Anunțuri de Angajare

Detalii
Categorie: Angajări

BNM angajează expert(ă) consultant(ă) în domeniul conturilor financiare, pe perioadă determinată - AN-18-02-553-CF

BNM angajează expert(ă) consultant(ă) în domeniul conturilor financiare, pe perioadă determinată - AN-18-02-553-CF

Direcția statistică monetară și financiară (DSMF) este responsabilă de producerea și diseminarea statisticii oficiale aferente domeniului financiar și monetar, inclusiv a conturilor financiare și bilanțurilor sectoriale, în termenele asumate, asigurând un nivel sporit de calitate.

Expertul consultant participă la producerea și diseminarea, în termenele și la nivelul de calitate scontat, a statisticilor conturilor financiare și bilanțurilor sectoriale, precum și a indicatorilor solidității financiare, având atribuit, pe principiul rotației atribuțiilor, un anumit sector.

Principalele atribuții:

  • Elaborează tabelele de lucru aferente conturilor financiare și bilanțurilor sectoriale (CFBS) pentru sectoarele din responsabilitate și participă la producerea și compilarea indicatorilor solidității financiare (FSI);
  • Compilează statistica CFBS, în conformitate cu procedura de lucru și în termenele stabilite;
  • Participă la reconcilierea datelor CFBS produse cu datele compilate pe totalul economiei naționale;
  • Asigură publicarea și verificarea, pe pagina web a BNM și în Baza de date interactivă, a statisticii oficiale produse și a materialelor analitice aferente, conform ariei de competență, cu respectarea calendarului de diseminare;
  • Participă la procesul de transpunere a normelor metodologice internaționale și ale Uniunii Europene în cadrul normativ național și al BNM, prin înaintarea propunerilor de elaborare sau modificare a normelor metodologice, ghidurilor și procedurilor corespunzătoare.

Cerințe obligatorii:

  • Studii superioare finalizate în domeniul statistic, economic sau financiar;
  • Experiență de minimum 3 (trei) ani în domeniul statistic, financiar sau bancar;
  • Cunoștințe privind procesul de producere și diseminare a statisticii oficiale;
  • Competențe digitale avansate de utilizare a aplicațiilor MS Office, în particular MS Excel;
  • Competențe lingvistice: cunoașterea limbii române la nivel avansat și cunoașterea limbii engleze cel puțin la nivel B1;
  • Competențe: integritate, responsabilitate, profesionalism, planificare și organizare, capacitatea de a lua decizii, lucru în echipă, orientare către rezultate, comunicare, învățare și dezvoltare continuă;
  • Alte abilități și atitudini:
    • demonstrează receptivitate la idei noi, conduită morală și profesională desăvârșită;
    • manifestă responsabilitate, amabilitate, adaptabilitate, creativitate și flexibilitate;
    • dă dovadă de autonomie, spirit de inițiativă, capacitate de soluționare eficientă a problemelor și disponibilitate la schimbare.

Cerințe suplimentare ce vor constitui un avantaj:

Beneficiile oferite de BNM:

  • Experiență profesională într-o bancă centrală
  • Oportunități extinse de dezvoltare și certificare profesională
  • Mediu de muncă modern și prietenos
  • Cultură organizațională incluzivă
  • Procese de activitate digitalizate
  • Flexibilitate în programul de muncă
  • Pachet salarial competitiv
  • Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști

Termen-limită:

  • 29 septembrie 2026.

Recomandăm insistent să consultați bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.

Bibliografie:

Pentru participarea la concurs, completați formularul CV-ului online sau puteți expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md, care să conțină copia actului de identitate și a diplomelor de studii superioare. Totodată, aveți posibilitatea să depuneți dosarul de aplicare și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr. 1, mun. Chișinău, Departamentul strategie, organizare și resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriți să candidați. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul 022 822 460 sau la +373 78 881 488.

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condițiile concursului.

Documente necesare pentru a fi prezentate la aplicarea pentru postul vacant

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.

Politica de personal a Băncii Naționale a Moldovei are drept obiectiv selectarea și angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudență, tehnologii informaționale etc.).

Angajarea la Banca Națională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcțiilor vacante în Banca Națională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administrație al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naționale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare și desfășurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaților pentru ocuparea funcțiilor vacante în Banca Națională a Moldovei.

Comisiile de testare formate din specialiști din cadrul Băncii Naționale a Moldovei verifică gradul de cunoaștere de către candidați a limbilor moderne, tehnologiilor informaționale și a specialității.

Click pe ecuson pentru toate articolele de la această organizație:

Ne ajuți enorm de mult dacă distribui articolul pe rețele sociale: