Știri sociale

Pe 27 februarie 2026, în marea sală a Palatului Republicii din Chișinău, Asociația Obștească „Eco-Răzeni” a primit o recunoaștere de excepție: Diploma de înaltă apreciere acordată de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Distincția a fost decernată în cadrul evenimentului festiv de premiere a celor mai buni angajatori ai anului 2025 şi de celebrare a 35 de ani de activitate a instituției, un reper de referință în politicile de ocupare a forței de muncă din Republica Moldova.

Ceremonia a reunit reprezentanți ai autorităților publice centrale, parteneri instituționali, mediul de afaceri şi întreaga echipă ANOFM din țară. Evenimentul a fost onorat de prezența unor înalți demnitari: Natalia Plugaru, Ministra Muncii şi Protecției Sociale; Alexei Buzu, Secretar General al Guvernului Republicii Moldova; Felicia Bechtoldt, Secretară de Stat în domeniul muncii; Raisa Dogaru, Directoarea ANOFM.

În cadrul ceremoniei au fost nominalizați şi premiați 13 agenți economici din diverse regiuni ale țării, care s-au remarcat prin responsabilitate socială, crearea şi menținerea locurilor de muncă, promovarea ocupării formale şi colaborarea activă cu ANOFM. Trofeele acordate reprezintă o recunoaştere a eforturilor susținute ale angajatorilor în dezvoltarea pieței muncii şi susținerea comunităților locale.

Diploma primită reprezintă peste 13 ani de parteneriat continuu între Eco-Răzeni şi ANOFM, construit în jurul unui scop comun: integrarea tinerilor vulnerabili pe piața muncii din Republica Moldova. Acest parteneriat s-a materializat, cel mai recent, prin două proiecte europene de anvergură, implementate împreună cu structurile teritoriale ale ANOFM.

Proiectul “persp@ctive - Perspective îmbunătățite pe piața muncii prin acces la oportunități de dezvoltare a competențelor digitale şi antreprenoriale pentru tinerii defavorizați din Republica Moldova şi Ucraina” (2023 - 2025), cofinanțat de Uniunea Europeană prin programul EU4Youth III, a lansat o nouă etapă în colaborarea dintre Eco-Răzeni şi ANOFM. Proiectul a vizat îmbunătățirea competențelor digitale şi antreprenoriale pentru circa 200 tineri defavorizați din mediul rural, tineri NEET, cu dizabilități sau cu acces redus la servicii de consiliere şi formare profesională. Activitățile s-au desfăşurat prin subdiviziunile teritoriale din: Ialoveni, Făleşti, Floreşti, Hînceşti, Cantemir şi UTA Găgăuzia.

Proiectul “VIA - Îmbunătățirea integrării pe piața muncii. Suport pentru tinerii expuşi riscului de excluziune socio-profesională din Republica Moldova şi vestul Ucrainei” (2025 - 2026), finanțat de Ministerul Federal Austriac pentru Afaceri Sociale, Sănătate, Îngrijire şi Protecția Consumatorului, poziționează Eco-Răzeni ca coordonator de proiect, în colaborare directă cu cele 22 de subdiviziuni teritoriale pentru ocuparea forței de muncă din regiunile Centru şi Sud ale Republicii Moldova. Obiectivul central al proiectului este dezvoltarea capacităților de integrare a tinerilor expuşi riscului de excluziune socio-profesională, cu un accent deosebit pe elevii din ultimii ani de studii, tinerii cu cerințe educaționale speciale şi alte categorii vulnerabile.

Activitățile proiectului sunt structurate pe două niveluri. Nivel micro: 48 de ateliere de orientare în carieră organizate în instituții de învățământ general, targetând 1.440 de tineri aflati în ultimii doi ani de studii (treapta gimnazială); 1.125 de şedințe de consiliere individuală pentru 250 de tineri cu risc de marginalizare. Nivel macro: două ateliere de instruire pentru 50 de angajați ai instituțiilor publice (cadre didactice, personal din structurile de ocupare) şi o masă rotundă cu recomandări pentru îmbunătățirea politicilor publice. Prin proiectul VIA, Eco-Răzeni şi ANOFM transmit un mesaj clar: incluziunea pe piața muncii începă înainte de a căuta primul loc de muncă - începe în şcoală, prin orientare, consiliere şi încredere în propriile capacități.

Aniversarea a 35 de ani de activitate a ANOFM a constituit un prilej de reflecție asupra parcursului instituției, de la fondare până în prezent, şi asupra impactului pe care îl are în facilitarea angajării, sprijinirea şomerilor şi consolidarea parteneriatelor durabile dintre stat şi mediul privat. În toți aceşti ani, ANOFM a evoluat constant, adaptându-se cerințelor pieței muncii şi implementând servicii moderne, orientate spre nevoile beneficiarilor.

Adresăm sincere mulțumiri conducerii şi întregii echipe ANOFM pentru această recunoaştere, care ne motivează să continuăm cu şi mai multă dedicare pe calea pe care am pornit împreună în 2012. Mulțumim tuturor partenerilor, colaboratorilor şi beneficiarilor care, prin implicarea lor, fac posibil impactul pe care îl creăm.

Împreună cu ANOFM şi cu toți partenerii noştri, continuăm să construim o piață a muncii dinamică, incluzivă şi orientată spre viitor - o piață în care fiecare persoană are şansa de a-şi valorifica potențialul şi de a contribui la dezvoltarea comunității sale.