Traducere Automata

CRS Moldova angajează Techincal Adviser Education and Psychosocial Support

Candidații interesați sunt bineveniți să aplice prin trimiterea CV-ului lor cu e-mail la crsapplicationsmd@crs.org menționând în linia de subiect titlul postului "Consilier tehnic – Educație".

Despre CRS

Catholic Relief Services este agenția umanitară internațională oficială a comunității catolice din Statele Unite. CRS depune eforturi pentru a salva, proteja și transforma viețile aflate în dificultate în peste 100 de țări, fără a ține seama de rasă, religie sau naționalitate. Activitatea de ajutorare și dezvoltare a CRS se realizează prin programe de răspuns la situații de urgență, HIV, sănătate, agricultură, educație, microfinanțare și consolidarea păcii.

 Rezumatul postului:

Pe măsură ce invazia rusă se extinde în Ucraina, se dezvoltă o criză umanitară enormă în întreaga țară și regiune. Țările vecine relaxează rapid restricțiile de intrare și se pregătesc să găzduiască un număr mare de refugiați, deoarece mașinile sunt aliniate pe kilometri întregi pe părțile ucrainene ale frontierelor. Cifrele recente sugerează că aproximativ 90.000 de refugiați din Ucraina se află în Moldova, printre care aproximativ jumătate sunt copii. Odată cu începerea anului școlar, copiii refugiați și părinții lor se confruntă cu provocări. În special, există o nevoie uriașă de programare și grădiniță timpurie, precum și de sprijin pentru tinerii refugiați care frecventează în general școala online.

În calitate de membru al echipei de proiect CRS Moldova, veți colabora cu consilierii tehnici internaționali ai CRS pentru a consolida calitatea programării educaționale a CRS, cu accent pe programarea timpurie a copiilor. Veți colabora cu echipa de proiect și cu consultanții tehnici internaționali pentru a dezvolta module de programare educațională timpurie bazate pe cele mai bune practici și pentru a instrui, instrui și mentora partenerii de implementare ai CRS pentru a oferi sprijin educațional de calitate copiilor refugiați și omologilor lor din Moldova.  Experiența dumneavoastră de lucru în programarea timpurie a copiilor și / sau expertiza tehnică cu programarea copiilor preșcolari și abordarea orientată spre servicii va asigura faptul că proiectul aplică în mod consecvent cele mai bune practici și lucrează în mod constant pentru a îmbunătăți impactul beneficiilor sale pentru cei pe care îi deservim.

CRS se angajeaza pentru aceasta pozitie timp de 6 luni, cu posibilitatea de a se prelungi. CRS va lua în considerare, de asemenea, contracte part-time sau de consultanță pentru candidații care preferă această opțiune.

Roluri și responsabilități cheie:

• Colaborează cu CRS International Technical Advisors, echipa programului crs de educație și suport psihosocial și personalul partener CRS pentru a dezvolta module pentru programul educațional al CRS, cu accent pe programarea copiilor preșcolari
• Legătura cu CRS International Technical Advisors, echipa programului crs de educație și suport psihosocial și personalul partener CRS pentru a dezvolta și conduce cursuri de formare pentru facilitatori / educatori / profesori care implementează programarea educațională
• Lucrați cu consilierii tehnici internaționali CRS, echipa programului crs de educație și asistență psihosocială și personalul partener CRS pentru a oferi feedback tehnic, mentorat și coaching
• Sprijinirea coordonării și punerii în aplicare a tuturor activităților atribuite proiectului, astfel cum se subliniază în planul detaliat de implementare, în conformitate cu principiile și standardele de calitate ale programului CRS, cerințele donatorilor și bunele practici.
• Să monitorizeze și să raporteze orice provocări și/sau lacune identificate pentru a contribui la ajustările aduse planurilor și calendarelor de punere în aplicare. Asistați partenerii în eforturile lor de a reflecta asupra experiențelor proiectului.
• Colectați informații privind nevoile de capacitate a personalului și nevoile de asistență tehnică ale organizațiilor partenere și monitorizați activitățile de consolidare a capacităților și de asistență tehnică pentru a asigura un impact eficient.
• Documentația completă a proiectului pentru activitățile atribuite. Asistați la identificarea informațiilor pentru studii de caz și rapoarte privind practicile promițătoare.

Calificări de bază

• Diplomă de licență în educație, fie cu o diplomă în educația timpurie a copiilor, fie cu experiență de lucru în educația timpurie a copiilor. Masteratul în educația timpurie a copiilor preferați. Experiența suplimentară poate înlocui o anumită educație.
• Minim 2-3 ani de experiență profesională în educația timpurie sau în lucrul cu copii mici. Experiența în dezvoltarea de cursuri de formare, module sau programe școlare ar fi un plus.
• Abilități informatice necesare

Limbi necesare – Este necesară competența scrisă și vorbită în limbile engleză și rusă și/sau română. Competența în limba ucraineană sau în orice altă limbă vorbită în Moldova sau în țările înconjurătoare este un plus.

Călătorii – Trebuie să fie dispuși și capabili să călătorească în Moldova până la 15%.

Cunoștințe, abilități și abilități

• Cunoașterea sistemului de învățământ din Moldova și/sau Ucraina, a sistemului de asistență socială și a domeniului psihosocial
• Abilitatea de a lucra cu educatori/facilitatori de programare educațională, experiență anterioară de lucru cu copii mici
• Cunoașterea educației timpurii și a experienței anterioare în domeniul programării educației timpurii
• Capacitatea de a crea module/curriculum pentru programarea și formarea educațională pentru educatori
• Cunoașterea învățării sociale și emoționale (SEL), bazată pe cadrul CASEL, un plus
• Comunică strategic sub presiune
• Abilități de observare, ascultare activă și analiză cu capacitatea de a face o judecată sănătoasă
• Bune abilități de gestionare a relațiilor și capacitatea de a lucra îndeaproape cu partenerii locali, membrii comunității și funcționarii guvernamentali

• Atenție la detalii, acuratețe și promptitudine în executarea responsabilităților atribuite
• Proactiv, orientat spre rezultate și orientat spre servicii

Competențe la nivel de agenție (pentru tot personalul CRS)  

Acestea sunt înrădăcinate în misiunea, valorile și principiile directoare ale CRS și sunt utilizate de fiecare membru al personalului pentru a-și îndeplini responsabilitățile și pentru a obține rezultatele dorite.  

• Integritate 
• Îmbunătățire continuă și inovare
• Construiește relații 
• Dezvoltă talentul
• Mentalitate strategică
• Responsabilitate & Stewardship

Responsabilități de supraveghere: Niciuna

Relații de lucru cheie:

Intern:   Manager de program, responsabil de proiect, asistent de proiect, personal logistic

Extern: Caritas Moldova, Federația Familiei, Centrul floarea soarelui, Institutul de Instruire și Dezvoltare MilleniuM, Ministerul Educației și Cercetării, oficiali ai administrației publice locale, lideri ai comunității și bisericii, parteneri locali etc.

Identitatea noastră catolică se află în centrul misiunii și operațiunilor noastre. Catholic Relief Services desfășoară angajamentul episcopilor din Statele Unite de a-i ajuta pe cei săraci și vulnerabili de peste mări. Salutăm ca parte a personalului nostru oameni de toate credințele și tradițiile laice care împărtășesc valorile noastre și angajamentul nostru de a-i sluji pe cei aflați în nevoie. Procesele și politicile CRS reflectă angajamentul nostru de a proteja copiii și adulții vulnerabili împotriva abuzurilor și exploatării.  

Declinarea responsabilității: Această descriere a postului nu este o listă exhaustivă a abilităților, efortului, îndatoririlor și responsabilităților asociate poziției.  

Procedurile crs de achiziție a talentelor reflectă angajamentul nostru de a proteja copiii și adulții vulnerabili împotriva abuzurilor și exploatării.  

CRS este un angajator cu șanse egale

Articol Original

CRS Moldova is hiring Techincal Adviser Education and Psychosocial Support

Interested candidates are welcome to apply by sending their CV with email to crsapplicationsmd@crs.org mentioning in the subject line the title of the position “Technical Adviser – Education.”

About CRS

Catholic Relief Services is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. CRS works to save, protect, and transform lives in need in more than 100 countries, without regard to race, religion or nationality. CRS’ relief and development work is accomplished through programs of emergency response, HIV, health, agriculture, education, microfinance and peacebuilding.

 Job Summary:

As the Russian invasion expands in Ukraine, an enormous humanitarian crisis is developing across the country and region. Neighboring countries are quickly easing entry restrictions and preparing to host large numbers of refugees, as cars are lined up for miles on the Ukrainian sides of borders. Recent numbers suggest around 90,000 refugees from Ukraine are in Moldova, among them, approximately half are children. As the school year has begun, refugee children and their parents are facing challenges. In particular, there is a huge need for early childhood programming and kindergarten, as well as support for refugee youth who are by and large attending school online.

As a member of the CRS Moldova project team, you will work with CRS’ International Technical Advisors to strengthen the quality of CRS’ educational programming, with an emphasis on early childhood programming. You will work with the project team and International Technical Advisors to develop modules for early educational programming based on best practices and train, coach, and mentor CRS’ implementing partners to provide quality educational support to refugee children and their Moldovan counterparts.  Your experience working in early childhood programming and/or technical expertise with early childhood programming and service-oriented approach will ensure that the project consistently applies best practices and constantly works towards improving the impact of its benefits to those we serve.

CRS is hiring for this position for 6 months, with the opportunity to extend. CRS will also consider part-time or consultancy agreements for candidates who prefer this option.

Roles and Key Responsibilities:

• Liaise with CRS International Technical Advisors, the CRS education and psychosocial support program team, and CRS partner staff to develop modules for CRS’ education program, with an emphasis on early childhood programming
• Liaise with CRS International Technical Advisors, the CRS education and psychosocial support program team, and CRS partner staff to develop and lead trainings for facilitators/educators/teachers implementing educational programming
• Work with CRS International Technical Advisors, the CRS education and psychosocial support program team, and CRS partner staff to provide technical feedback, mentoring, and coaching
• Support the coordination and implementation of all assigned project activities as outlined in the detailed implementation plan in line with CRS program quality principles and standards, donor requirements, and good practices.
• Monitor and report any challenges and/or gaps identified to inform adjustments to plans and implementation schedules. Assist partners in their efforts to reflect on project experiences.
• Collect information on staff capacity needs and technical assistance needs of partner organizations and monitor capacity building and technical support activities to ensure effective impact.
• Complete project documentation for assigned activities. Assist with identifying information for case studies and reports on promising practices.

Basic Qualifications

• Bachelor’s degree in education, with either a degree in early childhood education or experience working in early childhood education. Master’s Degree in early childhood education preferred. Additional experience may substitute for some education.
• Minimum of 2-3 years of work experience in early childhood education or working with young children. Experience developing trainings, modules, or curricula would be a plus.
• Computer skills required

Required Languages – Written and spoken proficiency in English and Russian and/or Romanian required. Proficiency in Ukrainian or any other language spoken in Moldova or surrounding countries is a plus.

Travel – Must be willing and able to travel within Moldova up to 15%.

Knowledge, Skills and Abilities

• Knowledge of Moldovan and/or Ukrainian education system, social work system, and psychosocial field
• Ability to work with educators/facilitators of education programming, previous experience working with young children
• Knowledge of early childhood education and previous experience working on early childhood education programming
• Ability to create modules/curriculum for education programming and training for educators
• Knowledge of social and emotional learning (SEL), based on the CASEL framework, a plus
• Communicates strategically under pressure
• Observation, active listening and analysis skills with ability to make sound judgment
• Good relationship management skills and the ability to work closely with local partners, community members, and government officials

• Attention to details, accuracy and timeliness in executing assigned responsibilities
• Proactive, results-oriented and service-oriented

Agency-wide Competencies (for all CRS Staff)  

These are rooted in the mission, values, and guiding principles of CRS and used by each staff member to fulfill his or her responsibilities and achieve the desired results.  

• Integrity 
• Continuous Improvement & Innovation
• Builds Relationships 
• Develops Talent
• Strategic Mindset
• Accountability & Stewardship

Supervisory Responsibilities: None

Key Working Relationships:

Internal:  Program Manager, Project Officer, Project Assistant, logistics staff

External: Caritas Moldova, Family Federation, Sunflower Center, MilleniuM Training and Development Institute, Ministry of Education and Research, local government officials, community and Church leaders, local partners, etc.

***Our Catholic identity is at the heart of our mission and operations. Catholic Relief Services carries out the commitment of the Bishops of the United States to assist the poor and vulnerable overseas. We welcome as a part of our staff people of all faiths and secular traditions who share our values and our commitment to serving those in need. CRS’ processes and policies reflect our commitment to protecting children and vulnerable adults from abuse and exploitation.  

Disclaimer:  This job description is not an exhaustive list of the skill, effort, duties, and responsibilities associated with the position.  

CRS' talent acquisition procedures reflect our commitment to protecting children and vulnerable adults from abuse and exploitation.  

CRS is an Equal Opportunity Employer

Traducere Automata

CRS Moldova sta assumendo consulente tecnico per l'istruzione e il supporto psicosociale

I candidati interessati sono invitati a candidarsi inviando il proprio CV con e-mail a crsapplicationsmd@crs.org menzionando nella riga dell'oggetto il titolo della posizione "Consulente tecnico – Istruzione".

Informazioni su CRS

Catholic Relief Services è l'agenzia umanitaria internazionale ufficiale della comunità cattolica negli Stati Uniti. CRS lavora per salvare, proteggere e trasformare vite bisognose in più di 100 paesi, indipendentemente da razza, religione o nazionalità. Il lavoro di soccorso e sviluppo del CRS è realizzato attraverso programmi di risposta alle emergenze, HIV, salute, agricoltura, istruzione, microfinanza e costruzione della pace.

 Riepilogo del lavoro:

Mentre l'invasione russa si espande in Ucraina, un'enorme crisi umanitaria si sta sviluppando in tutto il paese e nella regione. I paesi vicini stanno rapidamente allentando le restrizioni all'ingresso e si preparano ad ospitare un gran numero di rifugiati, mentre le auto sono allineate per chilometri sui lati ucraini dei confini. Numeri recenti suggeriscono che circa 90.000 rifugiati dall'Ucraina sono in Moldavia, tra loro, circa la metà sono bambini. Con l'inizio dell'anno scolastico, i bambini rifugiati e i loro genitori si trovano ad affrontare delle sfide. In particolare, c'è un enorme bisogno di programmazione per la prima infanzia e di scuola materna, nonché di sostegno per i giovani rifugiati che frequentano in generale la scuola online.

Come membro del team di progetto CRS Moldova, lavorerai con i consulenti tecnici internazionali di CRS per rafforzare la qualità della programmazione educativa del CRS, con particolare attenzione alla programmazione della prima infanzia. Lavorerai con il team di progetto e i consulenti tecnici internazionali per sviluppare moduli per la programmazione educativa precoce basati sulle migliori pratiche e formare, istruire e guidare i partner attuatori del CRS per fornire un supporto educativo di qualità ai bambini rifugiati e alle loro controparti moldave.  La tua esperienza di lavoro nella programmazione della prima infanzia e / o competenza tecnica con la programmazione della prima infanzia e l'approccio orientato al servizio garantirà che il progetto applichi costantemente le migliori pratiche e lavori costantemente per migliorare l'impatto dei suoi benefici su coloro che serviamo.

CRS sta assumendo per questa posizione per 6 mesi, con l'opportunità di estendere. CRS prenderà in considerazione anche accordi part-time o di consulenza per i candidati che preferiscono questa opzione.

Ruoli e responsabilità chiave:

• Collaborare con i consulenti tecnici internazionali di CRS, il team del programma di educazione e supporto psicosociale del CRS e lo staff partner del CRS per sviluppare moduli per il programma educativo del CRS, con particolare attenzione alla programmazione della prima infanzia
• Collaborare con i consulenti tecnici internazionali del CRS, il team del programma di educazione e supporto psicosociale del CRS e lo staff dei partner CRS per sviluppare e condurre corsi di formazione per facilitatori / educatori / insegnanti che implementano la programmazione educativa
• Lavorare con i consulenti tecnici internazionali di CRS, il team del programma di educazione e supporto psicosociale del CRS e lo staff dei partner CRS per fornire feedback tecnico, tutoraggio e coaching
• Supportare il coordinamento e l'implementazione di tutte le attività del progetto assegnate come delineato nel piano di implementazione dettagliato in linea con i principi e gli standard di qualità del programma CRS, i requisiti dei donatori e le buone pratiche.
• Monitorare e segnalare eventuali sfide e/o lacune identificate per informare gli adeguamenti ai piani e ai programmi di implementazione. Assistere i partner nei loro sforzi per riflettere sulle esperienze di progetto.
• Raccogliere informazioni sulle esigenze di capacità del personale e sulle esigenze di assistenza tecnica delle organizzazioni partner e monitorare lo sviluppo delle capacità e le attività di supporto tecnico per garantire un impatto efficace.
• Documentazione completa di progetto per le attività assegnate. Assistere con l'identificazione di informazioni per casi di studio e rapporti su pratiche promettenti.

Qualifiche di base

• Laurea in educazione, con una laurea in educazione della prima infanzia o esperienza di lavoro nell'educazione della prima infanzia. Master in educazione della prima infanzia preferito. L'esperienza aggiuntiva può sostituire un po 'di istruzione.
• Minimo di 2-3 anni di esperienza lavorativa nell'educazione della prima infanzia o nel lavoro con bambini piccoli. L'esperienza nello sviluppo di corsi di formazione, moduli o curricula sarebbe un vantaggio.
• Competenze informatiche richieste

Lingue richieste - È richiesta la conoscenza scritta e parlata in inglese e russo e / o rumeno. La conoscenza dell'ucraino o di qualsiasi altra lingua parlata in Moldavia o nei paesi circostanti è un vantaggio.

Viaggi - Deve essere disposto e in grado di viaggiare all'interno della Moldavia fino al 15%.

Conoscenze, abilità e abilità

• Conoscenza del sistema educativo moldavo e / o ucraino, del sistema di assistenza sociale e del campo psicosociale
• Capacità di lavorare con educatori / facilitatori di programmi educativi, precedente esperienza di lavoro con bambini piccoli
• Conoscenza dell'educazione della prima infanzia e precedente esperienza di lavoro sulla programmazione dell'educazione della prima infanzia
• Capacità di creare moduli/curriculum per la programmazione dell'istruzione e la formazione per gli educatori
• Conoscenza dell'apprendimento sociale ed emotivo (SEL), basata sul framework CASEL, un plus
• Comunica strategicamente sotto pressione
• Capacità di osservazione, ascolto attivo e analisi con capacità di giudizio sano
• Buone capacità di gestione delle relazioni e capacità di lavorare a stretto contatto con partner locali, membri della comunità e funzionari governativi

• Attenzione ai dettagli, accuratezza e tempestività nell'esecuzione delle responsabilità assegnate
• Proattivo, orientato ai risultati e orientato al servizio

Competenze a livello di agenzia (per tutto il personale CRS)  

Questi sono radicati nella missione, nei valori e nei principi guida del CRS e utilizzati da ciascun membro dello staff per adempiere alle proprie responsabilità e raggiungere i risultati desiderati.  

• Integrità 
• Miglioramento continuo e innovazione
• Costruisce relazioni 
• Sviluppa il talento
• Mentalità strategica
• Responsabilità e gestione

Responsabilità di vigilanza: nessuna

Principali rapporti di lavoro:

Interno:   Program Manager, Project Officer, Project Assistant, staff logistico

Esterno: Caritas Moldova, Federazione delle famiglie, Sunflower Center, MilleniuM Training and Development Institute, Ministero dell'Istruzione e della Ricerca, funzionari del governo locale, leader della comunità e della Chiesa, partner locali, ecc.

La nostra identità cattolica è al centro della nostra missione e delle nostre operazioni. Catholic Relief Services porta avanti l'impegno dei Vescovi degli Stati Uniti di assistere i poveri e i vulnerabili all'estero. Accogliamo come parte del nostro staff persone di tutte le fedi e tradizioni secolari che condividono i nostri valori e il nostro impegno a servire i bisognosi. I processi e le politiche di CRS riflettono il nostro impegno a proteggere i bambini e gli adulti vulnerabili da abusi e sfruttamento.  

Dichiarazione di non responsabilità: questa descrizione del lavoro non è un elenco esaustivo delle abilità, degli sforzi, dei doveri e delle responsabilità associati alla posizione.  

Le procedure di acquisizione dei talenti di CRS riflettono il nostro impegno a proteggere i bambini e gli adulti vulnerabili da abusi e sfruttamento.  

CRS è un datore di lavoro per le pari opportunità

Traducere Automata

CRS Moldova наймає технічного радника з питань освіти та психосоціальної підтримки

Зацікавлені кандидати можуть подати заявку, надіславши своє резюме електронною поштою на адресу crsapplicationsmd@crs.org згадування в темі листа назви посади «Технічний радник – освіта».

Про CRS

Католицька служба допомоги є офіційним міжнародним гуманітарним агентством католицької громади в Сполучених Штатах. CRS працює над порятунком, захистом та перетворенням життів , які потребують допомоги, у більш ніж 100 країнах, незалежно від раси, релігії чи національності. Робота з надання допомоги та розвитку CRS здійснюється за допомогою програм реагування на надзвичайні ситуації, ВІЛ, охорони здоров'я, сільського господарства, освіти, мікрофінансування та розбудови миру.

 Резюме роботи:

У міру розширення російського вторгнення в Україні по всій країні та регіоні розвивається величезна гуманітарна криза. Сусідні країни швидко послаблюють обмеження на в'їзд і готуються прийняти велику кількість біженців, оскільки автомобілі шикуються в чергу на милі по українських сторонах кордонів. Останні цифри свідчать про те, що близько 90 000 біженців з України перебувають у Молдові, серед них приблизно половина – діти. З початком навчального року діти-біженці та їхні батьки стикаються з проблемами. Зокрема, існує величезна потреба в програмуванні раннього дитинства та дитячому садку, а також у підтримці молоді-біженців, яка за великим рахунком відвідує школу онлайн.

Як член проектної команди CRS Moldova, ви будете працювати з міжнародними технічними радниками CRS, щоб зміцнити якість освітнього програмування CRS, з акцентом на програмування в ранньому дитинстві. Ви будете працювати з командою проекту та міжнародними технічними радниками над розробкою модулів для раннього освітнього програмування на основі найкращих практик та навчати, коучувати та менторити партнерів-виконавців CRS для надання якісної освітньої підтримки дітям-біженцям та їхнім молдовським колегам.  Ваш досвід роботи в програмуванні раннього дитинства та/або технічна експертиза з програмуванням раннього дитинства та сервіс-орієнтованим підходом гарантуватиме, що проект послідовно застосовує найкращі практики та постійно працює над покращенням впливу своїх переваг на тих, кого ми обслуговуємо.

CRS наймається на цю посаду на 6 місяців, з можливістю продовження. CRS також розгляне угоди про неповний робочий день або консультації для кандидатів, які віддають перевагу цьому варіанту.

Ролі та основні обов'язки:

• Підтримуйте зв'язок з міжнародними технічними радниками CRS, командою програми освіти та психосоціальної підтримки CRS та персоналом-партнером CRS для розробки модулів для освітньої програми CRS, з акцентом на програмування в ранньому дитинстві
• Підтримуйте зв'язок з міжнародними технічними радниками CRS, командою програми освіти та психосоціальної підтримки CRS та персоналом-партнером CRS для розробки та проведення тренінгів для фасилітаторів / викладачів / вчителів, які впроваджують освітні програми
• Співпрацюйте з міжнародними технічними радниками CRS, командою програми освіти та психосоціальної підтримки CRS та персоналом партнерів CRS, щоб забезпечити технічний зворотний зв'язок, наставництво та коучинг
• Підтримка координації та реалізації всіх призначених заходів проекту, як зазначено в детальному плані впровадження, відповідно до принципів та стандартів якості програми CRS, вимог донорів та належної практики.
• Відстежуйте та повідомляйте про будь-які виявлені проблеми та/або прогалини, щоб інформувати про коригування планів та графіків впровадження. Допомагати партнерам у їхніх зусиллях осмислити досвід проекту.
• Збирати інформацію про потреби в персоналі та потреби в технічній допомозі партнерських організацій, а також здійснювати моніторинг заходів з розбудови потенціалу та технічної підтримки для забезпечення ефективного впливу.
• Повна проектна документація для призначених видів діяльності. Допоможіть визначити інформацію для тематичних досліджень та звітів про перспективні практики.

Базова кваліфікація

• Ступінь бакалавра в галузі освіти, зі ступенем дошкільної освіти або досвідом роботи в дошкільній освіті. Перевага надається ступеню магістра в галузі дошкільної освіти. Додатковий досвід може замінити деяку освіту.
• Мінімум 2-3 роки досвіду роботи в дошкільному навчальному закладі або роботі з маленькими дітьми. Досвід розробки тренінгів, модулів або навчальних програм був би плюсом.
• Необхідні навички роботи з комп'ютером

Обов'язкові мови - Необхідне письмове та усне володіння англійською та російською та / або румунською мовами. Володіння українською або будь-якою іншою мовою, якою розмовляють в Молдові або навколишніх країнах, є плюсом.

Подорожі – повинні бути готові та мати можливість подорожувати в межах Молдови до 15%.

Знання, вміння та навички

• Знання молдовської та/або української системи освіти, системи соціальної роботи та психосоціальної сфери
• Вміння працювати з педагогами/фасилітаторами освітніх програм, попередній досвід роботи з дітьми раннього віку
• Знання дошкільної освіти та попередній досвід роботи над програмуванням дошкільної освіти
• Можливість створення модулів/навчальних програм для освітнього програмування та тренінгів для освітян
• Знання соціального та емоційного навчання (SEL), заснованого на фреймворку CASEL, плюс
• Стратегічно комунікує під тиском
• Спостережливість, навички активного слухання та аналізу з умінням робити обґрунтовані судження
• Хороші навички управління відносинами та здатність тісно співпрацювати з місцевими партнерами, членами громади та державними службовцями

• Увага до деталей, точність і своєчасність у виконанні покладених на них обов'язків
• Проактивний, орієнтований на результат та сервіс-орієнтований

Компетенції в масштабах агентства (для всього персоналу CRS)  

Вони ґрунтуються на місії, цінностях та керівних принципах CRS і використовуються кожним співробітником для виконання своїх обов'язків та досягнення бажаних результатів.  

• Цілісність 
• Постійне вдосконалення & інновації
• Будує відносини 
• Розвиває талант
• Стратегічне мислення
• Підзвітність та управління

Наглядові обов'язки: немає

Ключові робочі відносини:

Внутрішні:   Програмний менеджер, проектний офіцер, асистент проекту, логістичний персонал

Зовнішній: Карітас Молдова, Федерація сім'ї, Соняшниковий центр, Інститут навчання та розвитку MilleniuM, Міністерство освіти та досліджень, представники місцевого самоврядування, лідери громад та Церкви, місцеві партнери тощо.

***Наша католицька ідентичність лежить в основі нашої місії та діяльності. Католицька служба допомоги виконує зобов'язання єпископів Сполучених Штатів допомагати бідним і вразливим за кордоном. Ми вітаємо як частину нашого персоналу людей усіх віросповідань та світських традицій, які поділяють наші цінності та нашу відданість служінню нужденним. Процеси та політика CRS відображають наше зобов'язання щодо захисту дітей та вразливих дорослих від жорстокого поводження та експлуатації.  

Відмова від відповідальності: Ця посадова інструкція не є вичерпним переліком навичок, зусиль, обов'язків та відповідальності, пов'язаних із посадою.  

Процедури залучення талантів CRS відображають наше зобов'язання щодо захисту дітей та вразливих дорослих від жорстокого поводження та експлуатації.  

CRS - роботодавець з рівними можливостями

Traducere Automata

CRS Молдова наема технически съветник образование и психосоциална подкрепа

Заинтересованите кандидати са добре дошли да кандидатстват, като изпратят автобиографията си с имейл до crsapplicationsmd@crs.org споменаване в предметната линия на заглавието на длъжността "Технически съветник – образование".

За CRS

Catholic Relief Services е официалната международна хуманитарна агенция на католическата общност в САЩ. CRS работи за спасяване, защита и трансформиране на живота в нужда в повече от 100 страни, без оглед на раса, религия или националност. Работата на CRS за подпомагане и развитие се осъществява чрез програми за реагиране при извънредни ситуации, ХИВ, здравеопазване, селско стопанство, образование, микрофинансиране и изграждане на мира.

 Резюме на длъжността:

С разширяването на руската инвазия в Украйна се развива огромна хуманитарна криза в цялата страна и регион. Съседните страни бързо облекчават ограниченията за влизане и се готвят да приемат голям брой бежанци, тъй като автомобилите са подредени на километри от украинската страна на границите. Последните цифри показват, че около 90 000 бежанци от Украйна са в Молдова, сред тях приблизително половината са деца. С началото на учебната година децата бежанци и техните родители са изправени пред предизвикателства. По-специално, има огромна нужда от програмиране и детска градина в ранна детска възраст, както и подкрепа за младежите бежанци, които като цяло посещават училище онлайн.

Като член на екипа на проекта CRS Молдова, ще работите с международните технически съветници на CRS, за да укрепите качеството на образователното програмиране на CRS, с акцент върху програмирането в ранна детска възраст. Ще работите с екипа на проекта и международните технически съветници, за да разработите модули за ранно образователно програмиране, базирани на най-добрите практики и да обучавате, обучавате и наставлявате партньорите по прилагането на CRS, за да осигурите качествена образователна подкрепа на децата бежанци и техните молдовски колеги.  Вашият опит в програмирането и / или техническата експертиза в ранна детска възраст с програмиране в ранна детска възраст и ориентиран към услугите подход ще гарантира, че проектът последователно прилага най-добрите практики и непрекъснато работи за подобряване на въздействието на ползите от него върху тези, на които служим.

CRS наема за тази позиция за 6 месеца, с възможност за удължаване. CRS също така ще разгледа споразумения за непълно работно време или консултантски споразумения за кандидати, които предпочитат тази опция.

Роли и ключови отговорности:

• Свържете се с международните технически съветници на CRS, екипа на програмата за образование и психосоциална подкрепа на CRS и партньорския персонал на CRS за разработване на модули за образователната програма на CRS, с акцент върху програмирането в ранна детска възраст
• Връзка с международните технически съветници на CRS, екипа на програмата за образование и психосоциална подкрепа на CRS и партньорския персонал на CRS за разработване и провеждане на обучения за фасилитатори / преподаватели / учители, прилагащи образователно програмиране
• Работа с международните технически съветници на CRS, екипа на програмата за образование и психосоциална подкрепа на CRS и персонала на партньорите на CRS, за да предоставите техническа обратна връзка, наставничество и коучинг
• Подпомагане на координацията и изпълнението на всички възложени дейности по проекта, както е посочено в подробния план за изпълнение, в съответствие с принципите и стандартите за качество на програмата CRS, изискванията на донорите и добрите практики.
• Наблюдавайте и докладвайте всички установени предизвикателства и/или пропуски, за да информирате за корекциите в плановете и графиците за изпълнение. Подпомагане на партньорите в усилията им да разсъждават върху опита от проекта.
• Събиране на информация за нуждите от капацитет на персонала и нуждите от техническа помощ на партньорските организации и наблюдение на изграждането на капацитет и дейностите за техническа поддръжка, за да се осигури ефективно въздействие.
• Пълна проектна документация за възложените дейности. Съдейства за идентифициране на информация за казуси и доклади за обещаващи практики.

Основни квалификации

• Бакалавърска степен по образование, с диплома за образование в ранна детска възраст или опит в образованието в ранна детска възраст. Предпочита се магистърска степен по образование в ранна детска възраст. Допълнителният опит може да замести част от образованието.
• Минимум 2-3 години трудов стаж в образованието в ранна детска възраст или работа с малки деца. Опитът в разработването на обучения, модули или учебни програми би бил плюс.
• Необходими компютърни умения

Задължителни езици - Изисква се писмено и говоримо владеене на английски и руски и / или румънски език. Владеенето на украински или друг език, говорен в Молдова или околните страни, е плюс.

Пътуване – Трябва да има желание и възможност да пътува в рамките на Молдова до 15%.

Знания, умения и способности

• Познаване на молдовската и / или украинската образователна система, системата за социална работа и психосоциалната област
• Възможност за работа с педагози/фасилитатори на образователното програмиране, предишен опит в работата с малки деца
• Знания за образованието в ранна детска възраст и предишен опит в работата по програмиране на образованието в ранна детска възраст
• Възможност за създаване на модули / учебна програма за образователно програмиране и обучение за преподаватели
• Знания за социално и емоционално учене (SEL), базирани на рамката CASEL, плюс
• Комуникира стратегически под натиск
• Умения за наблюдение, активно слушане и анализ със способност за правилна преценка
• Добри умения за управление на взаимоотношенията и способност за тясно сътрудничество с местни партньори, членове на общността и държавни служители

• Внимание към детайлите, точност и навременност при изпълнение на възложените отговорности
• Проактивни, ориентирани към резултатите и ориентирани към услугите

Компетенции на цялата агенция (за целия персонал на CRS)  

Те се коренят в мисията, ценностите и ръководните принципи на CRS и се използват от всеки член на персонала, за да изпълни своите отговорности и да постигне желаните резултати.  

• Целостта 
• Непрекъснато усъвършенстване и иновации
• Изгражда взаимоотношения 
• Развива таланта
• Стратегически начин на мислене
• Отчетност и стопанисване

Надзорни отговорности: Няма

Ключови работни взаимоотношения:

Вътрешния:   Програмен мениджър, ръководител на проекта, асистент по проекта, логистичен персонал

Външен: Каритас Молдова, Семейна федерация, Слънчогледов център, Институт за обучение и развитие MilleniuM, Министерство на образованието и научните изследвания, служители на местната власт, лидери на общността и църквата, местни партньори и др.

Нашата католическа идентичност е в основата на нашата мисия и операции. Католическите служби за помощ изпълняват ангажимента на епископите на Съединените щати да помагат на бедните и уязвимите в чужбина. Ние приветстваме като част от нашия персонал хора от всички вероизповедания и светски традиции, които споделят нашите ценности и нашия ангажимент да служим на нуждаещите се. Процесите и политиките на CRS отразяват нашия ангажимент за защита на децата и уязвимите възрастни от злоупотреба и експлоатация.  

Отказ от отговорност: Тази длъжностна характеристика не е изчерпателен списък на уменията, усилията, задълженията и отговорностите, свързани с позицията.  

Процедурите за придобиване на таланти на CRS отразяват нашия ангажимент за защита на децата и уязвимите възрастни от злоупотреба и експлоатация.  

CRS е работодател с равни възможности

Traducere Automata

CRS Moldova нанимает Techincal Advisor По образованию и психосоциальной поддержке

Заинтересованные кандидаты могут подать заявку, отправив свое резюме по электронной почте crsapplicationsmd@crs.org упоминание в строке темы названия должности «Технический консультант – Образование».

О CRS

Католическая служба помощи является официальным международным гуманитарным агентством католической общины в Соединенных Штатах. CRS работает над спасением, защитой и преобразованием нуждающихся жизней в более чем 100 странах, независимо от расы, религии или национальности. Работа CRS по оказанию помощи и развитию осуществляется в рамках программ реагирования на чрезвычайные ситуации, ВИЧ, здравоохранения, сельского хозяйства, образования, микрофинансирования и миростроительства.

 Резюме работы:

По мере расширения российского вторжения в Украину по всей стране и региону развивается огромный гуманитарный кризис. Соседние страны быстро ослабляют ограничения на въезд и готовятся принять большое количество беженцев, так как автомобили выстраиваются в очередь на многие мили по украинским сторонам границ. Последние данные свидетельствуют о том, что около 90 000 беженцев из Украины находятся в Молдове, среди них примерно половина - дети. С началом учебного года дети-беженцы и их родители сталкиваются с проблемами. В частности, существует огромная потребность в программах раннего детства и детских садов, а также в поддержке молодежи-беженца, которая в целом посещает школу онлайн.

Как член проектной команды CRS Moldova, вы будете работать с международными техническими консультантами CRS для повышения качества образовательных программ CRS с акцентом на программирование для детей младшего возраста. Вы будете работать с командой проекта и международными техническими консультантами над разработкой модулей для раннего образовательного программирования на основе лучших практик и обучать, обучать и наставлять партнеров-исполнителей CRS для предоставления качественной образовательной поддержки детям-беженцам и их молдавским коллегам.  Ваш опыт работы в области программирования для детей младшего возраста и / или технические знания с программированием для детей младшего возраста и подходом, ориентированным на обслуживание, гарантируют, что проект последовательно применяет лучшие практики и постоянно работает над улучшением воздействия его преимуществ на тех, кому мы служим.

CRS нанимает на эту должность на 6 месяцев, с возможностью продления. CRS также рассмотрит соглашения о неполном рабочем дне или консультационные соглашения для кандидатов, которые предпочитают этот вариант.

Роли и ключевые обязанности:

• Поддерживать связь с международными техническими консультантами CRS, командой программы образования и психосоциальной поддержки CRS и сотрудниками партнеров CRS для разработки модулей для образовательной программы CRS с акцентом на программирование детей в раннем возрасте
• Поддерживать связь с международными техническими консультантами CRS, командой программы образования и психосоциальной поддержки CRS и сотрудниками партнеров CRS для разработки и проведения тренингов для фасилитаторов / преподавателей / учителей, реализующих образовательные программы
• Работа с международными техническими консультантами CRS, командой программы обучения и психосоциальной поддержки CRS и персоналом партнеров CRS для обеспечения технической обратной связи, наставничества и коучинга
• Поддерживать координацию и реализацию всех назначенных проектных мероприятий, как указано в подробном плане реализации, в соответствии с принципами и стандартами качества программы CRS, требованиями доноров и передовой практикой.
• Мониторинг и отчетность о любых выявленных проблемах и/или пробелах для информирования о корректировках планов и графиков осуществления. Оказание помощи партнерам в их усилиях по осмыслению опыта проекта.
• Сбор информации о потребностях в кадровом потенциале и технической помощи организаций-партнеров и мониторинг деятельности по наращиванию потенциала и технической поддержке для обеспечения эффективной отдачи.
• Полная проектная документация по назначенным видам деятельности. Помощь в выявлении информации для тематических исследований и отчетов о перспективных практиках.

Базовая квалификация

• Степень бакалавра в области образования, либо со степенью в области дошкольного образования, либо с опытом работы в области дошкольного образования. Степень магистра в области дошкольного образования предпочтительна. Дополнительный опыт может заменить некоторое образование.
• Минимум 2-3 года опыта работы в дошкольном образовании или работы с маленькими детьми. Опыт разработки тренингов, модулей или учебных программ будет плюсом.
• Требуются навыки работы с компьютером

Требуемые языки - Письменное и устное владение английским и русским и / или румынским языками. Владение украинским или любым другим языком, на котором говорят в Молдове или соседних странах, является плюсом.

Путешествия – Должны быть готовы и способны путешествовать по Молдове до 15%.

Знания, навыки и умения

• Знание молдавской и/или украинской системы образования, системы социальной работы и психосоциальной сферы
• Умение работать с педагогами/фасилитаторами образовательных программ, предыдущий опыт работы с маленькими детьми
• Знание дошкольного образования и предыдущий опыт работы над программами дошкольного образования
• Возможность создания модулей/учебных программ для образовательного программирования и обучения для преподавателей
• Знание социального и эмоционального обучения (SEL), основанное на структуре CASEL, плюс
• Стратегически общается под давлением
• Наблюдательность, активное слушание и анализ с умением выносить здравые суждения
• Хорошие навыки управления взаимоотношениями и способность тесно сотрудничать с местными партнерами, членами сообщества и государственными должностными лицами

• Внимание к деталям, точность и своевременность выполнения возложенных на них обязанностей
• Проактивный, ориентированный на результаты и ориентированный на обслуживание

Общеагентские компетенции (для всех сотрудников CRS)  

Они основаны на миссии, ценностях и руководящих принципах CRS и используются каждым сотрудником для выполнения своих обязанностей и достижения желаемых результатов.  

• Целостность 
• Постоянное совершенствование и инновации
• Строит отношения 
• Развивает таланты
• Стратегическое мышление
• Подотчетность и управление

Надзорные функции: Нет

Ключевые рабочие отношения:

Внутренний:   Руководитель программы, сотрудник по проектам, ассистент проекта, персонал по логистике

Внешний: Каритас Молдова, Федерация Семьи, Центр подсолнуха, Институт обучения и развития МиллениуМ, Министерство образования и исследований, должностные лица местных органов власти, общественные и церковные лидеры, местные партнеры и т.д.

Наша католическая идентичность лежит в основе нашей миссии и операций. Католическая служба помощи выполняет обязательство епископов Соединенных Штатов по оказанию помощи бедным и уязвимым за рубежом. Мы приветствуем как часть наших сотрудников людей всех вероисповеданий и светских традиций, которые разделяют наши ценности и нашу приверженность служению нуждающимся. Процессы и политика CRS отражают нашу приверженность защите детей и уязвимых взрослых от жестокого обращения и эксплуатации.  

Отказ от ответственности: Это описание работы не является исчерпывающим списком навыков, усилий, обязанностей и ответственности, связанных с должностью.  

Процедуры CRS по привлечению талантов отражают нашу приверженность защите детей и уязвимых взрослых от жестокого обращения и эксплуатации.  

CRS является работодателем равных возможностей