta la lorina.ghitu@ccfmoldova.org  / 069362920, sau

Inna Brenici – inna.brenici@ccfmoldova.org /069058260 în perioada:  1-13 octombrie 2026.

Completarea formularului reprezintă o expresie de interes și nu garantează selecția. Desemnarea finală a formatorilor se realizează prin ordin DGETS, în consultare cu CRAP.

ANUNȚ

Selectarea a 70 de formatori în educația incluzivă

Program de formare de formatori (ToT) — municipiul Chișinău

CCF Moldova și Parteneriate pentru Fiecare Copil, în parteneriat cu Direcția Generală Educație, Tineret și Sport (DGETS) Chișinău și UNICEF Moldova, invită cadrele didactice, cadrele de conducere și specialiștii din instituțiile de învățământ ale municipiului Chișinău să își exprime interesul pentru rolul de formator în cadrul programului de formare de formatori (ToT) în educația incluzivă. Anunțul se adresează profesioniștilor care activează în sistemul educațional al municipiului Chișinău (instituții publice și private, inclusiv din localitățile suburbane).

Cine poate candida

Programul selectează formatori pentru trei componente:

• componenta managerială și instituțională — specialiști DGETS, CRAP, STAP, cadre de conducere din instituțiile educaționale preșcolare și școlare cu experiență de formare;
• învățământ general (primar, gimnazial, liceal) — cadre didactice (învățător, profesor, cadre didactice de sprijin, psihologi școlari, logopezi, psihopedagogi), membri CMI;
• educație timpurie — cadre didactice (educatori, metodiști, cadre didactice de sprijin, psihologi școlari, logopezi, psihopedagogi etc.) din grădinițe.

Ce presupune rolul

• parcurgerea unui program de formare de 90 de ore (formare directă – 36 ore după cum urmează: 24 ore cu prezență fizică și 12 ore în format online, aplicare practică: 45 de ore în maxim șase instituții de învățământ și comunitate de practică: 9 ore în format online);

Notă: În cazul formatorilor pentru componenta managerială și instituțională numărul de ore este același dar aplicarea practică nu este limitată la șase instituții de învățământ

• cele 45 ore practice presupun desfășurarea formării în cascadă pentru echipele celor șase instituții repartizate, pe criteriul proximității (nu se aplică componentei manageriale);

Condiții de eligibilitate (cumulative)

• studii superioare relevante (științe ale educației, psihologie, psihopedagogie, asistență socială sau domeniu conex; pentru educația timpurie — studii pedagogice de nivel corespunzător);
• experiență în sistemul educațional al municipiului Chișinău: minimum 3 ani (minimum 5 ani pentru componenta managerială, din care cel puțin 2 în funcții de coordonare, metodice sau de asistență psihopedagogică);
• grad didactic întâi (grad didactic superior pentru componenta managerială);
• minimum 2 activități de formare a adulților în ultimii 3 ani (pentru componenta managerială, cel puțin una adresată managerilor sau factorilor de decizie);
• competențe digitale funcționale pentru desfășurarea sesiunilor online și utilizarea platformei de învățare;
• acordul conducătorului instituției de proveniență;
• angajamentul de a semna Politica de protecție a copilului și codul de conduită PSEA; absența sancțiunilor disciplinare în vigoare și a conflictului de interese cu partenerii de implementare.
• Angajamentul de a participa la toate etapele de formare cu durata de 90 de ore

Cum candidați

Completați formularul până la 15 octombrie:  https://forms.gle/Sjx2cpwHGUUkqctX6

Etapele procesului:

• completarea formularului online (auto-nominalizare);
• preselecția candidaților și desemnarea prin ordin DGETS;
• semnarea unui acord adițional privind participarea la program

Întrebări

Pentru clarificări, ne puteți contacta la lorina.ghitu@ccfmoldova.org  / 069362920, sau

Inna Brenici – inna.brenici@ccfmoldova.org /069058260 în perioada:  1-13 octombrie 2026.

Completarea formularului reprezintă o expresie de interes și nu garantează selecția. Desemnarea finală a formatorilor se realizează prin ordin DGETS, în consultare cu CRAP.