Anunțuri de Angajare

Detalii
Categorie: Angajări

Consultant principal/Consultantă principală, Direcția tehnologia informației și comunicațiilor, Direcția tehnologia informației și comunicațiilor în cadrul Ministerul Muncii și Protecției Sociale

Ministerul Muncii și Protecției Sociale

Consultant principal/Consultantă principală, Direcția tehnologia informației și comunicațiilor , Direcția tehnologia informației și comunicațiilor

Ministerul Muncii și Protecției Sociale

Data limită de aplicare - 15.07.2026, 17:00

https://cariere.gov.md/resources/cms/images/home-background.jpg");">

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea implementării politicilor și cadrului normativ în domeniul tehnologiilor informaționale și guvernării electronice, precum și dezvoltarea, administrarea și securizarea sistemelor informaționale și a infrastructurii IT a ministerului.

Salariul de funcție

De la 15990 Lei valoarea fixă 1500

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

  1. Elaborarea și avizarea  actelor normative  pe  domeniul  de  competență;
  2. Participarea la modernizare tehnologică și consolidare a guvernării (e-Transformare), prin implementarea sistemului E-Social.
  3. Asigurarea securității informației şi a infrastructurii informaţionale, tehnologice și deservirea tehnică, asigurarea păstrării echipamentului tehnic;
  4. Monitorizarea și participarea la dezvoltarea Sistemelor Informaționale Automatizate și produse informaționale web, din cadrul ministerului și a autorităților/instituţiilor bugetare din subordine
  5. Administrarea tehnico-tehnologică a paginilor web și sistemelor informaționale ale instituției;
  6. Participarea la  procesul de consolidare a capacităţii pentru Guvernarea electronică;
  7. Asigurarea proceselor de implementare a legislației aferente domeniului dezvoltării informaționale.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

  1. deține cetățenia Republicii Moldova;
  2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
  3. are capacitate deplină de exercițiu;
  4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
  5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
  6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
  7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
  8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
  9. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
  10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii:

  • superioare, de licenţă, în domeniul tehnologiei informaţiei.
  • cunoaşterea legislaţiei în domeniu; managementul proiectelor tehnologiei informaţiei

Experienţă profesională: 1,5 ani de experienţă profesională în domeniu.

Cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională la nivelul B1<

-  Cunoștințe în administrarea sistemelor de operare: Windows Server și distribuții Linux, inclusiv configurare, monitorizare și depanare;

 -  Cunoștințe în administrarea și gestionarea rețelelor de calculatoare de tip LAN și WAN;

 -  Cunoștințe în administrarea echipamentului activ de rețea (switch-uri, routere, puncte de acces), inclusiv configurare, monitorizare și depanare;

 -  Cunoștințe în deservirea tehnică a echipamentului IT (hardware și software);

 -  Cunoștințe în instalarea, configurarea și actualizarea aplicațiilor software;

 -  Competențe în utilizarea aplicațiilor Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) – nivel avansat;

 -  Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor informaționale și a interoperabilității;

 - Cunoștințe în administrarea platformelor și aplicațiilor web (WordPress, Laravel, Angular sau altele similare).

Documente ce urmează a fi prezentate

  • Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
    Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
  • Copia buletinului de identitate
    Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
  • Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
  • Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
    Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
    Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

  • E-mail
  • Poștă
  • Personal

Bibliografia concursului

Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

Legea nr. 133/2011 privind protecţia datelor cu caracter personal;

Legea nr. 467/2003 cu  privire  la  informatizare  și la resursele informaționale de  stat;

Hotărârea Guvernului nr. 414/2018  cu  privire la  măsurile de  consolidare  a  centrelor  de  date în  sectorul  public și  de  raționalizare  a  administrării  sistemelor  informaționale de  stat;

Hotărârea Guvernului nr. 149/2021 cu privire la organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii și Protecţiei Sociale;

Hotărârea Guvernului nr. 211/2019 privind platforma de interoperabilitate (MConnect);

Ordinul nr. 78/2006 cu privier la aprobarea reglementării tehnice „Procesele ciclului de viață al software-ului” RT38370656-002:2006;

Legea 48/2023 privind securitatea cibernetică;

Hotărârea Guvernului nr. 562/2025 cu privire la modul de realizare a obligațiilor de asigurare a securității cibernetice de către furnizorii de servicii în sectoarele critice;

Hotărârea Guvernului nr. 128/2014 privind platforma tehnologică guvernamentală comună (MCloud);

Hotărârea Guvernului nr. 677/2025 cu privire la consolidarea accesului la serviciile publice electronice în cadrul Portalului guvernamental EVO, utilizat la prestarea serviciilor publice electronice și aprobarea măsurilor necesare pentru implementarea modelului unitar de design.

Click pe ecuson pentru toate articolele de la această organizație:

Ne ajuți enorm de mult dacă distribui articolul pe rețele sociale: