Anunțuri de Angajare

Data limită pentru depunerea dosarului: 10 septembrie 2023.

Termeni de Referință pentru selectarea experților în vederea evaluării sectorului cultural în perspectiva elaborării Strategiei pentru cultură și patrimoniu – 2030

INTRODUCERE

Ministerul Culturii (MC), cu sprijinul financiar al Biroului de cooperare al Elveției, caută să mandateze o organizație înregistrată în Republica Moldova care are capacitatea de a oferi proprii experți (unul internațional și unul național) sau subcontracta experți pentru a efectua o evaluare a sectorului cultural din Republica Moldova în perspectiva elaborării Strategiei pentru cultură și patrimoniu - 2030.

Prezenții termeni de referință definesc obiectivele, domeniul de aplicare și cerințele evaluării și subliniază cadrul pe baza căruia potențialii experți își vor furniza serviciile către MC.

SCOP ȘI OBIECTIVE

Descrierea sarcinii:

Obiectivul principal al misiunii este de a evalua sectorul cultural din Republica Moldova în perspectiva elaborării Strategiei pentru cultură și patrimoniu – 2030. Analiza din perspectiva legislației culturale, infrastructura culturală, capitalul uman, sectorul cultural independent,  analiza potențialului economic, finanțare în cultură, participare și consum cultural.

DOMENIUL DE ACTIVITATE

Acest mandat va oferi o analiză critică a sectorului cultural, va identifica lacunele și va colecta informațiile lipsă. Pentru a oferi recomandări privind domeniile prioritare ale sectorului cultural, experții/organizațiile candidate vor evalua următoarele aspecte:

    a). Principalele provocări, nevoi și deficiențe, precum și oportunitățile existente în ceea ce privește guvernanța actuală, finanțarea, furnizarea și managementul calității serviciilor culturale;

    b). Reforme în curs sau planificate în sectorul cultural, după cum se indică în documentele strategice și de politică relevante, inclusiv reformele legale și restructurarea sectorului cultural. Bune practici, abordări inovatoare și factori cheie, care sporesc sau împiedică obținerea de rezultate bune și durabile;

    c). Intervențiile actuale și planificate în sectorul cultural.

TERMENUL DE REALIZARE ȘI ETAPELE DE ORIENTARE AȘTEPTATE

Misiunea de evaluare a sectorului cultural, în perspectiva elaborării Strategiei pentru cultură și patrimoniu – 2030, va cuprinde o lună și jumătate, în perioada 25 septembrie – 5 noiembrie 2023, și urmează a fi prezentat nu mai târziu de 5 noiembrie 2023.

LIVRABILE / PRODUSE:

• Raport de inițiere în urma cercetării de birou (include raportul de situație și planul de lucru propus);
• Raport intermediar care prezintă principalele constatări și recomandări de politici pentru dezvoltarea strategiei culturale;
• Raport final și nota conceptuală a Strategiei pentru cultură și patrimoniu – 2030.

CERINŢE REFERITOARE EXPERIENŢEI

Experienţă

• Experienţă relevantă în elaborarea de politici publice și politici culturale, cunoașterea domeniului culturii și alte domenii relevante pentru efectuarea cercetării și/sau evaluării de referință în domeniul cultural;
• Experiență demonstrată și înțelegere a diferitor aspecte ale dezvoltării culturale;
• Experiență în efectuarea evaluărilor legate de dezvoltarea sectorului cultural;
• Experiență în furnizarea de consiliere privind politicile de dezvoltare culturală și durabilă în conformitate cu cele mai bune practici și convenții internaționale;
• O bună cunoaștere a legislaţiei naţionale și internaţionale;
• Înţelegerea și familiarizarea cu reformele în curs de desfășurare în domeniul cultural;
• Experiență relevantă și cunoașterea sectorului cultural din țările membre ale Uniunii Europene.

Competenţe

• Abilităţi analitice excelente, capacitatea de a sintetiza și de a prezenta cu claritate procese și aspecte complexe, pentru a răspunde la necesităţile de informare ale diverselor segmente de public;
• Capacitate demonstrată de a facilita întâlniri consultative și de a elabora prezentări în baza principalelor constatări ale cercetării;
• Abilităţi excelente de scriere, capacitatea de a scrie într-un mod structurat, inteligibil și concis, fără a pierde din esenţa mesajului;
• Abilităţi de cercetare, atât cantitative cât și calitative;
• Capacitatea de a lucra în cadrul unei echipe multidisciplinare, inclusiv de a coordona aspecte tehnice în cadrul activităţii de cercetare;
• Abilitatea de a lucra rapid, atât la faţa locului, cât și de la distanţă, în diverse locuri ale cercetării;
• Abilitatea de a conecta sectorul cultural cu sectoare conexe mai largi și cu strategii cheie de dezvoltare națională;
• O bună cunoaștere a limbii române, ruse și engleze.

PROCEDURA DE APLICARE A DOSARULUI ȘI CRITERIILE DE SELECȚIE

Experții interesați trebuie să depună/prezinte următoarele documente/informații în vederea demonstrării gradului/nivelului de calificare al acestora:

• CV incluzând date privind experienţa anterioară în proiecte/misiuni similare și rezultate specifice obţinute;
• Scrisoare de intenţie care să indice concis motivele (inclusiv, viziunea și abordarea de lucru) pentru care anume dumneavoastră sunteți candidatul potrivit pentru poziția respectivă
• O metodologie clară, inclusiv planul de lucru și calendarul propus, care explică modul și cum se intenționează să se execute misiunea;
• Exemple de rapoarte/documente de politică sau orice alt documente de lucru similare elaborate;
• Bugetul și oferta financiară (în lei/MDL) - cu specificarea unui preț fix total pentru proiect, însoțită de o repartizare detaliată a costurilor.

Selecția și evaluarea experților se va baza pe criteriile de evaluare (conform anexei nr. 1), dar fără a se limita la acestea:

1. Completitudinea ofertei (propunere tehnică, metodologie, plan de lucru și calendar, descrierea rolului și responsabilităților expertului, CV-uri ale experților, buget, exemple de sarcini similare care demonstrează experiență anterioară în domeniul formulării politicilor culturale și dezvoltării sectorului cultural);
2. Claritatea și calitatea metodologiei;
3. Calificarea expertului/ experților și capacitatea organizației în raport cu sfera misiunii;
4. Claritatea bugetului și competivitatea ofertei financiare.

RELAȚII CONTRACTUALE

Contractul va fi încheiat cu o organizație înregistrată în Republica Moldova care își va asuma responsabilitatea contractuală pentru raportarea narativă și financiară. Ne rezervăm dreptul de a negocia cu organizația câștigătoare bugetul ofertei propuse.

Termen limită de prezentare a dosarelor: 10 septembrie 2023. Dosarul va fi expediat pe adresa de e-mail: cancelaria@mc.gov.md La rubrica Subiect a scrisorii electronice se va indica „Concurs – experți/organizații candidate în vederea evaluării sectorului cultural în perspectiva elaborării Strategiei pentru cultură și patrimoniu – 2030.

Notă. În cazul în care, în etapa de prelungire suplimentară a perioadei concursului nu vor fi depuse dosare, Ministerul Culturii va decide desfășurarea concursului cu oferta/-ele eligibilă/-e din prima etapă.

Doar candidații selectați vor fi contactați pentru interviu. Dosarele incomplete sau cele depuse după expirarea termenului limită indicat nu vor fi examinate.

Documentul integral ToR si criteriile de evaluare (anexa nr. 1) pot fi descărcate aici

Persoană de contact: Diana Silivestru, consultant principal, Direcția Arte, Industrii creative și Educație artistică, Ministerul Culturii. Tel. 022-823-815, e-mail: diana.silivestru@mc.gov.md