Anunțuri de Angajare
- Detalii
- Categorie: Angajări
Ambasada Japoniei angajează Persoană pentru îngrijire și deservire a Reședinței Oficiale
Acest anunț este arhivat.
Informațiile prezentate în articolul de mai jos pot să nu mai fie actuale sau să nu mai reflecte activitățile și programele curente. Anunțul este păstrat în arhivă pentru a asigura transparența și accesul public la informațiile despre inițiativele și proiectele implementate anterior.
Informațiile prezentate în articolul de mai jos pot să nu mai fie actuale sau să nu mai reflecte activitățile și programele curente. Anunțul este păstrat în arhivă pentru a asigura transparența și accesul public la informațiile despre inițiativele și proiectele implementate anterior.
Ambasada Japoniei în Republica Moldova este în căutare a unei persoane pentru îngrijire și deservire a Reședinței Oficiale.
Consultați mai jos o listă detaliată a responsabilităților:
1. Poziția vacantă
Persoana pentru îngrijirea și deservire a Reședinței Oficiale
2. Descrierea sarcinilor de serviciu
- Responsabilități primare - întreținerea grădinii / ogrăzii;
- Curățarea / menajarea reședinței;
- Deservirea în timpul cinelor;
- În caz de necesitate, executarea sarcinilor la indicația superiorului.
3. Competențe și calificări necesare
- Deținerea a cetățeniei Republicii Moldova;
- Certificat de absolvire a liceului / școlii profesionale;
- Cunoașterea limbii române și parțial cunoașterea limbii engleze;
- Experiența de muncă anterioară în poziția similară va fi un avantaj.
4. Termeni și condiții
- Data de începere a activității: începutul lunii noiembrie 2022;
- Orele de lucru: 9:00 - 17:45, de luni până vineri (și în timpul recepțiilor, este posibil și orele suplimentare în weekenduri și sărbători);
- Rata brută lunară de remunerare începe de la aproximativ 500 USD.
5. Proces de aplicare
În cazul în care sunteți interesat/ă în poziția anunțată rugăm să contactați Ambasada Japoniei la numărul de telefon: (022)-23 33 80.
Orarul de lucru al Ambasadei: Luni – Vineri: 9:00-12:30 și13:30-17:45.
