ANUNȚURI DE ANGAJARE

Caritas Moldova angajează manager(ă) de proiect pentru programe sociale și umanitare

Context

Caritas Moldova dezvoltă și implementează programe sociale, educaționale și umanitare destinate copiilor, familiilor vulnerabile, persoanelor afectate de criză și comunităților în tranziție. În contextul extinderii portofoliului organizației și al alinierii la standardele europene de finanțare, căutăm manageri de proiect cu profil generalist, capabili să gestioneze proiecte complexe, multidisciplinare și cu finanțare internațională.

Proiectele pot include: – intervenții umanitare, – programe pentru copii și tineri, – servicii socio‑medicale, – dezvoltare comunitară, – incluziune socială, – inovare socială.

Scopul poziției

Managerul de proiect este responsabil de planificarea, implementarea, monitorizarea, evaluarea și raportarea proiectelor, asigurând: – atingerea rezultatelor, – respectarea cerințelor donatorilor, – coordonarea eficientă a echipelor, – gestionarea riscurilor, – calitatea intervenției și sustenabilitatea acesteia.

Responsabilități principale

• Planificare & management operațional – dezvoltă planul de implementare și structura de livrabile; – coordonează activitățile zilnice și fluxurile de lucru; – gestionează riscurile, schimbările și adaptările necesare.
• Coordonarea echipei de proiect – supervizează echipe multidisciplinare (social workers, educatori, asistente socio‑medicale, mobil teams etc.); – asigură claritate în roluri, procese și responsabilități; – identifică nevoile de formare și dezvoltare profesională.
• Management financiar – planifică și urmărește bugetul; – colaborează cu departamentul financiar pentru raportări și ajustări; – asigură conformitatea cu regulile donatorilor.
• Monitorizare, evaluare și raportare – colaborează cu MEAL pentru colectarea datelor, indicatori, instrumente; – elaborează rapoarte narative și contribuie la rapoarte financiare; – asigură funcționarea mecanismelor de feedback și reclamații.
• Relația cu partenerii și donatorii – menține comunicarea cu autorități, ONG-uri, instituții locale; – participă la grupuri de lucru, platforme tematice și coordonări interinstituționale; – contribuie la dezvoltarea de noi parteneriate.
• Scriere de proiecte & dezvoltare de programe – contribuie la identificarea oportunităților de finanțare; – participă la scrierea de propuneri, logframe, bugete și teorii ale schimbării; – oferă expertiză în designul programatic.

Calificări și experiență

• Studii superioare în: științe sociale, management de proiect, sănătate publică, educație, relații internaționale sau domenii conexe.
• Experiență minimă: 3 ani în management de proiect (umanitar, social, educațional, socio‑medical).
• Experiență demonstrată în: – implementarea proiectelor complexe, – coordonarea echipelor, – colaborare cu autorități și instituții, – gestionarea bugetelor.
• Cel puțin un proiect scris și câștigat (donatori internaționali constituie avantaj).
• Experiență de lucru cu copii, tineri, familii vulnerabile sau grupuri afectate de criză – avantaj.
• Cunoștințe despre principii umanitare, protecție, safeguarding, standarde Sphere – avantaj.
• Limba română – fluent; engleză – avansat; rusă – avantaj.

Competențe

• Leadership, coordonare și motivare de echipă;
• Gândire strategică și orientare spre soluții;
• Abilități excelente de comunicare și negociere;
• Capacitate de analiză, planificare și prioritizare;
• Etică profesională, integritate și confidențialitate;
• Reziliență și capacitate de lucru sub presiune.

Durata și tipul contractului

Contract pe perioadă determinată, cu posibilitate de extindere. Program: full-time. Locație: Chișinău, cu deplasări în teritoriu.

Ce oferim

• Oportunitatea de a avea un impact real asupra vieții persoanelor vulnerabile și de a contribui la protejarea drepturilor acestora.
• Un mediu de lucru bazat pe valori precum demnitatea, solidaritatea, transparența și responsabilitatea.
• Oportunități de învățare și dezvoltare profesională.

Dosarul candidatului/ei trebuie să conțină:

1. CV-ul actualizat.
2. O scrisoare de motivare în care se va descrie experiența în domeniul de referință
3. Două persoane de referință care cunosc experiența dumneavoastră profesională și/sau scrisori de recomandare de la foștii angajatori.

Dosarul de aplicare va fi transmis prin e-mail la adresa hr@caritas.md până cel târziu la data de 15 octombrie 2026. Vă rugăm să specificați titlul poziției în subiectul mesajului.

Mulțumim tuturor candidaților pentru interesul manifestat. Totuși, doar candidații selectați pe lista scurtă vor fi contactați.

• Procedurile de recrutare ale Caritas reflectă angajamentul nostru de a proteja copiii și adulții vulnerabili împotriva abuzului și exploatării.
• Caritas este un angajator care oferă șanse egale. Căutăm în permanență candidați calificați, diverși și motivați, care să se alăture organizației noastre și să sprijine activitatea pe care o desfășurăm.
• Prin aplicarea la acest post, declar că înțeleg și recunosc faptul că personalul Caritas este obligat să trateze toate persoanele cu demnitate și respect și să prevină în mod activ hărțuirea, abuzul, exploatarea și traficul de ființe umane. De asemenea, înțeleg că, în cazul în care voi fi selectat(ă), voi fi supus(ă) unui proces complet de verificare, iar referințele mele personale și/sau profesionale vor fi solicitate pentru a evalua comportamentele mele în raport cu aspectele de protecție menționate mai sus.
• Prin aplicarea la acest post, îmi exprim consimțământul ca Fundația de Binefacere „Caritas Moldova” să prelucreze datele mele cu caracter personal în scopul desfășurării procesului de recrutare, inclusiv colectarea, utilizarea, stocarea și păstrarea acestora.