AO SOS Autism anunță concurs de angajare pentru funcția de Asistent social/Asistentă socială la Centru de zi



Ro

Articol Original

AO SOS Autism anunță concurs de angajare pentru funcția de Asistent social/Asistentă socială la Centru de zi

AO SOS Autism anunță concurs de angajare pentru funcția de Asistent social/Asistentă socială la Centru de zi

Proiectul ”Șanse egale la servicii sociale pentru persoanele cu dizabilități și TSA” implementat de AO SOS Autism, în cadrul proiectului “Organizațiile societății civile  acționează pentru servicii sociale mai bune”, finanțat de Uniunea Europeană, co-finanțat și implementat de Fundația Soros Moldova, în parteneriat cu A.O.Keystone  Moldova și  AO Institutum Virtutes Civilis, în baza contractului de Grant G15146 din 26.10.21, anunță concurs de angajare a personalului pentru Centru de zi

A.O. „SOS Autism”  în cadrul Acordului de colaborare între Consiliul Municipal Chișinău și A.O. “SOS Autism”  din 19.08.22 “Cu privire la crearea și dezvoltarea serviciului social “Centrul de zi ADIR pentru persoanele cu dizabilități și TSA” anunță concurs pentru funcția de Asistent social/Asistentă socială conform Termenilor de referință  următori:

I. Locul de muncă, funcția, programul de muncă, condițiile de salarizare:

1. Autoritatea publică: Direcția generală asistență  medicală si socială mun. Chișinău

2. Compartimentul: Centrul de zi ADIR pentru persoane cu dizabilități și TSA din municipiul Chișinău

3. Adresa: mun. Chisinau,  str. Nicolae Titulescu, 8.

4. Denumirea funcţiei: Asistent social/Asistentă socială

5. Nivelul de salarizare:  grila de salarizare, sporuri, premiu, adaosuri la salariu -  conform prevederilor Legii Nr.355/2005 cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar, cu modificările și completările ulterioare.

6.Programul de muncă – 8:00-17:00, cu o ora pauza de pranz, zile libere : sâmbăta, duminica.

II. Cerinţele funcţiei :

1. Studii: Diplomă universitară în domeniul asistenței sociale.

2. Experienţă profesională: Preferabil experienţă relevantă în sistemul protecției copilului, educațional.

3. Cunoştinţe:  legislaţia în domeniul  protecţiei  sociale, muncii, tehnicii securităţii şi activităţile în       situaţii excepţionale, cunoştinţe de utilizare a calculatorului: Word, Excel, Power Point, Internet etc.;

4. Abilităţi: relaționare interpersonală;  comunicare eficientă, planificare, organizare;  lucrul după un program solicitat, lucrul independent și  în echipă, integritate, spirit de iniţiativă, empatie, responsabilitate, capacitate de decizie, rezistenţă  la efort şi stres, respectarea confidențialității datelor la care are acces; asigurarea calității serviciilor; tendinţă spre dezvoltare profesională continuă. 

III. Descrierea funcţiei:

1. Scopul general și sarcinile de bază ale funcției: oferirea sprijinului persoanelor cu dizabilități și familiilor acestora în soluționarea problemelor de ordin financiar, social, emoțional în scopul susținerii independenței, asigurării integrității familiei, evaluarea situației beneficiarilor și a familiilor acestora și identificarea unor strategii de adaptare și integrare socială;

2. Atribuțiile de serviciu: evaluarea situației beneficiarilor și a familiilor  acestora, identificarea unor strategii de adaptare și integrare socială prin identificarea și evaluarea situației beneficiarului și a familiei  acestuia,  formularea problemelor cu care se confruntă beneficiarul într-o anumită perioadă de timp și stabilirea nevoilor de suport; elaborarea și implemnetarea planurilor individualizate de asistență cu participarea beneficiarului, familiei lui și a principalilor  factori de decizie din comunitate; completarea dosarului beneficiarului, respectând confidențialitatea informațiilor; înregistrarea intervențiilor pentru fiecare beneficiar într-un registru; satisfacrea necesităților de asistență și suport ale beneficiarului, stabilirea parteneriatelor în scopul soluţionării problemelor beneficiarilor prin asistența beneficiarului pentru a accesa și valorifica resursele și facilitățile comunității; crearea de grupuri de suport pentru beneficiar la nivel de comunitate; sprijinul și asistența pentru rezolvarea unor situații de criză; referirea beneficiarului către alte servicii; prezentarea rapoarelor de activitate; realizarea rapoartelelor  în conformitate cu cerinţele stabilite.

3. Alte atribuţii: participarea la instrurile și activitățile de dezvoltare profesională desfășurate în cadrul serviciului; respectarea secretului profesional, codul de etică și deontologie a asistentului social; participarea la organizarea seminarelor de formare pentru angajații Centrului în scopul diminuării sindromului arderii profesionale, înaintarea  propunerilor  pentru îmbunătăţirea calităţii serviciului.

4. Responsabilităţi: respectarea  Regulamentului  intern al Centrului si a fișei de post, asigurarea calității și eficienței muncii pe care o desfășoară, păstrarea confidențialității  tuturor informațiilor colectate în timpul activității profesionale,  arhivarea  bazei de date, a dosarele beneficiarilor, ținerea registrului de evidență a activității asistentului social, intocmirea notelor  informative, etc.

Vă rugăm să prezentați  CV-ul și scrisoarea de intenție cu mențiunea “Angajare  Centrul de zi “ADIR”  pe  adresa  de e-mail: sosautism.rm@gmail.com

Termenul limită - 20 ianuarie, ora 18:00

Adresa: Republica Moldova, mun. Chișinău, str. Grenoble, 191, bl. G

Tel.: /+373/ 79665632 E-mail: sosautism.rm@gmail.com

En

Traducere Automata

AO SOS Autism announces a recruitment contest for the position of Social Worker at the Day Care Center

AO SOS Autism anunță concurs de angajare pentru funcția de Asistent social/Asistentă socială la Centru de zi

The project "Equal opportunities to social services for people with disabilities and ASD" implemented by AO SOS Autism, within the project "Civil  society organizations act for better social services", funded by the European Union, co-financed and implemented by the Soros Foundation Moldova, in partnership with A.O.Keystone  Moldova and  AO Institutum Virtutes Civilis, based on the Grant Contract G15146 from 26.10.21, announces a staffing contest for the Day Care Center

A.O. "SOS Autism"  within the Collaboration Agreement between the Chisinau Municipal Council and A.O. "SOS Autism"  from 19.08.22 "On the creation and development of the social service "ADIR Day Care Center for persons with disabilities and ASD" announces a contest for the position of Social Worker / Social Worker according to the following Terms of Reference  :

I. Place of work, position, work schedule, salary conditions:

1. Public authority: General Directorate for Medical and Social Assistance  mun. Kishinev

2. Compartment: ADIR Day Care Center for Persons with Disabilities and ASD in Chisinau Municipality

3. Address: mun. Chisinau,  str. Nicolae Titulescu, 8.

4. Name of the position: Social worker/Social worker

5. Salary level:  salary grid, bonuses, prize, salary additions -  according to the provisions of law no.355/2005 on the salary system in the budgetary sector, with subsequent amendments and completions.

6.Work schedule – 8:00-17:00, with one hour lunch break, days off: Saturday, Sunday.

II. Requirements of the function:

1. Education: University degree in social work.

2. Professional experience: Preferably relevant experience in the child protection system, educational.

3. Knowledge:  legislation in the field of  social protection , labor, security technology and activities in       exceptional situations, knowledge of computer use: Word, Excel, Power Point, Internet, etc.;

4. Skills: interpersonal networking;  effective communication, planning, organization;  working according to a requested program, independent and  teamwork, integrity, initiative, empathy, responsibility, decision-making capacity, resistance  to effort and stress, respecting the confidentiality of the data to which it has access; ensuring the quality of services; tendency towards continuous professional development. 

III. Description of the function:

1. The general purpose and basic tasks of the function: providing support to persons with disabilities and their families in solving financial, social, emotional problems in order to support independence, ensure family integrity, assess the situation of beneficiaries and their families and identify strategies for adaptation and social integration;

2. Service duties: assessing the situation of  the beneficiaries and their families, identifying strategies for adaptation and social integration by identifying and evaluating the situation of the beneficiary and his family  ,  formulating the problems faced by the beneficiary in a certain period of time and establishing the support needs; elaboration and implementation of individualized assistance plans with the participation of the beneficiary, his family and the main decision-makers  in the community; completing the beneficiary's file, respecting the confidentiality of the information; the entry of the assistance for each beneficiary in a register; satisfying the beneficiary's assistance and support needs, establishing partnerships in order to solve the beneficiaries' problems through the beneficiary's assistance to access and capitalize on the community's resources and facilities; creating support groups for the beneficiary at community level; support and assistance in resolving crisis situations; referral of the recipient to other services; the presentation of the activity raptors; the production of  reports in accordance with the established requirements.

3. Other duties: participation in the professional development exercises and activities carried out within the service; observance of professional secrecy, code of ethics and deontology of the social worker; participation in the organization of training seminars for the Center's employees in order to reduce the professional burnout syndrome, to submit proposals  for improving the  quality of the service.

4. Responsibilities: compliance with  the Internal Regulation  of the Center and the job description, ensuring the quality and efficiency of the work it carries out, keeping the confidentiality of  all the information collected during the professional activity,  archiving  the database, the beneficiaries' files, keeping the register of records of the social worker's activity, drawing up the informative notes  , etc.

Please present your  CV and cover letter with the mention "Employment  Day Care Center "ADIR"  on the  e-mail address : sosautism.rm@gmail.com

Deadline - January 20, 18:00

Address: Republic of Moldova, mun. Chisinau, str. Grenoble, 191, bl. G

Tel.: /+373/ 79665632 E-mail: sosautism.rm@gmail.com

It

Traducere Automata

AO SOS Autism annuncia un concorso di reclutamento per la posizione di assistente sociale presso il centro diurno

AO SOS Autism anunță concurs de angajare pentru funcția de Asistent social/Asistentă socială la Centru de zi

Il progetto "Pari opportunità ai servizi sociali per persone con disabilità e ASD" realizzato da AO SOS Autismo, nell'ambito del progetto "Le organizzazioni della società civile  agiscono per migliori servizi sociali", finanziato dall'Unione Europea, cofinanziato e implementato dalla Fondazione Soros Moldova, in partnership con A.O.Keystone  Moldova e  AO Institutum Virtutes Civilis, basato sul Grant Contract G15146 dal 26.10.21, annuncia un concorso per il personale del Day Care Center

A.O . "SOS Autism"  nell'ambito dell'accordo di collaborazione tra il Consiglio comunale di Chisinau e A.O. "SOS Autism" dal 19.08.22 "Sulla creazione e lo sviluppo del servizio sociale "ADIR Day Care Center per persone con disabilità e ASD"   annuncia un concorso per la posizione di assistente sociale / assistente sociale secondo i seguenti termini di riferimento  :

I. Luogo di lavoro, posizione, orario di lavoro, condizioni salariali:

1. Autorità pubblica: Direzione generale dell'assistenza  medica e sociale. Kishinev

2. Compartimento: Centro diurno ADIR per persone con disabilità e ASD nel comune di Chisinau

3. Indirizzo: mun. Chisinau, via Nicolae Titulescu,  8.

4. Nome della posizione: assistente sociale / assistente sociale

5. Livello salariale:  griglia salariale, bonus, premio, integrazioni salariali -  secondo le disposizioni della legge n. 355/2005 sul sistema retributivo nel settore del bilancio, con successive modifiche e completamenti.

6.Work orario – 8:00-17:00, con un'ora di pausa pranzo, giorni di riposo: sabato, domenica.

II. Requisiti della funzione:

1. Istruzione: laurea in lavoro sociale.

2. Esperienza professionale: preferibilmente esperienza pertinente nel sistema di protezione dei minori, istruzione.

3. Conoscenze: legislazione in materia di protezione sociale, lavoro, tecnologia di  sicurezza e attività in       situazioni eccezionali, conoscenza dell'uso del computer:  Word, Excel, Power Point, Internet, ecc.;

4. Competenze: networking interpersonale; comunicazione efficace, pianificazione, organizzazione;   lavorare secondo un programma richiesto, lavoro indipendente e di squadra, integrità, iniziativa, empatia, responsabilità, capacità decisionale, resistenza  allo sforzo e  allo stress, rispettando la riservatezza dei dati a cui ha accesso; garantire la qualità dei servizi; tendenza al continuo aggiornamento professionale. 

III. Descrizione della funzione:

1. La finalità generale e i compiti fondamentali della funzione: fornire sostegno alle persone con disabilità e alle loro famiglie nella risoluzione di problemi finanziari, sociali ed emotivi al fine di sostenere l'indipendenza, garantire l'integrità familiare, valutare la situazione dei beneficiari e delle loro famiglie e individuare strategie per l'adattamento e l'integrazione sociale;

2. Compiti di servizio: valutare la situazione dei beneficiari e delle loro famiglie, individuare strategie per l'adattamento e l'integrazione sociale identificando e valutando la situazione del beneficiario e della sua famiglia  ,  formulando i problemi affrontati dal beneficiario in un certo periodo di tempo e stabilendo le esigenze di  sostegno; elaborazione e realizzazione di piani di assistenza individualizzati con la partecipazione del beneficiario, della sua famiglia e dei principali decisori  della comunità; compilare il fascicolo del beneficiario, rispettando la riservatezza delle informazioni; l'iscrizione dell'assistenza per ciascun beneficiario in un registro; soddisfare le esigenze di assistenza e sostegno del beneficiario, istituendo partenariati al fine di risolvere i problemi dei beneficiari attraverso l'assistenza del beneficiario per accedere e capitalizzare le risorse e le strutture della comunità; creazione di gruppi di sostegno per il beneficiario a livello comunitario; sostegno e assistenza nella risoluzione di situazioni di crisi; rinvio del destinatario ad altri servizi; la presentazione dell'attività rapaci; la produzione di  relazioni in conformità con i requisiti stabiliti.

3. Altri compiti: partecipazione agli esercizi di sviluppo professionale e alle attività svolte nell'ambito del servizio; rispetto del segreto professionale, del codice etico e della deontologia dell'assistente sociale; partecipazione all'organizzazione di seminari di formazione per i dipendenti del Centro al fine di ridurre la sindrome da burnout professionale, per presentare proposte  per migliorare la  qualità del servizio.

4. Responsabilità: rispetto  del Regolamento  interno del Centro e della descrizione del lavoro, garantire la qualità e l'efficienza del lavoro svolto, mantenere la riservatezza di  tutte le informazioni raccolte durante l'attività professionale, archiviare  la banca dati, i file dei beneficiari, tenere il registro dei registri dell'attività dell'assistente sociale, redigere le note  informative ,  ecc.

Si prega di presentare il proprio  CV e la lettera di presentazione con la menzione "Employment  Day Care Center "ADIR"  sull'indirizzo  e-mail : sosautism.rm@gmail.com

Scadenza - 20 gennaio, 18:00

Indirizzo: Repubblica di Moldova, mun. Chisinau, str. Grenoble, 191, bl. G

Tel.: /+373/ 79665632 E-mail: sosautism.rm@gmail.com

Ua

Traducere Automata

АТ SOS Autism оголошує конкурс з набору на посаду соціального працівника в Центрі денного догляду

AO SOS Autism anunță concurs de angajare pentru funcția de Asistent social/Asistentă socială la Centru de zi

Проект «Рівні можливості соціальних послуг для людей з інвалідністю та РАС», що реалізується АТ «SOS Autism», в рамках проекту «Організації громадянського  суспільства діють для надання кращих соціальних послуг», що фінансується Європейським Союзом, співфінансується та реалізується Фондом Сороса в Молдові у партнерстві з A.O.Keystone  Moldova та  AO Institutum Virtutes Civilis, на основі грантового контракту G15146 від 26.10.21, оголошує конкурс штатного розкладу для Центру денного догляду

А.О. «SOS Autism» в рамках Угоди про співпрацю між Кишинівською міською радою та А.О. «СОС АУТИЗМ»  від 19.08.22 «Про створення та розвиток соціальної служби «Центр денного догляду ADIR для осіб з інвалідністю та АСД»  оголошує конкурс на посаду соціального працівника / соціального працівника відповідно до наступного Технічного завдання  :

I. Місце роботи, посада, графік роботи, умови оплати праці:

1. Орган державної влади: Головне управління медико-соціальної допомоги  . Кишинів

2. Відсік: Центр денного догляду ADIR для осіб з інвалідністю та РАС у муніципалітеті Кишинів

3. Адреса: мун. Кишинів, вул.Ніколає Тітулеску,  8.

4. Назва посади: Соціальний працівник /Соціальний працівник

5. Рівень заробітної плати:  система окладів, премії, премії, надбавки до заробітної плати -  згідно з положеннями закону No355/2005 про систему оплати праці в бюджетній сфері, з подальшими змінами та доповненнями.

6.Work графік роботи – 8:00-17:00, з годинною перервою на обід, вихідні дні: субота, неділя.

II. Вимоги до функції:

1. Освіта: Вища освіта в галузі соціальної роботи.

2. Професійний досвід: Бажано відповідний досвід роботи в системі захисту дітей, освітній.

3. Знання: законодавства у сфері  соціального захисту , праці, техніки безпеки та діяльності у       виняткових ситуаціях, знання використання комп'ютера:  Word, Excel, Power Point, Інтернет тощо;

4. Навички: міжособистісний нетворкінг;ефективна комунікація, планування, організація;   робота за запитуваною програмою, незалежна та командна робота, доброчесність, ініціативність, співпереживання, відповідальність, здатність приймати рішення, стійкість  до зусиль та  стресу, дотримання конфіденційності даних, до яких вона має доступ; забезпечення якості послуг; тенденція до безперервного професійного розвитку. 

III. Опис функції:

1. Загальна мета та основні завдання функції: надання підтримки особам з інвалідністю та членам їх сімей у вирішенні фінансових, соціальних, емоційних проблем з метою підтримки незалежності, забезпечення цілісності сім'ї, оцінки становища пільговиків та членів їх сімей та визначення стратегій адаптації та соціальної інтеграції;

2. Службові обов'язки: оцінка становища бенефіціарів та їх сімей, визначення стратегій адаптації та соціальної інтеграції шляхом виявлення та оцінки становища  бенефіціара та його сім'ї  , формулювання проблем, з якими стикається бенефіціар у певний період часу,  та встановлення потреб у підтримці; розробка та реалізація індивідуальних планів допомоги за участю бенефіціара, його сім'ї та основних осіб, які  приймають рішення в громаді; заповнення справи бенефіціара, дотримання конфіденційності інформації; внесення допомоги по кожному одержувачу в реєстрі; задоволення потреб бенефіціара в допомозі та підтримці, встановлення партнерських відносин з метою вирішення проблем бенефіціарів через допомогу бенефіціара для доступу та використання ресурсів та можливостей громади; створення груп підтримки бенефіціара на рівні громади; підтримка і допомога у вирішенні кризових ситуацій; направлення отримувача на інші послуги; презентація діяльності рапторів; складання  звітів відповідно до встановлених вимог.

3. Інші обов'язки: участь у навчаннях з підвищення кваліфікації та заходах, що проводяться в рамках служби; дотримання професійної таємниці, кодексу етики та деонтології соціального працівника; участь в організації навчальних семінарів для працівників Центру з метою зменшення синдрому професійного вигорання, подання пропозицій  щодо підвищення  якості обслуговування.

4. Обов'язки: дотримання  Внутрішнього регламенту  Центру та посадової інструкції, забезпечення якості та ефективності роботи, яку він виконує, збереження конфіденційності  всієї інформації, зібраної за час професійної діяльності, архівування  бази даних, справ пільговиків, ведення реєстру записів про діяльність соціального працівника,  складання інформаційних записок  тощо.

Будь ласка, пред'явіть своє  резюме та супровідний лист із зазначенням «Центр денного працевлаштування  «ADIR»  на  електронну адресу : sosautism.rm@gmail.com

Дедлайн - 20 січня, 18:00

Адреса: Республіка Молдова, мун. м. Кишинів, вул. Гренобль, 191, бл.

Тел.: /+373/ 79665632 E-mail: sosautism.rm@gmail.com

Bg

Traducere Automata

AO SOS Autism обявява конкурс за набиране на персонал за позицията на социален работник в Дневния център

AO SOS Autism anunță concurs de angajare pentru funcția de Asistent social/Asistentă socială la Centru de zi

Проектът "Равни възможности за социални услуги за хора с увреждания и ASD", изпълняван от AO SOS Autism, в рамките на проект "Гражданските  организации действат за по-добри социални услуги", финансиран от Европейския съюз, съфинансиран и изпълняван от Фондация Сорос Молдова, в партньорство с A.O.Keystone  Молдова и  AO Institutum Virtutes Civilis, въз основа на договор за безвъзмездна финансова помощ G15146 от 26.10.21, обявява конкурс за персонал за Дневния център

А.О. "СОС АУТИЗЪМ" в рамките на Споразумението за сътрудничество между Общински съвет Кишинев и А.О. "СОС АУТИЗЪМ"   от 19.08.22 г. "За създаването и развитието на социалната услуга "Дневен център за хора с увреждания АДИР и АСД" обявява конкурс за длъжността социален работник/социален работник съгласно следното задание  :

I. Място на работа, длъжност, работен график, условия на заплащане:

1. Публична власт: Главна дирекция "Медицинско и социално подпомагане  ". Кишинев

2. Отделение: Дневен център за хора с увреждания АДИР и АСД в община Кишинев

3. Адрес: мун. Кишинев, ул. Николае Титулеску,  8.

4. Наименование на длъжността: Социален работник /Социален работник

5. Ниво на заплатата:  решетка на заплатите, бонуси, награди, добавки към заплатите -  съгласно разпоредбите на Закон No 355/2005 за системата на заплатите в бюджетния сектор, с последващи изменения и завършвания.

6.Work график – 8:00-17:00 часа, с един час обедна почивка, почивни дни: събота, неделя.

II. Изисквания на функцията:

1. Образование: Университетска степен по социална работа.

2. Професионален опит: За предпочитане е съответен опит в системата за закрила на детето, образователен.

3. Знания: законодателство в областта на социалната защита , труда, технологиите за сигурност и дейностите в       изключителни ситуации, познания за използването на  компютър:  Word, Excel, Power Point, интернет и др.;

4. Умения: междуличностна работа в мрежа; ефективна комуникация, планиране, организация;   работа по заявена програма, независима и екипна работа, почтеност, инициативност, съпричастност, отговорност, капацитет за вземане на решения, съпротива  срещу усилия и  стрес, зачитане на поверителността на данните, до които има достъп; гарантиране на качеството на услугите; тенденция към непрекъснато професионално развитие. 

III. Описание на функцията:

1. Общата цел и основни задачи на функцията: осигуряване на подкрепа на хората с увреждания и техните семейства при решаване на финансови, социални, емоционални проблеми с цел подпомагане на независимостта, осигуряване на целостта на семейството, оценка на положението на бенефициентите и техните семейства и идентифициране на стратегии за адаптация и социална интеграция;

2. Задължения по обслужването: оценка на положението на бенефициентите и техните семейства, идентифициране на стратегии за адаптация и социална интеграция чрез идентифициране и оценка на положението на бенефициента и неговото семейство  , формулиране на проблемите,  пред които е изправен бенефициентът в определен период от време и установяване на  нуждите от подкрепа; разработване и прилагане на индивидуални планове за помощ с участието на бенефициента, неговото семейство и основните лица, вземащи  решения в общността; попълване на досието на бенефициера, като се зачита поверителността на информацията; вписването на помощта за всеки бенефициер в регистър; удовлетворяване на нуждите на бенефициера от помощ и подкрепа, създаване на партньорства с цел решаване на проблемите на бенефициентите чрез помощта на бенефициера за достъп и капитализиране на ресурсите и съоръженията на общността; създаване на групи за подкрепа на бенефициера на общностно равнище; подкрепа и съдействие при разрешаване на кризисни ситуации; насочване на получателя към други услуги; представянето на дейността грабливи птици; изготвянето на  доклади в съответствие с установените изисквания.

3. Други задължения: участие в упражненията за професионално развитие и дейностите, извършвани в рамките на службата; спазване на професионална тайна, етичен кодекс и деонтология на социалния работник; участие в организирането на обучителни семинари за служителите на Центъра с цел намаляване на синдрома на професионалното прегаряне, за подаване на предложения  за повишаване  качеството на услугата.

4. Отговорности: спазване  на Вътрешния правилник  на Центъра и длъжностната характеристика, осигуряване на качеството и ефективността на работата, която извършва, запазване на поверителността на цялата информация, събрана по време на професионалната дейност, архивиране на базата данни, досиетата на бенефициентите, водене  на регистъра на регистрите за дейността на социалния работник,  изготвяне на  информативните бележки  и др.

Моля, представете Вашата  автобиография и мотивационно писмо с посочване на "Дневен център за заетост "АДИР "  на  e-mail адрес : sosautism.rm@gmail.com

Краен срок - 20 януари, 18:00 ч.

Адрес: Република Молдова, мун. Кишинев, ул. Гренобъл, 191, бл. Г

Тел.: /+373/ 79665632 E-mail: sosautism.rm@gmail.com

Ru

Traducere Automata

АО «SOS Аутизм» объявляет конкурс на соискание должности социального работника в Центре дневного ухода

AO SOS Autism anunță concurs de angajare pentru funcția de Asistent social/Asistentă socială la Centru de zi

Проект «Равные возможности к социальным услугам для людей с ограниченными возможностями и РАС», реализуемый АО «SOS Аутизм», в рамках проекта «Организации гражданского  общества выступают за улучшение социальных услуг», финансируемого Европейским Союзом, софинансируемого и реализуемого Фондом Сороса Молдова, в партнерстве с A.O.Keystone  Moldova и  AO Institutum Virtutes Civilis, на основе Грантового контракта G15146 от 26.10.21, объявляет конкурс на подбор персонала для Центра дневного ухода

АО «SOS Аутизм»  в рамках Соглашения о сотрудничестве между Кишиневским муниципальным советом и АО «SOS Аутизм»  от 19.08.22 «О создании и развитии социальной услуги «Центр дневного ухода ADIR для лиц с ограниченными возможностями и РАС» объявляет конкурс на должность социального работника / социального работника в соответствии со следующим Техническим заданием  :

I. Место работы, должность, график работы, условия заработной платы:

1. Государственный орган: Главное управление медико-социальной помощи  мун. Кишинев

2. Отделение: Центр дневного ухода ADIR для лиц с ограниченными возможностями и РАС в муниципии Кишинэу

3. Адрес: мун. Кишинев,  ул. Николае Титулеску, 8.

4. Название должности: Социальный работник/Социальный работник

5. Уровень заработной платы:  зарплатная сетка, премии, премия, надбавки к заработной плате -  в соответствии с положениями закона No355/2005 о системе оплаты труда в бюджетной сфере, с последующими изменениями и дополнениями.

6.Work график работы – 8:00-17:00, с часовым обеденным перерывом, выходные дни: суббота, воскресенье.

II. Требования к функции:

1. Образование: Высшее образование в области социальной работы.

2. Профессиональный опыт: Желательно соответствующий опыт работы в системе защиты детей, образовательный.

3. Знание:  законодательства в области  социальной защиты , труда, безопасности технологий и деятельности в       исключительных ситуациях, знание использования компьютеров: Word, Excel, Power Point, Интернет и т.д.;

4. Навыки: межличностное нетворкинг;  эффективная коммуникация, планирование, организация;  работа в соответствии с запрашиваемой программой, независимая и  командная работа, честность, инициатива, эмпатия, ответственность, способность принимать решения, устойчивость  к усилиям и стрессу, соблюдение конфиденциальности данных, к которым он имеет доступ; обеспечение качества услуг; тенденция к непрерывному профессиональному развитию. 

III. Описание функции:

1. Общее назначение и основные задачи функции: оказание поддержки инвалидам и их семьям в решении финансовых, социальных, эмоциональных проблем в целях поддержки независимости, обеспечения целостности семьи, оценки положения бенефициаров и их семей и определения стратегий адаптации и социальной интеграции;

2. Служебные обязанности: оценка положения  бенефициаров и их семей, определение стратегий адаптации и социальной интеграции путем выявления и оценки положения бенефициара и его семьи  , формулирование проблем,  с которыми сталкивается бенефициар в определенный период времени, и установление потребностей в поддержке; разработка и осуществление индивидуальных планов помощи с участием бенефициара, его семьи и основных лиц, принимающих  решения в общине; заполнение досье бенефициара с соблюдением конфиденциальности информации; внесение помощи для каждого бенефициара в реестр; удовлетворение потребностей бенефициара в помощи и поддержке, установление партнерских отношений в целях решения проблем бенефициаров посредством помощи бенефициара в получении доступа к ресурсам и возможностям сообщества и их использовании; создание групп поддержки для бенефициаров на уровне общин; поддержка и помощь в разрешении кризисных ситуаций; направление получателя на другие услуги; презентация деятельности хищников; подготовка отчетов  в соответствии с установленными требованиями.

3. Другие обязанности: участие в упражнениях и мероприятиях по повышению квалификации, осуществляемых в рамках службы; соблюдение профессиональной тайны, кодекса этики и деонтологии социального работника; участие в организации обучающих семинаров для сотрудников Центра с целью снижения синдрома профессионального выгорания, представление предложений по  повышению  качества обслуживания.

4. Обязанности: соблюдение  Внутреннего регламента  Центра и должностных инструкций, обеспечение качества и эффективности выполняемой им работы, сохранение конфиденциальности всей информации  , собранной в ходе профессиональной деятельности,  архивирование  базы данных, файлов бенефициаров, ведение реестра учета деятельности социального работника, составление информационных записок  и т.д.

Пожалуйста, предъявите свое  резюме и сопроводительное письмо с упоминанием «Центр дневного ухода за трудоустройством   «ADIR»  на адрес электронной почты : sosautism.rm@gmail.com

Дедлайн - 20 января, 18:00

Адрес: Республика Молдова, мун. Кишинев, ул. Гренобль, 191, бл.

Тел.: /+373/ 79665632 E-mail: sosautism.rm@gmail.com

Articol adaugat de: Viorica Vornicesku