25 de femei din grupuri vulnerabile din UTA Găgăuzia vor beneficia de instruire, mentorat și consultații individuale pentru a-și îmbunătăți șansele de angajare sau pentru a-și lansa propriile afaceri. Programul, lansat de Institutul Național al Femeilor din Moldova „Egalitate”, în parteneriat cu UN Women Moldova, urmărește să sprijine independența economică a femeilor din regiune prin dezvoltarea competențelor profesionale, digitale și antreprenoriale.

În cadrul programului, fiecare participantă va beneficia de un plan individual de dezvoltare, adaptat experienței, intereselor și nevoilor sale. Instruirile vor aborda inclusiv oportunitățile oferite de economia verde, utilizarea instrumentelor digitale pentru angajare și promovarea produselor sau serviciilor, precum și etapele necesare pentru lansarea unei afaceri.

Programul se adresează în special femeilor din mediul rural, mamelor singure, femeilor cu dizabilități, celor din familii cu venituri reduse și tinerelor care nu sunt încadrate în câmpul muncii și nu urmează o formă de învățământ sau de formare profesională. Activitățile de instruire se vor concentra pe trei domenii principale: competențe digitale, economie verde și antreprenoriat.

Aceste provocări se înscriu într-un context mai larg al inegalităților economice dintre femei și bărbați. Potrivit Biroului Național de Statistică, în 2024, rata de ocupare a femeilor în Republica Moldova a constituit 40%, comparativ cu 45,9% în cazul bărbaților. Totodată, câștigul salarial mediu al femeilor a fost cu 16,6% mai mic decât cel al bărbaților.

În cadrul programului, participantele își vor dezvolta competențele digitale pentru a identifica oportunități de angajare și a-și promova produsele sau serviciile online. Totodată, vor învăța să aplice practici sustenabile în activitățile economice, să valorifice oportunitățile oferite de economia verde și să își planifice și să își lanseze propriile afaceri.

Pentru a sprijini accesul femeilor la oportunități concrete de angajare și antreprenoriat, vor fi dezvoltate parteneriate cu subdiviziunile teritoriale ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, instituții de învățământ, angajatoare și angajatori, precum și antreprenoare și antreprenori locali. Astfel, participantele vor avea acces la informații despre locurile de muncă disponibile, posibilitățile de recalificare profesională și resursele necesare pentru lansarea sau dezvoltarea unei afaceri.

Acest articol a fost realizat de Institutul Național al Femeilor din Moldova „Egalitate”, în colaborare cu UN Women, în cadrul proiectului „Avansarea rezilienței la schimbările climatice și abilitarea femeilor în Moldova”, finanțat de Guvernul Canadei și implementat de UN Women și UNDP Moldova.