Societatea de Cruce Roşie din Republica Moldova (SCRM) este o organizație non-guvernamentală, non-profit, apolitică, auxiliară autorităților publice care activează mai bine de 97 de ani funcţionând în baza Convenţiilor de la Geneva din 1949, în respectul celor 7 principii ale Mișcarii Internationale de Cruce Roșie și a legii 139-XV/2001, activitatea sa principală fiind de a preveni şi alina suferințele persoanelor vulnerabile din Moldova.
În scopul realizării misiunii umanitare și o obiectivelor stabilite, SCRM lansează următorul concurs de angajare:
Denumirea funcţiei: Coordonator/oare de proiect (Twinning Project)
Descrierea postului
Societatea de Cruce Roșie din Moldova (SCRM) caută un Coordonator de Proiect motivat și competent pentru a conduce implementarea Proiectului Twinning, finanțat de Crucea Roșie Norvegiană. Această funcție are un rol esențial în asigurarea unei implementări eficiente și transparente a proiectului, coordonând atât bugetul la nivel central (sediul SCRM), cât și sprijinind, supervizând și ghidând implementarea bugetelor la nivelul filialelor teritoriale.
Coordonatorul de Proiect va fi responsabil de gestionarea zilnică a activităților proiectului, asigurând alinierea acestora la prioritățile strategice ale SCRM, cerințele donatorului și principiile fundamentale ale Mișcării de Cruce Roșie și Semilună Roșie. Funcția necesită abilități solide de management de proiect, supraveghere financiară, relaționare cu părțile interesate și consolidarea capacităților.
Responsabilități cheie
- Coordonează și implementează proiectul conform planurilor aprobate, bugetelor și cerințelor donatorului.
- Elaborează planuri de lucru detaliate, monitorizează progresul și asigură livrarea la timp a activităților, atât la sediu cât și în filiale.
- Facilitează coordonarea între sediul SCRM și filialele implicate pentru a asigura coerența și alinierea componentelor proiectului.
- Asigură ca activitățile proiectului răspund nevoilor comunității și contribuie la durabilitatea și vizibilitatea SCRM.
- Gestionează bugetul central al proiectului la nivelul sediului, asigurând conformitatea cu procedurile financiare SCRM și cerințele donatorului.
- Supervizează și oferă sprijin tehnic pentru implementarea bugetelor în filiale, asigurând responsabilitate, utilizare corectă a fondurilor și raportare la timp.
- Revizuiește și consolidează rapoartele financiare și narative din filiale înainte de transmiterea către donator.
- Sprijină filialele în planificarea și managementul financiar, oferind coaching pentru întărirea capacității locale.
- Stabilește mecanisme de monitorizare a progresului proiectului și a performanței (indicatori la nivel central și local).
- Efectuează vizite pe teren în filiale pentru a monitoriza activitățile, documentația și pentru a oferi suport tehnic.
- Consolidează datele, redactează rapoarte de progres și asigură transmiterea la timp a rapoartelor de calitate către conducerea SCRM și Crucea Roșie Norvegiană.
- Identifică provocări, riscuri și lecții învățate și propune acțiuni corective pentru îmbunătățirea continuă.
- Sprijină coordonatorii și directorii de filială în înțelegerea și aplicarea cerințelor proiectului, procedurilor financiare și standardelor de raportare.
- Organizează sesiuni de instruire și schimb de experiență pentru a consolida capacitățile filialelor în management de proiect, responsabilitate financiară și implicarea comunității.
- Promovează colaborarea și schimbul de bune practici între filialele SNCRM implicate în proiect.
- Menține comunicarea și coordonarea regulată cu Crucea Roșie Norvegiană și alți parteneri implicați în proiect.
- Reprezintă SCRM în ședințe, ateliere și platforme de coordonare relevante pentru proiect.
- Construiește și menține relații de colaborare solide cu autoritățile locale, organizațiile societății civile și alți actori implicați în parteneriatul de înfrățire.
- Persoană de legătură pentru parteneri - Crucea Roșie Norvegiană și filialele implicate.
Cerințe și calificări
Educație:
- Diplomă de licență în Științe Sociale, Management de Proiect, Administrație Publică sau domenii similare.
- Diplomă de master – constituie un avantaj.
Experiență:
- Minim 3 ani experiență în management sau coordonare de proiecte, preferabil în contexte umanitare sau de dezvoltare.
- Experiență dovedită în gestionarea bugetelor, raportare financiară și respectarea cerințelor donatorilor.
- Experiență în proiecte comunitare și implementare la nivel local.
- Experiența în cadrul Mișcării de Cruce Roșie/Semilună Roșie sau alte organizații internaționale – constituie un avantaj.
Competențe și abilități:
- Abilități excelente de organizare și management de proiecte, cu capacitatea de a gestiona mai multe sarcini și termene limită.
- Abilități de comunicare și relaționare foarte bune, capabil(ă) să lucreze eficient cu colegii de la sediu, personalul filialelor, voluntari și parteneri externi.
- Cunoștințe solide de management financiar, responsabilitate și standarde de raportare.
- Abilități analitice și de rezolvare a problemelor, cu flexibilitate în contexte dinamice.
- Cunoașterea limbilor: română și rusă – fluent, engleză – nivel profesionist.
- Competențe avansate în Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) și instrumente digitale de colaborare.
- Disponibilitate pentru deplasări naționale și internaționale (ex: vizite la filiale, întâlniri de lucru, schimburi de tineret etc.).
Persoanele interesate sunt rugate să expedieze CV-urile la adresa de e-mail: hr@redcross.md cu indicarea în subiectul de e-mail a textului: „CV - Coordonator/oare de proiect (Twinning Project).
Termen limită de depunere a dosarelor: 14 septembrie 2025, ora 17:00.
